• Zuleima
    ESTABILIZACIÓN B) ORGANIZACIÓN ECONOMICA C) GLOBALIZACIÓN D )TLC 2.-  LA GLOBALIZACIÓN ES A MENUDO IDENTIFICADA COMO UN: A) PROCESO DINÁMICO B) PROCESO COMUNICATIVO C) PROCESO ECONOMICO D) PROCESO GLOBAL 3.- PODRIA DECIRSE QUE LA GLOBALIZACION CONSISTE EN DE...
    259 Palabras 2 Páginas
  • AMBIENTE Y CONDICIONES DE TRABAJO
    de Globalización Introducción En la actualidad, las organizaciones se encuentran sometidas a procesos de cambio y transformación, debido a las exigencias y presiones de la globalización y la competitividad que caracteriza la sociedad. Por ello surge la necesidad de un enfoque organizacional para...
    2901 Palabras 12 Páginas
  • Psicologia organizacional
    hacer una revisión acerca de la psicología organizacional partiendo de su origen, desarrollo, estado actual y su proyección en el futuro. A lo largo de este recorrido histórico, resulta evidente el cambio de funciones que ha tenido la Psicología Organizacional. Así mismo se presentan estudios prospectivos...
    2374 Palabras 10 Páginas
  • Administración el en entorno global
    LA ADMINISTACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL. a) Efectos de la globalización en las organizaciones. La globalización ha trascendido lo cuantitativo y cualitativo para convertirse en un estilo de vida comercial, social y empresarial común. Es un hecho incuestionable que está derrumbando fronteras, superando...
    1494 Palabras 6 Páginas
  • cultura organizacional
    1.INTRODUCCION El vertiginoso proceso de globalización que experimentan las economías va más allá del mero intercambio económico de bienes, al penetrar culturalmente las diferentes sociedades del planeta. Tras el diseño de un determinado producto se esconden los conocimientos, valores y costumbres...
    1112 Palabras 5 Páginas
  • Efectos De La Globalizacion En La Administracion
    Efectos de la globalización en las organizaciones Cuando se habla del medio ambiente organizacional y nos centramos en el estudio externo del mismo, indudablemente caemos en un concepto que nos invita de lleno al globalismo. Pero, ¿Qué es la globalización?, algunos estudiosos en el entorno económico...
    4508 Palabras 19 Páginas
  • Globalizacion
    ¿Cómo la globalización ha impactado las funciones de reclutamiento, selección, retención, compensación, beneficios, adiestramiento y desarrollo y desarrollo organizacional, las relaciones con los empleados, la seguridad y la salud ocupacional? Taller #1, Asignación 2 2010 Illian Cáceres Román...
    537 Palabras 3 Páginas
  • Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
    Ensayo De Desarrollo Organizacional 01/03/2011 | | BREVE HISTORIA DE LA EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN MÉXICO ORÍGENES Y EVOLUCIÓN Para comenzar a platicar sobre el tema... Guardar Trabajo Ensayo De Desarrollo Organizacional Fuerzas internas: Funciones como trabajador, objetivos, políticas...
    416 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INTRODUCCIÓN El tema del Comportamiento Organizacional ayuda a que los administradores observemos como se desenvuelven los individuos entro de una organización; a la vez que facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales, en las que interactúan dos personas ya sean dos...
    6191 Palabras 25 Páginas
  • Cultura Política En El Escenario De La Globalización
    Cultura Política en el Escenario de la Globalización Las teorías del cambio de cultura política tratan de explicar el cambio institucional. La teoría de la tipología de las culturas basada en los estilos de vida de Wildasky (1987) considera las relaciones sociales y los valores. Las condiciones sociales...
    3099 Palabras 13 Páginas
  • Globalización e individuo
    GLOBALIZACIÓN E INDIVIDUO La globalización le está dando al mundo un nuevo rostro que unos se imaginan terminará adquiriendo rasgos humanos, porque consideran que el proceso va a ser positivo para la condición humana, pero otros intuyen que podría llevarnos a un mundo más injusto y desigual. En...
    1547 Palabras 7 Páginas
  • Importancia, Evolucion y Desafios de la Gestion Humana
    podemos serlo? IMPORTANCIA No hay duda de que muchos trabajadores por lo general están insatisfechos con el empleo actual o con el clima organizacional imperante en un momento determinado y eso se ha convertido en una preocupación para muchos gerentes. Tomando en consideración los cambios que ocurren...
    2173 Palabras 9 Páginas
  • marco legal
    Cuestionario -Unidad 4 Estructura Organizacional 1. ¿Qué son las Estructuras Sociales? Es el orden u organización por la cual los miembros de una sociedad ocupan en ella un lugar especial y propio en el que actúan con vistas a un fin común. La estructura social nos ayuda para analizar y comprender...
    1943 Palabras 8 Páginas
  • La psicologia industrial frente a la globalización
    organizaciones empresariales y sociales. La psicología industrial comprende la aplicación de los conocimientos y practicas psicológicas al terreno organizacional para así entender y aplicando el método científico, el comportamiento del hombre que trabaja, utilizando ese potencial humano con mayor eficiencia...
    4111 Palabras 17 Páginas
  • Salud
    MUNDO ACTUAL: LAS FRONTERAS HAN QUEDADO ATRÁS La Globalización es un término que se puede definir de diversas maneras, pero que cuyo significado fácilmente puede ser: Acercamiento entre todas las personas del mundo. Cada vez más es obvio el hecho de que el mundo está en constante cambio, razón por...
    1144 Palabras 5 Páginas
  • Gestion de personas
    Administración de Empresas, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. 1. Ambientes organizacionales Están moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, además, deben de reconocer y responder en forma rentable ante...
    2197 Palabras 9 Páginas
  • Temas Variados
    factores positivos que permiten alcanzar la máxima ventaja competitiva. “CULTURA CORPORATIVA” La Cultura Corporativa o también denominada Cultura Organizacional, es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias existentes en una organización. La cultura se refiere a un sistema de significados...
    2320 Palabras 10 Páginas
  • Dinamica organizacional
    El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • Culturocracia
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMÁ DE MÉXICO Facultad de Psicología Martínez Pérez Paulina LA CULTUROCRACIA ORGANIZACIONAL EN MÉXICO Ensayo 3 Cultura y Comportamiento Organizacional RESUMEN José Vargas plantea la necesidad de equilibrio entre una cultura y las organizaciones, dejando en...
    548 Palabras 3 Páginas
  • La Globalización Y La Educación Superior
    Ensayo Individual La Globalización y sus efectos en la Educación Superior Actualmente las sociedades del mundo están viviendo un fenómeno desde el punto de vista social, tecnológico, económico, político, cultural y educacional llamado Globalización. La Globalización inicio siendo propiamente dicho...
    943 Palabras 4 Páginas