• Tesis de cultura organizacional
    Investigación III Docente : Mg. Econ. FELIX PINGO NOLASCO Ciclo : X Semestre académico : 201101 Título : Influencia de la Cultura Organizacional en la Gestión Empresarial de los Productores de mango del Valle de San Lorenzo Tambogrande 2011 Autora : Cuadros Polo, Ysabel Milagros ...
    17455 Palabras 70 Páginas
  • Tesis cultura y clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS FAMILIARES DEL SECTOR SERVICIO EN EL MUNICIPIO CARIRUBANA ESTADO FALCÓN Capitulo I El Problema Planteamiento del Problema Dentro de toda organizacion existe un ambiente el cual determina en gran medida el comportamiento de los empleados...
    1871 Palabras 8 Páginas
  • Tesis cambio y cultura organizacional
    Unidad Iztapalapa División de Ciencias sociales y humanidades MAESTRIA EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES Tesis para obtener el grado en Maestría en Estudios Organizacionales CAMBIO ORGANIZACIONAL y CULTURA: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad Alumna: Rosario...
    81271 Palabras 326 Páginas
  • Tesis cultura organizacional
    UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS, MERCADOTECNIA Y VISITA MÉDICA – PLAN FIN DE SEMANA CURSO MERCADOTECNIA IVI GUIA PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE MARKETING PORTADA CARÁTULA INDICE INTRODUCCIÓN EL PLAN DE MARKETING I. PLAN ESTRATEGICO DE MARKETING 1. EVALUACION...
    261 Palabras 2 Páginas
  • Hipotesis en tesis
    Capítulo IV: Discusión de resultados 4.1 Análisis por hipótesis 4.1.1 Hipótesis general: Se percibe que los trabajadores de la Escuela de Conductores “Simón Bolívar” se desarrollan dentro de una clima laboral apto. Resultado: Dentro del clima laboral existen valores por parte de los trabajadores...
    1395 Palabras 6 Páginas
  • Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
    ➢ DEFINICIONES DE 10 EMPRESAS DE CULTURA ORGANIZACIONAL O CASOS, EJEMPLOS NACIONALES O INTERNACIONALES LA CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional son todas aquellas actitudes, valores, diversas creencias propias de una organización. Aspectos que se ven en logos, eslogan, valores, principios...
    4575 Palabras 19 Páginas
  • Cultura organizacional
    Cultura Existe mucha literatura sobre la acepción Cultura. Para efectos de este curso, se toma como base la del Holandés Geert Hofstede (Cultures and Organizations: Software of the Mind. London: MacGraw-Hill Book Co. 1991). Según Hofstede, la cultura es una programación colectiva de la mente...
    1543 Palabras 7 Páginas
  • Cultura organizacional
    administración, en la cual comenzaron a emplearse términos como la Universalización de esta, que consta básicamente de hace constatar que todo sistema organizacional de cualquier índole, necesita de un método que le ordene adecuadamente, ante esto surge la estructura ya mencionada en la que se comienza a generar...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • Cultura organizacional
    |4 | |¿Qué es la Cultura Organizacional? |5 | |¿Cómo se transmite la Cultura Organizacional? |6 ...
    2945 Palabras 12 Páginas
  • Cultura organizacional
    CAMBIOS EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL La Cultura Organizacional puede ser entendida de varias maneras por cada uno de nosotros. Pero si en algo podemos estar de acuerdo es en lo siguiente: siempre la sentimos y la vemos, aunque no esté escrita en ninguna parte. La búsqueda de cambios permanentes...
    1027 Palabras 5 Páginas
  • Cultura organizacional
    La Cultura Organizacional es el repertorio de conductas, la manera de proceder y actuar una organización en concordancia con los objetivos y metas. La cultura en cuanto conducta habla de las características, propiedades, tipología y forma de conducirse de los diferentes miembros de la empresa, la cultura...
    1718 Palabras 7 Páginas
  • Cultura organizacional
    TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional, es una cultura específica de acuerdo con los fines propios de las empresas. Está constituida por el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, que permiten a una organización trabajar con efectividad, para obtener resultados...
    1693 Palabras 7 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Taller Cinco: CULTURA ORGANIZACIONAL Preparado por: Maricela Cintrón Matos Elizabeth Sandoval Yaidiliz Ortiz Heidi Rodríguez Universidad Metropolitana - Recinto de Bayamón MANA 501 – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El tema a desarrollarse es el de Cultura Organizacional. Su definición...
    1896 Palabras 8 Páginas
  • Cultura organizacional
    CURSO: GERENCIA Y FACTOR HUMANO DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL PROFESOR: LIC. CARLOS GARCÍA. MBA. INTEGRANTES: Julissa López Rodolfo González José Barrientos Graciela Prado Wandall Rojas Enero 2011 Introducción La cultura de una organización es inherente a ella, se ha realizado...
    695 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    UNIDAD 5: FORMACIÓN CULTURAL 5.1 La Cultura Organizacional La cultura organizacional puede ser percibida como un registro histórico de los éxitos y fracasos que obtiene la empresa desde su inicio y durante su desarrollo, a través de los cuales puede tomarse la decisión de omitir o crear algún tipo...
    4612 Palabras 19 Páginas
  • Cultura organizacional
    1. ¿Qué es cultura organizacional? La cultura organizacional, surge de la propia naturaleza humana y se puede definir como un conjunto organizado, en la cual dominan los valores y las creencias; que le permite al directivo; facilitar la comprensión del funcionamiento de una organización, le ayuda a...
    613 Palabras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    5.1 CONCEPTOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Cultura organizacional es el patrón de  premisas básicas que un determinado grupo inventó...
    298 Palabras 2 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
    3.2.1 BENEFICIOS Y LIMITES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Límites de la cultura organizacional. Los límites son los valores de la organización cuando desarrollan normas, guías y expectativas que determinan los comportamientos apropiados de los trabajadores en situaciones particulares y el control del...
    691 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura Organizacional Cultura y organización Muchos fenómenos que suceden dentro de una Organización se explican desde la Cultura. El estudio de la misma es indispensable para conocer el Comportamiento Organizacional. Cultura Es todo el complejo de conocimientos, creencias, el arte,  la moral, el...
    680 Palabras 3 Páginas