• FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
    FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL El Departamento de Administración de Personal tiene a su cargo las siguientes funciones: a) Mantener registros actualizados del personal, en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones...
    283 Palabras 2 Páginas
  • Funciones del departamento de ventas(administracion)
    FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE VENTAS Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del deparamento, tomendo en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. Establecer metas y objetivos. Es importante aclarar que las metas...
    392 Palabras 2 Páginas
  • Administraciòn de Sueldos
    ADMINISTRACION DE SUELDOS La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE SUELDOS Y SALARIOS ...
    1744 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de sueldos
    de huesos y estrés. UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS GRUPO 283-H INTEGRANTES: DIEGO GALARZA ALEX VINUEZA PAÚL MOROCHO RODOLFO VILLAMARÍN QUITO – ECUADOR...
    330 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de sueldos
    Administración de sueldos, salarios y remuneraciones 1.1. Objetivo General de la Carrera P.T. y P.T–B en Administración Realizar funciones relacionadas con los procesos de planeación, organización, integración, dirección y control para la optimización de los recursos humanos, financieros, técnicos...
    19245 Palabras 77 Páginas
  • Administracion De Sueldos
    los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente de los sueldos y salarios para comer, vestirse, pagar el alquileres y cubrir todas sus demás necesidades. Es por ello que en el presente trabajo trataremos de...
    1617 Palabras 7 Páginas
  • Administracion De Sueldos
    ADMINISTRACION Y SERVICIOS DE PERSONAL EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO INTRODUCCION Las normas del mundo empresarial están cambiando continuamente, generando nuevos retos para todos los que participan en la economía global. El hecho de permanecer competitivo implica asumir el cambio, establecer...
    1749 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de sueldos
    Administración de Sueldos y Salarios Es el conjunto de técnicas cuya finalidad es lograr una retribución más justa y equitativa de todos y cada uno de los miembros de la empresa; es de gran importancia ya que mediante esta deben satisfacerse las necesidades básicas del personal; a través de su adecuada...
    988 Palabras 4 Páginas
  • Administracion De Sueldos
    ADMINISTRACION DE SALRIOS CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUCCION El salario o sueldo es la compensación económica que obtiene el empleado por la labor cumplida este es de gran importancia para la economía generando un mejor nivel social, mayor demanda en el mercado, mayor producción, lo ideal sería que...
    2488 Palabras 10 Páginas
  • Administración De Sueldos
    Departamento de Administración de Sueldos El Departamento de Administración de Sueldos se encarga de establecer los mecanismos administrativos y de control interno necesarios para operar en forma eficiente el trámite de pago de las remuneraciones del personal de base, de confianza y de honorarios, vigilando...
    1079 Palabras 5 Páginas
  • Administración de sueldos
    ADMON DE SUELDOS OBJETIVO Es propósito de la organización diseñar, mantener y desarrollar un sistema de administración de sueldos cuyo objetivo sea lograr equidad interna y competitividad externa en la remuneración del recurso humano. COBERTURA Esta política se aplicará a todo el personal no...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • funciones de departamentos
    Funciones Del Departamento De Compras De Una Empresa DEPARTAMENTO DE COMPRAS El departamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. Este departamento anteriormente estaba delegado a otros...
    310 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de sueldos
    unidad V).  Explique los riesgos probables que pueda haber al no implementar cada una de las cinco responsabilidades primordiales referentes a la función financiera (punto VI.2.5 de su guía de autoestudio). 1. Si no se lleva a cabo una buena información contable o financiera, pueden surgir problemas...
    448 Palabras 2 Páginas
  • Administracion De Sueldos
    * consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en salarios y prestaciones 4...
    309 Palabras 2 Páginas
  • Funcion De Departamentos
    FUNCION DE LOS DEPARTAMENTOS GERENCIA Es el cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y controla fin de lograr...
    1220 Palabras 5 Páginas
  • FUNCIONES DE DEPARTAMENTOS
    DE PRODUCCION En este departamento se solicita y controla el material que se va a trabajar, se determina las secuencias de operaciones, las inspecciones y los métodos, se piden las herramientas, se asignan tiempos, se programa, se distribuye y se lleva el control del trabajo y se logra la satisfacción...
    505 Palabras 3 Páginas
  • Funciones por departamento
    Funciones por departamento • Instalar, reparar y mantener correctiva y preventivamente todos los equipos informáticos y de comunicaciones de las dependencias que integran el H. Ayuntamiento. • Instalar y configurar en los equipos informáticos de las dependencias y los sistemas suministrados en base...
    1033 Palabras 5 Páginas
  • departamento de TI funciones
    colaboradores y la comunidad, a través de un mejoramiento continuo y bienestar en armonía con el medio ambiente. Departamento de TI Gerencia Unidad Tecnología de Información. Este departamento tiene como misión la planificación y gestión general de la infraestructura tecnológica de la institución, creyendo...
    421 Palabras 2 Páginas
  • funciones de departamentos
    GERENTE REGIONAL DENOMINACION DEL CARGO GERENTE REGIONAL NATURALEZA DEL CARGO Órgano de dirección FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO Planear, organiza, dirigir y controlar el desarrollo de las actividades productivas, técnico administrativas, financieras y presupuestales. Cumplir y hacer cumplir...
    1275 Palabras 6 Páginas
  • Administracion De Sueldos
    ADMINISTRACION DE SUELDOS, SALARIOS Y REMUNERACIONES Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. DEFINICION La administración...
    748 Palabras 3 Páginas