Funciones Del Departamento De Costos ensayos y trabajos de investigación

DEPARTAMENTO DE COSTOS 1.- ELABORACION DE CATALOGO DE CONCEPTOS DE OBRA, CANTIDADES Y UNIDAD DE MEDICION. 1.1.- PROYECTOS EJECUTIVOS.- 1.1.1.- RECEPCION DE PROYECTOS.- SE RECIBE PROYECTO EJECUTIVO “FINAL” POR PARTE DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS UNA VEZ AUTORIZADO POR LA SUBDIRECCION Y DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS. 1.1.2.- CUANTIFICACION Y ELABORACION DE CATALOGOS.- SE LLEVA A CABO LA CUANTIFICACION TOTAL PARA LA ELABORACION DEL CATALOGO DE CONCEPTOS, DE TODAS Y CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES...

1358  Palabras | 6  Páginas

DE PRODUCCION En este departamento se solicita y controla el material que se va a trabajar, se determina las secuencias de operaciones, las inspecciones y los métodos, se piden las herramientas, se asignan tiempos, se programa, se distribuye y se lleva el control del trabajo y se logra la satisfacción del cliente. Funciones La sección de producción en la industria puede considerarse como el corazón de la misma, y si la actividad de esta sección se interrumpiese toda la empresa dejaría de ser productiva...

505  Palabras | 3  Páginas

DEPARTAMENTO DE COMPRAS 1.1. Recibe las requisiciones de compras, es decir, atiende las peticiones en cuanto a carencia de material se refiere, en cada uno de los departamentos involucrados en el proceso productivo (cemento, arena, granza, granito, herramientas de trabajo, etc.). 1.2. Analiza detalladamente las fuentes de abastecimiento, tomando en cuenta todos los proveedoresactivos y potenciales con los cuales la empresa mantiene relaciones comerciales. 1.3. Envía las solicitudes de cotización...

1025  Palabras | 5  Páginas

• DEPARTAMENTO DE COMPRAS • Recibe las requisiciones de compras, es decir, atiende las peticiones en cuanto a carencia de material se refiere, en cada uno de los departamentos involucrados en el proceso productivo (cemento, arena, granza, granito, herramientas de trabajo, etc.). • Analiza detalladamente las fuentes de abastecimiento, tomando en cuenta todos los proveedores activos y potenciales con los cuales la empresa mantiene relaciones comerciales. • Envía las solicitudes de cotización...

1172  Palabras | 5  Páginas

COBRANZA   La persona encargada de este departamento deberá de recuperar el capital proveniente de las ventas a crédito que se han realizado en la organización. Los cobradores deben ser rotados para evitar el entendimiento con los clientes. CUALIDADES   Sus cualidades deben ser similares al ejecutivo del crédito, porque lo más recomendado es que la misma persona quien se responsabilice de la cobranza, debe tener conocimientos de los créditos otorgados por la empresa. El cobrador debe...

784  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RESERVACIONES Y RECEPCION EL DEPARTAMENTO DE RECEPCION Es el departamento más importante dentro de un hotel a que es el primero en atender al huésped, y algunos de sus materiales que utiliza son: • Llaves de habitaciones • Llave maestra • Teléfono • Reloj de pared (adicional) En este departamento las reservaciones se dan 3 grupo diferentes: En depósitos: que es donde el huésped garantiza su llegada, emite el pago de una cantidad de dinero...

558  Palabras | 3  Páginas

FUNCION DE LOS DEPARTAMENTOS GERENCIA Es el cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y controla fin de lograr objetivos establecidos. Las funciones del Gerente General son: * Contratar todas las posiciones gerenciales. * Realizara evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones...

1220  Palabras | 5  Páginas

Funciones por departamento • Instalar, reparar y mantener correctiva y preventivamente todos los equipos informáticos y de comunicaciones de las dependencias que integran el H. Ayuntamiento. • Instalar y configurar en los equipos informáticos de las dependencias y los sistemas suministrados en base a las solicitudes de los mismos. • Asignar los equipos informáticos solicitados para las dependencias de acuerdo a evaluación de la Dirección de Informática. • Administrar, monitorear y mantener el...

