• Liquidacion H.Extras
    JORNADA DE TRABAJO Trabajo ordinario y nocturno: 1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós horas (10:00 p.m.). 2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).ARTICULO 160 CST SALARIO ...
    13131 Palabras 53 Páginas
  • derecho constitucional.contaduria
    de 8 horas diarias, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias...
    3201 Palabras 13 Páginas
  • Administrativo - Horario laboral
    cuatro (44) horas semanales, y además expresa que a los empleos en las cuales las funciones representes actividades discontinuas intermitentes o de simple vigilancia, podrá establecerse jornadas de doce (12) horas diarias sin que estas, sumadas en la semana superen las sesenta y seis (66) horas semanales...
    782 Palabras 4 Páginas
  • Calculo De Horas Extras
    CALCULO DE HORAS EXTRAS 1) LA AMPLIACION EN TRABAJOS POR TURNOS NO CONSTITUYE TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continua y se lleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en mas de ocho horas, o en más...
    562 Palabras 3 Páginas
  • horas extras
    laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. ...
    827 Palabras 4 Páginas
  • 1. Explique el concepto de salario.
    cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. O sea, podemos resumirlo, en que salario es: El pago...
    5004 Palabras 21 Páginas
  • Xxxxxxxxxxxxxxxx
    cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. 2. Determine la forma de pactar el salario. ...
    2968 Palabras 12 Páginas
  • Horas Extras
    de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes Jornada laboral ordinaria y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. HORAS EXTRAS Hora...
    958 Palabras 4 Páginas
  • Ninguno
    CALCULO DE HORAS EXTRAS     1) LA AMPLIACION EN TRABAJOS POR TURNOS NO CONSTITUYE TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS   Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continua y se lleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en mas de ocho horas, o en más...
    583 Palabras 3 Páginas
  • jornada de trabajo
    desempeñe las labores en las cuales se ha comprometido. Jornada máxima legal: La ley ha limitado la jornada del trabajador colombiano a ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) a la semana, sin embargo existen algunas excepciones: Jornada ordinaria convencional: es la que convienen las partes...
    3277 Palabras 14 Páginas
  • Jornada de trabajo
    desempeñe las labores en las cuales se ha comprometido. Jornada máxima legal: La ley ha limitado la jornada del trabajador colombiano a ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) a la semana, sin embargo existen algunas excepciones: - Jornada ordinaria convencional: es la que convienen las partes...
    3585 Palabras 15 Páginas
  • analisis
    hoja de presentación, ni carpeta de presentación. APLICACIÓN PRÁCTICA PARA LIQUIDAR DOMINICALES Un empleado durante la primera quincena de Enero, labora el día 10, el cual corresponde a un Lunes festivo. Inicia labores a las 6:00 a.m. y termina a las 2:00 p.m. y su sueldo mensual es de $600.000...
    822 Palabras 4 Páginas
  • auditoria
    100.000 CUENTA DE MUEBLES Y ENSERES 111005 100.000 CUENTA DE BANCO Supuesto: Salario básico. 700.000 Comisiones. 100.000 Horas extras. 50.000 Auxilio de transporte. 63.600 (2011) Total devengado 913.600 Liquidación. Deducciones de nómina. (Conceptos a cargo del empleado) ...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo Recargo Nocturno
    APLICABILIDAD DEL RECARGO NOCTURNO Y LAS HORAS EXTRAS EN COLOMBIA. Por: JAVIER FELIPE GALINDO PALACIOS La legislación colombiana ha establecido dentro del Código Sustantivo del Trabajo las condiciones en las cuales se pueden establecer las contrataciones laborales, así como, los derechos y deberos...
    814 Palabras 4 Páginas
  • ensayo
    HORAS EXTRAS Y RECARGOS NOCTURNOS La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador esta al servicio del empleador que convengan las partes. sin exceder las 8 horas laborales. si se sobre pasa de este tiempo se determinan como horas extras y si se llega a desarrollar alguna actividad laboral ...
    1146 Palabras 5 Páginas
  • Derecho
    salarios. Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos La jornada laboral es de 8 horas diarias, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello...
    6414 Palabras 26 Páginas
  • Gestion humana
    trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. Además podemos decir que el salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. Por otro lado podemos decir que el sueldo se paga por...
    1059 Palabras 5 Páginas
  • Salario Nocturno
    HORARIO NOCTURNO Tomando como referencia un trabajador que labore después de las 10 de la noche, tiene derecho a ser remunerado con un recargo, por el hecho de haber trabajado en horas nocturnas. El valor total para este pago es un adicional del 35% sobre el valor ordinario diurno que devengue un...
    953 Palabras 4 Páginas
  • horas extras
    libremente la jornada de trabajo, siempre que no se supere la jornada máxima legal. La jornada máxima legal es de 8 horas al día y 48 horas a la semana, con excepción de la jornada de 6 horas, válida sólo para algunas labores muy específicas. Jornada especial: se aplican de acuerdo a las características...
    511 Palabras 3 Páginas
  • LA NOMINA
    total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, etc. Las deducciones, son los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador...
    879 Palabras 4 Páginas