• Descripción evolutiva de la gestión humana y tendencia en el contexto actual
    DESCRIPCIÓN EVOLUTIVA DE LA GESTIÓN HUMANA Y TENDENCIA EN EL CONTEXTO ACTUAL PRESENTADO POR: KELLY JOHANNA ARIAS HIGINIO UNIVERSIDAD DEL QUINDIO En la gerencia estratégica del talento humano, existen unos factores que han determinado su evolución desde el surgimiento del concepto de empresa...
    732 Palabras 3 Páginas
  • Instructivo para implementar competencias
    [INSTRUCTIVO PARA IMPLEMENTAR EL PROCESO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS] Enero de 2012 INsTRUCTIVO PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROCESO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS EN LAS INSTITUCIONES UNIVERSITARIAS Equipo de Trabajo: CARLOS HUMBERTO CASTRILLON...
    5396 Palabras 22 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    competitividad entre empresas del siglo XXI, este elemento es la adecuada preparación y gestión del factor humano de las organizaciones. Considerándolo tan importante, se piensa que es la esencia de la gerencia empresarial. Se debe fortalecer esta gestión para ver mejorar los índices de productividad, calidad...
    1639 Palabras 7 Páginas
  • gerencia
    Hoy día, hablar de gerencia ya no es algo fácil, décadas atrás se podría decir que tampoco lo era, sino que se hacia rápido de comprender o de puntualizar sus fundamentos teóricos y empíricos. La gerencia en la actualidad ya es vista como una ciencia, a la cual se han incorporado gran cantidad de teorías...
    705 Palabras 3 Páginas
  • Gestión En Operaciones De Producción
    otras reconocidas compañías, realizaron tercerización de procesos importantes como producción, finanzas, contabilidad y administración de recursos humanos, esto lo hicieron ya que se dieron cuenta del beneficio que brindaba este en cuanto a la disminución de costos y los livianos balances generales que...
    2049 Palabras 9 Páginas
  • T Talento Humano
    RECURSO HUMANO A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO El conocimiento que el ser humano tiene sobre sí como parte nodal de la organización ha sufrido una serie de altibajos mismos que se asemejan a las vicisitudes que en términos de la relación trabajo-ser humano muestran eventos de la historia como: la...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • Bases de la planeacion estrtegica del rh
    DISTANCIA Escuela de Ciencias de la Educación Maestría en gerencia y liderazgo educacional Gestión del Talento Humano Guía Didáctica SEGUNDO CICLO AUTOR: Arturo Almeida Ruiz 34105 LOJA - ECUADOR 2009 Gestión del Talento Humano Guía didáctica Arturo Almeida Ruiz © UNIVERSIDAD TÉCNICA...
    32588 Palabras 131 Páginas
  • marketing
    se llevan a cabo acciones enfocadas a la Gestión de clima organizacional, Desempeño, Oportunidades de desarrollo, Comunicación interna, Gestión de talentos y Capacitación y Selección, que constituyen funciones estratégicas ya que responden a necesidades funcionales y operacionales de las unidades de negocio...
    1833 Palabras 8 Páginas
  • Historia organizacional.docx
    encaminadas a ser más productivas y efectivas para la satisfacción de nuestros clientes. Una parte de las utilidades están dedicadas a inversiones en talento humano, innovación tecnológica y administrativa que ayudan a fortalecer la presencia y liderazgo del grupo corporativo en el país. El Sistema de Gestión...
    1735 Palabras 7 Páginas
  • Plan padrinos universidad externado de colombia
    PROGRAMA PLAN PADRINOS ENTREGABLE 2 PROPUESTA DE MEJORAMIENTO EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS. MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROMOCIÓN: 36 EMPRESA: KIMOSAVI INTERNACIONAL E.U. EMPRESARIO: FREDY MELO CIPAGAUTA. CONSULTORES JUNIORS: ALFONSO CARDENAS SILVA ALEX MAURICIO...
