• Recurso humano
    EMPRESA? Teniendo en cuenta que el campo de actuación de cualquier director de RR.HH. es el comportamiento humano y entendiendo a la empresa como un organismo social, una comunidad humana que tiene que hacer posibles los objetivos de la misma, el director de RR.HH. debe de tener las cualidades, habilidades...
    786 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    que tratan de justificar su inclinación y orientación del aumento del grado de competitividad y globalización del mercado actual. La gestión de recursos humanos es cosustancial al elemento de la integración principal de la sociedad actual: la organización. En efecto las organizaciones no solo están formadas...
    4998 Palabras 20 Páginas
  • Recursos humanos
    la empresa GRAFICAS Y ESTADISTICAS “El elemento más valioso para una empresa es el recurso humano” En todas las empresas se maneja este concepto para destacar la importancia que tiene el factor humano en la obtención de resultados, sin embargo si quisieras cuantificar lo valioso de cada elemento...
    1131 Palabras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    |Auxiliar de Recursos Humanos |Junio 2009 | |División |Departamento | |Recursos Humanos ...
    474 Palabras 2 Páginas
  • Recurso humanos
    Recursos humanos De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Recursos Humanos (película). En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización...
    1479 Palabras 6 Páginas
  • Recursos humanos
    DESARROLLO ACTIVIDAD SEMANA 2 1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional? Es un medio el cual permite que una organización cumpla sus metas de forma exitosa. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? Esta organización es responsabilidad...
    276 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    ¿Qué tan importantes es el departamento de recursos humanos en una empresa? Hipótesis: Es un departamento que debe ser primordial en una empresa para brindarle apoyo al trabajador. Objetivos: General: Investigar si el departamento de Recursos Humanos cumple con el perfil adecuado. Especifico:...
    696 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    clase de trabajo, se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del servicio, así como la necesidad de permitir al trabajador y a su familia una existencia humana y digna. Artículo 131. El trabajador dispondrá libremente de su salario. Cualquier limitación a este derecho no prevista en esta Ley es nula. ...
    3334 Palabras 14 Páginas
  • Recursos humanos
    productividad en una empresa no termina con el reclutamiento, la selección y la capacitación del personal. El cuarto pasó en el proceso de proveer recursos humanos adecuados para una empresa es la evaluación del desempeño: el proceso de revisar la productividad pasada de un individuo para evaluar el aporte...
    6713 Palabras 27 Páginas
  • Recursos humanos
    de RRHH debe integrar en su operativa de almacenamiento, procesamiento y generación de salidas todas las áreas que hacen a la Administración de Recursos Humanos de una empresa. No solo debe contemplar sus contenidos temáticos sino también sus aspectos presupuestales. 2. Debe ser totalmente integrado Esto...
    4213 Palabras 17 Páginas
  • Recursos humanos
    sobre la compañía tiene el mercado en su conjunto. Clientes, proveedores y la competencia. Las principales funciones del area de desarrollo de recursos humanos son: administrar la descripción de puestos, definir los planes de carrera, mapas o familias de puestos, coordinar las evaluaciones de desempeño...
    460 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    mayor margen de decisión en la organización de actividades didácticas, en la combinación de contenidos de distintas asignaturas y en la utilización de recursos para la enseñanza que le brindan la comunidad y la región. En la organización de los contenidos se han seguido dos procedimientos: En el caso...
    1579 Palabras 7 Páginas
  • Recursos humanos
    las personas - estabilidad emotiva - capacidad de síntesis - capacidad analítica VINCULACIÓN DE LA FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CON EL PROCESO DE EVALUACIÓN. Se espera que el departamento de personal contribuya efectivamente a la ventaja competitiva de la compañía ya que...
    837 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    ------------------------------------------------- Sea sincero, medite cada una de las preguntas y deposite la Encuesta en un sobre sin identificación en la urna habilitada en Recursos Humanos. ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Contamos con su participación. Datos ...
    733 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    formativas, en función de las pautas que se establezcan para el trabajo, o promocionar a los empleados. Características de los Recursos Humanos actuales • Las personas demandan estima personal, participación en las acciones Que les afectan, reciclaje y sensación de utilidad. • Los...
    929 Palabras 4 Páginas
  • ¿Que son los recursos humanos?
    ¿Qué son los Recursos Humanos? * se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la...
    262 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    positivo), o se le quita algo que le gusta o que es agradable para él (castigo negativo).   El castigo muchas veces es útil, siempre como último recurso y sobre todo utilizado correctamente (que es lo que no se sabe hacer). Hay muchos tipos, pero sobre todo debemos saber que el castigo físico  no está...
    3082 Palabras 13 Páginas
  • Recursos humanos
    - Facultad de Agronomía, mediante un convenio de cooperación con la Fundación ProTigre y Cuenca del Plata, analizó 29 muestras de agua, de consumo humano, tomadas en el barrio El Arco, Benavídez, Partido de Tigre, comprobando la presencia fuerte de nitratos (máximo permitido 45 mg/l - resultados obtenidos...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • Recursos humanos
    GASO-760425-5F4-0005. DEDICO ESTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN, EL CURSO Y SU MANUAL, A TODAS LAS PERSONAS QUE HAN DECIDIDO NO PASAR INDIFERENTES ANTE EL DOLOR HUMANO, CONVIRTIÉNDOSE, ASÍ, EN PORTADORES DE ESPERANZA Y VIDA; CON PLENA GRATITUD A DIOS POR COMPARTIRNOS EL DON DE SALVAR CUERPOS Y ALMAS, SIENDO ÉL...
    13294 Palabras 54 Páginas
  • Recursos humanos
    1.- SUBSISTEMA DE DOTACION DE PERSONAL: OBJETIVOS. * Mejorar la gestión de personal en las entidades públicas, articulando las cualidades y calificaciones del personal con las funciones y responsabilidades específicas de cada puesto de trabajo necesario. * Preservar los puestos necesarios para el...
    807 Palabras 4 Páginas