• derecho
    DESPIDO ARBITRARIO DIRIGENTE SINDICAL SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA VULNERA DEL DEBIDO PROCESO Y L TUTELA JURISDICCIONAL EFECTIVA EN SU FALLO: REVOCARON la sentencia apelada de fecha 27/05/2008 que declara fundada la demanda; REFORMANDOLA la...
    9349 Palabras 38 Páginas
  • PEDOS
    Principales organizaciones sindicales del Perú En el Perú existen muchas centrales sindicales registradas (11). Sin embargo, las que pueden ser calificadas como tal son cuatro: la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), la Central Autónoma...
    2105 Palabras 9 Páginas
  • Transoformacion del mono en hombre
    Principales organizaciones sindicales del Perú En el Perú existen muchas centrales sindicales registradas (11). Sin embargo, las que pueden ser calificadas como tal son cuatro: la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), la Central Autónoma...
    2160 Palabras 9 Páginas
  • SINDICALIZACION NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO A LA HUELGA
    adopta en la tercera Asamblea general de la organización de las Naciones Unidas, realizada en parís el 10 de diciembre de 1948 y ratificada por el Perú mediante Resolución Legislativa nº1382 del 15 de diciembre de 1959, compromete, asegura y ratifica el respeto universal y efectivo de los derechos...
    5968 Palabras 24 Páginas
  • La Libertad Sindical
    Capítulo 1. Breve reseña histórica 1 La libertad sindical en el Perú: fundamentos, alcances y regulación 2 Capítulo 1. Breve reseña histórica LA LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ: FUNDAMENTOS, ALCANCES Alfredo Villavicencio Ríos Y REGULACIÓN Proyecto FSAL/ACTRAV financiado por...
    109397 Palabras 438 Páginas
  • Examen
    EL INSTRUMENTO JURÍDICO QUE ESTABLECIÓ EL FUERO SINDICAL EN EL PERU (Análisis) El instrumento jurídico en el fuero sindical es una acción legal, ya sea demanda, denuncia, apelación, etc. La manera más eficaz de tutelar aquella libertad sindical será por medio de sindicatos arraigados, fuertes e influyentes...
    486 Palabras 2 Páginas
  • ORGANIZACIONES SINDICALES DEL PERÚ
    LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SON LOS SUJETOS FUNDAMENTALES Y DEFENSORES DE LOS DERECHOS LABORALES; ACTÚAN EN NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES O DE LOS EMPLEADORES, SEGÚN ESTEN CONSTITUIDOS POR UNO U OTROS. SU ACCIÓN AL SER CONTESTADA NEGATIVAMENTE POR LA PARTE CONTRARIA, DA LUGAR A CONFLICTOS...
    682 Palabras 3 Páginas
  • Evolucion de los sindicatos en el peru
    HISTÓRIA DE LOS SINDICATOS EN EL PERÚ Y EL MUNDO La sindicalización es un derecho indiscutible; trabajadores públicos o privados asociados con un propósito común, de desarrollo personal y socio económico, que supone mantenerse dentro de los límites de su propia finalidad y naturaleza. En la medida...
    3417 Palabras 14 Páginas
  • Grupo Gloria
    histórica El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos conformado por empresas con presencia en Perú, Bolivia, Colombia y Puerto Rico y tiene su sede principal en Perú. Debido a una estrategia de diversificación de sus negocios, el Grupo se ha convertido en uno de los mayores conglomerados...
    2802 Palabras 12 Páginas
  • La CGTP
    La Confederación General de Trabajadores del Perú Historia de la CGTP: La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) es una organización sindical del Perú. La original CGTP fue fundada el 17 de Mayo de 1929 mediante aprobación de Estatuto y Programa de Lucha propuestos por el "Amauta"...
    605 Palabras 3 Páginas
  • Levantamiento del fuero sindical
    1. CONCEPTO DE FUERO SINDICAL 2. FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DEL FUERO SINDICAL 3. REQUISITOS PARA ESTAR AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL 4. TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL 5. MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA AMPARADOS 6. ACCIONES QUE NACEN DEL FUERO SINDICAL * Levantamiento...
    2608 Palabras 11 Páginas
  • Nulidad De Despido Sindical
    CÁTEDRA : DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO CATEDRÁTICO : Dr. MISARI CONDE EDY ALUMNAS : reservado SEMESTRE : VI - B1 HUANCAYO –PERÚ 2012 A nuestros padres por ser el pilar fundamental en todo lo que somos, en toda nuestra educación, tanto académica, como de la vida, por su incondicional...
    12777 Palabras 52 Páginas
  • Organizaciones sindicales
    de organización sindical………………………………………….…….4 1.2 clases de organizaciones sindicales………………………………………….….6 1.3 ámbito de las organizaciones sindicales………………………………….….6 1.4 características de las organizaciones sindicales…………………… ….7 1.5 los objetivos de las organizaciones sindicales………………………….…9 1...
    6014 Palabras 25 Páginas
  • Derecho
    fomento y defensa de los derechos laborales? De acuerdo al convenio de la OIT (oficina internacional del trabajo).nos menciona que la libertad sindical es un derecho laboral fundamental por lo tanto a través de este se protege permite al trabajador a tener libertad para constituir organizaciones...
    890 Palabras 4 Páginas
  • CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU
    CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU La CGTP fue fundada el 17 de mayo de 1929 en un Congreso Obrero que reunió a delegados sindicales de Lima y algunas otras ciudades del país, los cuales aprobaron el Estatuto y Programa de Lucha propuestos por el pensador y activista social José Carlos...
    944 Palabras 4 Páginas
  • Fuero Sindical
    Fuero Sindical Definición: “Es la garantía que se otorga a determinados trabajadores motivada en su condición representativa sindical para no ser despedidos, trasladados, ni modificadas sus condiciones de trabajo sin justa causa.” (Guillermo Cabanellas – Enciclopedia Jurídica Omeba, Buenos...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • Sindicalismo
    El SINDICALISMO EN EL PERU INDICE 1. Introducción 2. Fines y Objetivos del Sindicalismo 3. Misión del Sindicalismo 4. Declaración de Compromiso de las Centrales Sindicales del Perú para el trabajo sindical en Seguridad Social 5. Reseña Histórica de la lucha sindical en el Perú ...
    12261 Palabras 50 Páginas
  • derecho colectivo
    sujetas a normas especiales, relativas a la organización de la empresa y de las organizaciones sindicales, asi como al derecho del huelga o a la contratación colectiva. De la necesidad que el sindicalismo ha experimentado, después de organizado, de utilizar el poder grupal para conseguir una justa...
    8331 Palabras 34 Páginas
  • derecho colectivo
    sujetas a normas especiales, relativas a la organización de la empresa y de las organizaciones sindicales, asi como al derecho del huelga o a la contratación colectiva. De la necesidad que el sindicalismo ha experimentado, después de organizado, de utilizar el poder grupal para conseguir una justa...
    8331 Palabras 34 Páginas
  • Sentencia del tribunal constitucional 2318-2007/pa
    20 de junio de 2005, el recurrente interpone demanda de amparo contra la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú “Santa Rosa de Lima” Ltda., solicitando que se deje sin efecto su traslado al puesto de personal auxiliar del Departamento de Créditos y Cobranzas y...
    2445 Palabras 10 Páginas