Funciones De Un Analista De Organizacion Y Metodo ensayos y trabajos de investigación

ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS. El Analista de Organización y Métodos, tiene que estar siempre dispuesto y con entusiasmo que contagie a las personas que participan en los procesos o áreas a las cuales esté realizando la revisión y mejoramiento, debe saber escuchar y tener una mente abierta a las observaciones de los compañeros y el jefe; y sobre todo no permitir que lo desmotiven con opiniones negativas. También debe tener excelente redacción y ortografía; ya que al no tenerla no podrá...

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Organización y Sistemas: Ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura organizacional de un sistema. Al tener claro la cantidad de personas requeridas, se recomienda que este departamento se organice en forma de grupos de trabajo para atacar proyectos específicos donde exista un líder que planifique, organice y controle. Además, es importante involucrar directamente en los grupos de proyectos, a las otras unidades asesoras y al propio usuario, tanto en el análisis...

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de Organización y Sistemas Facilitador: Rafael Bernal Descripción del cargo del Analista de O y S Participantes: Torres Jorge Caracas, Enero de 2011 LA FUNCION DE ORGANIZACION Y SISTEMAS Concepto. Antecedentes y evolución de la función de Organización y Métodos. La función de Organización y Sistemas. Los procesos de reingeniería y calidad total en las organizaciones. Actividades de Organización y Sistemas...

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hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente. Para llevarlo a la práctica se han desarrollado técnicas que, por su especialidad, especificidad y complejidad requieren el aporte de especialistas. Existe una técnica que se orienta a optimizar la efectividad y eficiencia de los servicios administrativos de una organización y ella es la de ORGANIZACIÓN y MÉTODOS. Debemos tener un conocimiento...

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social Compañeros. 1 Parte 2: Reconocimiento del Protocolo 1.2 Ideas Principales: Foro Revisión de Protocolo 1.3 Interacción ideas principales de Compañeros. 2 Modelo Gunawardena para aprender socialmente Organización Y Métodos. 2.2 Definición de Resistencia al cambio desde el punto de analista de O y M. 2.3 En que Consiste la Discusión de Foros Académicos según el modelo Gunawardena. 2.4 Fases del modelo Gunawardena aplicación en el conocimiento de O y M 2.5 Foro Modelo Gunawardena 3 Ideas...

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RODRIGUEZ ORGANIZACIÓN Y METODOS INTEGRANTES: GRUPO 1: José A. Contreras Ma. Alejandra Rojas Yosmary Moreno INDICE Portada………………………………………………………………………...............1 Introducción…………………………………………………………………………....3 Concepto de métodos………………………………………………………………...4 Propósitos de la administración……………………………………………………..4,5 Ventajas de la organización…………………………………………………….......5 Elementos básicos de la organización………………………………………………6 ...

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Ensayo Expositivo Organización y Métodos El avance incesante de la Administración y los innegables defectos que ella presenta ha hecho que los integrantes de las empresas buscaran los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Hoy en día, en la mayoría de las empresas se aplica la Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo. La organización y métodos es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento...

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ORGANIZACIÓN Y METODOS GUIA DE TRABAJO N° 2 TEMA N° 1 * Cuales son los pasos que se deben seguir para realizar la Fase de Planeamiento de tareas de un trabajo de Organización y Metodos (O y M), esxplicar brevemente. El planeamiento de tareas es la primera fase o etapa de un trabajo de Organización y Metodos. En esta fase, el analista de O y M debe seguir los siguientes pasos: 1) Fijar los obajetivos del estudio En cualquier tipo de actividad es importante fijar por anticipado el objetivo...

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de Empresas Unidad Curricular: Organización y Métodos Facilitadora: Mayira Marrero [pic] El presente resumen tiene como finalidad estudiar la organización y métodos, el cual, es un servicio especialmente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. ...

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102030_39 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ACT6 TRABAJO COLABORATIVO 1 CATALINA CIFUENTES PINILLO C.C. 43’902.518 102030_39 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS MEDELLIN COLOMBIA, Septiembre 2010 INTRODUCCION El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para...

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CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS: La organización y métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización. FUNCIONES DE ORGANIZACIÓN Y METODOS: • Compatibilizar y/o emitir normas básicas de los sistemas de administración • Elaborar normas, reglamentos, manuales de organización, de funciones y de...