1033  Palabras | 5  Páginas

FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS ADMINISTRADOR: Encargado de la toma de decisiones a nivel de directorio y encargado de las ventas de la empresa, y nuestra filosofía es mantener una buena atención y la calidad en todo servicio y unas de las funciones son: • Realiza el seguimiento de las operaciones diarias y mensuales del negocio. • Da la aprobación para la reestructuración a implementar • Elabora presupuesto...

1269  Palabras | 6  Páginas

GERENTE REGIONAL DENOMINACION DEL CARGO GERENTE REGIONAL NATURALEZA DEL CARGO Órgano de dirección FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Planear, organiza, dirigir y controlar el desarrollo de las actividades productivas, técnico administrativas, financieras y presupuestales. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y políticas impartidas por el Gerente Santillana Educativas y el Gerente General. Coordinar, gestionar y supervisar el apoyo técnico financiero, así como la cooperación técnica nacional...

1275  Palabras | 6  Páginas

FUNCIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE VENTAS. El departamento Comercial es algo así como el representante del cliente dentro de la empresa. Su función se centra en la maximización de valor para el consumidor, la satisfacción plena de éste con el fin de elevar la rentabilidad de la propia empresa por el incremento de su participación en el mercado. Así pues, y en lo que se refiere a la revista, tanta importancia tiene la actividad de venta como el servicio de posventa. El primero favorece la primera...

988  Palabras | 4  Páginas

Introducción El departamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad requerida y a un precio adecuado. Este departamento anteriormente estaba delegado a otros departamentos principalmente al de producción debido a que no se le daba la importancia que requiere el mismo puesto que debe proporcionar a cada departamento de todo l necesario para realizar las operaciones de cada organización. Toda empresa tiene un departamento de compras,...

907  Palabras | 4  Páginas

 1) Función Del Departamento De Recepción De Un Hotel El departamento de recepción es la tarjeta de presentación del hotel. Tiene gran importancia de cara a la clientela, ya que es el primer departamento con el que el cliente tiene relación, bien sea de una forma personal a su llegada, bien a través de cualquier medio de comunicación, teléfono, telex, fax, carta, etc., si hace reserva antes de su llegada. La primera y última impresión son las que mayor importancia tienen para la mayoría de...

687  Palabras | 3  Páginas

El Departamento de Costos y Almacen El Departamento de Costo y Almacen MISION. Controlar, y supervisar que se cumplan de una manera eficaz y eficiente las normativas de ingresos y egresos de insumos para lograr obtener los estándares de operación. VISIÓN. Dar información oportuna y lograr ser un eje fundamental para la toma de decisiones y el mejor control de los resultados del hotel OBJETIVOS DEL MANUAL El presente manual ha sido elaborado con la finalidad de dotar a la...

1073  Palabras | 5  Páginas

INFORMACIÓN CONTABLE POR CENTRO DE COSTOS O DEPARTAMENTOS La contabilidad por centro de costos o por centro de responsabilidades, es la que recopila la información según la cual se clasifican y se registran de forma adecuada los ingresos y gastos incurridos, correspondientes a los distintos departamentos o a las distintas áreas de servicios que la empresa brinda. La información por centro de costos o por área de responsabilidad se clasifica en: Centro de costos Centro de Utilidad Centro de Ingresos ...

635  Palabras | 3  Páginas

Datos e información que genera cada uno de los departamentos o funciones que llevan acabo * Mercado. Información general del mercado. Valor del mercado en unidades y pesos. Participación en el mercado. Categorías, marcas y productos. * Ventas. Información de registros de ventas: por producto, por vendedor, por territorio de ventas, monto y frecuencia de pedidos, facturación y cobranza. * Publicidad. Inversión publicitaria de la empresa. Monitoreo del impacto...

1185  Palabras | 5  Páginas

Actividad 2 Estructura y funciones de un departamento de logística El área de logística está integrada por diversos departamentos los cuales tienen responsabilidades particulares e interactúan entre ellos para lograr los objetivos que la empresa ha planteado. Con la siguiente actividad usted destacará las responsabilidades de los diferentes departamentos que conforman el área. Instrucciones: Esquematice y describa la estructura, funciones y objetivos de un área de logística, incluya cada...

