• Los factores claves en ventas
    estandar para uninivel tipo, avon, ebel Fundamentos de la venta directa Visión de la Venta Directa Entender el negocio El logro de la excelencia en la Venta Directa inicia con dos puntos importantes y decisivos: Estricta ejecución de los fundamentos de Venta Directa Estrecha interacción entre...
    3500 Palabras 14 Páginas
  • Rrhh
    Fundamentos del Sistema de Administración de Personal Texto de Consulta Centro Nacional de Capacitación i Indice 1. Aspectos Generales de la Administración.......................................................... 1 1.1. Unidad marco conceptual ...........................................
    9929 Palabras 40 Páginas
  • TEORÍA DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
    1 TEORÍA DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTRODUCCIÓN La presente teoría Se referencia con los aportes importantes de las primeras teorías de la administración, con el fin de complementarlas y generar nuevas ideas basándonos en el entorno de la actualidad. El método que queremos emplear...
    1609 Palabras 7 Páginas
  • el solo
    esta persona proporciona a la empresa El personal indicado para cumplir de manera eficiente y eficaz las estrategias de las empresas y los objetivos a largo y corto plazo de sus empleados. El director debe cumplir con ciertas exigencias para desarrollar dicho cargo como lo son la educación, experiencia...
    2162 Palabras 9 Páginas
  • ejercicios
    categorización Clasificación Fundamento Tamaño o magnitud Actividad o giro Sector económico al que pertenece Origen del capital Constitución jurídica Ámbito de actividad Destino de los beneficios Otro criterio Adicionalmente se requiere describir y explicar en detalle los fundamentos de cada categorización...
    2575 Palabras 11 Páginas
  • curriculo
    El Curso de Capacitación tiene, como Objetivo General, lograr que los maestros sean capaces de formar la solidaridad como valor moral mediante el estudio del pensamiento, vida y obra del Simón Bolívar, Simón Rodríguez y otros héroes de la patria como personalidad histórica dándole utilidad a los...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Frtyhg
    Fundamentos de la capacitación. Aumentar la destreza y la habilidad de los empleados de una organización involucra al área general de capacitación de personal, así como el uso adecuado de promociones, transferencias y separaciones. Tradicionalmente las actividades de capacitación y desarrollo de personal...
    729 Palabras 3 Páginas
  • Pymes
    Capacitación y Consultoría en el Uso Inteligente de la Energía en las PYMES Apoyos Económicos para Capacitación y Diagnóstico Energético de PyMEs Ing. Manuel de Diego Muñoz Coordinador Técnico del Proyecto Capacitación y Consultoría en el Uso Inteligente de la Energía en las PYMES Uso Inteligente...
    796 Palabras 4 Páginas
  • Capacitacion docente
    ANTECEDENTES Los cursos de capacitación y actualización pedagógica en la práctica docente Celia Luévanos Aguirre (Noviembre – 2006) Resumen La autora de este artículo hace referencia que uno de los ejes centrales es la valoración educativa, que una de las estrategias, es la capacitación y la actualización...
    6262 Palabras 26 Páginas
  • Diseño curricular centro de capasitación para vendedores ambulantes
    CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA VENDEDORES AMBULANTES “NUEVO AMANECER” ORURO Grover Nelson Laime Mamani 1.- CARACTERISTICAS GENERALES DE LA EDUCACIÓN Antecedentes Históricos del Centro Nuevo Amanecer El centro de Capacitación Para Vendedores Ambulantes “Nuevo Amanecer” fue fundado el 26...
    2645 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS PROYECTO DE INVESTIGACIÓN “DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA VINCULAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION DIRIGIDO A COORDINADORES EN EL DEPARTAMENTO DE NAVE 26 VOLKSWAGEN DE MÉXICO” PRESENTADO POR LAE. JOSÉ JUAN BLANCA ALVIZURI al02614359 ASESOR ...
