• Dinamica del proceso administativo: direccion, control y recursos humanos
    DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALINA CRUZ ASIGNATURA: Proceso Administrativo CARRERA: Ingeniería mecánica TRABAJO: Dinámica del proceso administrativo: Dirección, Control y Recursos Humanos SEMESTRE: 2do
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  • Importancia y funciones de los recursos humanos
    IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS Antes de empezar con la importancia de los recursos humanos, debemos definir que es Recursos Humanos para poder entender cual es la importancia de ello y sus funciones. El cual se define de la siguiente manera: * Recursos Humanos: al conjunto de trabajado
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  • Estructura y funciones del área de recursos humanos en las pequeñas, medianas y grandes empresas
    TEMA: ESTRUCTURA Y FUNCIONES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS OBJETIVO GENERAL * Investigar la estructura y funciones del área de Recursos Humanos en las Pequeñas, Medianas y Grandes empresas para obtener conocimiento de la misma. OBJETIVOS ESPECÃ
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  • Propuestas gerencial dirigida al departamento de recursos humanos para la promocion y asignacion de cargos del pèrsonal interno
    CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema El mundo actual se mueve a pasos agigantados y cada vez adquiere más complejidad, por ello se vuelve más exigente. Desde los años 80 se ha observado cambios que han afectado drásticamente la forma de vida; los adelantos tecnológicos ocurr
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  • Subsistema de control de recursos humanos
    República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Cátedra: Administración de Recursos Humanos Caracas, Julio del 2008 ÍNDICE GENERAL Introducción ………………… 3
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  • Control interno y evaluacion de funciones administrativas
    CONTROL INTERNO Y SU EVALUACIÓN Es el proceso realizado por el consejo de administración, los ejecutivos u otro personal, diseñado para ofrecer una seguridad razonable respecto al logro de los objetivos en las categorías de 1) eficacia y eficiencia de las operaciones, 2) confiabilidad d
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  • Funciones de la administracion de recursos humanos
    Funciones de la Administración de los Recursos Humanos Administración de Recursos Humanos Es el proceso o la disciplina que se encarga a través de los recursos humanos y de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal para así alcanzar los objetivos organizacionales e i
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  • Funciones de la dirección de recursos humanos
    Funciones de la dirección de recursos humanos * Proporcionar servicios de reclutamiento, selección, contratación y capacitación a todas las Dependencias de Gobierno del Estado. * Administrar la Estructura Organizacional, sueldos y compensaciones. * Negociar y administrar el Con
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  • Ambiente interno y externo que afectan los recursos humanos
    Ambiente interno y externo que afecta a los recursos humanos El origen y desarrollo delos recursos humanos a estado siempre influida por los ambientes internos y externos de los organismos sociales. Es de total importancia que los estudios en materia de administración reconozcan y comprendan tales
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  • Desarrollo De Un Sistema Automatizado Para El Control Y Gestión De Nóminas De Pago DeL DePARTAMENTO De Recursos Humanos
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA UNEFA NÚCLEO TÁCHIRA INFORME DE PASANTIAS REALIZADO EN LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO BOLIVAR, UBICADA EN SAN ANTONIO ESTADO TACHIRA PASA
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  • Funciones Del Departamento De Recursos Humanos
    FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Reclutar y seleccionar al personal requerido par el organismo atendiendo el perfil de la persona de cada uno de los puestos vacantes en la organización y proponerlo a Ia Gerencia para su autorizaci6n final, atender Io dispuesto en el contrato c
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  • Auditoria Y Control De Recursos Humanos
    CONCEPTO DE AUDITORÍA: La palabra auditoria proviene del latín auditorius, y de esta proviene la palabra auditor, que se refiere a todo aquel que tiene la virtud de oír. El término de Auditoria se ha empleado incorrectamente con frecuencia
    2887 Palabras 12 Páginas
  • Tablero De Control De Recursos Humanos
    TAREA No. 11 Tablero de Control de Recursos Humanos Herramienta de vital importancia en la gestión La exigencia actual en las empresas obliga a las áreas de Recursos Humanos a interpretar profundamente la estrategia y los objetivos de la organización, en primer lugar para poder desarrollar e
    1479 Palabras 6 Páginas
  • Funciones De Un Cordinador De Recursos Humanos
    PERFIL  DE  PUESTO:  COORDINADOR  DE  RECURSOS  HUMANOS   CÓDIGO:  C-­‐PRO-­‐003   FECHA:  01/04/2011   Objetivo   del   puesto:   Coordinar,   administrar,   dirigir   y   controlar   las   actividades Â
    1246 Palabras 5 Páginas
  • Y Objetivo De La Administración De Recursos Humanos Y Sus Actividades Y Funciones.
    ------------------------------------------------- Universidad Autónoma de Baja California ------------------------------------------------- Facultad de Ciencias Humanas ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- --------------------
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  • Funciones Principales De Los Recursos Humanos
    FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA Planificación y control de gestión: Responsable Gerente de RRHH. Perfil Lic. en RRTT / RRHH / Abogados / Contadores / Lic. en Adm. de empresas ← Planificación del área y toma de decisiones estratégicas de RRHH ← Contr
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  • Funciones Del Departamento De Recursos Humanos
    Funciones del departamento de Recursos Humanos. La Administración de Recursos Humanos consiste en la plantación, organización, desarrollo y coordinación, así también como el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización represe
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  • Control De Recursos Humanos
    CONTROL DE RECURSOS HUMANOS El control se considera la última etapa del proceso administrativo, aunque normalmente la planeación y el control están relacionados; incluso, algunos autores consideran que el control es parte de la planeación. Existe cierta controversia en cuanto al control ó sup
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  • Control De Recursos Humanos
    CONTROL DE RECURSOS HUMANOS. INTRODUCCION-. Los Recursos Humanos como estrategia empresarial tiene el fin de darle importancia a la relación individual entre directivos y trabajadores de una organización, esto como objetivo de fomentar una buena relación entre ellos. Ya que en ocurridas oca
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  • Funciones Del Area De Recursos Humanos
    MÓDULO 1: FUNCIONES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS Por Lic. Patricia D’Aste Introducción Para todos los gerentes y en todas las áreas es importante conocer las herramientas de recursos humanos porque no es bueno:  Tomar a la persona equivocada  Tener alta rotación de personal o
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