• Organizacion Y Metodos
    Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Dr. José Gregorio Hernández Profesor: Gustavo Molleda Organización y métodos Integrantes: Enderson Acero C.I: 23.853.207 Andreimary Morillo C.I: 23.450.836 Vanessa Leon C.I: 20860368 Jhony...
    4461 Palabras 18 Páginas
  • marco teorico
    mayoría de estas empresas no cuentan con departamentos especializados que se encarguen de administrar las diferentes áreas con las que cuenta la organización de manera informal. La tecnología, el área de finanzas y el área encargada de recursos humanos en las PYMEs, se encuentran generalmente controladas...
    5153 Palabras 21 Páginas
  • Recursos humanos reclutamiento y personal
    Excelente trabajo de Chiavenato de recusos humanos para los que no quieran batallar con sus tareas o que quieran conocer como se realiza na correcta seleccion de personal 1. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Manualde cargo
    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENZA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA UNEFA NÚCLEO TRUJILLO MANUAL DE CARGOS PARA EL DEPARTAMENTO DE RENTAS, FISCALIZACIÓN Y COBRANZAS DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO TRUJILLO ESTADO TRUJILLO. ...
    12281 Palabras 50 Páginas
  • Ensayo 1
    Importancia de la estructura organizacional El primer paso de la organización empresarial es la descripción de los puestos de trabajo, también la asignación de responsabilidades. Posteriormente se deben de definir las jerarquías dentro de la empresa, para de este modo comenzar a armar el organigrama...
    559 Palabras 3 Páginas
  • musico
     que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como "los principios de la administración o de la gerencia" (Henry Fayol ).Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización y prácticas administrativas...
    9402 Palabras 38 Páginas
  • Enfoque clasico
    Administración de empresas, es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico...
    5439 Palabras 22 Páginas
  • comportamiento organizacional
    individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa. El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que...
    2827 Palabras 12 Páginas
  • Compensaciones Salariales
    SALARIALES .............................................................. 2 Objetivos de una administración efectiva en compensaciones salariales 3 Funciones de un sistema de compensación ............................................ 4 1.2.1 1.2.2 1.3 REMUNERACIÓN ....................................
    8631 Palabras 35 Páginas
  • Biografia de idalberto chavenato
    IDALBERTO CHIAVENATO AUTOR: Dánisa Salinas C. Valparaíso Agosto 2011 INTRODUCCION La motivación que me llevó a investigar sobre la vida y obra de Idalberto Chiavenato radica en su visión humanista de la administración y las organizaciones empresariales. Él valora y resalta al individuo dentro de la...
    1844 Palabras 8 Páginas
  • Macro Procesos Gestion Humana
    apoyo y soporte para la Dirección de la Organización. En este artículo de investigación se muestra cómo mediante el establecimiento de políticas, planes y programas se puede seleccionar, formar, retribuir, desarrollar y motivar el personal de la organización con el fin de potencializar el ser humano...
    10920 Palabras 44 Páginas
  • TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
    organizacionales para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz.”(Chiavenato, 2004, pág. 20). Al igual que los Objetivos son definidos como “los blancos o resultados futuros pretendidos por la organización” (Chiavenato, 2004, pág. 216). Por lo anterior podemos concebir el concepto de Administración...
    2390 Palabras 10 Páginas
  • gestion de recursos humanos
    movimiento, mayor eficiencia, eficacia a toda organización en el buen desenvolvimiento de sus funciones. Es de tan grande la importancia que se le está dando al personal que conforman las organizaciones, que están siendo vistos como la clave del éxito dentro de las empresas y sus gestiones se catalogan...
    1516 Palabras 7 Páginas
  • Descripcion Y Analisis De Puestos
    vínculo más determinante de la relación empresa trabajador y que de acuerdo con Chiavenato en su libro Administración de Recursos Humanos, El Capital Humano de la Organizaciones, se define como “una unidad de organización que consiste en un grupo de obligaciones y responsabilidades que lo separan u distinguen...
    3246 Palabras 13 Páginas
  • Analisis De Puestos
    de los cargos “Es necesario describir un cargo, para conocer su contenido. La descripción del cargo es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás cargos de la empresa; es la enumeración detallada de las funciones o tareas del cargo (qué hace...
    4047 Palabras 17 Páginas
  • Seleccion De Personal
    DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS PARA LA EMPRESA AVILA QUIMICA, S.A. QUE FACILITE RECLUTAR Y SELECCIONAR LOS CANDIDATOS CON LAS COMPETENCIAS MÍNIMAS REQUERIDAS 1. Introducción El presente trabajo permitirá diseñar un manual de cargos para la empresa Ávila Química, S.A., con la finalidad de dotarlos...
    8596 Palabras 35 Páginas
  • de todo un poco
    116 Administración de RR.HH. - Idalberto Chiavenato Ratings: (0)|Views: 2.123|Likes: 8 Publicado porRodrigo Munizaga Ver más Administración de Recursos Humanos Idalberto Chiavenato Índice de MateriasParte 1: Interacción entre personas y organización ..........................................
    1257 Palabras 6 Páginas
  • Sistemas cuantitativos
    en los negocios. Todas las personas dentro de las organizaciones gastan tiempo y esfuerzo y, en cambio, reciben dinero que representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocos entre empleados y patrón. Idalberto Chiavenato Mc Graw Hill (1983) Administración de...
    1734 Palabras 7 Páginas
  • Planteamiento de problema
    Idalberto Chiavenato (Chiavenato, 1990) afirma que el reclutamiento consiste en un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga...
    553 Palabras 3 Páginas
  • Marco teórico administración
    ciencia que se aplica en todos los aspectos de la vida, donde exista un grupo de personas que necesiten organizarse para un fin común. Idalberto Chiavenato (1994), define la administración como: “el modo de lograr que las cosas se hagan de la mejor manera posible, utilizando los recursos disponibles...
    2503 Palabras 11 Páginas