• Capital Humano
    ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA. . La estructura funcional de la empresa, guarda relación con los mercados con los que se relaciona. La estructura básica del organigrama de una empresa, está formada por cinco funciones básicas, dependientes de la dirección general...
    1079 Palabras 5 Páginas
  • Departamento De Compras
    Departamento de compras El departamento de compras es esencial para toda empresa que aspire a la expansión y al correcto funcionamiento, tanto logístico, como financiero, como administrativo. Todo ello se multiplica si la empresa en un hotel, el departamento de compras pasa entonces hacer algo...
    2600 Palabras 11 Páginas
  • Organigrama De Una Empresa
    jefes de los diferentes Departamentos, los cuales tienen a su cargo un número de trabajadores, su función seria relacionar los objetivos generales de la empresa con los objetivos operativos de los distintos departamentos. También están los encargados de los diferentes departamentos que se...
    1197 Palabras 5 Páginas
  • Direccion empresas
    Relaciones Externas Banco La Ardilla Feliz • • DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y CAPACITACIÓN .2 FUNCIONES • Proporcionar formación profesional a los trabajadores • Vincular la política de contratación a otros aspectos de la empresa como la producción, mercado, 8 ventas. • Impartir seminarios de...
    2055 Palabras 9 Páginas
  • trabajos
    Organigrama general(el de toda la empresa, indicando/resaltando a cuál es el departamento de estudio) 1.7.2 Organigrama departamento de estudio (elabore un organigrama del departamento de estudio donde se reflejen todos los puestos, resalte el cargo que desempeña) 1.8 MANUAL DE FUNCIONES 1.8.1...
    1607 Palabras 7 Páginas
  • Manual De Funciones
    empresa. JEFE INMEDIATO: Departamento de Planeación, Mercadotecnia y Diseño. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 1.-Cumplir con el horario de trabajo y con la función impuesta por el jefe de área. 2.-Esforzarse al máximo en alcanzar los objetivos impuestos por el jefe de área. 3.-Acudir puntualmente preparado a...
    3016 Palabras 13 Páginas
  • Reglamento, layout y flujograma empresa
    O'Higgins 653 Logo: Nuestra empresa tiene como nombre “Dulce Caricia”, ya que cada bocado de nuestro chocolate, será una verdadera caricia para su paladar, e de ahí el slogan. Organigrama.- Manual de Funciones Empresa “Dulce Caricia”.-  DEPARTAMENTO DE GERENCIA.  Funciones Gerente...
    1615 Palabras 7 Páginas
  • Todo sobre organigramas
    TEMA 1-LA EMPRESA COMO MARCO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1.1-Introducción La empresa realiza funciones muy variadas y complejas, recogiendo múltiples relaciones internas (vinculación entre sus componentes) y externas (en el entorno económico donde se desenvuelve) . Dentro del marco de...
    3399 Palabras 14 Páginas
  • Areas Del Departamento De Recursos Humanos
    . El papel del departamento de recursos humanos . En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • Comunicacion
    gráfica de la estructura de la organización de una empresa. Cada organigrama se adapta al tipo de organización existente en la empresa. 3. DEPARTAMENTOS Y ÁREAS FUNCIONALES FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS El principio que debe seguirse para la división de una empresa en departamentos es la...
    1249 Palabras 5 Páginas
  • Estructura
    sus funciones dentro de la empresa. | Verifica que el sotware y el hardwre, funcione correctamente encaso de que se localice algun error, deberan repararlo. Normal mente este departamento solo existe en empresas que manejan gran cantidad de informacion ya que el costo de uno de estos departamentos...
    992 Palabras 4 Páginas
  • Manual de puestos y funciones mg
    FUNCIONES VERSIÓN  1 FECHA:  22  JUNIO  2011 TOTAL  DE  PÁGINAS:  48 DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Definición: CONTABILIDAD Es la disciplina que se encarga de determinar, medir y cuantificar los factores de riqueza de las empresas, con el fin de servir para la toma de decisiones y...
    7106 Palabras 29 Páginas
  • Estructuracion Financiera En Las Empresas
    empresa, se puede encontrar información de que tipo de empresas pueden existir, como se clasifican e información en general sobre las mismas. Dentro del área financiera se estructura los departamentos por funciones y puestos que en general dentro de las empresas se puede encontrar, se dividirán...
    4791 Palabras 20 Páginas
  • brenda
    empresa; i) Desempeñar las demás funciones, que le asigne la Gerencia General. G.- LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Jerárquica y Administrativamente responden ante la Gerencia General Lo conforman: ♦ Jefe del Departamento de Operaciones ♦ Jefe del Departamento de Comercialización ♦ Jefe...
    18856 Palabras 76 Páginas
  • Manual de organización y funciones
    jerárquicamente de la Gerencia de Logística de la empresa, para el cumplimiento de sus objetivos y desempeño de sus funciones, esta conformado por: ✓ Jefe del departamento de Operaciones. ✓ Responsable de Reparto. ✓ Responsable de Bodega. ✓ Responsable de Transporte 5.2.2 ORGANIGRAMA: 5.3...
    15700 Palabras 63 Páginas
  • Politicas de operacion
    situado debajo del director general o del gerente, formando parte de los departamentos comunes de la empresa, o bien ser un staff dependiente de la Dirección General, funcionando a modo de asesoría. En este caso, el Director General suele provenir del departamento de recursos humanos.  El...
    1040 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    organización empresarial. • Los departamentos y las áreas funcionales tipo. • Las funciones del personal en la organización. 01 La empresa y su entorno 1.1. Empresa y empresario A. Empresario A Vocabu l ari o Mercantil. Perteneciente o relativo a la mercancía o al comercio...
    9906 Palabras 40 Páginas
  • administración de recursos humanos
    empresa, o bien ser un staff dependiente de la Dirección General, funcionando a modo de asesoría. En este caso, el Director General suele provenir del departamento de recursos humanos. El Director de Recursos Humanos. El director de recursos humanos depende directamente del Director General o del...
    1090 Palabras 5 Páginas
  • sfsdf
    líneas de comunicación e interrelación entre los departamentos. • El tamaño, la existencia y el tipo de organización de• Listar todas las funciones de la empresa. • Clasificarlas. • Agruparlas según un orden jerárquico. • Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas. • Especificar...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Caso practico
    particularmente a puerta cerrada, específicamente en un tipo de reingeniería administrativa ya que no hubo cambios generales ni radicales en toda la empresa, sino más bien el proyecto fue una fusión de funciones y departamentos. Se pensó en reorganizar la empresa debido a la complicación de las actividades...
    6209 Palabras 25 Páginas