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ORGANIZACIÓN Y METODOS UNIDAD 1 ENFOQUES Y TÉCNICAS GENERALES DE O. Y M. Primero que todo organización y métodos son técnicas administrativas que se utilizan con el fin de lograr eficiencia en un entorno, parte de lo que tenemos hoy en dia montado, para lograr mejoras en los procesos y rendimientos. Importancia y necesidad de la O. y M. sograr sacarle el mayor provecho , lograr objetivos, sintetizar el trabajo. La Organización La Organización se crea para llevar a cabo determinados...

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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO FACULTAD DE CIENCIA ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CABUDARE EDO. LARA Informe Organización y Métodos Gerencia II Cabudare, 08 de Noviembre de 2014 Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar...

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102030 ORGANIZACIÓN Y METODOS ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES GISELA MARGARITA TAMARA GUTIERRE LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD VALLEDUPAR SEPTIEMBRE, 2012 TABLA DE CONTENIDOS Introducción…………………………………………………………….. Objetivos Generales…………………………………………………….. Objetivos Específicos…………………………………………………… Presentación Personal…………………………………………………...

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1. Bueno Daisy dime qué es eso de Organización y Métodos? QUE ES La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas. 2. Pero Andry Y.. cuál es el objetivo? 2 OBJETIVO Incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. 3. Bueno Daisy y eso como se hace?? ser interna o externa Externa ...

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Organización y Métodos Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías...

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Organización y método Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías...

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INSTRUMENTOS PARA EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS 1.-Análisis para la Organización y métodos: Consiste en organizar los datos recopilados de acuerdo a los objetivos del estudio de Organización & Métodos, para someterlos a un proceso de análisis o examen crítico que permita descubrir los problemas y establecer cuáles son las causas que impiden la operación normal del sistema, procedimiento o método de trabajo, generando deficiencias, errores, retrasos o duplicaciones dentro de su desarrollo...

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Organización Es un grupo social compuesto por persona, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, ya así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización...

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Unidad de organización y métodos El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y Métodos...

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La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Esta actividad se realiza a través de propuestas que elaboran los Analistas de Organización & Métodos, después de haber realizado los estudios respectivos a los...

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ORGANIZACION Y METODOS FASCICULO No. II DISEÑO ORGANIZACIONAL Y ESTRUCTURAL Cada organización es única en el mundo y estas son los sitios de trabajo por excelencia de un analista de O y M, entonces también podemos decir, que la función de organizar, es decir la de diseñar esa misma organización, no es solo una continua, significativa y trascendental tarea del administrador moderno sino que en ella se reflejan todos los conocimientos, experiencias, errores, virtudes y pensamientos administrativos...

578  Palabras | 3  Páginas

término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinados a mejorar el funcionamiento de la administración. Un departamento de éstos es vital para cualquier empresa ya que en la ubicación donde se presente o departamento en el que se localice, ayudará de manera directa en el mejoramiento y en la innovación de los procesos que se llevan a cabo, tomando como asesor las funciones en las cuales se basa la organización. Hoy día...

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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Introducción OBJETIVO GENERAL      Conocer la importancia de la Función de Organización y Métodos, como herramienta fundamental de Modernización y Desarrollo de las Organizaciones, que permita enfrentar con éxito la globalización y la competitividad dentro de un marco de constante cambio mundial.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.- Comprender las definiciones básicas que se emplean en Organización y Métodos.  2.- Interpretar el entorno organizacional donde se desenvuelve Organización...

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ORGANIZACIÓN Y METODOS ESMERALDA GUAYARA MEDINA MARIA XIMENA CORTEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA – IDEAD- PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ENFASIS EN NEGOCIOS INTERNACIONALES ORGANIZACIÓN Y METODOS IBAGUÉ-TOLIMA 2012 ORGANIZACIÓN Y METODOS ESMERALDA GUAYARA MEDINA MARIA XIMENA CORTEZ Profesor: Edgar Antonio Cortez Tutor Pedagógico UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA – IDEAD- PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ENFASIS EN...

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UNIDAD DE ORGANIZACIÓN Y METODOS Definición Los evidentes defectos que surgen en la Administración debido a su incesante avance, a causado que los integrantes de las empresas busquen los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración; es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo De acuerdo al párrafo anterior, las unidades...

