• Planeacion Estrategica
    FUNDAMENTOS DE ORGANIZACIÓN TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS P R E S E N T A * Álvaro Martín De la Rosa Luna * Diana Daniela Estrada Pablo * Hugo Cesar Hernández Irepan * Jesús Eduardo Hernández...
    2385 Palabras 10 Páginas
  • Modelos De Desarrollo Organizacional
    Modelo de Competencias profesionales para administrar el talento humano Desarrollo Organizacional RH Socios estratégicos de la empresa Agentes de cambio 1970 – Personal 1980 – Relaciones Industriales 1990 – Recursos Humanos 2000 – Unidad estratégica de recursos humanos Logro de objetivos...
    7561 Palabras 31 Páginas
  • Teorias Administrativas
    Nombre del trabajo: 1.3 Teorías administrativas. Índice. Pagina. Portada 1 Índice 2 Introducción. 4 1.3 Teorías administrativas. 4 1.3.1 Teoría Científica. 4 Administración Científica. 4 Taylor. ...
    3757 Palabras 16 Páginas
  • El Fundamento de la teoria y practica de la administracion general
    INTRODUCCION El fundamento de la teoría y la práctica de la administración general: la Administración es el elemento esencial para todas las organizaciones es vital para su desarrollo La administración se ha tornado indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de ello...
    1779 Palabras 8 Páginas
  • el hombre y su conducta social
    EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DIEGO ROMERO BUJ1 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA Resumen El presente artículo se basa en la investigación realizada en 2006 en la Corporación Universitaria Iberoamericana, Facultad de Psicología, Área de Psicología Organizacional, en la cual como parte...
    6906 Palabras 28 Páginas
  • Administracion
    Teoría De La Administración Científica (1903). La teoría de la administración surgió por la necesidad de elevar la productividad. Frederick W. Taylor (1856-1915).- Fundamento su filosofía en cuatro principios básicos. 1. El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera...
    5534 Palabras 23 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Nueva forma de dinamización de la empresa por medio de las personas, emprendiendo el cambio y la renovación empresarial. Lizeth Karina Chacón Rodríguez Profesor: William Eduardo Ramírez Facultad: Psicología Grupo: 7 BD UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR San...
    2477 Palabras 10 Páginas
  • Gerencia
    Las teorías organizacionales se utilizan como unidad de análisis al individuo, el grupo y el sistema organizacional para lograr un objetivo determinado, existen diferentes tipos de estas teorías entre ellas podemos mencionar la clásica, la neoclásica, la teoría de relaciones humanas, la teoría de la...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • Trabajo
    CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA: INTERVENCION EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL TERCER SEMESTRE (III) VALLEDUPAR 2009 FICHA TECNICA DEL CURSO CURSO: INTERVENCION PSICOSOCIAL EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL TUTORA: LIZ GIOMAIRA MONTENEGRO LOSADA CREDITOS ACADEMICOS: DOS (2) METODOLOGÍA: ...
    418 Palabras 2 Páginas
  • El Desarrollo Economico
    | |Comunicación Organizacional | |Metodología Activa...
    2119 Palabras 9 Páginas
  • Ingenieria
    Unidad 2 Fundamentos del comportamiento individual Objetivos: Al inalizar la unidad, el alumno: • Describirá los factores que conforman las diferencias individuales. • Identiicará la consideración de la persona total a partir de los mecanismos biológicos, psicológicos, sociales y culturales que...
    11777 Palabras 48 Páginas
  • meme
    La teoría del comportamiento de la administración trajo una nuevaconcepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias de la conducta, y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasis permanece en las personas, perodentro del contexto organizacional...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Maestra
    Estrategias de Remuneraciones y Compensaciones Comunicación y Cultura Organizacional Semestre 4 (Diplomado en Finanzas) Estrategias Fiscales Finanzas Internacionales Mercados Financieros Financiamiento de Corto Plazo Gestión de Marketing Teoría y Tendencias Actuales de la Administración Derecho Corporativo ...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • Licenciatuas
    CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPRENDER, EXPLICAR E INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE DISTINTOS TIPOS DE INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.   ASI MISMO CUENTE CON HERRAMIENTAS CONCEPTUALES Y TECNICAS QUE LE HABILITEN PARA EL DIAGNOSTICO, ANALISIS Y DISEÑOS DE ESCENARIOS PARA E9DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 6 ...
    3794 Palabras 16 Páginas
  • ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
    pensamiento administrativo son los diferentes enfoques a través de los cuales se aprecia a la administración. En la administración no existe una sola teoría de carácter universal, pues han surgido múltiples criterios en cuanto a este campo nuevo y dinámico. ESCUELA CIENTÍFICA Se basa en la racionalización...
    1048 Palabras 5 Páginas
  • Admi
    CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DOCENTE: VILMA MUNIVE ORREGO INTEGRANTES * AGUILAR RAMIREZ NATALY * HUAMAN QUISPE JACKELIN * CUBA UCHASARA SINDY * TAIPE CALDERON JAKELIN * AQUINO MACHA JEISON FACULTAD: ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS SECCIÓN:...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Resumen Del Libro French Y Bell
    particular interés por centrarse en Guía al texto DO-1/38 el estudio de la teoría y la metodología de la Intervención en las organizaciones, desde la perspectiva del Desarrollo Organizacional. El desarrollo organizacional (DO) es la disciplina de las ciencias de la conducta aplicadas, dedicada a mejorar...
    13235 Palabras 53 Páginas
  • Teoria de la organizacion
    LA SERENA “TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL” NOMBRES.: … INDICE.: Introducción………………………………………………….03 Teoría del Desarrollo Organizacional…………………….04 Conceptos……………………………………………………09 Objetivo del Desarrollo Organizacional…………………13 Mejorar la Efectividad Organizacional………………….13 Potenciar...
    4893 Palabras 20 Páginas
  • Clasificacion de las empresas
    metcalf | | | |Fundamentos |Racionalización de la mano de obra y ahorro de |Orientación francamente práctica de la |Condicionar el...
    742 Palabras 3 Páginas
  • com org
    Administración Pública Administración Hotelera RECURSOS HUMANOS Pequeñas y Medianas Empresas Asignatura: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 4 horas semanales (módulos de 45 minutos) teórico – prácticos – 2 horas semanales (módulos de 45 minutos) de preparación para Taller Interdisciplinario...
    904 Palabras 4 Páginas