• Medicina
    esto es considerado como el clima organizacional. Los sentimientos psicológicos del clima reflejan el funcionamiento interno de la organización, por ello este ambiente interno puede ser de confianza, progreso, temor o inseguridad. Por tal razón, la forma de comportarse de un individuo en el trabajo no...
    6548 Palabras 27 Páginas
  • Repaso
    Repaso: 1. Comportamiento Organizacional (CO)es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento y la eficacia de la organización. 2...
    294 Palabras 2 Páginas
  • mypes
    soto silva Salón: 513 Turno: mañana Sesión Nº1 - Comportamiento Organizacional - Segundo Ciclo 1.-¿Qué entiende usted por comportamiento organizacional a su parecer, plantee al menos 5 ideas principales? El comportamiento Organizacional es el análisis que se realiza para conocer y entender sobre...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Media Management
    esto, se ha logrado identificar una buena cantidad de áreas por estudiar en este campo. Por ejemplo, el estudio de los efectos de las estructuras organizacionales y corporativas en los medios de comunicación es uno de los casos más estudiados, pues de acuerdo a la Teoría de la Administración Estratégica...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • Tesis cultura y clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS FAMILIARES DEL SECTOR SERVICIO EN EL MUNICIPIO CARIRUBANA ESTADO FALCÓN Capitulo I El Problema Planteamiento del Problema Dentro de toda organizacion existe un ambiente el cual determina en gran medida el comportamiento de los empleados...
    1871 Palabras 8 Páginas
  • Impacto de la globalización en las funciones de reclutamiento, selección, retención, compensación, beneficios, adiestramiento, desarrollo organizacional, relaciones con los empleados y la seguridad ocupacional
    Impacto de la globalización en las funciones de reclutamiento, selección, retención, compensación, beneficios, adiestramiento, desarrollo organizacional, relaciones con los empleados y la seguridad ocupacional Autora: Raquel Pizarro 7 de marzo de 2009 El fenómeno de la globalización se...
    799 Palabras 4 Páginas
  • Gestion Empresarial
    cada vez más perfectas, la acción de quienes laboran en una organización cualquiera, para el logro de los fines que ella se propone. Globalización La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • Anteproyecto
    administración Iquique PRESENTACIÓN ANTEPROYECTO DE MEMORIA PARA OPTAR A TITULO DE INGENIERÍA COMERCIAL “DESARROLLO DE UN ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL A UNA PLANTA EMBOTELLADORA ” Las empresas, como sistemas abiertos insertos en un mundo globalizado, se enfrentan continuamente a oportunidades...
    1305 Palabras 6 Páginas
  • administracion
    "El Comportamiento Organizacional retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones"……."Es una disciplina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones". Se puede...
    618 Palabras 3 Páginas
  • Importancia Del Uso De Tecnologias En Una Empresa
    de nuestras vidas, se ha convertido en uno de los puntos más relevantes en la actualidad, la tecnología está muy relacionada con la globalización y como la globalización ha influido en todo ámbito en la actualidad, las empresas no se quedan atrás, la tecnología en las empresas también se ha convertido...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones...
    2170 Palabras 9 Páginas
  • Cultura organizativa
    experimentar las empresas, debido a un acelerado desarrollo, producto entre otros, de : avances en la tecnología y una mayor globalización de la economía. Esta globalización, trajo como consecuencia, entrar a competir con otros mercados, otros agentes económicos, que en el pasado no se consideran una...
    1726 Palabras 7 Páginas
  • cultura y globalizacion
     ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL NEGOCIOS INTERNACIONALES MONOGRAFÍA: CULTURA Y GLOBALIZACIÓN AUTORES: CABRERA CASTRO, Luis Eduardo MORALES ROJAS, Anthony David TAFUR SANCHEZ, Adderly ASESORES: VALCAZAR MONTENEGRO, Edy CUCHILLO PAULO, Verónica ...
    3262 Palabras 14 Páginas
  • importancia del estudio del comportamiento organizacional
    importancia del estudio del Comportamiento Organizacional Es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables...
    502 Palabras 3 Páginas
  • globalizacion
    rentabilidad de la empresa, mejora su entorno inmediato y beneficia a toda la sociedad. De esta forma involucra no sólo aspectos concernientes al impacto que ejerce su actividad sobre la comunidad en la que interactúa sino variables cómo las repercusiones ambientales de la gestión y la satisfacción de...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Temas Variados
    según la agregación de la información, como por la naturaleza en la que se manifiesta el entorno (dimensiones), es válido para diagnosticar los retos, impactos, amenazas y oportunidades del medio general1, así como el medio específico, si bien para poder completar el diagnóstico de este último hay que considerar...
    2320 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento Organizacional Ensayo Cap 1
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CAPITULO 1° “QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”   COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” 1). MAPA MENTAL: 2). IMPORTANCIA DEL TEMA PARA EL MAESTRO: En este capítulo...
    1421 Palabras 6 Páginas
  • Conflicto en la organizacion
    El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Pero también es una ciencia...
    1208 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INTRODUCCIÓN El tema del Comportamiento Organizacional ayuda a que los administradores observemos como se desenvuelven los individuos entro de una organización; a la vez que facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales, en las que interactúan dos personas ya sean dos...
    6191 Palabras 25 Páginas
  • Gerente
    basados en una necesidad de aprender y poner en practica sus habilidades si no de ejercer el poder y la autoridad.   Hoy en día gracias a la globalización, contamos con mucha información en forma permanente, esto nos lleva a implementar y crear nuevas maneras de trabajar, de llevar adelante nuevos...
    2552 Palabras 11 Páginas