• La jungla de la teoría administrativa por Harold Koontz.
    La jungla de la teoría administrativa por Harold Koontz: Dentro del análisis de la denominada “jungla administrativaHarold logra denominar seis “escuelas” de ésta. Con ellas logra clasificar los principales enfoques de la teoría administrativa. La primera de estas escuelas es denominada como la...
    376 Palabras 2 Páginas
  • Harold koontz
    Trabajo de Investigación Grupal: Expresión Oral y Escrita Primera Presentación 27 de mayo 2010 Entrega Informe 21 de junio 2010 Presentaciones semana del 21 de junio 2010 I.- Consideraciones Iniciales El trabajo consiste en una investigación sobre “La Importancia de las habilidades blandas en...
    844 Palabras 4 Páginas
  • harold koontz
    HAROLD KOONTZ: Define la administración como: Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.   Harold Koontz y Cyril O’Donnell. Señalo   como funciones de administración la planeación, organización, la integraron...
    343 Palabras 2 Páginas
  • harold koontz
    TEORIA DE HAROLD KOONTZ TEORÍA  NEOCLÁSICA. La Teoría Neoclásica surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la Teoría Clásica.  El punto fundamental de la Teoría Neoclásica es definir la administración como una técnica social básica, lo que conlleva a conocer los aspectos...
    541 Palabras 3 Páginas
  • HAROLD KOONTZ
    HAROLD KOONTZ El finado Harold Koontz fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y director de consejos de companias, consultor administrativo, comferencista onternacional a grupos de alta administracion y autor de de muchos libros y articulos.A partir...
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  • Harold koontz
    Humanos – financieros- materiales-tecnicos Objetivos Funciones Importancia y fundamentos de la administración moderna Universidad del proceso administrativo B Definición y clasificación de empresas Definición Por su actividad o giro -industrial –comercial-servicios Por el oripan de su capital ...
    1914 Palabras 8 Páginas
  • Harold koontz
    HAROLD KOONTZ: Define la administración como: Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. Harold Koontz y Cyril O’Donnell. Señalo como funciones de administración la planeacion, organización, la integraron...
    347 Palabras 2 Páginas
  • Harold koontz
    El finado HAROLD KOONTZ fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y directos de consejos de compañías, consultor administrativo, conferencista internacional a grupos de alta administración y autor de muchos libros y artículos. A partir de 1950 fue catedrático...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Harold koontz
    APORTACIÓN DEL ARTÍCULO DE HAROLD KOONTZ Aquí se enmarca la necesidad de delimitar las funciones administrativas dentro de una empresa con el propósito de que ésta siga en crecimiento, así mismo sirva de educación y formación al profesional quien debe usarlas de manera explícita. Dentro de las...
    265 Palabras 2 Páginas
  • Harold Koontz
    Administración Según Koontz and Odonnell. Estos autores consideran a la administración como "la dirercción de un organismo social y su forma efectiva en alcanzar sus objetivos fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes". Concepto de Administración: Para Fayol administrar es: Planear: Visualizar...
    788 Palabras 4 Páginas
  • Harold Koontz
    Harold Koontz Harold Koontz (1909-1984), fue consultor para organizaciones más grandes de Estados Unidos de negocios. Fue co-autor del libro Principios de la gestión con Cyril J. O'Donnell, que ha vendido alrededor de dos millones de copias y ha sido traducido a 15 idiomas. HAROLD KOONTZ: Define la...
    298 Palabras 2 Páginas
  • Apuntes organizacion en harold koontz
    verificables usados como estándares (niveles de servicio) | | X | Cambios lentos en los ambientes interno y externo | | X | Uso de técnicas administrativas apropiadas como son una estructura organizacional adecuada, comunicación escrita y oral, instrucciones precisas. | | X | Interacción eficaz...
    11725 Palabras 47 Páginas
  • Koontz harold, weihrich heinz
    UNID “FRESNILLO” C.P. Ma. Elena Guevara Gurrola PROCESO ADMINISTRATIVO FERNANDO MENCHACA FLORES 2011 FORMAS DE MOTIVAR A LOS EMPLEADOS EN UNA EMPRESA PROCESO DE LA MOTIVACION: La motivación en las personas se inicia con la aparición de una serie de estímulos internos y externos que hacen sentir...
    1316 Palabras 6 Páginas
  • adm harold koontz resumen
    seleccionados. Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control La administración se aplica a todo tipo de organizaciones. Se aplica a administradores de todos los niveles organizacionales...
    19110 Palabras 77 Páginas
  • Cuestionario Harold Koontz
    grado de independencia en sus operaciones: LIDER LIBERAL . 8. La rejilla administrativa tiene dos dimensiones, cuales son: PREOCUPACION POR LAS PERSONAS Y PREOCUPACION POR LA PRODUCCION ...
    663 Palabras 3 Páginas
  • Administración según harold koontz
    Escamilla Sandoval Isaac Administración según Harold koontz Objetivo del curso.- adquirir las herramientas para administrar eficientemente cualquier organismo social. Temática del semestre: -generalidades sobre administración -...
    891 Palabras 4 Páginas
  • Administración de Harold Koontz
    Apuntes de Administración Unidad I: Proceso Administrativo: Concepto y Etapas Es el proceso de diseñar y mantener un entorno, en el cual, a través del trabajo en grupo, se logre eficientemente los objetivos específicos. Etapas: 1) Planeación: Implica seleccionar misiones y objetivos, así como...
    7337 Palabras 30 Páginas
  • Etapa De Organización (Administración Harold Koontz)
    La organización en una empresa determina quién hace qué tareas y quién es responsable de verificar los resultados. Se distinguen dos tipos de organización: la formal, que es una estructura definida de roles, y la informal, que son relaciones sociales no establecidas por una autoridad, que surgen espontáneamente...
    320 Palabras 2 Páginas
  • Planeación Estratégica y Liderazgo por Harold Koontz
    de Comercio y Administración Planeación Estratégica y Liderazgo (Harold Koontz) 2CV5 Febrero 2013 Indice Pág. Introducción…………………………………………………………………4 ¿Qué hizo y quien fue Harold Koontz?.................................................5 1. Insumos a la organización……………………………………...
    4869 Palabras 20 Páginas
  • Desarrollo de casos del libro de koontz harold
    “UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES” FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS “ESCUELA DE CONTABLIDAD” |CURSO: |“Libros auxiliares obligatorios” ...
    5455 Palabras 22 Páginas