1551  Palabras | 7  Páginas

Luz Alejandra Laveaga Astorga. * Carolina Moreno Benítez. * Angélica Gradilla Carranza. * Mariela Monserrat Vázquez Montaño. * Jehú Mora Méndez. * Juan Emmanuel Alcaráz Chávez. Septiembre de 2008. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS Principales funciones del departamento de ventas: 1. Desarrollo y manipulación del producto: Consiste en perfeccionar los productos ya existentes, introducir nuevos productos, darles otro uso o aplicación, hacerle modificaciones a sus estilos, colores...

771  Palabras | 4  Páginas

Funciones generales del departamento de recursos humanos: El Departamento de Recursos Humanos tiene a su cargo las siguientes funciones: 1.- Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos y los principios de administración de personal. 2.- Mantener actualizados la documentación y los registros con todos los antecedentes y la información referida al personal. 3.- Asesorar oportunamente al personal sobre todas las materias del derecho laboral manteniendo un archivo...

902  Palabras | 4  Páginas

Importancia del Departamento de Compras……………………..………………..………….4 Cuáles son los beneficios de optimizar las compras…………………………..…………….4 Objetivos del Departamento de Compras…………………………………………….……....4 Factores en la decisión de una compra…….......................................................………....5 Políticas de compras………………………………………………….……..………………….5 Funciones de Departamento de Compras……………………………….…………………...6 Veinte funciones propias………………………………………………………….…………….6 Diez funciones compartidas con...

1128  Palabras | 5  Páginas

FUNCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS El encargado del departamento de compras tiene, las siguientes responsabilidades o funciones: • Elegir, tratar, platicar y negociar con los proveedores • Investigar cotizaciones de precios, también realizar un análisis y verificación. • En su caso, solicitar permisos gubernamentales de importación, procurando conseguir beneficios fiscales. • Poner en circulación las órdenes de compra y su seguimiento. • Recibir y revisar...

845  Palabras | 4  Páginas

Tepepan. Licenciatura en Relaciones Comerciales Unidad de aprendizaje: Compras. 04/02/11 Departamento de compras El departamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. debe de proporcionar a cada departamento de todo lo necesario para realizar las operaciones de la organización. Funciones: * Adquisiciones: Acción que consiste en adquirir los insumos, materiales y equipo, necesarios...

609  Palabras | 3  Páginas

Departamento de Producción En este departamento se solicita y controla el material que se va a trabajar, se determina las secuencias de operaciones, las inspecciones y los métodos, se piden las herramientas, se asignan tiempos, se programa, se distribuye y se lleva el control del trabajo y se logra la satisfacción del cliente. Funciones La sección de producción en la industria puede considerarse como el corazón de la misma, y si la actividad de esta sección se interrumpiese...

1051  Palabras | 5  Páginas

 FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ALMACÉN Ingeniería Industrial Octavo Semestre INTRODUCCION El almacén es una unidad de servicio en la estructura orgánica y funcional de una empresa comercial o industrial con objetivos bien definidos de resguardo, custodia, control y abastecimiento de materiales y productos. La manera de organizar u administrar el departamento de almacenes depende de varios factores tales como el tamaño y el plano de organización de la empresa, el grado de descentralización...

649  Palabras | 3  Páginas

Funciones y responsabilidades El departamento tiene 4 funciones principales que son: 1) Limpieza y mantenimiento 2) Capacitación del personal 3) Solicitud y control del abastecimiento y equipo necesario 4) Papeleo (Hojas de trabajo) Estas funciones están tan interrelacionadas que resultaría imposible describir alguna sin tener que mencionar otra. El número de habitaciones que se deben asignar a cada camarista es muy variable dependiendo el tipo de hotel, tamaño de la habitación y mobiliario...

556  Palabras | 3  Páginas

 Funciones del departamento de recursos humanos Breve introducción Las funciones del departamento de recursos humanos varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y la actividad a la que se dedique la entidad En las empresas pequeñas las funciones de este departamento se ejecutan en pocas secciones y, con frecuencia, algunas tareas son encomendadas a otras empresas, como consultorías, asesorías gestorías, etc. En las grandes empresas, el departamento de recursos...

