• Efectos De La Globalizacion En La Administracion
    Efectos de la globalización en las organizaciones Cuando se habla del medio ambiente organizacional y nos centramos en el estudio externo del mismo, indudablemente caemos en un concepto que nos invita de lleno al globalismo. Pero, ¿Qué es la globalización?, algunos estudiosos en el entorno económico...
    4508 Palabras 19 Páginas
  • Administración el en entorno global
    LA ADMINISTACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL. a) Efectos de la globalización en las organizaciones. La globalización ha trascendido lo cuantitativo y cualitativo para convertirse en un estilo de vida comercial, social y empresarial común. Es un hecho incuestionable que está derrumbando fronteras, superando...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • Entorno organizacional
    . “Trabajo de Entorno organizacional” Programa Educativo de Lic. en Administración de Empresas INTRODUCCIÓN El Entorno Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización...
    4010 Palabras 17 Páginas
  • Importancia, Evolucion y Desafios de la Gestion Humana
    podemos serlo? IMPORTANCIA No hay duda de que muchos trabajadores por lo general están insatisfechos con el empleo actual o con el clima organizacional imperante en un momento determinado y eso se ha convertido en una preocupación para muchos gerentes. Tomando en consideración los cambios que ocurren...
    2173 Palabras 9 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INTRODUCCIÓN El tema del Comportamiento Organizacional ayuda a que los administradores observemos como se desenvuelven los individuos entro de una organización; a la vez que facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales, en las que interactúan dos personas ya sean dos...
    6191 Palabras 25 Páginas
  • Historia psicología organizacional
    Historia de la Psicología Organizacional: cuando el pasado influye en el presente (de lo particular a lo global) Efraín López Molina* La historia es cuestión de supervivencia.  Si no tuviéramos pasado, estaríamos  desprovistos de la impresión que define a nuestro ser . Robert Burns (1759-1796)...
    3528 Palabras 15 Páginas
  • cultura organizacional
    1.INTRODUCCION El vertiginoso proceso de globalización que experimentan las economías va más allá del mero intercambio económico de bienes, al penetrar culturalmente las diferentes sociedades del planeta. Tras el diseño de un determinado producto se esconden los conocimientos, valores y costumbres...
    1112 Palabras 5 Páginas
  • Calidad y desarrollo humano en las organizaciones.
    Calidad y desarrollo humano en las organizaciones La calidad en un contexto de globalización La experiencia del proceso de transformación y cambio estructural durante la presente década en nuestro país nos ha legado una enseñanza de importancia fundamental; nos referimos a la necesaria vinculación...
    935 Palabras 4 Páginas
  • Globalizacion
    ¿Cómo la globalización ha impactado las funciones de reclutamiento, selección, retención, compensación, beneficios, adiestramiento y desarrollo y desarrollo organizacional, las relaciones con los empleados, la seguridad y la salud ocupacional? Taller #1, Asignación 2 2010 Illian Cáceres Román...
    537 Palabras 3 Páginas
  • La Globalización Y La Educación Superior
    Ensayo Individual La Globalización y sus efectos en la Educación Superior Actualmente las sociedades del mundo están viviendo un fenómeno desde el punto de vista social, tecnológico, económico, político, cultural y educacional llamado Globalización. La Globalización inicio siendo propiamente dicho...
    943 Palabras 4 Páginas
  • La psicologia industrial frente a la globalización
    organizaciones empresariales y sociales. La psicología industrial comprende la aplicación de los conocimientos y practicas psicológicas al terreno organizacional para así entender y aplicando el método científico, el comportamiento del hombre que trabaja, utilizando ese potencial humano con mayor eficiencia...
    4111 Palabras 17 Páginas
  • marco legal
    Cuestionario -Unidad 4 Estructura Organizacional 1. ¿Qué son las Estructuras Sociales? Es el orden u organización por la cual los miembros de una sociedad ocupan en ella un lugar especial y propio en el que actúan con vistas a un fin común. La estructura social nos ayuda para analizar y comprender...
    1943 Palabras 8 Páginas
  • Globalización e individuo
    GLOBALIZACIÓN E INDIVIDUO La globalización le está dando al mundo un nuevo rostro que unos se imaginan terminará adquiriendo rasgos humanos, porque consideran que el proceso va a ser positivo para la condición humana, pero otros intuyen que podría llevarnos a un mundo más injusto y desigual. En...
    1547 Palabras 7 Páginas
  • Gestion de personas
    Administración de Empresas, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. 1. Ambientes organizacionales Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante...
    2197 Palabras 9 Páginas
  • Salud
    MUNDO ACTUAL: LAS FRONTERAS HAN QUEDADO ATRÁS La Globalización es un término que se puede definir de diversas maneras, pero que cuyo significado fácilmente puede ser: Acercamiento entre todas las personas del mundo. Cada vez más es obvio el hecho de que el mundo está en constante cambio, razón por...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Psic, Organizacional
    Historia de la Psicología Organizacional: cuando el pasado influye en el presente (de lo particular a lo global) Efraín López Molina* La historia es cuestión de supervivencia.  Si no tuviéramos pasado, estaríamos  desprovistos de la impresión que define a nuestro ser .Robert Burns (1759-1796)...
    3245 Palabras 13 Páginas
  • Temas Variados
    factores positivos que permiten alcanzar la máxima ventaja competitiva. “CULTURA CORPORATIVA” La Cultura Corporativa o también denominada Cultura Organizacional, es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias existentes en una organización. La cultura se refiere a un sistema de significados...
    2320 Palabras 10 Páginas
  • Dinamica organizacional
    El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • Culturocracia
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMÁ DE MÉXICO Facultad de Psicología Martínez Pérez Paulina LA CULTUROCRACIA ORGANIZACIONAL EN MÉXICO Ensayo 3 Cultura y Comportamiento Organizacional RESUMEN José Vargas plantea la necesidad de equilibrio entre una cultura y las organizaciones, dejando en...
    548 Palabras 3 Páginas
  • Dirección estrategica
    Gerencia Moderna Logra el Éxito Organizacional? Salvador T. Porras Duarte Profesor Investigador del Departamento de Administración, DCSH, UAM-I José R. Morales Calderón Profesor Investigador del Departamento de Administración, DCSH, UAM-I En la globalización, la única tarea económica que se le...
    4737 Palabras 19 Páginas