• Pmbok
    El Contexto de la Administración de Proyectos http://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok2.shtml#ADMIN Los proyectos y la administración de proyectos operan en un ambiente más amplio que el del proyecto mismo. El equipo de administración de proyectos debe entender este context
    44586 Palabras 179 Páginas
  • Estatutos s.c.
    ESTATUTOS APROBADOS EN LA XX ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA TÍTULO PRIMERO De la naturaleza, fines e integración del Partido Capítulo I De la Naturaleza del Partido Artículo 1. El Partido Revolucionario Institucional es un partido político nacional, popular, democrático, progresista e inclu
    32371 Palabras 130 Páginas
  • Recursos humanos
    INTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se
    10681 Palabras 43 Páginas
  • Teorias de motiacion
    Teoría de Taylor Taylor renunció a la universidad y comenzó a trabajar como aprendiz de modelador y maquinista en 1875. Con esta última categoría ingresó, en 1878, a la Midvale Steel Company, de Filadelfia, y ascendió hasta el puesto de ingeniero en jefe después de obtener un grado de i
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  • Ensayo
    TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD UNO GESTION DE PERSONAL FRANCISCO JAVIER ECHEVERRI VERGARA C.C. 1.045.046.122 GRUPO 102012_145 TUTOR: MARTHA DAMARIS PUENTES SEPTIEMBRE 26 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 2009 INTRODUCCIÓN E
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  • Consar
    TEMARIO DEL JUICIO DE AMPARO. I.- NATURALEZA DEL AMPARO. El conocimiento de la naturaleza del amparo, permite adoptar la posición correcta dentro de su procedimiento y los efectos de la sentencia definitiva con que culmina, atendiendo al carácter de parte con que se intervenga (quejoso,
    15757 Palabras 64 Páginas
  • Organizacion de ventas
    Organización de ventas Principios de la organización de ventas: En cualquier empresa hay ciertos principios básicos de organización. Algunos de estos principios son los siguientes: • La responsabilidad de cada persona debe expresarse clara y completamente por escrito. • Cada persona de
    1407 Palabras 6 Páginas
  • Educacion
    Tema 2. Planeación, comunicación y evaluación desde la pedagogía institucional. La pedagogía institucional se define por oposición a la pedagogía tradicional y hunde sus orígenes en las corrientes renovadoras en educación (Freinet, escuelas de Hamburgo, Summerhill, Lewin, no directividad
    984 Palabras 4 Páginas
  • Loat honduras
    LEY DE ORGANIZACIÓN Y ATRIBUCIONES DE LOS TRIBUNALES (LOAT) Y LEY DE AMPARO (Actualizado hasta el 31 de julio de 1989) 1906 DECRETO NÚMERO 76 LA ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE CONSIDERANDO: Que la Constitución Política decretada el dos de septiembre de mil novecientos cuatro, debe comenzar a
    101234 Palabras 405 Páginas
  • “Estudio de las organizaciones y administracion global”
    UNIDAD II “ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACION GLOBAL” 2.1 Naturaleza y propósito de las organizaciones 2.1.1 Características, funciones y recursos 2.1.2 Clasificación: a) Por su finalidad b) Por su actividad o giro c) Por el origen de su capital d) Por su forma jurídica
    5267 Palabras 22 Páginas
  • Calidad
    Diplomado sistemas integrados de Gestión de Calidad Gonzalo López Páez Ernesto Sossa Cuadrado Jorge Mario Casilla Presentado a: Patricia Márquez Ingeniera Universidad del sinu “Elías Bechara Zainum” Facultad de ingeniería Programa de Ingeniería Industrial Montería
    4306 Palabras 18 Páginas
  • Componentes del coso
    CONTROL INTERNO: INFORME COSO (COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS) INTRODUCCIÓN: El principal objetivo del Control Interno es garantizar que la empresa alcance sus objetivos. En este sentido, el Control Interno (CI) puede actuar de 2 distintas maneras: 1. Evitar que se produzcan desv
    1866 Palabras 8 Páginas
  • Salvador allende
    respeto a allende, pero gran parte de su discurso socialista no era mas que una pantalla de su verdadera personalidad, era un tipo que se sabia aprovechar del momento y las personas que tenia a su alrededor para lograr sus metas (con las que estoy de acuerdo), el punto es que critico su calidad huma
    19579 Palabras 79 Páginas
  • Politica
    ARISTÓTELES POLÍTICA ÍNDICE Y SUMARIO POLÍTICA LIBRO PRIMERO DE LA SOCIEDAD CIVIL.-DE LA ESCLAVITUD. DE LA PROPIEDAD.-DEL PODER DOMÉSTICO CAPÍTULO I.-Origen del Estado y de la sociedad La sociedad es un hecho natural. -Elementos de la familia; el marido y la mujer, el señor y el esclav
    107391 Palabras 430 Páginas
  • Guia de entrevista
    GUIA DE ENTREVISTA • Para saber qué preguntar, debemos saber qué estamos buscando. TIP: Las competencias son un recurso estratégico que nos ayuda a delimitar nuestra búsqueda, no son un requisito, sino más bien una aptitud deseada que, si bien no se halla en el candidato, se debe hallar a
    848 Palabras 4 Páginas
  • Ciclo de transacciones en las organizaciones
    Instituto Politécnico Nacional Escuelas Superior de Comercio y Administración “Unidad Tepepan” Contabilidad V Ciclo de Transacciones de las Organización CICLO DE TRANSACCIONES EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN Una entidad en marcha es en si un flujo permanente de operacion
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  • Auditoria
    PRINCIPIOS DE LA GESTION DE LA CALIDAD INTRODUCCION Este documento presenta los ocho principios de la gestión de la calidad sobre las cuales se basan las normas de sistemas de gestión de la calidad de la serie de normas ISO 9000 revisadas. Estos principios pueden ser usados por los gerentes eje
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  • Analisis y diseño de puesto
    Análisis y diseño de puesto Concepto e Importancia En la actualidad existe un mercado lleno de desafíos y competencia, donde las empresas deben estar en constante renovación si quieren permanecer en el mercado. Esto es porque la competencia dispone de los mismos recursos para operar, recur
    1859 Palabras 8 Páginas
  • Estrategicos
    ESTRATÉGICOS. Son los que establecen los lineamientos generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes (táctico y operativos), son diseñados por los miembros de mayor jerarquía de la empresa y su función consiste en regir la obtención, uso y disposición de los medios necesa
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  • Sistemas de informacion
    INTRODUCCIÓN Toda organización requiere para su funcionamiento ciertas condiciones básicas que permitan facilidad para la realización de las tareas de una forma más efectiva y eficientes. En las organizaciones se produce gran cantidad de información, que cualquier gerente que no cuente con sis
    2282 Palabras 10 Páginas