1118  Palabras | 5  Páginas

LINEALES DE: FUNCION DE COSTOS TOTALES Modelos de costo lineal En la producción de cualquier bien por una empresa, intervienen dos tipos de costos; que se conocen como costos fijos y costos variables. El costo total está dado por: Costo total = Costos variables + Costos fijos Consideremos el caso en que el costo variable por unidad del artículo es constante. En este caso, los costos variables totales son proporcionales a la cantidad de artículos producidos. Si m denota el costo variable por...

547  Palabras | 3  Páginas

El departamento de Banquetes de este hotel realiza funciones muy peculiares que se llevan a cabo para organizar eventos y planificar actividades de gran magnitud. Este departamento está compuesto por un personal muy capacitado el cual está organizado de la siguiente manera: Organigrama de Banquetes Hotel Santo Domingo En este hotel los clientes que deseen solicitar un salón deben de hacerlo vía fax, Teléfono, personalmente o email, y para garantizar el salón que vayan a reservar deben de realizar...

894  Palabras | 4  Páginas

GERENTE DE VENTAS FUNCIONES: * Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional. * Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas. *Coordinar los planes de trabajo de los vendedores Semanal, Mensual y Anual. * Medición y Evaluación del desempeño de la fuerza de venta. * Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la Empresa. * Análisis del volumen de venta, costos y utilidades. *...

535  Palabras | 3  Páginas

RESUMEN CAPITULO 8 --- RAÚL ARTURO PÉREZ GRIJALVA La función de costo utilizada en el análisis económico es simplemente la función de producción expresada en unidades monetarias más que en físicas, todas las suposiciones limitantes usadas en la especificación de la función de producción de corto plazo se aplican a la función de costo de corto plazo. La única suposición adicional que se necesita para determinar la función de costo económico a corto plazo se refiere a los precios de los insumos...

689  Palabras | 3  Páginas

TRABAJO Función Costos Bibliografías: http://www.fce.unam.edu.ar/pma/Modulo1/FLCosto.htm http://www.zonaeconomica.com/costo-marginal Función de costo lineal. El costo es la expresión cuantitativa monetaria representativa del consumo necesario de factores de la producción que se emplean para producir un bien o prestar un servicio. Con las funciones de costos trataremos de plantear un modelo matemático simplificado de la realidad económica. Iniciaremos diciendo que los costos de producción...

521  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES LINEALES DE INGRESO Para el an�lisis de funciones lineales relacionadas con el ingreso, valen las mismas consideraciones hechas referentes a las funciones lineales de costos.  El ingreso de una empresa, en un determinado per�odo de tiempo, est� dado por las ventas de bienes o servicios en ese per�odo. Por ello lo podemos expresar como  el producto de la cantidad vendida  por el precio unitario del bien o servicio.                                              I = p. q   Si la...

662  Palabras | 3  Páginas

AUDITORIA DEL DEPARTAMENTO DE COSTOS Departamento de costos • Coordinar la información de las áreas involucradas. • Calcular los costos estándar. • Determinar costos unitarios para establecer valor y valuar inventarios. • Elaboración de presupuestos. • Evaluar líneas y centros de costo. PLANEACIÓN • Objetivos: Comprobar que los costos correspondan a transacciones y eventos efectivamente realizados durante el periodo. Comprobar la adecuada valuación de los costos Cerciorarse de la consistencia...

694  Palabras | 3  Páginas

reclamaciones y quejas (oportunidades) relacionadas con el servicio de la instalación FUNCIONEs: -Ofrece los servicios relacionados con la llegada y salida de los clientes -controlar, coordinar, gestionar -emite la información diaria, a los diferentes departamentos del hotel(listas, bookings, reportes, etc.) -es centro de información hotelera y de turismo, así como, de información extrahotelera. -es el departamento que indica a los botones después del check in, el numero de habitación del cliente...

