• tesis
    Argentina Zubizarreta, (2011), presentó un trabajo titulado: “Estrategias fundamentadas en la gestión del Talento Humano orientadas a la optimización de la atención al cliente en la empresa “Comercializadora J & D.” El talento humano es factor determinante y sumamente relevante para toda empresa, indistintamente...
    900 Palabras 4 Páginas
  • Diseño de tesis
    MENCION: DESARROLLO INSTITUCIONAL TEMA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTION DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LOS COLEGIOS FISCALES DEL CANTON MILAGRO. MAESTRANTE: ING. ROSA...
    1621 Palabras 7 Páginas
  • Antecedentes
    Titulo: La gestión del talento humano, estrategia empresarial para generar capital intelectual Objetivo General: Analizar la gestión del talento humano como estrategia empresarial para generar capital intelectual Objetivo Especifico: * Describir la gestión del talento humano en las organizaciones ...
    610 Palabras 3 Páginas
  • uniquindio
    2012 ACTA CONSEJO CURRICULAR N° NOMBRE DEL ESPACIO ACADÉMICO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN II CÓDIGO TIPO TEORICO SEMESTRE QUINTO No. TUTORIAS 4 Tutorías – 2 Créditos ESPACIOS ACADÉMICOS PREREQUISITO(s) Fundamentos de Administración I Nombre del docente: JUAN CARLOS LONDOÑO LONDOÑO ...
    1267 Palabras 6 Páginas
  • Gestion del conocimiento
    como una necesidad de orientar las acciones y el esfuerzo humano para el logro de objetivos comunes valorados como útiles en el marco de un conjunto de conceptos que garanticen las relaciones e interacciones sociales. La acción humana es continua y se ajusta de forma sostenida a las necesidades...
    36587 Palabras 147 Páginas
  • Taller
    1.1. Denominación Del Curso: GESTION DE TALENTO HUMANO 1.2. Código: 131310102 Semestre Académico: 2010 - I 1.3. Semestre Curricular: VII Bloque: C 1.4. Tipo De Actividad Académica: AAB 1.5. Área: ADMINISTRATIVA 1.6. Naturaleza Del Curso: Teórico ___ Práctico ___ Teórico-Práctico __X__ Habilitable _X__...
    3707 Palabras 15 Páginas
  • diseño de tesisi
    DE LA GESTIÓN AL AREA DE TALENTO HUMANO DEL HOSPITAL MUNICIPAL DE LA MUJER Y EL NIÑO CIUDAD DE CUENCA.” AUTORES: CHRISTIAN F. ANDRADE CONDO VICMAR J. SACOTO SACOTO DIRECTOR: ING. JAIME VELEZ. CUENCA - ECUADOR 2013 1. TÍTULO. Análisis del Control de la Gestión al área de talento humano del EL...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • Ensayos
    DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES DIRECCIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CALIDAD DE SERVICIO OFRECIDA AL PERSONAL DE NÓMINA DIARIA DE UNA EMPRESA MANUFACTURERA DE PLÁSTICOS, UBICADA...
    6718 Palabras 27 Páginas
  • Gestion De Las Personas - Contratacion
    Nombre del curso: GESTIÓN DE PERSONAS Código: 44741 Departamento académico: ADMINISTRACIÓN Semestre académico: 2011– II Sección: C Prof. Isabel Miyashiro Mail: miyashiro_i@up.edu.pe PROGRAMA I. SUMILLA El curso pretende mostrar el nuevo perfil del área responsable de los procesos...
    1439 Palabras 6 Páginas
  • Gerencia en el sector publico
    empresa que cumple una función social requiere que la gerencia pública tenga incorporado el ordenamiento jurídico vigente y los aportes de modelos de gestión y teorías administrativas. En este artículo se presenta un análisis a los artículos de la Constitución Política de Colombia de 1991 que orientan hacia...
    4524 Palabras 19 Páginas
  • Gestion Educativa
    de Segunda Especialidad en GESTIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Lima – Perú 2009 UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE POST-GRADO PROYECTO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE ...
    1940 Palabras 8 Páginas
  • Modelo De Gestion Por Competencia
    Lo podemos ir desarrollando para la segunda entrega. Saludos, Richard Garcia. Hola Alexander, Te envío mis comentarios del documento. Teoricamente lo veo bien, te doy mis comentarios, revisalos por favor, si tienes alguna duda respecto a los comentarios me comentas por favor. Te recomiendo...
    1824 Palabras 8 Páginas
  • ENFERMERIA
    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA Asignatura Gestión del Talento Humano Créditos 4 Código 23244 Prerrequisito No Horas 4 Semanas 16 Calidad Obligatoria Tipo de formación Universitaria Carácter Teórico Régimen Presencial Área Formación Área Administrativa Semestre...
    406 Palabras 2 Páginas
  • gestión humana
    Definición de Gestión Humana      Se define la Gestión Humana, como gestión o actuación, como entidad organizacional y como disciplina científica, y las características de los métodos para su abordaje, como modelo teórico consecuente con los enfoques gerenciales de Gestión del Conocimiento, del Capital...
    673 Palabras 3 Páginas
  • laboratorio
    CAPITULO I: FUNDAMENTOS TEÓRICOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE IMPUESTOS INTERNOS. 1.1 Fundamentos de la administración del talento humano 1.1.1 Origen e importancia de la función de la Administración de personal...
    267 Palabras 2 Páginas
  • Gestion humano
    Se define la Gestión Humana, como gestión o actuación, como entidad organizacional y como disciplina científica, y las características de los métodos para su abordaje, como modelo teórico consecuente con los enfoques gerenciales de Gestión del Conocimiento, del Capital Intelectual y del Aprendizaje Organizacional...
    669 Palabras 3 Páginas
  • Modelo de Gestio Por competencia
    UNIVERSIDAD DE ORIENTE. NUCLEO ANZOATEGUI. ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. DPTO. DE CONTADURIA PÚBLICA. DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LA PANADERÌA “OCEANO AZUL”. Facilitadora: Autores: Prof. Anny Ojeda...
    3069 Palabras 13 Páginas
  • Tesis
    ciudadanos, cada vez más, son conscientes de la importancia de su participación en las decisiones que los afectan. Ellos exigen que los resultados de la gestión pública generen confianza en las instituciones del Estado, que se garanticen el derecho a la información, que haya una mayor transparencia en el manejo...
    8581 Palabras 35 Páginas
  • Eléctrica guayaquil
    2.1. Objetivo General 3 2.2. Objetivos específicos 3 3. Resultados 4 4. Fundamentos Teóricos 4 4.1. Repercusión de la estatización del sector eléctrico en el Ecuador. 4 4.2. La importancia del capital humano en la dirección estratégica de la Eléctrica de Guayaquil 7 4.3. El análisis estratégico...
    3810 Palabras 16 Páginas
  • msc. finanzas
    TRABAJO INDIVIDUAL. REVISIÓN Y ANÁLISIS PARTICULAR DE LA TESIS “LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO. UNA APROXIMACIÓN TEÓRICA EN LAS PERSPECTIVAS DE LAS ORGANIZACIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.” Autor: Msc. Anaya Gilbert Venezuela...
    781 Palabras 4 Páginas