    6426 Palabras 26 Páginas
  • prepa
    ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ESPECIALIDAD EN  RECURSOS HUMANOS  PROYECTO DE INVESTIGACIÓN  “DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA VINCULAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION DIRIGIDO A COORDINADORES EN EL DEPARTAMENTO DE NAVE 26 VOLKSWAGEN DE MÉXICO”  PRESENTADO POR  LAE. JOSÉ JUAN BLANCA ALVIZURI  al02614359  ...
    6335 Palabras 26 Páginas
  • Plan de carrera del personal militar
    Í N D I C E PLAN DE CARRERA DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA AEREA ECUATORIANA A. INTRODUCCIÓN 3 B. RESEÑA HISTÓRICA DE LA FAE 3 C. ANTECEDENTES 5 D. PROPÓSITO 5 E. ALCANCE 5 F. METAS PROPUESTAS 6 CAPÍTULO I MARCO LEGAL A. CONCEPTO DEL PLAN DE CARRERA 7 B. DESCRIPCIÓN...
    26625 Palabras 107 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    Introducción…………………………………………………… Fundamentos de los Recursos Humanos Principios de la Gestión de Recursos Humanos…………… Funciones de la Administración de Recursos Humanos…… La Ética y la Administración de Recursos humanos………… Desafíos del Entorno Interno y Externo………………………. Capacitación y Mantenimiento del...
    2433 Palabras 10 Páginas
  • Economista
    PRIMERA IGLESIA BAUTISTA DE BARINAS SEMINARIO INTERNACIONAL DE MIAMI MIAMI INTERNATIONAL SEMINARY (MINTS) LA CAPACITACIÓN COMO UN ELEMENTO PARA EL CRECIMIENTO DEL CUERPO DE CRISTO. GREGORIO MARTINEZ C.I: 8155063 BARINAS, FEBRERO 2013 ...
    1252 Palabras 6 Páginas
  • Capacitación de personal
    Capacitación de personal Desde hace algún tiempo se ha buscado mejorar el funcionamiento en las organizaciones, por tal razón en busca de mejores soluciones propone como alternativa la capacitación de su personal. Varios autores definen la capacitación como: Reza, T. “Es la acción o conjunto de...
    6296 Palabras 26 Páginas
  • El Psicólogo Como Administrador De La Capacitación. Análisis Del Puesto
    EL PSICÓLOGO COMO ADMINISTRADOR DE LA CAPACITACIÓN. ANÁLISIS DEL PUESTO Jorge Everardo Aguilar Morales COLECCIÓN: PSICOLOGÍA Y PROFESIÓN El psicólogo como administrador de la capacitación: análisis del puesto. Aguilar Morales, Jorge Everardo. © 2007. Asociación Oaxaqueña de...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • Final
    IMPLEMENTACIÓN EN CADA UNA DE LAS UNIDADES ACADÉMICO ADMINISTRATIVAS DE LOS SOFTWARE DESARROLLADOS POR LA EMPRESA EMPRESA COMO PARTE DEL SISTEMA ………… Las actividades y tareas que debe realizar un proveedor que desarrolla software a medida (Proceso de Suministro) se rigen de acuerdo a la aplicación de...
    2183 Palabras 9 Páginas
  • Hola
    Comunidad de Aprendizaje. UNIDAD 1. Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. UNIDAD 2.Análisis y diseño de puestos. UNIDAD 3. Planeación de recursos humanos. UNIDAD 4. Dotación del personal. UNIDAD 5. Capacitación y desarrollo del personal. UNIDAD 6. Técnicas y métodos de la administración...
    479 Palabras 2 Páginas
  • Asdasd
    Teléfono (56-2) 381 34 51 Fono - Fax (56-2) 381 34 53 http://www.udeccapacita.cl Índices. Introducción. Plataforma tecnológica. Ventajas de la capacitación con apoyo b-Learning. Características generales del sistema. Objetivos del curso. Metodología. Estructura temática. Contenidos teóricos. Actividades...
    1439 Palabras 6 Páginas