601  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS El departamento de recursos humanos tiene como función principal; encontrar personal adecuado para que se cubran los puestos requeridos, dicho personal debe tener capacidades aptas para el puesto. Durante este proceso, la organización, (que se encuentra dentro del mercado laboral) y el mercado de recursos humanos se relacionan de tal manera que se complementan; Mercado laboral; Ofrece ofertas de vacantes y oportunidades, salarios, beneficios y proyecta...

925  Palabras | 4  Páginas

de la empresa así como de los logros del funcionamiento y relación entre cada uno de los departamentos. Se encarga también de formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional con el fin de promover armonía y funcionamiento óptimo para la empresa. Además coordina, vigila y controla el funcionamiento general de la empresa. Por otro lado realiza evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos, así como crear y mantener buenas relaciones...

655  Palabras | 3  Páginas

Funciones del departamento de Recursos Humanos Las funciones que se desarrollan en el departamento de recursos humanos varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y de la actividad a la que se dedique la entidad. En las empresas pequeñas, las funciones de este departamento se ejecutan en pocas secciones y, con frecuencia, algunas tareas son encomendadas a otras empresas, como consultorías, asesorías, gestorías, etc. En las grandes empresas, el departamento de recursos humanos...

502  Palabras | 3  Páginas

el MEDUCA, quién a su vez se apoya en varios departamentos para llevar tan difícil organización. Uno de estos departamentos es el de RECUROS HUMANOS, la cual se encarga de llevar a cabo funciones de igual manera, que las que son llevadas en las demás recursos humanos de otras instituciones; pero que a diferencia de las otras, esta se maneja con su propio reglamento interno. Dentro del ámbito de la organización interna del MEDUCA, el departamento de recursos humanos es el responsable de la gestión...

1070  Palabras | 5  Páginas

“LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL” INTRODUCCIÓN Una empresa es una organización conformada por varios elementos, que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra conformada por distintos departamentos como finanzas, administración, ventas, mercadotecnia, recursos humanos, tecnologías de información, operaciones y mantenimiento, etc. Así, la Administración del Personal consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como...

1392  Palabras | 6  Páginas

Funciones que se realizan en el Departamento de botones de un hotel, así como un control de los reportes que se elaboran y requisitan dentro de este departamento como parte de su operación. Introducción Las personas que desempeñan el cargo de botones (Bell boy) en un hotel son piezas claves para el buen funcionamiento de un hotel, debido a que la primera impresión del cliente a su llegada es la presencia de ellos, por lo tanto deberán tener buena presentación deben ser amables, respetuosos...

975  Palabras | 4  Páginas

La función del departamento de reservaciones 1. El sistema de reservaciones 2. Documentación de reservaciones 3. Control de reservaciones 4. Reportes 5. Pronósticos de ocupación 6. Sistemas automatizados de reservaciones  DEPARTAMENTO DE RESERVACIONES El departamento de habitaciones es el encargado de captar y manejar las solicitudes de reservas. El mismo opera en estrecha coordinación con el personal del departamento de recepción...

1062  Palabras | 5  Páginas

RESERVACIONES La función del departamento de reservaciones          1. El sistema de reservaciones          2. Documentación de reservaciones          3. Control de reservaciones          4. Reportes          5. Pronósticos de ocupación          6. Sistemas automatizados de reservaciones    DEPARTAMENTO DE RESERVACIONES El departamento de habitaciones es el encargado de captar y manejar las solicitudes de reservas. El mismo opera en estrecha coordinación con el personal del departamento de recepción...

981  Palabras | 4  Páginas

investigación trata acerca del departamento de personal, como todo sabemos la importancia que tiene en nuestro país y como se ha desarrollado en la organización o empresa. También en este trabajo no solo es saber que es departamento de personal sino todas las funciones que compone este departamento. En este tema el objetivo no es para mi solo si no que todo el que tenga la oportunidad de leer este trabajo pueda entenderlo y que pueda comprender la importancia de este departamento. AUTORIDAD DE LINEA: ...

