• administracion
    explicar la administracion de rrhh 4.e.3 CONTRATO COLECT IVO DE TRABAJO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones según...
    1000 Palabras 4 Páginas
  • Costos
    CLASIFICACION DE LOS COSTOS 1.) SEGÚN LA FUNCION QUE ORIGINAN LOS COSTOS a.) COSTOS DE FABRICACION O DE ELABORACION O DE PRODUCCION Son todos aquellos relacionados directos o indirectamente con el proceso productivo (es la transformación de las materias primas en productos terminados por intermedio...
    3733 Palabras 15 Páginas
  • registros zonales
    determinado tiempo y bajo ciertas condiciones previstas, este concepto se aplica a cada centro de responsabilidad de la organización. FUNCIONES DE LOS PRESUPUESTOS La principal función de los presupuestos se relaciona con el Control financiero de la organización. El control presupuestario es el proceso de descubrir...
    2995 Palabras 12 Páginas
  • tarea
    1.1 Descripción de las Áreas Funcionales Director general La función principal de esta área es dirigir e inspeccionar que todos y cada uno de los departamentos de la empresa cumplan con las tareas asignadas por el director general. La persona quien ocupa este...
    716 Palabras 3 Páginas
  • Tecnología en sistemas
    las partes más importantes dentro de la organización. Por eso, se refleja la importancia de la función de los departamentos de recursos humanos; incluso, se está rompiendo con la idea de que el departamento de relaciones humanos o gestión humana sirva simplemente en los procesos de contratación del personal...
    2645 Palabras 11 Páginas
  • Maestria
    TABULADOR DE SUELDOS EN UNA EMPRESA GRACIELA HERNANDEZ VILLALOBOS 2 INTRODUCCION CAPITULO 1 ADMINISTRACION DE PERSONAL 1.1 Antecedentes de la Administración 1.2 Concepto de Administración de Personal 1.3 Funciones de la Administración de Personal CAPITULO 2 ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS...
    16390 Palabras 66 Páginas
  • Programa de administracion de rh
    Materia | 3. Prerrequisitos | 4. Seriación | 5. Área de Formación | 6. Departamento | Administración de Recursos Humanos | RH102 | AD120 | | Básica Particular Obligatoria para Administración de Empresas, Mercadotecnia, Administración Financiera y de Sistemas y Negocios Internacionales; Especializante...
    1508 Palabras 7 Páginas
  • ciencia
    CLASIFICACIONES Y COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS De acuerdo con la función en la que se incurren: Costos de producción, Costos de distribución o venta,  Costos de administración. De acuerdo con su identificación a una actividad, departamento o producto: Costos directos, Costos indirectos. De acuerdo con...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • Sistemas De Controla Dministrativo
    ejemplo de cada uno e indicando la diferencia entre ellos. [pic] Exponer los tres objetivos básicos de un sistema de control administrativo en función de los beneficios que generan a las empresas. [pic] Diseñar, de acuerdo con las etapas que se explicarán en este capítulo, un sistema de control...
    12703 Palabras 51 Páginas
  • Grupo sindical
    amplio de libros electrónicos sobre todo tipo de lámparas que cuenta nuestra empresa y son comercializadas por vía internet. Hasta la fecha las funciones se han distribuido mediante listas de tareas sin embargo se ha observado la necesidad de sistematizar toda la información y lo cual nos ayudara a...
    2114 Palabras 9 Páginas
  • TRabajo final de admon
    Trabajo Final Administración III UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO FACULTAD DE CONTADURÍA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Asignatura: Administración III Profesora: M.G.D. Yarabí Ávila González Integrantes del equipo:  Domitila García García  Enrique Acosta Correa  Sandra Gabriela...
    7572 Palabras 31 Páginas
  • Recursos Humanos
    esa organización. Pero lo mas frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto...
    2214 Palabras 9 Páginas
  • Clasificación de costos
    CLASIFICACIÓN Y TIPOS DE COSTOS 1) De acuerdo con la función en la que se incurren: a) Costos de producción. Los que se generan en el proceso de transformar la materia prima en productos terminados. Se subdividen en: a. 1 Costos de materia prima. El costo de materiales integrados al producto....
    1760 Palabras 8 Páginas
  • archivos
    orientado al estudio y análisis del departamento de personal de la institución “Caja Nacional de Salud C.N.S.” así como también se llegara a aplicar ciertos puntos aprendidos de la materia de administración de personal con lo que son los diferentes manejos de este departamento para poder llevar a cabo una...
    2227 Palabras 9 Páginas
  • Informe De Auditoria
    INFORME DE AUDITORIA EMPRESA AUDITADA: DREAM CANDLES AUDITOR: EMPRESA ECO FÁCIL DEPARTAMENTO AUDITADO: GERENTE GENERAL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO: ALEJANDRA HERNÁNDEZ TEJERO NOMBRE DE LOS AUDITORES: JANETTE SALAZAR ROJAS Y FERNANDA VICTORIA DURAN ROSEL. DÍA...
    900 Palabras 4 Páginas
  • Descripciòn de un puesto de trabajo
    Es responsable por planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad e...
    1507 Palabras 7 Páginas
  • Clasificación de los costos
    CLASIFICACIONES Y COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS * De acuerdo con la función en la que se incurren: Costos de producción, Costos de distribución o venta,  Costos de administración. * De acuerdo con su identificación a una actividad, departamento o producto: Costos directos, Costos indirectos. * De acuerdo...
    2071 Palabras 9 Páginas
  • Caso practico de costos
    para que le determines con los datos que se indican en el punto I y II, sus Ventas, Costos, Gastos de Operación y Financieros a efecto de que la Administración de la Empresa determine la rentabilidad y si es viable seguir invirtiendo en la Empresa y continuar con los proyectos de expansión que han planteado...
    755 Palabras 4 Páginas
  • contador
    INSTITUTO SUPERIOR BLAISE PASCAL PROFESORA : SANDY GARCIA TRIGOSO AREA : COSTOS Y PRESUPUESTOS CARRERA : ADMINISTRACIÓN BANCARIA CICLO : IV FECHA : 14/07/2014 COMPETENCIA : ACTITUD : INDICADOR : ACTIVIDAD : CLASIFICACION DE COSTOS DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD Se da inicio...
    2194 Palabras 9 Páginas
  • Habilidades De Pensamiento
    correcta determinación de las cuotas obrero patronales que son enteradas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es producto de una adecuada administración de los recursos humanos, mediante la implementación de controles internos robustos, sistemas de información adecuados y profesionales especialistas...
    2484 Palabras 10 Páginas