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Cuestionario de Organización y método Nº1 Principio de Henry fayor: 1. División del trabajo : Consiste en asignar a cada trabajador, unas mismas tareas o actividades, perfectamente definidas y limitadas, lo cual le permitirá una mayor concentración de sus labores, puesto que tendrá que fijar su atención en un número reducidos de asuntos. 2. Autoridad: Poder o mandato que tiene una persona sobre otra: Tiene 2 tipos a) Formal: propiamente del cargo que se ejerce, o autoridad reglamentaria. ...

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orden, mediante la planificación del proceso administrativo, asignando funciones determinadas para alcanzar un modo de estructura ordenado, mediante reglas practicas para así obtener un resultado. A medida de que la O. y M constituye un instrumento de cambio y mejoramiento esto los ayuda a ubicarse dentro de una estructura orgánica dentro de cualquier empresa. También representan análisis de los problemas estructurales de los métodos de trabajo dentro de la administración, ayudando a simplificar trámites...

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NATURALEZA Y PROPOSITOS DE ORGANIZACIÓN Y METODOS. Definición de la Función de Organización y Métodos: Puede considerarse a la organización y métodos como las técnicas del estudio de las causas y soluciones de los problemas administrativos; incluye La responsabilidad básica de clasificar y mejorar procedimientos, la estructura, las funciones y los objetos de la administración y ´puede referirse al estudio de unidades que ya están en operación o al planeamiento de unidades por crearse. Se dice...

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| |Proyecto de Carrera: | ORGANIZACIÒN Y MÈTODOS | |Programa de Estudio: | TSU |x | Licenciado | | Ingeniero | | |Unidad Curricular: |ORGANIZACIÒN Y MÈTODOS | | ...

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Organización t metodo INDICE Introducción……………………………..4 Contenido……………………………….5 Conceptos……………………………….. Estructura organizacional……………….. Organigrama……………………………. Plan de trabajo………………………… Empresa, rubro y razón social…............. Visión, misión, objetivo……………….. Diagnóstico de la empresa……………… Recursos disponibles…………………… Análisis FODA…………………………. Cronograma de actividades…………….. Formularios de actividades……………. Formularios de tarea…………………… Manual de organización y funciones……...

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FORMULARIO PARA ANÁLISIS OCUPACIONAL FECHA: ___________________________________ ANALISTA: ____________________________ 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 2.1 Nombre del cargo:________________________________________________ 2.2 Otras denominaciones del cargo:____________________________________ 2.3 Ubicación del cargo:_______________________________________________ 2.4 Nombre del cargo del jefe inmediato:_________________________________ 2.5 Sueldo actual:____________________________________________________ ...

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ORGANIZACIÓN Y METODOS. CONCEPTO: O&M es un campo especializado de la Ciencia de la Administración que tiene por objetivo lograr la excelencia en la organización y gestión empresarial mediante la definición clara y precisa de la visión, misión, filosofía, objetivos, políticas y estrategias empresariales. FUNCIONES DE LAS ACTIVIDADES DE ORGANIZACIÓN Y METODOS. Su objetivo fundamental es contribuir al mejoramiento administrativo de la empresa o institución, asesorando a los directivos, gerentes...

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[pic] ORGANIZACIÓN Y METODOS GRUPO 102030_2 MYRIAM SOLANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS 2010 UNIDAD: 2 PRÁCTICA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. En este segundo capítulo se trata el tema del Control de la productividad teniendo en cuenta los informes, indicadores de desempeño y manejo de la información al interior de la organización. Por último, se tratan el tema relacionado con los...

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PRIMER PRODUCTO NINI LOAIZA HERRERA CÓDIGO 1030563320 RONALD FERNEY AREVALO CÓDIGO 79958070 Presentado a: ALVARO URIBE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECACEN ORGANIZACIÓN Y METODOS–GRUPO 2 BOGOTÁ, MARZO 26 DE 2011 SIM. Servicios Integrales para la Movilidad. 1. Mediante el contrato de concesión 071 de 2007, adjudicado por la secretaria de movilidad de Bogotá, servicios integrales para la movilidad, SIM, es la...

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FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN El funcionamiento del sistema de Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cuales pueden recurrir para el desarrollo de sus funciones de análisis y diagnóstico administrativo y diseño organizacional. "Las funciones consisten en una orientación general en el conjunto de la administración" y se pueden destacar de la siguiente manera: Estudiar y analizar de manera permanente la estructura...