1026  Palabras | 5  Páginas

Funciones del departamento de reservas de un hotel Definición; es la accion mediante la cual una persona en su nombre, solicita el alquiler de una o mas habitaciones , de caracteristicas determinadas durante unas Texas concretas, contándose de 24 en 24 horas bajo un precio determinado de antemano. Funciones del departamento de reservas Venta correcta de las habitaciones, Control de las ventas realizadas, Atender a la correspondencia, Contratar servicios, Archivar la documentación. OTRAS FUNCIONES...

585  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Sustentante: Catherine Cedeño Ciprián INTRODUCCION Hoy en día se ha visto como las empresas internamente se han ido transformando y desarrollándose en muchos aspectos. Las diferentes empresas de comercialización de productos o servicios se han visto en la necesidad de modificar las funciones de los departamentos, esto es así para poder perseverar y seguir siendo competitivos en el mercado. En la actualidad, las compras deben considerarse como...

1396  Palabras | 6  Páginas

 FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE CULTURA: Misión SAN AGUSTIN DEL PARAISO VISIÓN Trazar líneas fundamentales firmes pero perceptibles para el desarrollo coherente, flexible, en conformidad, para proyectar el Colegio San Agustín - El Paraíso, como institución de primer orden no sólo en lo local sino en lo nacional. MISIÓN Planificar, coordinar, apoyar, difundir y evaluar las actividades culturales para fomentar en los alumnos la integración al proceso de culturización indispensable para que tome...

1299  Palabras | 6  Páginas

4.3. DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA 4.3.1. Características y Funcionamiento. El departamento de logística es el encargado de mantener de manera armoniosa las relaciones con los clientes externos, antes de firmar el contrato es quien planea la tecnología a usarse y el encargado de realizar las cotizaciones requeridas por los ejecutivos de cuentas del departamento comercial; una vez firmado el contrato este departamento se encargara de importar y/o producir lo que se ha pactado en el mismo; y durante...

530  Palabras | 3  Páginas

LA VENTA es la función que cierra el ciclo de la producción en la empresa, consiguiendo el adecuado retorno de la inversión en capital humano y económico que la empresa ha realizado, de nada sirve el descubrir, desarrollar o fabricar productos si estos al final no son vendidos, es pues una parte clave para el desarrollo de la organización empresarial. La relevancia de la función de ventas suele ser muy alta en la mayoría de las empresas, por la responsabilidad que tiene en el de retorno de inversión...

1672  Palabras | 7  Páginas

OBJETIVOS DE CADA DEPARTAMENTO DIRECTOR: Formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional que permitan alcanzar el objetivo de formar investigadores especialistas a nivel de posgrado y expertos en diversas disciplinas científicas y tecnológicas, así como la realización de investigación básica y aplicada de carácter científico y tecnológico. DIRECTOR ADJUNTO: El vicepresidente siempre estará disponible para el presidente. Se puede decir que es la mano derecha de éste y deberá...

1489  Palabras | 6  Páginas

Objetivo del departamento administrativo Coordinar las cargas administrativas de la empresa, asegurando el manejo eficiente de los recursos materiales y humanos con que cuenta la misma. Funciones: · Programar los pagos a proveedores · Verificar los saldos de las cuentas bancarias de la Administración. · Revisar solicitudes de materiales y servicios para su trámite administrativo. . Crear y desarrollar el registro de proveedores en función de los requerimientos de la empresa. · Llevar...

1424  Palabras | 6  Páginas

FUNCIONES DEL DPTO DE BANQUETES EJECUTIVA DE BANQUETES Funciones Generales: Depende del Gerente de Alimentos y Bebidas y/o Banquetes, y sus obligaciones están relacionadas con la ejecución de los eventos que se realicen. Funciones Específicas: 1. Analiza todas las facilidades con que se cuenta para el servicio de Banquetes, tanto internos como externos así como fuera del club. 2. Divulga las capacidades de los distintos salones según el tipo de evento. 3. Aplica las...

604  Palabras | 3  Páginas

Martínez y es el responsable del buen funcionamiento y operación del hotel así como del restaurant. Su MISION principalmente es satisfacer 100% al cliente, así como su VISION es tratar de ser los mejores o uno de los mejores hoteles de la ciudad, saben que no es cosa fácil pero también que cuentan con los recursos para poderlo llevar acabo. A continuación se describen los puestos y funciones del departamento de división cuartos: AMA DE LLAVES: Su principal función es organizar el trabajo que el personal...

