• Fundamento De Desarrollo y Capacitacion Laboral
    Materia: Fundamento de Capacitación y Desarrollo Laboral Carrera: Administración de Recursos Humanos Consigna 1: En el plano educativo el constructivismo pedagógico se refleja en una corriente didáctica que partiendo de una teoría del conocimiento constructivista estimula el aprendizaje favoreciendo...
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  • Capacitacion Y Desarrollo Del Personal
    ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL INFORMÁTICO 4.1. [UNIDAD IV.- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL] DEFINICIONES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado que ...
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  • Capacitacion y desarrollo de personal
    CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación significa la preparación de la persona en el cargo, en tanto que el propósito de la educación es preparar a la persona para el ambiente dentro o fuera de su trabajo. La educación profesional es la educación, institucionalizada o no, tendiente...
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  • Capacitación Y Desarrollo De Personal
    Experiencia Educativa: Desarrollo de Personal Catedrático: Aura Guadalupe Valenzuela Orozco Alumno: González Oliveros Rolando Ciclo de la Capacitación La palabra capacitación tiene muchos significados algunos consideran que es un medio para desarrollar la fuerza de trabajo de las organizaciones...
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  • Capacitacion Y Desarrollo Del Personal
    CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL MONOGRAFÍA PRESENTADA PARA EL CURSO DE GESTION DE PERSONAS DIRIGIDO POR EL PROFESOR MIGUEL ANGEL VASQUEZ BERTINI PRESENTADO POR: * Perales Aquino, Patricia * Suarez Inocente, Lucia * Vega Martel, Jordán * Mayer Rojas, Tatiana * Agramonte...
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  • capacitacion de desarrollo de personal
    CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación hoy en día es considerada el factor de impulso más importante para lograr la ventaja competitiva y consolidar a las empresas en sus sectores. La capacidad de aprender determina el nivel de inteligencia de la empresa que es su capacidad para adaptarse...
    2678 Palabras 11 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo del personal
    Capacitación y desarrollo del personal Dentro de Comercial Autocentro LTDA se busca el mayor conocimiento posible del sector autopartista para este luego ser infundido en cada empleado incluyendo a el gerente general y al gerente de ventas, pero en especial los vendedores ya que estos se encargaran...
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  • Capacitacion y desarrollo de personal
    INTRODUCCION El trabajo que a continuación presentamos titulado capacitación y desarrollo de personal, se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los objetivos y beneficios de la capacitación de los recursos humanos en toda organización o empresa, sin importar...
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  • Capacitacion y desarrollo del personal
    RECURSOS HUMANOS II “CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.” GRUPO: Mil ocho mil FECHA: 19 ABRIL DEL 2010 EQUIPO 1: Profesor: INDICE. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 1. Capacitación:Definición, propósitos de importancia de la capacitación para la efectividad...
    3997 Palabras 16 Páginas
  • Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal
    Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal Adiestramiento Según Idalberto Chiavenato (2007) el adiestramiento se considera como el proceso mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos, destrezas y habilidad para aumentar la eficiencia en...
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  • Capacitación Y Desarrollo Del Personal
    …..5-6 CAPITULO I: LA CAPACITACION LABORAL 1.1. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL……………………….......7-8 1.2. 1. CONCEPTO DE CAPACITACIÓN...............................................................................8-9 1.2.1. Beneficios de la capacitación para las Organizaciones....
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  • Capacitacion y desarrollo personal
    CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación hoy en día es considerada el factor de impulso más importante para lograr la ventaja competitiva y consolidar a las empresas en sus sectores. La capacidad de aprender determina el nivel de inteligencia de la empresa que es su capacidad para adaptarse...
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  • capacitación y desarrollo personal
    tener en cuenta el concepto de refuerzo positivo de Skinner: todo comportamiento esta determinado por sus consecuencias. El refuerzo positivo se fundamenta en dos principios básicos: 1. Las personas desempeñan sus actividades para obtener mayores recompensas o beneficios. 2. Las recompensas obtenidas...
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  • Capacitacion y Desarrollo De Personal
    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FILIAL AREQUIPA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES CURSO: GESTION DE PERSONAL TEMA: “Capacitación Y Desarrollo De Personal” ESCUELA: * CONTABILIDAD * V SEMESTRE DOCENTE: * Mg. Rocio Lizeth Aragon Durand PRESENTADO POR: * Alarcón del Carpio...
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  • Capacitacion Y Desarrollo De Personal
    Curso: Capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos 1. La revolución del conocimiento En 1961, el profesor Theodore Schultz de la universidad de Chicago, enunció por primera vez el concepto de que las habilidades y conocimientos humanos son una forma de capital. Se expresó de la siguiente manera:...
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  • Capacitación Y Desarrollo Personal
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL PROBLEMA: ¿Capacitar al personal genera beneficios a la organización? ¿Genera beneficios para el desarrollo del individuo? ¿Afecta la competitividad de la empresa? ¿Capacitando se introduce un cambio en la empresa? ¿Capacitación gasto o inversión? HIPÓTESIS: ...
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  • la capacitacion y el desarrollo personal
    La Capacitación o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo...
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  • Capacitación y desarrollo de personal
    acerca de la capacitación, desarrollo del personal y sistema de compensaciones orientados a la administración. El primer capitulo presenta la capacitación y desarrollo del personal, enfocándonos en el trabajador ya que estos son considerados como el recurso más valioso de la capacitación y que es necesario...
    6834 Palabras 28 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de personal
    IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO DE PERSONAL EN EL MERCADO COMPETITIVO ACTUAL MONICA LUZ PATERMINA LEYDI PADILLA ESTRADA NESTOR ALEJANDRO ABELLA SOFÍA MOSQUERA MARMOLEJO RESUMEN “Una organización que aprende es una empresa que reconoce la importancia critica de la capacitación y desarrollo...
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  • Capacitación y desarrollo del personal
    Humano Capacitación y desarrollo INTRODUCCIÓN Hoy en día la capacitación ha cobrado mayor importancia para el éxito de las organizaciones. La capacitación desempeña una función central en la alimentación y el refuerzo de las capacidades de nuestro personal. La capacitación es una actividad...
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