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FUNCION DE LA ORGANIZACIÓN 1. ¿Qué es la función de la organización? En el proceso administrativo la función de la organización se entiende como el establecimiento de una estructura necesaria para la utilizar los recursos de una organización, mediante la determinación de jerarquías, disponibilidad y agrupación de actividades, con el fin de realizar y simplificar las funciones de la organización para alcanzar los objetivos de esta. Estructura: Especificar las tareas a realizar en cada posición...

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secuencial y detallada las operaciones que se efectúan en el Área de Talento Humano, los órganos que intervienen en dichas operaciones y los formatos/formularios que se van a utilizar para la realización de las actividades. Establecer formalmente los métodos y técnicas de trabajo que deban seguirse para la ejecución de: el reclutamiento y selección de las trabajadoras y trabajadores, la inducción, formación y desarrollo, Compensación y atención al personal, actividades administrativas y todo lo concerniente...

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TEMA: FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN COORDINACION DE TRABAJO Coordinación • Acción y efecto de disponer elementos metódicamente o concertar medios y esfuerzos para buscar un objetivo común. • Una vez realizado el diseño organizativo basado en conceptos de “división de trabajo”, paradójicamente, al ser la empresa un ente con un objetivo común, surge la necesidad de coordinar para armonizar los esfuerzos estructurados con arreglo al modelo organizativo elegido. TRABAJO: La definición teórica del...

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responsable de coordinar loa planes y programas de una empresa determinada, además de a correcta ejecución del plan de desarrollo, control y análisis de como va el comportamiento del plan de trabajo, selecciona los recursos humanos para ejecutar la función de la empresa c.- Departamento de Mantenimiento: se encarga de proporcionarf oportuna y eficientemente los servicios que requiere la empresa en materia de mantenimento preventivo y correctivo a las instalaciones, asi como la contratación de la obra...

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Concepto de Organización y Métodos: La finalidad asegurar el máximo de eficiencia en el financiamientode la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en el costo de la producción y en la utilización de mano de obra, pero como regla general a Organización y Métodos no se le concede autoridad sobre otras unidades en administración. 2) Ventajas de la Organización y Métodos: La ventaja principal que Organización y Métodos tiene...

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conocimientos segaran mas cambios de conocimientos se profundizan. El éxito de una organización y métodos de trabajo en una organización es la investigación constante del avance de todos los aspectos que rodea la organización, aspectos tecnológicos y aspectos de conocimientos de cada función de departamento, objetivos de dependencias, funciones de cada cargo que desempeñe un empleado. Para temer un sistema de organización y métodos es contar con el personal idóneo para el cargo específico según la necesidad...

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Organización y Método Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento de como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficiencia en los resultados. Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamientos de la administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y...

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[pic] [pic] [pic] INDICE Historia Origen Evolucion Funciones Objetivos Ubicación en la Estructura Organizacional Aplicación en la Epoca Actual Otros ORGANIZACIÓN Y METODO HISTORIA La función de organización y método surgió como un instrumento fundamental del cambio organizativo planeado, con el deseo de dotar al sistema administrativo publico de una capacidad de acción racional. Frederick W. Taylor, considerado como el precursor más relevantes de las ciencias administrativas...

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Organización y Métodos Introducción Introducción Patricio Sorich El Hombre, un animal social Proceso cognitivo organizado, cooperador Capacidad Social Define metas u objetivos Patrón Dual de comportamiento Compite y coopera (Deporte, trabajo, etc.) Evolución de las organizaciones Familiar, Clanes, etc. Aumenta complejidad: Funciones militares, religiosas, comerciales, etc. Diferenciación de roles Primeras agrupaciones u organizaciones sociales El sistema organizaciones...

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Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y Métodos es uno de los términos que integran la labor general de la racionalización. Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar...

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LAS TAREAS DE ORGANIZACIÓN Y METODOS 1.      Análisis del sistema general de información. 2.      Estudio de los Procedimientos. 3.      Análisis de las funciones. 4.      Elaboración de Manuales. 5.      Diseño, evaluación y administración información. 6.      Análisis y diseño de los sistemas de información (especial los archivos manuales). 7.      Estudio de la estructura organizada. 8.      Ordenamiento o distribución de oficinas (aplicación de nuevas tecnologías). 9.      Participación...

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Introducción La función de Organización y Métodos es un servicio eminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las organizaciones, cuyo objetivo principal es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Como toda técnica o herramienta profesional los estudios de Organización y Métodos deben contar con una metodología para su desarrollo y además...

