Fundamentos De La Capacitacion Y... Ensayos y Documentos

Documentos 1 - 20 de 1000

  • Fundamento De Desarrollo y Capacitacion Laboral

    Materia: Fundamento de Capacitación y Desarrollo Laboral Carrera: Administración de Recursos Humanos Consigna 1: En el plano educativo el constructivismo pedagógico se refleja en una corriente didáctica que partiendo de una teoría del conocimiento constructivista estimula el aprendizaje favoreciendo...

      1024 Palabras | 5 Páginas  

  • capacitación y desarrollo del personal

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL La capacitación de los empleados no solo significa enseñarles como hacer su trabajo. Les hace ver su compromiso y de este modo les ayuda a utilizar sus habilidades por completo y a involucrarse en su trabajo. Consiste también en proporcionar a...

      1591 Palabras | 7 Páginas  

  • capacitacion y desarrollo del personal

    humanos y tarjetas. -Quejas y sugerencias: constituyen una fuente constante de conocimientos acerca de los problemas que existen en la empresa, aquí el personal manifiesta por escrito inquietudes o insatisfacciones en los aspecto de supervisión, administración de políticas, procesos de operación etc. -Análisis...

      484 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo del personal

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS   La Capacitación significa la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos...

      2571 Palabras | 11 Páginas  

  • CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

    EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Capacitación y desarrollo. Facilitador: Participantes: Isaa Hernández...

      6091 Palabras | 25 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo de personal

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Se refiere a: Educación: • Es preparar a la persona para el ambiente dentro y fuera de su trabajo. • Se refiere a todo aquellos que el ser humano recibe del ambiente social durante su existencia adaptándose a las normas y los valores sociales...

      3268 Palabras | 14 Páginas  

  • CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL La capacitación y desarrollo del personal de enfermería se basa en contar con un instrumento administrativo de planeación de educación continua en el trabajo para que el personal de enfermería se mantenga actualizado, se renueve y adquiera las destrezas y actitudes...

      541 Palabras | 3 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo del personal

    RESUMEN La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización...

      10370 Palabras | 42 Páginas  

  • Capacitación y desarrollo de personal

    Tarea #1 Capacitación y desarrollo de personal Como beneficia la capacitación a las organizaciones: * Crea mejor imagen. * Es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas. * Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas. * Promueve el desarrollo con vistas...

      291 Palabras | 2 Páginas  

  • El proceso de capacitación y desarrollo del personal

    puestos de trabajo. La capacitacion es una actividad planeada y se orienta a un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del colaborardor. Se podria decir que los fines basicos de la capacitacion organizacional son: • Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia directa...

      573 Palabras | 3 Páginas  

  • Capacitación Y Desarrollo Del Personal

    …..5-6 CAPITULO I: LA CAPACITACION LABORAL 1.1. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL……………………….......7-8 1.2. 1. CONCEPTO DE CAPACITACIÓN...............................................................................8-9 1.2.1. Beneficios de la capacitación para las Organizaciones....

      17077 Palabras | 69 Páginas  

  • Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal

    Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal Adiestramiento Según Idalberto Chiavenato (2007) el adiestramiento se considera como el proceso mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos, destrezas y habilidad para aumentar la eficiencia en...

      5288 Palabras | 22 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo del personal

    RECURSOS HUMANOS II “CAPACITACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.” GRUPO: Mil ocho mil FECHA: 19 ABRIL DEL 2010 EQUIPO 1: Profesor: INDICE. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 1. Capacitación:Definición, propósitos de importancia de la capacitación para la efectividad...

      3997 Palabras | 16 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo de personal

    INTRODUCCION El trabajo que a continuación presentamos titulado capacitación y desarrollo de personal, se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los objetivos y beneficios de la capacitación de los recursos humanos en toda organización o empresa, sin importar...

      2479 Palabras | 10 Páginas  

  • Importancia De La Capacitacion y Desarrollo Del Personal

    Importancia de la capacitación y desarrollo del personal La capacitación se compuesta por las experiencias organizadas de aprendizaje que se concentran en el puesto que se ocupa actualmente en la organización. La razón fundamental de capacitar a los nuevos empleados es darles los conocimientos, aptitudes...

      443 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitacion Y Desarrollo De Personal

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL INTRODUCCION Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación...

      2202 Palabras | 9 Páginas  

  • Capacitación Y Desarrollo Personal

    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL PROBLEMA: ¿Capacitar al personal genera beneficios a la organización? ¿Genera beneficios para el desarrollo del individuo? ¿Afecta la competitividad de la empresa? ¿Capacitando se introduce un cambio en la empresa? ¿Capacitación gasto o inversión? HIPÓTESIS: ...

      2435 Palabras | 10 Páginas  

  • Capacitacion y desarrollo personal

    CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL La capacitación hoy en día es considerada el factor de impulso más importante para lograr la ventaja competitiva y consolidar a las empresas en sus sectores. La capacidad de aprender determina el nivel de inteligencia de la empresa que es su capacidad para adaptarse...

      406 Palabras | 2 Páginas  

  • Capacitacion Y Desarrollo De Personal

    Curso: Capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos 1. La revolución del conocimiento En 1961, el profesor Theodore Schultz de la universidad de Chicago, enunció por primera vez el concepto de que las habilidades y conocimientos humanos son una forma de capital. Se expresó de la siguiente manera:...

      8845 Palabras | 36 Páginas  

  • capacitación y desarrollo personal

    tener en cuenta el concepto de refuerzo positivo de Skinner: todo comportamiento esta determinado por sus consecuencias. El refuerzo positivo se fundamenta en dos principios básicos: 1. Las personas desempeñan sus actividades para obtener mayores recompensas o beneficios. 2. Las recompensas obtenidas...

      661 Palabras | 3 Páginas