• Mana 230 conducta organizacional
    230 Prof. Rosa M. Berlingieri ¿El comportamiento Organizacional y la creación de grupos de trabajo? Introducción El ensayo a continuación es un extracto del capítulo “Fundamentos del comportamiento de grupo”, del libro “Comportamiento Organizacional” escrito por Stephen P. Robbins...
    640 Palabras 3 Páginas
  • etica como constate humano
    Respuestas: 1) La Ética como constante humano: la especie humana está conformada por individuos que han vivido y actuado siempre en grupos desde sus inicios en actividades fundamentales como la búsqueda de alimentos y la construcción de refugios paran sobrevivir requiriendo de la cooperación y...
    1047 Palabras 5 Páginas
  • comportamiento organizacional
    1.1 CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EL COMPORTAMIENTO HUMANO EL COMPORTAMIENTO HUMANO ES EL CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS MOSTRADOS POR EL SER HUMANO E INFLUENCIADOS POR LA CULTURA, LAS ACTITUDES, LAS EMOCIONES, LOS VALORES DE LA PERSONA Y LOS VALORES CULTURALES, LA ÉTICA, EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD...
    2049 Palabras 9 Páginas
  • El caracter cientifico de la psicologia
    pretencion de necesidad. En función de esta cualidad del conocimiento científico es posible predecir el comportamiento de los objetos estudiados. 2. La ciencia es un paradigma fundamentado El fundamento de ese modelo se obtiene gracias a su confrontación consigo mismo y con la realidad. El procedimiento...
    1393 Palabras 6 Páginas
  • liderazgo
     DENOMINACIÓN DEL CURSO: TEORIA ADMINISTRATIVA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CODIGO: PAD-001   DESCRIPCIÓN DEL CURSO   A lo largo de este curso se analizaran las características de las ciencias administrativas y se describirá al hombre como un sistema en el cual influyen factores...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • comportamiento organizacional
    DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS A. DATOS GENERALES Materia: ADM0561 Comportamiento Organizacional I Nivel: Quinto Número de Créditos: Cuatro Prerrequisito: FCA0431 Administración II B. OBJETIVOS GENERALES Comportamiento Organizacional, es la materia en la que la Administración moderna sustenta...
    992 Palabras 4 Páginas
  • Influencias Ambientales De La Conducta
    respuesta. No, estos dos procesos si bien son importantes en el comportamiento y desarrollo del hombre como ser social, son distintas una de la otra puesto que la influencia social implica un agente externo que altera o modifica nuestro comportamiento mientras que la Atención como focalizador de nuestra conciencia...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Sociedad Pensamiento y Comportamiento
    SOCIEDAD PENSAMIENTO Y COMPORTAMIENTO RECONOCIMIENTO DEL CURSO GRUPO: 434201_28 MARIA NATALIA MONTAÑEZ BECERRA COD: 1052385239 PRESENTADO A: ADRIANA MARIA ROJAS TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ARTE Y HUMANIDADES, PROGRAMA...
    882 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia industrial
    SAN SIMÓN FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA PLAN GLOBAL I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN ■ Nombre de la materia: Psicología Industrial ■ Código: IND 222 ■ Grupo: 1 ■ Carga horaria: 10 hrs / mes ■ Materias con las que se relaciona: Recursos Humanos Gestión Estratégica Derecho Empresarial Taller de Tesis II Trabajo...
    2477 Palabras 10 Páginas
  • cronograma
    7: Fundamentos de Marketing, Kotler) CAPÍTULO 5: COMPORTAMIENTO DE COMPRA DEL CONSUMIDOR Y DE LOS COMPRADORES INDUSTRIALES Mercado del consumidor: Son todos los individuos y hogares que compran o adquieren bienes y servicios para consumo personal. Son los consumidores finales. Comportamiento de...
    2368 Palabras 10 Páginas
  • Dinamica de grupos
    La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupación de la mejorar en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar del país; la convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Los orígenes del Desarrollo Organizacional. Los orígenes de Desarrollo Organizacional se pueden ver atribuidos a una serie de factores a través del tiempo: a) La relativa dificultad encontrada en sistematizar los conceptos de las diversas teorías sobre...
    484 Palabras 2 Páginas
  • organizacional
    profesional · Explicar y fundamentar sus acciones dentro una organización a partir de los conceptos básicos de la administración. o Ejemplificar el concepto y los antecedentes históricos de la administración o Explicar y fundamentar sus acciones en las teorías administrativas...
    1982 Palabras 8 Páginas
  • Modo de produccion
    O DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO…3 JERARQUIA DE NECESIDADES…………………………………………………………4 ESTILOS DE DIRECCION………………………………………………………………….6 CONCLUSION………………………………………………………………………..……..11 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………12 Introducción: La teoría del comportamiento trata de...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    EMPRESAS DATOS GENERALES Materia: ADM0561 Comportamiento Organizacional I Nivel: Quinto Número de Créditos: Cuatro Prerrequisito: FCA0431 Administración II OBJETIVOS GENERALES Comportamiento Organizacional, es la materia en la que la Administración...
    975 Palabras 4 Páginas
  • Guía Del Presentador
    Soluciones positivas para las familias El Centro sobre los Fundamentos Sociales y Emocionales del Aprendizaje Temprano Guía del presentador Información general sobre las sesiones de Soluciones positivas para las familias El Centro sobre los Fundamentos Sociales y Emocionales del Aprendizaje Temprano (CSEFEL...
    3199 Palabras 13 Páginas
  • Ética Profesional, Diversos Temas.
    cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos. De este modo enfatizamos en los objetivos que perseguimos con la misma, así como también el buen planteamiento de...
    3858 Palabras 16 Páginas
  • Sociología criminal
    crimina son el estudio de las manifestaciones criminosas en su aspecto fenomenológico fundamentado en el cambio social a base de tiempo y lugar y la investigación causal del factor criminógeno con base en la dinámica de grupo. Los Modelos para Explicar la Delincuencia Las dos principales vertientes en...
    2030 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia organizacional
    profundizaremos acerca de las organizaciones como sistema, modelos clásicos en la administración y desarrollo histórico de las organizaciones y el comportamiento de las personas como resultado de la influencia de su interrelación en las organizaciones, lo cual nos permitirá conocer y nuestro papel en la...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • DINÁMICA DE GRUPOS
    DINÁMICA DE GRUPOS Autora: Licda. Raquel C. Gómez F. San Diego 30 de mayo de 2013 En el ámbito educativo se presentan numerosas técnicas que influyen sobre el aprendizaje de las y los estudiantes, estas técnicas o mejor conocidas como Dinámicas de Grupo permiten que las...
    1660 Palabras 7 Páginas