• Teorias administrativas
    en la organización Fundamenta: Adecuar los medios con el propósito de lograr la máxima eficiencia posible. Sostiene: Modelo racional ideal de administración de los organizadores. Caracteriza: Fundamentos en la racionalidad y meritocracia como criterios para lograr la eficiencia en las...
    1357 Palabras 6 Páginas
  • Teoria clasica de las organizaciones
    marxistas. El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructuras de poder de algún tipo. Teoría de la Burocracia: Es un modelo normativo que enfatiza la estructura de la organización. Comparte ideas con la teoría clásica de la administración, gerencia "científica" (orden, racionalidad...
    944 Palabras 4 Páginas
  • Ciencias Auxiliares De La Economia
    , observaciones y modelos propuestos por el Ingeniero Industrial Americano Frederick w. Taylor y el Ingeniero de minas Francés Henry Fayol.Gracias a los trabajos de estos autores, el fenómeno administrativo se tomó como objeto de estudio científico y tanto los procesos del trabajo como la organización...
    2449 Palabras 10 Páginas
  • Escuela De La Administración
     ciencia que permite mejorar elquehacer de la organización a través del estudio de lasoperaciones de trabajo. Esta mejoría se mide a través delconcepto de eficiencia, concepto que se fundamenta enlograr el desarrollo de un trabajo con el mínimo gasto deenergía.Frederick W. Taylor es considerado como el...
    6640 Palabras 27 Páginas
  • maestro
    esa complejidad.  Modelos y teorías de Organización   Enfatiza la racionalidad y la estructura  Teoría Clásica  Teoría de la Burocracia  Teoría de la Administración Científica Enfatiza los factores humanos Teoría de la Administración Humanista Enfatiza el concepto de sistemas sociales Teoría...
    1137 Palabras 5 Páginas
  • Codigos De Java
    puede comprobarse y en ese momento se trata ya de un modelo fundamentado. En fin el carácter científico de la ética queda fundamentado en virtud de que esta disciplina presenta un paradigma de conducta valiosa que el hombre debe realizar. El carácter racional viene por el uso de la razón. La ética...
    1539 Palabras 7 Páginas
  • Señor
    por muchos denominado modelo mecanicista, tradicional y científico, y partió de supuestos acerca de la reductibilidad del trabajo del hombre, fijando la rapidez en función a la repetición, tal como lo sostiene Mill (1.972:12) esta suposición se confirmó en el denominado principio de la máxima...
    7562 Palabras 31 Páginas
  • Administración científica, clásica y burocrática
    especialización del trabajo. Enfoque: Esta escuela se fundamenta en aumentar la eficiencia organizacional mediante la forma y disposición de los órganos de la empresa (estructura) y sus interrelaciones entre personas. Enfoque: Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, en la...
    972 Palabras 4 Páginas
  • PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACION
    exclusivamente a la racionalización del trabajo de los operarios, y luego, durante el segundo periodo, definió los principios de administración aplicables a todas las situaciones de la empresa. La organización racional del trabajo se basa en el análisis del trabajo del operario, el estudio de los...
    5044 Palabras 21 Páginas
  • Teoria De La Burocracia
    entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización[->3], creando la necesidad de un enfoque. B. Necesidad de un modelo[->4] de organización racional: capaz de caracterizar todas las variables[->5] involucradas, y el comportamiento[->6] de los miembros, aplicable...
    4221 Palabras 17 Páginas
  • Pucci
    : trabajador artesanal era dueño del conocimiento productivo lo que posibilitaba mayor presencia a la hora de negociar con los empresarios Taylorismo y Fordismo: modelos racionales y burocráticos  El modelo taylorista-fordista (S XX, hasta los 70)  Taylorismo: buscó la sustitución del trabajo...
    1630 Palabras 7 Páginas
  • Tareas!!
    Escuela | Administración científica | Representantes | Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth | Fundamentos | La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores | Aportaciones | Taylor propone la sustitución del empirismo y la...
    1820 Palabras 8 Páginas
  • Teoria Burocratica
    convierten en engranajes de una máquina e ignoran el propósito y el significado de su comportamiento. Esta concepción de racionalidad, la que fundamenta la teoría de la administración científica la cual implica el descubrimiento y aplicación de la mejor manera de realizar un trabajo industrial. Weber...
    7123 Palabras 29 Páginas
  • Investigacion
    , cooperación en lugar de individualismo, rendimiento máximo en lugar de producción reducida. En fin, desarrollo de cada hombre para alcanzar eficiencia y prosperidad. (p.49)” 3. ¿Cuáles son los principales fundamentos de la Organización Racional del Trabajo? Identifique aquellos fundamentos que considere más...
    4355 Palabras 18 Páginas
  • Antologia de las escuelas de la administracion
    perfectos de estudio y organización de los procesos de trabajos en la producción, especialización e instrucción de los obreros, así como el sistema de salarios por pieza. *Teoría Científicas *Organización Racional Del Trabajo. *Principios De Excepción, Control, Dirección Y Preparación...
    4918 Palabras 20 Páginas
  • Criticas a las Escuelas de la Administración
    amplia, pues Taylor encara el problema de la organización racional del trabajo, partiendo de un punto limitado y específico en la empresa, lo cual fatalmente limita y restringe su enfoque, ya que no considera con mayor detalle los demás aspectos de la vida de una empresa, tales como los financieros y...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • Criticas a las Escuelas de la Administración
    amplia, pues Taylor encara el problema de la organización racional del trabajo, partiendo de un punto limitado y específico en la empresa, lo cual fatalmente limita y restringe su enfoque, ya que no considera con mayor detalle los demás aspectos de la vida de una empresa, tales como los financieros y...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • Criticas a las escuales de la administracion
    amplia, pues Taylor encara el problema de la organización racional del trabajo, partiendo de un punto limitado y específico en la empresa, lo cual fatalmente limita y restringe su enfoque, ya que no considera con mayor detalle los demás aspectos de la vida de una empresa, tales como los financieros y...
    1657 Palabras 7 Páginas
  • andre
    , así pues la ciencia no nos "indica" como se comporta un objeto sino como "debe" actuar un objeto. Es fundamentado ya que utiliza el método científico, que es el encargado de corroborar por todos los medios posibles la adecuación del modelo con la realidad. Recordemos que el modelo inicial que propone...
    2108 Palabras 9 Páginas
  • Teorias de motiacion
    Teoría de Taylor Taylor renunció a la universidad y comenzó a trabajar como aprendiz de modelador y maquinista en 1875. Con esta última categoría ingresó, en 1878, a la Midvale Steel Company, de Filadelfia, y ascendió hasta el puesto de ingeniero en jefe después de obtener un grado de...
    4581 Palabras 19 Páginas