• Características de Liderazgo
    surgimiento de éstas. Bibliografía: Gibson, Ivancevich, Donnelly Konopaske. (2006). Organizaciones. Comportamiento, estructura, procesos. Editorial Mc. Graw Hill. Koontz, Weihrich, Cannice. (2008). Administración. Una perspectiva global y empresarial. Editorial Mc. Graw Hill. ...
    303 Palabras 2 Páginas
  • Liderazgo
    muchas decisiones que les incumben. El líder estratega inicia su trabajo de planificación con el proceso mental de preguntar ¿Por Qué? A este proceso mental se someterán todas las actividades y procesos de la organización, así como también todo su entorno. La contribución del estratega se hace más notable...
    401 Palabras 2 Páginas
  • Administracion
    Comportamiento organizacional. Definiciones y variables Autor: María Blequett Tomado el 16-05-2012 de: http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/comportamiento-organizacional-definiciones-y-variables.htm 07-05-2012 Definiciones de Comportamiento Organizacional por varios autores: ...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • El Comportamiento Organizacional
    El Comportamiento Organizacional Variables del Comportamiento Organizacional Nivel individual El comportamiento de un Grupo Nivel Organizacional Referencias bibliográficas En la literatura revisada al respecto se encuentran varias definiciones de CO por diferentes autores, para visualizar más...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    literatura revisada al respecto se encuentran varias definiciones de comportamiento organizacional por diferentes autores, para visualizar más fácilmente cada una de estas, se exponen a continuación: Definiciones de Comportamiento Organizacional por varios autores: Robbins Stephen. (2004:8) “Es un...
    2792 Palabras 12 Páginas
  • Algebra
    GUIA DE TEMAS DE ESTUDIO: Introducción a la Administración. PRIMERA PARTE: CONCEPTOS BÁSICOS Y ANTECEDENTES. Temas sugeridos: 1. Las organizaciones: características, elementos constitutivos y propiedades. Diferentes acepciones y tipos. La organización como entidad. Conceptos de empresa, organismos...
    1963 Palabras 8 Páginas
  • Motivacion en la organizacion
    ................11 -McClelland..............................................................................12 TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DE PROCESO...................13 - Vroom.......................................................................................13 - Skinner................
    8512 Palabras 35 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Universidad de Oriente Núcleo de Nueva Esparta Escuela de Hotelería y Turismo Programa de Licenciatura en Administración Comportamiento organizacional INDICE DE CONTENIDO Pp. Introducción………………………………………………………………………….…..3 Marco teórico: * El ambiente organizacional………………………………………………......
    2766 Palabras 12 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    empresa operativa que quiere mantenerse en los mercados conquistados y ganar otros, no puede descuidar el alcance y repercusiones que se genera del comportamiento organizacional, del clima que impera en la empresa. Por tanto, la gerencia debe garantizar que todos sus recursos, especialmente el humano este...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • filosofia
    organizacionales El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina...
    5825 Palabras 24 Páginas
  • Proyecto de investigacion
    la satisfacción del personal en la USAE Salamanca. 6.- MARCO TEORICO Las recompensas organizacionales ,(citadas por Guizar, 2008) tales como pagos promociones y otros beneficios son poderosos incentivos para lograr la satisfacción del empleado, por ello los expertos en DO., se preocupan cada vez...
    1756 Palabras 8 Páginas
  • Diagnósticos comunitarios
    Colombia, Editorial Me Graw Hill, 2008 * CHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos, Colombia, Editorial Me Graw Hill, 2004. * CORREA CARLOS. Director de la maestría en política y gestión de ciencia y tecnología universidad de Buenos Aires. 2007, 127p Editorial Panamericana ...
    926 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    Comportamiento Organizacional UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS COATZACOALCOS EXPERIENCIA EDUCATIVA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANTOLOGÍA PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN COMPILADORES: DRA. MA. GUADALUPE AGUIRRE ALEMÁN MA DR. JOSÉ...
    125473 Palabras 502 Páginas
  • Estructura Organizacional
    Definición: Según Chiavenato : la estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. INTRODUCCION • Una vez que se establece “qué se quiere hacer” se determina “Cómo hacerlo”: Esto mediante...
    1404 Palabras 6 Páginas
  • Milagros Diaz
    5 | m) Deficiencias en los criterios para la calificación del producto a ofrecer. | Si | Si | Si | Si | No | 4 | 8 | n) Deficiencias en la proceso de Fabricación | Si | Si | Si | Si | Si | 5 | 4 | ñ) Empirismos normativos respecto al estado para el desarrollo de nuestras actividades. | Si |...
    2559 Palabras 11 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    Comportamiento Organizacional UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS COATZACOALCOS EXPERIENCIA EDUCATIVA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANTOLOGÍA PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN COMPILADORES: DRA. MA. GUADALUPE AGUIRRE ALEMÁN MA DR....
    123896 Palabras 496 Páginas
  • Teoria Y Diseño De La Organizacion
    ...... 4 1.1 LA ORGANIZACIÓN COMO PARTE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ........................................ 5 1.2 LA ORGANIZACIÓN COMO EMPRESA ........................................................................................ 9 1.2.1 Organizaciones sociales.......................................
    31881 Palabras 128 Páginas
  • La resistencia de los supervisores al estilo de liderazgo autocratico
    Según Ivancevich et. All (2006) no siempre el estilo de liderazgo autocrático es inapropiado. En ocasiones una situación requiere una acción urgente y en estos casos el estilo autocrático puede resultar ser el mejor. Además, la mayoría de las personas están familiarizadas con el liderazgo autocrático...
    2530 Palabras 11 Páginas
  • especial
    Darío Cruz Rosado Tema 1.5. Las organizaciones como agentes de cambio. De acuerdo a Gibson (1998) El agente de cambio impulsa el esfuerzo de desarrollo organizacional actuando como facilitador, catalizador, estimulador o inspirador de comportamientos y actividades que eleven el nivel de eficacia...
    827 Palabras 4 Páginas
  • Diseño de software
    propuestos en el Capítulo I, que se sustenta en la fundamentación teórica y en la evaluación de los resultados; y siguiendo los parámetros en el procesamiento y análisis de la información proporcionada por la población objeto de estudio. En este sentido a continuación se exponen las conclusiones en donde...
    966 Palabras 4 Páginas