• derecho constitucional.contaduria
    ya es lunes. Para lograr una mayor claridad en el manejo de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, desarrollaremos algunos ejercicios. Antes de todo, es preciso recordar que existen los siguientes recargos: Hora extra diurna 25% Hora extra nocturna 75% Recargo...
    3201 Palabras 13 Páginas
  • Administrativo - Horario laboral
    . 4. ¿para poder hacer efectivo el cobro del recargo nocturno u horas extras en dominicales o festivos, que requisitos se deben cumplir? En relación con el recargo nocturno los requisitos que deben cumplir son que: Las horas deben estar comprendidas dentro de la jornada ordinaria de trabajo Y...
    782 Palabras 4 Páginas
  • ensayo
    HORA EXTRA DIURNA DOMINICAL O FESTIVA Si se llega a trabajar una hora extra diurna o festiva, en caso el recargo debe ser del 100% que corresponde al 75% por dominical y 25% extra diurna equivalente al (100%.) HORA EXTRA NOCTURNA DOMINICAL O FESTIVA Si el trabajador además de laborar un...
    1146 Palabras 5 Páginas
  • Calculo De Horas Extras
    Nocturna $ 433.700/240 horas X 2.5 4.517.80 El 2.5 resulta de sumar el 1.75 del recargo extra nocturno + 0.75 del festivo. 3.5.3 ) Recargo nocturno en domingos y festivos ( No son horas extras...
    562 Palabras 3 Páginas
  • Ninguno
    $ 515.000/240 horas X 2.5 = $ 5.364.58   El 2.5 resulta de sumar el 1.75 del recargo extra nocturno + 0.75 del festivo.   3.5.3 ) Recargo nocturno en domingos y festivos ( No son horas extras)   $ 515.000/240 horas x 2.1 = $ 4.506.25 El 2.1 resulta de sumar 1.75 del...
    583 Palabras 3 Páginas
  • auditoria
    recargos: Hora extra diurna 1.25% Hora extra nocturna 1.75% Recargo nocturno 1.35% Trabajo dominical o festivo 1.75% Igualmente, es preciso tener presente que para efectos laborales, el día termina a las 10 de la noche, es decir, que a partir de las 10 pm o de las 22 horas, estaremos frente a...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • Instructivo De Nomina
    horas extras festivas diurnas con un recargo del 200%. LOS CONCEPTOS DE NOMINA Concepto 006 (E.N.F.): Este concepto corresponde a las horas extras festivas nocturnas que tienen un recargo del 250% sobre el valor de la hora ordinaria, después de cumplida la jornada normal dominical entre las...
    1820 Palabras 8 Páginas
  • jornada de trabajo
    recargo de 75% sobre la hora ordinaria y por ser extras diurnas tienen un recargo del 25% sobre la hora ordinaria., es decir 100% sobre la hora ordinaria. Horas extras dominicales o festivas nocturnas: son las que se trabajan de 12:0 p.m. a 6:0 a.m. del día domingo o festivo, después de haber...
    3277 Palabras 14 Páginas
  • horas extras
    bien de día o bien de noche, pero en este último caso se debe pagar un recargo del 35%. Consulte: Recargo nocturno. Recargo dominical o festivo Si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo, debe reconocérsele un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, por el sólo hecho de trabajar en...
    827 Palabras 4 Páginas
  • Jornada de trabajo
    dominicales tienen un recargo de 75% sobre la hora ordinaria y por ser extras diurnas tienen un recargo del 25% sobre la hora ordinaria., es decir 100% sobre la hora ordinaria. Horas extras dominicales o festivas nocturnas: son las que se trabajan de 12:0 p.m. a 6:0 a.m. del día domingo o festivo...
    3585 Palabras 15 Páginas
  • LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EXTRA EN MATERIA LABORAL EN COLOMBIA
    , nocturno, dominicales y festivos. Son precisamente las horas extras aquellas horas que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes están pueden ser diurnas que son las que se laboran entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el...
    1085 Palabras 5 Páginas
  • Horas Extras
    último caso se debe pagar un recargo del 35%.:RECARGO NOCTURNO. RECARGO DOMINICAL o festivo Si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo, debe reconocérsele un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, por el sólo hecho de trabajar en esos días. Así lo dispone el artículo 171 del código...
    958 Palabras 4 Páginas
  • Nomina
    también el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o festiva, caso en el cual el recargo será del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical mas el recargo del 25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%). Hora extra nocturna dominical o festiva Si el trabajador labora una hora...
    2934 Palabras 12 Páginas
  • Liquidacion de nomina
    nocturno se paga después de las 10 de la noche, y corresponde al solo hecho de trabajar de noche, puesto que las 8 horas diarias se pueden trabajar o bien de día o bien de noche, pero en este último caso se debe pagar un recargo del 35%. Recargo dominical o festivo Si un trabajador debe laborar...
    1306 Palabras 6 Páginas
  • Ensayo Recargo Nocturno
    el día en:  Recargo nocturno ordinario: es aquel que se debe pagar sobre la hora ordinaria por el hecho de que el trabajador preste sus servicios a la empresa en la jornada nocturna ya sea en un día hábil u ordinario  Recargo dominical o festivo: es aquel que se debe pagar sobre la hora...
    814 Palabras 4 Páginas
  • Ley Laboral
    del trabajo. Adicionalmente, cuando se trabaja de noche en un día domingo o festivo, adicional al 35% por recargo nocturno se debe pagar el respectivo recargo dominical o festivo del 75%, de modo que el recargo total será del 110%. Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos La...
    4175 Palabras 17 Páginas
  • Derecho Laboral
    % sobre el valor de la hora ordinaria. - RECARGO POR TRABAJAR EN DOMINICAL O FESTIVO: si un trabajador debe laborar un domingo o un festivo, debe reconocérsele un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, por el hecho de trabajar en esos días. - HORA EXTRA NOCTURNA: si la hora extra es nocturna, el...
    2520 Palabras 11 Páginas
  • Salario Nocturno
    del 25% que corresponde al trabajo suplementario diurno, y un 75% que corresponde al recargo festivo, de suerte que en este caso, el recargo total será del 100% sobre el valor normal de la hora ordinaria. Recordemos que el trabajo suplementario puede ser diurno, nocturno, dominical y festivo, por lo...
    953 Palabras 4 Páginas
  • LA NOMINA
    un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc. Las deducciones, son los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador. Entre estos valor se...
    879 Palabras 4 Páginas
  • Formulas utilizadas en la liquidación de la nomina
    MÍNIMO VALOR INICIAL VALOR MÁXIMO I 0.348% 0.522% 0.696% II 0.435% 1.044% 1.653% III 0.783% 2.436% 4.089% IV 1.740% 4.350% 6.960% V 3.219% 6.960% 8.700% Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han...
    3211 Palabras 13 Páginas