• Habitos de las personas altamente efectivas
    Un hábito es una intersección de conocimiento, capacidad y deseo. El conocimiento es el paradigma teórico, el que hacer y el porqué, la capacidad es el cómo hacer. Y el deseo es la motivación, el querer hacer. Para convertir algo en un hábito de nuestra vida, necesitamos de esos 3 elementos.
    3983 Palabras 16 Páginas
  • Competencias laborales
    INTRODUCCION Durante años la educación estuvo regida por el enfoque educativo tradicionalista, en el cual el maestro era quien sabía todo y el alumno solamente adquiría conocimientos, con el paso de los años y en vista de los efectos obtenidos con este modelo de enseñanza, la educación fu
    3439 Palabras 14 Páginas
  • :\Documents and settings\administrador.miguel\mis documentos\descargas\habitos de estudio.doc
    Habitos De Estudio - • Un hábito es cualquier acto adquirido por la experiencia y realizado( regular y automáticamente. Es una práctica o costumbre que realizas con frecuencia. Los antiguos filósofos decían que el hábito es una "segunda naturaleza"; eso significa que la naturaleza del ho
    1631 Palabras 7 Páginas
  • Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    Al reflexionar sobre la tarea de escribir este prólogo constaté el reto que representa agregar valor al ya presentado por el doctor Stephen Covey en su obra. Fue así que recordé la experiencia que tuvimos durante un seminario que dictó Walter Santaliz en Colombia sobre el tema de los Siete H
    13703 Palabras 55 Páginas
  • Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA DE STEPHEN R. COVEY Este es un libro cuya finalidad es la de darnos las herramientas para lograr una interrelación productiva con nuestro medio y nuestros semejantes, bajo el concepto de los cambios de paradigma ó formas de ver la realidad interrelació
    3470 Palabras 14 Páginas
  • Derechos laborales
    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL INTERNACIONAL Los antecedentes del derecho laboral empiezan desde la prehistoria porque los hombres tenían que luchar contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza. El primer documento importante, es el Código de Hamurabi, Rey de Babilonia, más de 2000
    988 Palabras 4 Páginas
  • Actividad 2 solucion de conflictos laborales
    LA CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES UNIDAD 2: LOS DENOMINADOS PROBLEMAS |ACTIVIDAD N° 2 | |Luego de haber realizado las lecturas complementarias que sugerim
    4722 Palabras 19 Páginas
  • Competencias laborales
    ENSAYO GESTION HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS Hoy en día, el área de capacitación o formación de personal debe trabajar con el recurso humano y demostrar que sus acciones tienen un impacto para la compañía, por lo que el reto que tiene ante sí el responsable de capacitación es determinar y
    875 Palabras 4 Páginas
  • Leyes 19551 y 21839 sobre honorarios en costas laborales: "privilegium" o "praeteritio" por dr. manuel pallasá
    Leyes 19551 y 21839 sobre honorarios en costas laborales: "privilegium" o "praeteritio" Dr. Manuel Pallasá CONCURSO PREVENTIVO -COSTAS -HONORARIOS -QUIEBRA -PROCEDIMIENTO LABORAL Titulo: Leyes 19.551 Y 21.839, sobre honorarios en costas laborales: "privilegium" o "praeteritio" Autor: Palla
    9981 Palabras 40 Páginas
  • Leyes 19551 y 21839 sobre honorarios en costas laborales. "privilegium" o "praeteritio". por dr. manuel pallasá
    Leyes 19551 y 21839 sobre honorarios en costas laborales. "Privilegium" o "praeteritio" Dr. Manuel Pallasá CONCURSO PREVENTIVO -COSTAS -HONORARIOS -QUIEBRA -PROCEDIMIENTO LA-BORAL Titulo: Leyes 19.551 y 21.839, sobre honorarios en costas laborales: "privilegium" o "praeteritio" Autor: Pall
    10010 Palabras 41 Páginas
  • Ensayo malos habitos
    MALOS HABITOS Una película que aborda los desórdenes alimenticios, puesto que en la actualidad se vive en una sociedad que niega que el aparato digestivo pueda ser un severo problema. Los malos hábitos alimenticios como anorexia, bulimia, gordura, y efectos mentales todos esto es relacionado
    653 Palabras 3 Páginas
  • Los 7 habitos
    LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Para adquirir e internalizar los 7 hábitos, se tiene que estar decidido a hacer tres cosas: Aprenderlos, enseñarlos, y luego practicarlos. “Lo que somos, nuestro carácter y nuestros valores, comunica mucho más que lo que decimos o hacemos.”
    1415 Palabras 6 Páginas
  • Relaciones laborales
    Talavera Ortega Hugo Alejandro | | |Recursos Humanos | |Lic. Elizabeth Ochoa Robert | CAPITULO 7 Relaciones Laborales El nombre de este capítulo no es del todo exacto, ya que todas las relaciones entre empre
    972 Palabras 4 Páginas
  • Competencias laborales
    COMPETENCIAS LABORALES Es el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo o sea, expresan lo que sabes, haces y lo que tienes que saber hacer en un puesto en especifico. CONTEXTO EN EL QUE SURGEN: Empieza a tomar mucho au
    799 Palabras 4 Páginas
  • Juicio para derimir conflictos con laborales con empleados el i.f.e.
    JUICIO PARA DIRIMIR LOS CONFLICTOS O DIFERENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL EXPEDIENTE: ST-JLI-1/2009 ACTOR: LUIS EDUARDO BARRERA TOLEDO DEMANDADO: INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL MAGISTRADO PONENTE: SANTIAGO NIETO CASTILLO SECRETARIO: CARLOS A. DE LOS COBOS SEP
    22004 Palabras 89 Páginas
  • Los siete habitos de la gente altamente efectiva
    |CONDICIONES OBLIGATORIAS Y CONDICIONES DE VENTA | |Los siguientes son los términos y condiciones ( "Términos y Condiciones") para la venta de productos ( "Productos") por Mouser | |Electronics, Inc. ( "Mo
    3803 Palabras 16 Páginas
  • Cratividad para soluciones laborales
    LA CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES UNIDAD 1: DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD CREATIVA |ACTIVIDAD N° 1 | |Luego de haber realizado las lecturas complementari
    941 Palabras 4 Páginas
  • Categorización de los derechos humanos en las relaciones laborales
    CATEGORIZACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES LABORALES EN LA COMUNIDAD DONDE SE DESARROLLA PROYECTO: Categorizar: Organizar o clasificar por categorías. Por "relaciones laborales" o "relaciones de trabajo" se designan las relaciones que sostienen tanto los empleadores y los traba
    1494 Palabras 6 Páginas
  • Resumen plagiado de los 7 habitos
    El autor plantea que podemos alcanzar el éxito si convertimos los 7 hábitos en parte de nuestra vida; pero para lograrlo antes debemos cambiar nuestros paradigmas. Los paradigmas son ideas preconcebidas que nos llevan a pensar que no podemos cambiar. Los tres primeros hábitos son una victoria per
    269 Palabras 2 Páginas
  • Los 7 habitos de la gente altamente efectiva
    La estructura del libro no me gusto ya que siento que debido a la estructuración que se le da a este tiende a hacerse mas pesado y quizás en momentos hasta un poco tedioso, incluso me hace recordar los libros que nos daban en la secundario que tenían temas con subtítulos que parecían nunca term
    3108 Palabras 13 Páginas