• Maestra
    Estrategias de Remuneraciones y Compensaciones Comunicación y Cultura Organizacional Semestre 4 (Diplomado en Finanzas) Estrategias Fiscales Finanzas Internacionales Mercados Financieros Financiamiento de Corto Plazo Gestión de Marketing Teoría y Tendencias Actuales de la Administración Derecho Corporativo ...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia
    Las teorías organizacionales se utilizan como unidad de análisis al individuo, el grupo y el sistema organizacional para lograr un objetivo determinado, existen diferentes tipos de estas teorías entre ellas podemos mencionar la clásica, la neoclásica, la teoría de relaciones humanas, la teoría de la...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • El Desarrollo Economico
    | |Comunicación Organizacional | |Metodología Activa...
    2119 Palabras 9 Páginas
  • Programas universitarios
    AREA SOCIAL AREA LABORAL AREA EDUCATIVA Programas 2010 Semestre 1 Bases biológicas del comportamiento Cultura y sociedad Fundamentos filosóficos e históricos de la psicología Introducción a la epistemología Laboratorio de bases biológicas del comportamiento Laboratorio de procesos...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Resumen Del Libro French Y Bell
    particular interés por centrarse en Guía al texto DO-1/38 el estudio de la teoría y la metodología de la Intervención en las organizaciones, desde la perspectiva del Desarrollo Organizacional. El desarrollo organizacional (DO) es la disciplina de las ciencias de la conducta aplicadas, dedicada a mejorar...
    13235 Palabras 53 Páginas
  • Gestion empresarial
    ANTECEDENTES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL…. 1.1ORIGEN DE LA GESTION EMPRESARIAL: Mediante las innovaciones y la aparición de la contabilidad en 1494 dan las herramientas para el planeamiento y el control de la organización así es como nace formalmente la administración. Pero en el siglo XIX...
    4596 Palabras 19 Páginas
  • Modelos De Desarrollo Organizacional
    Modelo de Competencias profesionales para administrar el talento humano Desarrollo Organizacional RH Socios estratégicos de la empresa Agentes de cambio 1970 – Personal 1980 – Relaciones Industriales 1990 – Recursos Humanos 2000 – Unidad estratégica de recursos humanos Logro de objetivos...
    7561 Palabras 31 Páginas
  • Admon Organizacional
    DIAGNOSTICO DESARROLLO ORGANIZACIONAL El enfoque de sistemas para la administración se fundamenta en la teoría general de sistemas. Ludwig von Bertalanffy, científico que trabajó principalmente en las áreas de la fisica y de la biología, ha sido reconocido como el fundador de la teoría general de sistemas...
    604 Palabras 3 Páginas
  • Enfoques de la tga
    DIFERENTES ENFOQUES DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Enfoque clásico de la administración. A comienzos del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron trabajos pioneros sobre la administración. Frederick W. Taylor. Escuela de la administración científica. Busca aumentar la eficiencia de...
    1637 Palabras 7 Páginas
  • Tesis Doctoral
    gestión para la empresa Matex Spain a partir del analisis del clima organizacional Autor: Andrea Paulina Guerra Rosero Año de publicación: 2010 Resumen de la tesis: En el presente trabajo se expone un análisis del clima organizacional de la empresa Matex Spain que va ligado a una propuesta de cambio...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • escuelas de la administración
    Peter f. Drucker Ernest dale Lawrence apley George elton mayo Fundamentos Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades. Orientación francamente práctica de la administración, se fundamenta la Toma de Decisiones en la experiencia sugerida por el pasado...
    791 Palabras 4 Páginas
  • meme
    La teoría del comportamiento de la administración trajo una nuevaconcepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias de la conducta, y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. El énfasis permanece en las personas, perodentro del contexto organizacional...
    1073 Palabras 5 Páginas
  • Admi
    CURSO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DOCENTE: VILMA MUNIVE ORREGO INTEGRANTES * AGUILAR RAMIREZ NATALY * HUAMAN QUISPE JACKELIN * CUBA UCHASARA SINDY * TAIPE CALDERON JAKELIN * AQUINO MACHA JEISON FACULTAD: ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS SECCIÓN:...
    638 Palabras 3 Páginas
  • nose
    FUNDACION UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA FACULTAD DE ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS PROGRAMA TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES - 390101 I. INFORMACION DEL DOCENTE Nombre: MARIA ISABEL PRIETO M. M. B. A. Máster of Business Administration Profesional en Finanzas y Comercio...
    1767 Palabras 8 Páginas
  • Teoria de la organizacion
    LA SERENA “TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL” NOMBRES.: … INDICE.: Introducción………………………………………………….03 Teoría del Desarrollo Organizacional…………………….04 Conceptos……………………………………………………09 Objetivo del Desarrollo Organizacional…………………13 Mejorar la Efectividad Organizacional………………….13 Potenciar...
    4893 Palabras 20 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    DATOS GENERALES Materia: ADM0561 Comportamiento Organizacional I Nivel: Quinto Número de Créditos: Cuatro Prerrequisito: FCA0431 Administración II OBJETIVOS GENERALES Comportamiento Organizacional, es la materia en la que la Administración moderna sustenta...
    975 Palabras 4 Páginas
  • Clasificacion de las empresas
    metcalf | | | |Fundamentos |Racionalización de la mano de obra y ahorro de |Orientación francamente práctica de la |Condicionar el...
    742 Palabras 3 Páginas
  • El Desarrrollo Organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Alumno: Eduar León C.I. Nº: 14.988.683 Sección: ABN 0809 CP Caracas, Julio de 2011 El Desarrollo Organizacional Definiciones de DO Cabe destacar en este punto que existen muchos precursores del Desarrollo Organizacional; algunos...
    1762 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Desarrollo e Innovación Organizacional, entendiéndolo como la redefinición de creencias, actitudes, valores, estrategias y prácticas para que la organización pueda adaptarse mejor a las fuerzas transformadoras del entorno. Se pretende utilizar el Desarrollo e Innovación Organizacional como una herramienta...
    891 Palabras 4 Páginas
  • com org
    Administración Pública Administración Hotelera RECURSOS HUMANOS Pequeñas y Medianas Empresas Asignatura: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 4 horas semanales (módulos de 45 minutos) teórico – prácticos – 2 horas semanales (módulos de 45 minutos) de preparación para Taller Interdisciplinario...
    904 Palabras 4 Páginas