• Recursos Humanos Control Interno
    Los recursos humanos son una pieza clave en el desarrollo de las entidades, ya que permite la realización de las metas y objetivos que se requieren para llevar un control interno de la entidad delegando responsabilidades al personal autorizado para que propongan , realicen , actividades para llevar a...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Evaluacion Sistema De Control Interno En Recursos Humanos
    CONTADURÍA PÚBLICA TITULO: EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL “SAN JUAN DE DIOS” DE CHALLAPATA 2do. NIVEL Fecha de Defensa: 12 de abril 2007 5 Descriptores, Recursos Humanos, Control Interno, Eficiencia, Eficacia, Evaluación. Asesor o Tutor de la tesis...
    441 Palabras 2 Páginas
  • Tesis de gestion de control interno y gestion de recursos humanos
    | | |UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE | | ...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • “CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROL GERENCIA DEPARTAMENTAL CONTRALORÍA”
    CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROL GERENCIA DEPARTAMENTAL CONTRALORÍA” CAPÍTULO I 1.1.- INTRODUCCIÓN La palabra “Control” puede tener las siguientes acepciones: comprobación, inspección, fiscalización, intervención; dominio, mando, preponderancia; regulación, normal o automática, sobre un sistema...
    13084 Palabras 53 Páginas
  • funciones del control interno
    FUNCIONES DEL CONTROL INTERNO Las funciones de la Oficina de Control Interno fueron adicionadas por el artículo 10 del Decreto 205 de 2003. Las funciones adicionadas son las siguientes: FUNCIONES DE LOS AUDITORES INTERNOS. Serán funciones del asesor, coordinador, auditor interno, o similar, las...
    4627 Palabras 19 Páginas
  • Manual de funciones (control interno)
    DE ADMINISTRACION La composición del consejo de administración debe determinarse de tal forma que dentro del mismo existan consejeros ejecutivos o internos (aportan conocimientos sobre la gestión diaria de la sociedad, y representantes de la misma) consejeros externos (aportan conocimientos del entorno...
    3492 Palabras 14 Páginas
  • Funciones control interno
    PROPOSITO PRINCIPAL CONTROL INTERNO Evaluar y proponer acciones de mejoramiento al Sistema de Control Interno para darle cumplimiento a los requerimientos exigidos por las normas legales y Garantizar su operatividad. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, revisar y evaluar la organización...
    352 Palabras 2 Páginas
  • SEGREGACION DE FUNCIONES EN EL CONTROL INTERNO
    Segregación: Separación, apartar a alguien de algo o una cosa de otra. Funciones: Actividad propia de un cargo, oficio, etc. CAPÍTULO 2: SEGREGACIÓN DE FUNCIONES La alta gerencia es la responsable principal del sistema de control en una empresa. La integridad y la ética deben ser elementos que aporten...
    1441 Palabras 6 Páginas
  • funciones control interno
    ¿Cuáles son las funciones del control interno informático? Desarrollo y mantenimiento del software de aplicación. Explotación de servidores principales. Redes de computación (Mantenimiento y creación de la misma). Seguridad informática. Licencias de software. Difundir y controlar el cumplimiento...
    586 Palabras 3 Páginas
  • Funciones de control interno
    FUNCIONES ASIGNADAS A LAS OFICINAS DE CONTROL INTERNO | | | |NORMA |FUNCIÓNES ...
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  • Del recurso humanos al marketing interno
    Del Recurso Humano al Marketing Interno Una de las aristas de la actual crisis económica que lamentablemente se viene profundizando en los últimos meses en nuestro País, tiene que ver con el impacto negativo sobre la competitividad de las empresas. Conceptualmente toda crisis que se genera en un...
    1404 Palabras 6 Páginas
  • Funcion del control de los recursos financieros
    FUNCIÓN DEL CONTROL DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Concepto. Es el área en la que se realizará la administración del dinero, por lo tanto su función principal será la administración y protección de los fondos de la asociación estudiantil. Objetivo. El objetivo principal será el de hacer el...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Funciones Del Departamento De Recursos Humanos
    Funciones del departamento de Recursos Humanos. La Administración de Recursos Humanos consiste en la plantación, organización, desarrollo y coordinación, así también como el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio...
    364 Palabras 2 Páginas
  • Funciones de la administracion de recursos humanos
    Funciones de la Administración de los Recursos Humanos Administración de Recursos Humanos Es el proceso o la disciplina que se encarga a través de los recursos humanos y de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal para así alcanzar los objetivos organizacionales e individuales...
    1640 Palabras 7 Páginas
  • funciones de los recursos humanos
    FUNCION DE LOS REC. HUM. 1. Objetivo de la función de administración de recursos humanos. Desarrollar y administrar políticas, programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa eficiente, empleados capaces, trato equitativo, oportunidades de progreso, satisfacción en el trabajo...
    632 Palabras 3 Páginas
  • Funciones Del Departamento De Recursos Humanos
    FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Reclutar y seleccionar al personal requerido par el organismo atendiendo el perfil de la persona de cada uno de los puestos vacantes en la organización y proponerlo a Ia Gerencia para su autorizaci6n final, atender Io dispuesto en el contrato colectivo...
    968 Palabras 4 Páginas
  • La Función De Los Recursos Humanos
    LOS RECURSOS HUMANOS DESDE LA PERSPECTIVA DE CREACIÓN DE VALORES DEL EMPLEADO La creación de valores constituye para cualquier organización un centro de mira fundamental y dentro de su estrategia debe estar además, que los valores tomen carácter interno en los empleados y que se apliquen adecuadamente...
    597 Palabras 3 Páginas
  • Funciones Del Departamento De Recursos Humanos
    FUNCIONES GENERALES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así también como el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa...
    624 Palabras 3 Páginas
  • Funciones Del Departamento De Recursos Humanos
    FUNCION DE ADMISIÓN Y EMPLEO Es lograr que todos los puestos sean cubiertos por personal idóneo. FACTORES A CONSIDERAR ANTES DEL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO 1. Que la vacante esté debidamente autorizada. 2. Analizar políticas de personal. 3. Contar con el análisis de puestos (descripción...
    810 Palabras 4 Páginas
  • Funciones De Gerente De Recursos Humanos
    deben desviar de su función de líder. Hay que saber tomar distancia y observar a la organización de manera estratégica. La sabiduría del gerente comercial, es la que provoca los resultados del equipo comercial, sin que este lo note. El gerente comercial exitoso, cumple la función paternal sobre los vendedores...
    649 Palabras 3 Páginas