662  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA ÁREA DE GESTIÓN El Área de Gestión tiene por Función la Dirección de la Empresa por la cual una o varias tratan de lograr los Objetivos que la Organización haya marcado. Es la práctica que permite tener el control de la Empresa utilizando Información Precisa y Relevante de las distintas Áreas y tomando acciones adecuadas según la estrategia u Objetivo de la Empresa. Las tareas Propias de la Dirección son la Planificación, Organización, Coordinación...

521  Palabras | 3  Páginas

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Reclutar y seleccionar al personal requerido par el organismo atendiendo el perfil de la persona de cada uno de los puestos vacantes en la organización y proponerlo a Ia Gerencia para su autorizaci6n final, atender Io dispuesto en el contrato colectivo de trabajo en esta materia. • Elaborar programas de inducción para los nuevos trabajadores, que contenga información respecto a la organización que incluya la prestación de la misma, de sus...

968  Palabras | 4  Páginas

FUNCION DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Hoy en día se ha visto como las empresas internamente se han ido transformando y desarrollándose en muchos aspectos. Las diferentes empresas de comercialización de productos o servicios se han visto en la necesidad de modificar las funciones de los departamentos, esto es así para poder perseverar y seguir siendo competitivos en el mercado.  En la actualidad, las compras deben considerarse como una función vital para el éxito de cualquier empresa, cuyo...

1210  Palabras | 5  Páginas

Las funciones básicas de un departamento de exportación El perfil del gerente o ejecutivo de exportación debe comprender: alto nivel cultural y sensibilidad para tratar con las más diferentes culturas; ser creativo, innovador y hábil negociador; dominar idiomas extranjeros; tener una óptima formación académica, estar acostumbrado al riesgo, contar con capacidad de liderazgo, seriedad comercial, alto sentido del control y flexibilidad; conocer el mercado y producto, los contratos internacionales...

573  Palabras | 3  Páginas

posible. DEPARTAMENTOS DE SERVICIOS En estos departamentos de servicio, se realiza un soporte continuo para asegurar que la producción se realice en perfectas condiciones de perfecta limpieza, mantenimiento y se salvaguarden los activos de la compañía. Contamos con departamentos de LIMPIEZA, este departamento se encarga de mantener en optimas condiciones de orden, limpieza el lugar de trabajo, para permitir condiciones laborales propicias en el desarrollo de las funciones propias de cada...

1054  Palabras | 5  Páginas

EL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN TIENE A SU CARGO LAS SIGUIENTES FUNCIONES: * Sugerir la contratación y administrar al personal directivo, administrativo, auxiliar y otros profesionales que sean necesarios para la eficiente administración de las unidades educativas de la jurisdicción comunal, en concordancia con la ley 19070, estatuto Docente 1.862 y/o Código del Trabajo según corresponda. * Preparar en el mes de enero de cada año, las dotaciones suficientes y necesarias para el inicio del año...

581  Palabras | 3  Páginas

explicare cómo funciona el departamento de compras de una empresa, este es muy importante ya que hay que contrar con el material suficiente para que una empresa pueda producir satisfactoriamente, en este departamento tiene contar con personas que sean muy responsables ya que hay que comprar el material suficiente para que la empresa trabaje durante cierto tiempo, es cierto a veces es difícil saber cuánto nos puede durar un material pero hay que tratar de calcular. Otras de las funciones importantes...

763  Palabras | 4  Páginas

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE GESTION HUMANO: 1. Desarrollo estratégico: procura la actualización de las políticas y procedimientos de la organización que faciliten una adecuada implantación de la estrategia. Vigila el clima organizacional, el desarrollo de cultura, la política salarial y se involucra con los procesos en los que intervengan los colaboradores.  2. Selección y desarrollo: define perfiles, selecciona, evalúa y contrata personas que puedan desarrollarse a través de los procesos organizacionales...

1238  Palabras | 5  Páginas