• modelos organizacionales
    superiores y subordinados. Separación entre órganos operacionales (ejecutivos), y órganos de apoyo (asesoría), la organización línea-staff representan un modelo de organización en el cual los órganos especializados y grupos de especialistas aconsejan a los jefes de línea respecto de algunos aspectos de sus...
    2207 Palabras 9 Páginas
  • modelos organizacionales
    que permita desarrollar o fortalecer la cultura organizacional de un organismo de control. 8.2. Objetivos específicos Definir los conceptos relacionados con la cultura organizacional. Definir el análisis interno de la cultura organizacional. Definir los instrumentos y herramientas requeridas...
    3370 Palabras 14 Páginas
  • Modelos organizacionales
    acciones en la ejecución de los proyectos, el planteo de estrategias organizativas, el uso inteligente de equipamiento complejo y la formulación de modelos. Eje Estructural ...
    480 Palabras 2 Páginas
  • Modelos organizacionales
    obligatoria. El estado la asumirá como función indeclinable y de máximo interés en todos sus niveles y modalidades, y como instrumento del conocimiento científico, humanístico y tecnológico al servicio de la sociedad. La educación es un servicio público y esta fundamentada a todas las corrientes del pensamiento...
    1954 Palabras 8 Páginas
  • Modelos organizacionales
    texto la cultura organizacional y cuál es la relación entre esta definición y los rasgos de personalidad individuales? Si bien una entrevista con un psicólogo puede resultar sumamente útil a la hora de seleccionar a la persona correcta para un puesto de alto nivel. La cultura organizacional se define como...
    469 Palabras 2 Páginas
  • Modelos Organizacionales
    esta investigación encontraremos el concepto de modelo organizacional todo lo que significa, los objetivos principales del modelo organizacional. Asi como también podemos encontrar dentro de esta información las características de los modelos organizacionales, los cuatro ejes y los tres ejes de este tema...
    1868 Palabras 8 Páginas
  • Modelos Organizacionales
    El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. El Desarrollo Organizacional es un desdoblamiento práctico...
    987 Palabras 4 Páginas
  • Modelo Organizacional
    INTRODUCCION En este trabajo se describe globalmente los elementos más importantes para la realización de un modelo organizacional, las características del personal requerido para el proyecto y todos aquellas consideraciones que se deben tomar en cuenta a la hora de trabajar con un personal para que...
    2817 Palabras 12 Páginas
  • Modelos Organizacionales
    Modelos Organizacionales 1- El dpto. de Marketing colabora con el Comercial para conseguir más ventas y atender mejor a los clientes. 2- El dpto. de Producción fabrica la producción más el stock objetivo que luego será comercializado por Ventas cumpliendo los objetivos de gastos. 3- El dpto...
    1299 Palabras 6 Páginas
  • Modelos organizacionales
    ¿DÓNDE SE PUEDE APLICAR DENTRO DEL C.N.P. EL MODELO “HUMANISTA”? Dentro de la estructura de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, y concretamente en el Cuerpo Nacional de Policía, las Teorías Humanistas se identificarían más en grupos de investigación, ya sean éstos de Policía...
    1124 Palabras 5 Páginas
  • Modelos organizacionales
    Modelos Organizacionales | Organizando para Innovar | Mario A. Ostos Álvarez, TIC- UTN | Introducción. Una organización en su forma más simple (y no necesariamente una entidad legal) es una persona o grupo de personas organizadas intencional o no intencionalmente para alcanzar uno o varios objetivos...
    969 Palabras 4 Páginas
  • Modelos organizacionales
    TAREA MODELOS ORGANIZACIONALES Mercadotecnia 1. Demanda y tendencias de la demanda. (¿Cuál es la demanda que se pronostica para el producto: ¿Está aumentando o disminuyendo? ¿Quién toma las decisiones? ¿El agente de compras? ¿Cómo, cuándo, dónde, qué y por qué compran?) La demanda para esta empresa...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • Modelo organizacional
    MODELO DE ORGANIZACIÓN 4 EJES Se consideran los aspectos sociales, estratégicos, administrativos y tecnológicos. Son importantes para el desarrollo de la empresa, pertenecen al entorno de la organización. Factor Estratégico: Es el conjunto de fenómenos o acontecimientos organizacionales relacionados...
    1357 Palabras 6 Páginas
  • Modelos organizacionales
    MODELOS ORGANIZACIONALES MODELO ORGANIZACIONAL: Modelo en el que se define qué estructura vamos a necesitar para hacer frente al nuevo negocio y qué tipo de recursos vamos a necesitar para sustentarlo, es decir se debe tener en cuenta, lo siguiente: * Recursos con los que cuenta para el desarrollo...
    4970 Palabras 20 Páginas
  • Modelos Organizacionales
    DEL TRABAJO. MODELOS ORGANIZACIONALES PEDRO MARTINEZ MATA MATRICULA: 1060184 SECCION: 8°B Torreón Coahuila, A 18 De Enero Del 2013 1. INTRODUCCION ¿Todas las empresas son iguales? Definitivamente no, observándolo desde una perspectiva organizacional, aparentemente...
    1841 Palabras 8 Páginas
  • Modelos organizacional
    Roberto Muñoz C. Manuel Campos R. Junio 2011 Introducción El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia...
    3568 Palabras 15 Páginas
  • modelo organizacionales
    MODELOS ORGANIZACIONALES MODELO AUTOCRATICO. Fue el modelo prevaleciente en la Revolución Industrial. Este modelo depende del poder. Quienes ocupan el mando deben poseer poder suficiente para ordenar, lo que significa que el empleado que no cumpla ordenes será sancionado. En un entorno autocrático...
    3088 Palabras 13 Páginas
  • Modelos organizacionales
    MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES DEFINICIÓN Modelo organizacional de los tres vectores que permite identificar y establecer el sistema generado por la organización y su entorno. FINALIDAD Para la administración del insumo tecnológico con un enfoque sistémico se aplica en el diagnóstico...
    1294 Palabras 6 Páginas
  • modelos organizacionales
    MODELOS ORGANIZACIONALES MODELOS ORGANIZACIONALES La organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser el grupo de personas que la conforman. Existen distintos...
    299 Palabras 2 Páginas
  • Modelos organizacionales
    MODELO ARTESANAL IMPREVISIBILIDAD FORMACIÓNCONTROLORGANIZACIONALAPRENDIZ PRODUCCIÓNPROCESOAUTÓNOMOARTESANO PRODUCTOCONTROLORGANIZACIONALCOLEGAS MODELO INDUSTRIAL BÚSQUEDA DE PREVISIBILIDAD FORMACIÓNSIN CONTROLORGANIZACIONAL PRODUCCIÓNCONTROLORGANIZACIONALOrg.Científica del Trabajo PRODUCTOSIN...
    999 Palabras 4 Páginas