• Varios temas
    lineamientos normativos básicos para la ejecución técnica de las actividades que le corresponden al Departamento de Administración de Nóminas y que tiene como funciones generales el ingreso a roles, liquidaciones y certificaciones de los docentes, administrativos y de servicios. El manual que se...
    13269 Palabras 54 Páginas
  • Proceso de remuneración de personal
    , revisa, firma y turna a la Subdirección de personal, para su trámite. 7. Subdirección de personal: Recibe, revisa cédula y turna al Departamento de Administración de Personal para su captura en el Sistema de Nómina. 8. Departamento de Administración de personal: Recibe, cédula captura en el Sistema...
    6656 Palabras 27 Páginas
  • Procedimiento Para e Calculo De Nomina
    vanguardista del país, representando así una referencia obligada en el ámbito del Desarrollo del Recurso Humano y el apoyo a la gestión empresarial. Sección o Departamento donde se Efectuó la Pasantía, su Descripción y Funciones. Departamento de Nómina La pasantía se realizó en el departamento...
    7085 Palabras 29 Páginas
  • Telepizza
    DESCRIPCIÓN/ SEGREGACIÓN DE FUNCIONES | RESPONSABILIDAD/ CONTROL | 1) Contratación y despido de personal | Capataz | 2) Aprobación de contrataciones y despidos | Director de producción | 3) Creación de un expediente para cada personal contratado | Encargado del departamento de...
    1213 Palabras 5 Páginas
  • Sub – Sistema De Cálculo De Salario Mensual Y Diario
    clasificación en función de los diferentes procesos productivos. Debido al proceso de migración hacia software libre que lleva a cabo la Electricidad de Ciudad Bolívar (ELEBOL), surge la necesidad de cambiar el sistema de nómina utilizado por el Departamento de Recursos Humanos. Este sistema...
    9102 Palabras 37 Páginas
  • Pasantias
    de la experiencia obtenida en el tiempo que estuvo de pasantía puede ejercer plenamente funciones iguales o similares a las que ha realizado y en las que se a desenvuelto correctamente, esto para aportar ideas positivas y desarrollar actividades acordes a un Departamento de Nómina...
    4919 Palabras 20 Páginas
  • Sistema
    país, representando así una referencia obligada en el ámbito del Desarrollo del Recurso Humano y el apoyo a la gestión empresarial. Sección o Departamento donde se Efectuó la Pasantía, su Descripción y Funciones. Departamento de Nómina La pasantía se realizó en el departamento de Nómina en la...
    6581 Palabras 27 Páginas
  • Trabajo de pasantias
    . Debe existir separación de funciones: Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina. 19 Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina. 6. Las contrataciones o despidos deben ser inmediatamente notificados al departamento de nómina...
    7141 Palabras 29 Páginas
  • Manual de normas y procedimientos
    . | | | |Decokama’s está conformada por una Gerencia General, cinco Divisiones y doce Departamentos con sus respectivas Secciones. En este | |manual se definen las funciones generales y específicas de cada unidad, desde la Junta Directiva hasta el nivel de...
    8453 Palabras 34 Páginas
  • Paquete contable "noi"
    , Departamentos, Puestos, Tablas del sistema, Calendarios y Tipos de Faltas; en ellos se distribuye y administra la información principal de los movimientos de la nómina de tú negocio. ·Te facilita la captura de información, procesamiento de la misma y la obtención de una gama muy amplia de reportes: Nómina...
    6498 Palabras 26 Páginas
  • Manuales De Elaboracion De Nomina
    involucrados El Departamento de Talento Humano de la U.P.T. es donde se va a trabajar directamente en la ejecución del proyecto; allí encontramos la autorización y apoyo en cuanto a la disposición de recibir colaboración en la Elaboración del Manual de Normas y Procedimientos para Nomina del...
    6182 Palabras 25 Páginas
  • Control interno de la nomina
    caso de trabajo a destajo, deben ser establecidos controles, de forma que la producción del trabajador pueda ser determinada. 5. Debe existir separación de funciones: * Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina. * Entre el personal...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • Conta
    funciones * Entre el personal que controla el tiempo trabajado, elabora la nómina y paga la nómina. * Entre el personal que contrata o despide y el que elabora la nómina. * Las contrataciones o despidos deben ser inmediatamente notificados al departamento de nómina. * El...
    3230 Palabras 13 Páginas
  • Manual de procedimientos
    PROCEMIENTO ..................................................................................................................... 19 DIAGRAMA DE FLUJO ........................................................................................................... 20 DEPARTAMENTO DE NÓMINA...
    3718 Palabras 15 Páginas
  • tesis de elaboracion de nomina
    control diario de las funciones que se realizan en el departamento. DESCRIPTORES: Procesos administrativos, nomina de los trabajadores, falta de instrucción sobre políticas, falta de supervisor especifico. INTRODUCCIÓN El hombre, desde tiempos de otrora, ha hecho uso de ciertos procesos que...
    11762 Palabras 48 Páginas
  • Grupo sindical
    y eficiente mente los recursos del pago de los trabajadores de manera adecuada y puntual DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE NÓMINA PROPUESTO) Cada uno de estos departamentos, tiene unas funciones específicas y se relaciona con los diferentes mercados. Así: * El Departamento Comercial, se relaciona...
    2114 Palabras 9 Páginas
  • cvg nomina
    Reclutamiento Y Selección, Departamento de Nominas, entre otros, de igual forma el Departamento de Nominas está compuesto de las unidades de Nomina Diaria y Nómina Mensual, donde se realizó la pasantía regular de la cual está basado este informe que tiene como objeto cumplir con el requisito formal...
    4249 Palabras 17 Páginas
  • Monografias
    cumplimiento de las funciones de la empresa para con ellos. Por lo tanto, al desarrollar, mejorando un sistema nómina computarizado, será de mucha más confiabilidad para los trabajadores, porque con un adiestramiento simple, se lograrán muchas mejoras tanto en el departamento de administración como...
    3150 Palabras 13 Páginas
  • Control Interno De Una Nomina
    ser revisada por una persona que no pertenezca al departamento de nómina. CONTROL INTERNO PRINCIPIOS Y PROCEDIMIENTOS DE SUBSISTEMA DE NOMINAS. 1- Debe existir separación de funciones entre la persona que controla el tiempo laborado, la que confecciona la nómina, la que la paga y la que la...
    1237 Palabras 5 Páginas
  • Trucos NFSC
    establecidos por la empresa para implantar un nuevo sistema de control de nómina para así corregir las fallas y modernizar las funciones del departamento. 4) Realizar una seria de actividades que permitan demostrar que debe existir separación de funciones entre la persona que controla el tiempo...
    7935 Palabras 32 Páginas