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TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Concepto: "Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la técnica del mencionado servicio...

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Organización y funcionamiento de las unidades de organización y métodos Las unidades de organización y métodos se crean en cada dependencia y obedecen a dos objetivos fundamentales: 1.- servir de vinculación con el órgano central de modernización administrativa. 2.- analizar los problemas originados en la estructura de la organización de las dependencias públicas y los problemas derivados del flujo o proceso administrativo. La evolución que han seguido a las UOM las podemos dividir en dos...

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RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS SECCIÓN: P- 413 INFORMES DE CONCEPTOS ADMIONISTRATIVOS PRESENTADO POR: Br. C.I: Maracaibo, 28 de Mayo de 2012. 1. FUNCION: (Georget Milkovich) Conjunto de actividades afines, dirigidas a proporcionar a las unidades de una organización los recursos y servicios necesarios para hacer factible la operación. (Carlos Colunga) Conjunto...

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ideas seleccionadas. IDEAS PRINCIPALES ORGANIZACION & METODOS 1) Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. 2) En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan...

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OLAYA MOLINA C.I: 26.967.263 SECCION: I2NA ORGANIZACIÓN La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; también es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse...

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TEORIA DE LA ORGANIZACION FORMAL: CONCEPTOS BASICOS 1. A continuación se expresan cuatro afirmaciones que pueden ser verdaderas o falsas. Sírvase indicar, para cada una de ellas, si son V o F; en especial fundamente su respuesta. 1.a. La teoría de la organización formal es una parte de la teoría de las organizaciones. 1.b. La visión estática de la organización pone especial énfasis en los métodos y procedimientos de trabajo que hacen posible el cumplimiento de las actividades, cuya ejecución...

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ORGANIZACION Y METODOS ¿Qué es Organización y Métodos? Es la parte de la Administración que busca asegurar la máxima eficiencia en las funciones de las Empresas. Es decir… La forma como se deben agrupar personas y deberes, dividir actividades, organizar procedimientos, llevar a cabo operaciones, establecer las normas, políticas, formularios, sistemas y procedimientos que deben implementarse. De tal manera que los servicios a rendir sean optimizados y su costo reducido. Funciones...

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Antecedentes del desarrollo de Organización y Métodos Con la revolución industrial surgieron las grandes organizaciones y empresas, y en ellas se originaron las primeras manifestaciones de problemas administrativos, así surgió la O. y M. se considera a J.W Taylor como el pionero del desarrollo de las técnicas administrativas, que se apoyaron en su “Administración Científica”, siendo además el sustento básico de las técnicas de O. y M. Pero fue recién a comienzos de la segunda guerra mundial...

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LECTURA N°02 1. ¿Cómo se plantea el problema en organización y métodos? El funcionamiento del sistema de organización y métodos se basa en el desarrollo de la capacidad de análisis y diagnostico administrativo. Una de muchas funciones que realizan es, diagnosticar la situación de las organizaciones, identificar errores, deficiencias y PROBLEMAS, basándose principalmente en la METODOLOGIA DE MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVO. 2. ¿Qué PROCEDIMIENTO SE PUEDE SEGUIR PARA DETERMINAR LAS CAUSAS DEL...

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Método Se llama método al modo ordenado y sistemático de proceder para llegar a un resultado o fin determinado: las investigaciones científicas se rigen por el llamado método griego, basado en la observación y la experimentación, la recopilación de datos y la comprobación de las hipótesis de partida. Sistema Un sistema es un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente...

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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Qué es organización y métodos? Es una unidad técnica asesora o de mando especializada dentro del área administrativa con el fin de analizar, planificar, crear y proponer infraestructura para alcanzar ciertos objetivos de la organización. Objetivos: Optimizar en cantidad y calidad los sistemas y procedimientos manuales, de manera de mejorar su estructura operativa. Análisis de las diferentes situaciones que se puedan presentar en los sistemas de la empresa...

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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Se propone el siguiente Organigrama, ya que de esta manera se encuentra más detallado el nivel jerárquico dentro de la organización. Junta Directiva Representate Legal Gerente Operaciones y Ventas Gerente Financiero contable Operaciones y Bodega Administracion Contabilidad Ventas ORGANIGRAMA FUNCIONAL Según la propuesta del organigrama anterior, el organigrama funcional será de la siguiente manera: Gerente Financiero contable * Controla los asuntos...

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