    8069 Palabras 33 Páginas
  • Gestión Humana
    Estudios a Distancia - EAD Unidad III. Gestión Humana Documento base para los temas: 1. El papel de la gestión humana 2. Indicadores de la gestion humana en la competitividad 3. Modelo Urlich © Universidad Rafael Belloso Chacín 1a. Edición Queda prohibida la reproducción o transmisión total...
    2137 Palabras 9 Páginas
  • Recursos Humanos, Capital Humano Vs. Talento Humano
    EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” DECANATO DE POSTGRADO GERENCIA DE LA CALIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD UNIDAD CURRICULAR: GERENCIA DEL TALENTO HUMANO LA ADMINISTRACION TRADICIONAL DEL RECURSO HUMANO, LA GESTION DE CAPITAL HUMANO Y LA GESTION DEL TALENTO HUMANO | ...
    4224 Palabras 17 Páginas
  • RE: BASE DE DATOS TALENTO HUMANO
    Libro Gerencia de Recursos Humanos Autor Michael Arms Trong Año 1994 Editorial Legis Tipografía 658.3145ª7359EI.1 Temas Gerencia de Recursos Humanos Cómo alcanzar el éxito Diseño organizacional Desarrollo organizacional Motivación de los Recursos Humanos Liderazgo Cómo hacer que...
    1048 Palabras 5 Páginas
  • Reingeniería departamento de recursos humanos de la eléctrica de guayaquil
    INTRODUCCIÓN Guayaquil, siendo un polo de desarrollo industrial del país inicia su historia eléctrica el 29 de Octubre de 1925, cuando la Ilustre Municipalidad de Guayaquil y la compañía norteamericana Empresa Eléctrica del Ecuador Inc. (Emelec), firmaron un contrato de concesión por 60 años para...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • Conversacion
    poder gerenciarse a sí mismo, por ultimo debe preguntarse ¿Cuáles son mis valores? La prueba es muy sencilla y se denomina “La prueba del espejo”. La ética exige que usted se pregunte a sí mismo que tipo de persona quiere usted convertirse cuando se despierte en la mañana? Para poder gerenciarse a sí...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion De Auxiliares De Enfermeria
    la toma de signos vitales. * Hay pocos flujometros, por lo cual deben quitárselo a otras habitaciones. * Falta de cuadriculas para archivar las historia clínicas de los pacientes no tienen identificación Y son escasas. * No existe un lava manos en la sección A en el segundo piso donde lavarse...
    1907 Palabras 8 Páginas
  • Paper erin brockovich
    Liderar empresas y gerenciar personal es una labor que implica la certeza de poder y saber confiar en los colaboradores. La principal herramienta para una optima gestión de personal es el empoderamiento y el apoyo a la iniciativa, creatividad y recursividad de quienes gerencian, pues ser verdaderos...
    1071 Palabras 5 Páginas
  • Noción de reflejo
    Trabajo # 1 – Gerencia del Talento Humano Volumen 1, número 1, páginas 1- 4 Noción de Reflejo1 John A. Lombana Quiñones2, Julián Sánchez Carvajal3, Melisa Y. Londoño López4. Recepción: 05 de marzo de 2013 — Entrega: 19 de marzo de 2013 Se aceptan comentarios y/o discusiones al artículo. Resumen ...
    1117 Palabras 5 Páginas
  • La administración de recursos humanos
    EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Según algunos historiadores la gestión de recursos humanos comenzó entre el año 1550 y 1555 antes de Cristo, cuando en Egipto se estableció el régimen del servicio civil, sin embargo, a medida que avanzaban las diferentes culturas y el tiempo, se iban...
    2954 Palabras 12 Páginas
  • Ingeniero
    Importancia del talento humano, su rol y expectativas en el cumplimiento de metas organizativas o de gestión Si bien es cierto hoy en día, la percepción de las empresas de considerar al recurso económico como el más fuerte e importante dentro de la empresa, ha venido cambiando con el paso de los...
    3001 Palabras 13 Páginas