• Administracion cientifica
    Administración científica Administración científica es el nombre que recibió debido al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para lograra una gran eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la admini
    9032 Palabras 37 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” RUBIO – ESTADO TÁCHIRA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Autora: Dayana Pérez C.I: 18.860.100 Tutora: Carmen Sánchez Junio de 2009 ÍNDICE pp. INTRODUCCIÓN 1
    1103 Palabras 5 Páginas
  • Historia
    INTRODUCCIÓN. A continuación se presenta la propuesta organizacional desarrollada para el proyecto de producción y comercialización de equipos de computo, en la misma se presentan las estructuras legales y funcionales que deberá tener la empresa, haciendo mención de las pautas que se deberá
    1703 Palabras 7 Páginas
  • Calidad
    La calidad de vida se define en términos generales como el bienestar, felicidad y satisfacción de un individuo, que le otorga a éste cierta capacidad de actuación, funcionamiento o sensación positiva de su vida. Su realización es muy subjetiva, ya que se ve directamente influida por la persona
    2725 Palabras 11 Páginas
  • Resumen calidad de vida
    www.monografias.com Calidad de vida en el trabajo Introducción Objetivos Capítulo I Reseña Histórica 1.1. Orígenes 1.2. Evolución 1.3. Por que surge la calidad de vida en el trabajo Capítulo II Proyectos de calidad de vida 2.1.- Definiciones 2.2.- Criterios para establecer un
    1949 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    Introducción Hace ya varios años, uno de los autores asistía a un simposio académico y presentaba un trabajo en el que aparecía una primera versión del modelo al que haremos referencia en este trabajo práctico. El modelo trataba de especificar las formas y grados de participación de los emp
    9555 Palabras 39 Páginas
  • Perfil de carreras
    A).-Atención medica integral del paciente diabético apoyado en: Medicina General Neurología Nefrología Dermatología Oftalmología Cardiología B).-Laboratorio de Análisis Clínicos: Determinación de Micro albúmina (perfil de Lípidos) Hemoglobina Glucosilada Creatinina
    2270 Palabras 10 Páginas
  • Evolucion de los sistemas de información
    Evolución de la Informática en la Organización. En la década de los setenta, Richard Nolan, un conocido autor y profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, desarrolló una teoría que impactó el proceso de planeación de los recursos y las actividades de la Informática. Por su trascenden
    1511 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia y liderazgo
    GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos e
    3425 Palabras 14 Páginas
  • Sistemas de informacion
    SISTEMAS DE INFORMACION. Sistema de Información Enviado por mperalta • Introducción • Entrada de Información • Almacenamiento de información • Procesamiento de Información • Salida de Información • Actividades que realiza un Sistema de Información • Tipos y Usos de
    5702 Palabras 23 Páginas
  • Lideres
    | 2009 | | INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA | [2.1 ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DEL PROYECTO] | ” Un líder tiene visión y convicción de que un sueño puede alcanzarse. Inspira el poder y la energía para que el trabajo se concrete” | 2.1 ADMINISTRACION DEL PERSONAL DEL PROYECTO Admin
    1247 Palabras 5 Páginas
  • Administracion de proyectos
    Instituto Tecnológico de Oaxaca Administración de Proyectos Profesora: Dulce María Acosta Tabares Integrantes del Equipo 1: Alonso Hernández Luis Alberto Bautista Severiano Jorge Hernández Luis Marcos Fernando Lavariega Castellanos Andrés Alberto López Gómez Edgar Raymundo Unidad 3: Inic
    736 Palabras 3 Páginas
  • Centralizacion y descentralizacion
    CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN CENTRALIZACIÓN El enfoque neoclásico no estuvo totalmente de acuerdo en algunas discusiones internas. Mientras la teoría clásica de Fayol defendía la organización lineal, caracterizada por el énfasis en la centralización de la autoridad, la administr
    2780 Palabras 12 Páginas
  • Antologia de iso 9000
    INTRODUCCIÓN. Con el propósito de presentar el trabajo desarrollado en la materia Gestión de la Calidad, se ha integrado la presente antología que contiene información referente a la Introducción a los Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC), la interpretación de las normas, las herram
    43642 Palabras 175 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Definiciones El termino Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), ha sido por un multiplicidad de autores, hemos seleccionado algunas definiciones que nos puedan mostrar su significado. La Calidad de Vida en el trabajo es una filosia de gestión que mejora la dignidad d
    845 Palabras 4 Páginas
  • Un liderazgo de excelencia
    INTRODUCCIÓN Este trabajo le permitirá al lector convertirse en un verdadero líder en los contextos laborales de hoy, caracterizado por el cambio constante y el aprendizaje continuado. En el momento de su lectura no solo percibirá que ya cuenta con el potencial suficiente para desempeñar
    5994 Palabras 24 Páginas
  • Ventajas y desventajas de centralizacion y descentralizacion
    ABASTECIMIENTOS E INVENTARIOS VENTAJAS DE LA CENTRALIZACIÓN a Las decisiones son tomadas por administradores que poseen una visión global de la empresa. b Quienes toman decisiones están situados en altas posiciones, están generalmente mejor entrenados, que quienes están en los nivel
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  • Kaizen
    1. EL CONCEPTO KAIZEN La diferencia clave en la forma en cómo se entiende el cambio en Japón y cómo se considera en Occidente se encuentra en el concepto KAIZEN. El concepto KAIZEN explica por qué en Japón las compañías no pueden seguir siendo las mismas durante mucho tiempo. KAIZEN signific
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  • Administracion
    Centro de Desarrollo Empresarial SELECCIÓN Proceso que consiste en elegir entre un grupo de solicitantes a la persona más adecuada (idónea) para un puesto y organización en particular. La importancia de la selección de personal. Propósito de la selección: Identificar y emplear a las p
    688 Palabras 3 Páginas
  • Pedagogia
    EL CLIMA ORGANIZACIONAL, EQUIPO DE TRABAJO Y MEJORAMIENTO CONTINUO, CAPACITACIÓN Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. (Informe)
    5730 Palabras 23 Páginas