• modelos organizacionales
    superiores y subordinados. Separación entre órganos operacionales (ejecutivos), y órganos de apoyo (asesoría), la organización línea-staff representan un modelo de organización en el cual los órganos especializados y grupos de especialistas aconsejan a los jefes de línea respecto de algunos aspectos de sus...
    2207 Palabras 9 Páginas
  • modelos organizacionales
    que permita desarrollar o fortalecer la cultura organizacional de un organismo de control. 8.2. Objetivos específicos Definir los conceptos relacionados con la cultura organizacional. Definir el análisis interno de la cultura organizacional. Definir los instrumentos y herramientas requeridas...
    3370 Palabras 14 Páginas
  • Modelos organizacionales
    acciones en la ejecución de los proyectos, el planteo de estrategias organizativas, el uso inteligente de equipamiento complejo y la formulación de modelos. Eje Estructural ...
    480 Palabras 2 Páginas
  • modelo organizacional
    MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL MODELOS DE D.O. RELACIONADOS CON CAMBIOS ESTRUCTURALES Y DE COMPORTAMIENTO Los modelos de D. O que introducen simultáneamente modificaciones estructurales y de comportamiento son modelos integrados y más complejos. Constituyen una variedad de enfoques, cada...
    677 Palabras 3 Páginas
  • Modelo Organizacional
    INTRODUCCION En este trabajo se describe globalmente los elementos más importantes para la realización de un modelo organizacional, las características del personal requerido para el proyecto y todos aquellas consideraciones que se deben tomar en cuenta a la hora de trabajar con un personal para que...
    2817 Palabras 12 Páginas
  • Modelos Organizacionales
    Modelos Organizacionales 1- El dpto. de Marketing colabora con el Comercial para conseguir más ventas y atender mejor a los clientes. 2- El dpto. de Producción fabrica la producción más el stock objetivo que luego será comercializado por Ventas cumpliendo los objetivos de gastos. 3- El dpto...
    1299 Palabras 6 Páginas
  • Modelos organizacionales
    ¿DÓNDE SE PUEDE APLICAR DENTRO DEL C.N.P. EL MODELO “HUMANISTA”? Dentro de la estructura de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, y concretamente en el Cuerpo Nacional de Policía, las Teorías Humanistas se identificarían más en grupos de investigación, ya sean éstos de Policía...
    1124 Palabras 5 Páginas
  • Modelos organizacionales
    Modelos Organizacionales | Organizando para Innovar | Mario A. Ostos Álvarez, TIC- UTN | Introducción. Una organización en su forma más simple (y no necesariamente una entidad legal) es una persona o grupo de personas organizadas intencional o no intencionalmente para alcanzar uno o varios objetivos...
    969 Palabras 4 Páginas
  • Modelos organizacionales
    TAREA MODELOS ORGANIZACIONALES Mercadotecnia 1. Demanda y tendencias de la demanda. (¿Cuál es la demanda que se pronostica para el producto: ¿Está aumentando o disminuyendo? ¿Quién toma las decisiones? ¿El agente de compras? ¿Cómo, cuándo, dónde, qué y por qué compran?) La demanda para esta empresa...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • Modelo organizacional
    MODELO DE ORGANIZACIÓN 4 EJES Se consideran los aspectos sociales, estratégicos, administrativos y tecnológicos. Son importantes para el desarrollo de la empresa, pertenecen al entorno de la organización. Factor Estratégico: Es el conjunto de fenómenos o acontecimientos organizacionales relacionados...
    1357 Palabras 6 Páginas
  • Modelo Organizacional
    http://www.monografias.com/trabajos17/modelo-organizacional/modelo-organizacional.shtml Organitational Model Presentación del informe 1. Resumen 2. 3. Modelos de comportamiento organizacional 4. Metodología 5. Análisis y Discusión de los resultados 6. Conclusiones y Recomendaciones ...
    5363 Palabras 22 Páginas
  • Modelos organizacionales
    MODELOS ORGANIZACIONALES MODELO AUTOCRATICO. Fue el modelo prevaleciente en la Revolución Industrial. Este modelo depende del poder. Quienes ocupan el mando deben poseer poder suficiente para ordenar, lo que significa que el empleado que no cumpla ordenes será sancionado. En un entorno autocrático...
    1185 Palabras 5 Páginas
  • Modelos Organizacionales
    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PUEBLA Lista de Cotejo para Evaluación de MAPAS CONCEPTUALES Elaborada por: Verónica List División de Automatización y Energías Nombre del estudiante: _____________________________________________ ___________ Título del mapa: ___________________________________________________...
    259 Palabras 2 Páginas
  • Modelos organizacionales
    Resumen La presente investigación del Modelo Organizacional se realizó con el fin de conocer e identificar la perspectiva de parte de los empleados del restaurante El Texanito, en el cual pudimos observar que el modelo predominante es el autocrático y que el modelo que mostró un bajo índice de acuerdo...
    2104 Palabras 9 Páginas
  • Modelos Organizacionales
    lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. 2. ¿Qué es un modelo adhocratico? Es un modelo intermedio, entre los medios clásicos y los virtuales. 3. Menciona las dimensiones estructurales de carácter interno básicas para...
    984 Palabras 4 Páginas
  • Modelos organizacionales
    FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN CARRERA: ADMINISTRACION TEMA: PRACTICA: SERIGRAFIC´S MEXICO S.A. DE C.V. ASIGNATURA: MODELOS ORGANIZACIONALES PROFESOR: HERRERA ARELLANO JOSE MANUEL CUARTO SEMESTRE GRUPO: 2427 INTEGRANTES: ESPINOSA ORTEGA...
    1314 Palabras 6 Páginas
  • modelos organizacionales
    Alberto Saldarriaga Roa Aprender Arquitectura, un manual de supervivencia. Primera edición 1996 Corona Santa Fe de Bogota, Colombia. 139 paginas. Antecedentes del autor. Arquitecto graduado en la Facultad de Artes de la Universidad Nacional de Colombia en 1965. Especializado en Vivienda...
    428 Palabras 2 Páginas
  • Modelo Organizacional
    Modelo Organizacional El modelo organizacional hace referencia a la estructura, los puestos y funciones, los cauces de comunicación interna y de toma de decisiones, el estilo de dirección, el modelo de gestión de los recursos humanos, etc. Es un aspecto fundamental del negocio y condiciona totalmente...
    328 Palabras 2 Páginas
  • modelo organizacional
    AUTOEVALUACION FASCICULO 7 NUESTRAS ESTRATEGIAS DE SERVICIO AL CLIENTE Para que nuestra empresa pueda seguir adelante manteniéndose a la altura de los competidores y con la completa satisfacción a los clientes debemos establecer ciertas estrategias que nos van a favorecer ante los demás para lograr...
    287 Palabras 2 Páginas
  • modelo organizacional
    Modelo de cambio Organizacional. En cuanto a los modelos de cambio, es decir, los procesos o procedimientos mediante los que los cambios se llevan a la práctica, también existen diversas clasificaciones moreno (2007), destaca tres modelo de cambio, modelo de cambio de lewi, modelo de cambio sistemático...
    606 Palabras 3 Páginas