Impedimentos Y Excusas En Derecho Procesal Laboral ensayos y trabajos de investigación

IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS EN EL PROCESO LABORAL INTRODUCCION CARACTERÍSTICA FUNDAMENTAL DE TODO JUZGADOR ES SU ABSOLUTA INDEPENDENCIA RESPECTO AL LITIGIO PLANTEADO POR LAS PARTES, CUANDO POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA TIENE INTERÉS EN EL NEGOCIO O RELACIÓN CON ALGUNO DE LOS LITIGANTES, DEBE DEJAR DE CONOCER AL RESPECTO, TODA VEZ QUE SU ACTUACIÓN PERDERÍA EL REQUISITO ESENCIAL Y BÁSICO QUE SUPONE LA RECTA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CON TODA IMPARCIALIDAD. LA AMISTAD, EL INTERÉS, LOS AFECTOS, LOS VÍNCULOS...

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Impedimento Diccionario jurídico. consisten en la descripción de situaciones o de razones que la ley considera como circunstancias de hecho o de derecho que hacen presumir parcialidad del titular de un órgano jurisdiccional. Esto se refiere a los vínculos que pueda tener el juez con las partes, ya por ser enemigo, amigo, familiar, etc., de alguna de ellas. Dr. Ruben Delgado Montoya. Son determinados hechos o circunstancias que obligan a los juzgadores para inhibirse del conocimiento de un asunto...

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http://derechouniver.blogspot.com    APUNTED DERECHO PROCESAL LABORAL    11­01­2011    Bibliografia: Baltazar Cavazos Flores 40 lecciones de Derecho Laboral y Causales de  despido Editorial Trillas.    UNIDAD I  DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO  1­ CONCEPTO DE PROCESO Y PROCEDIMIENTO  2­ DERECHO PROCESAL LABORAL  3­ NATURALEZA JURIDICA  4­ PRINCIPIOS DE DERECHO PROCESAL LABORAL    UNIDAD II  CONFLICTOS DE TRABAJO  1­CONCEPTO  2­CLASIFICACION  3­ CAUSAS    UNIDAD III  ACCIONES Y ESCEPCIONES EN MATERIA DEL TRABAJO ...

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DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO ________________________________________ Programa de Estudios Plan 0891 Características: Obligatoria Séptimo Semestre Requisito: Derecho Procesal del Trabajo OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Analizará y resolverá los casos concretos en los que esté involucrado un trabajador o un patrón en el ámbito laboral., el procedimiento ordinario que se sigue ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación., las etapas y tramitación que se lleva a cabo ante el Instituto Mexicano...

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Constitucionalismo del Derecho Procesal Laboral, como un Sistema Garantista. Los problemas que se desarrollan dentro del ámbito de lo laboral, son llamados doctrinariamente como conflictos del trabajo, que son controversias que se suscrita en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas del trabajo (1). Las causas de dicho conflicto son innumerables, como pueden ser, el incumplimiento o violación de las normas legales que regulan...

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EMPRESARIALES Y PEDAGÓGICAS CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO SILABO DEL CURSO: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO MODALIDAD SEMI - PRESENCIAL I.- DATOS GENERALES: 1.1. FACULTAD : CIENCIAS JURÍDICAS PEDAGÓGICAS Y EMPRESARIALES 1.2. ESCUELA PROFESIONAL : DERECHO 1.3. CICLO : VIII – 2013 1.4. PRE – REQUISITO : DERECHO DEL TRABAJO II 1.5. CRÉDITOS ...

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DERECHO PROCESAL LABORAL ANTOLOGIA. La esencia del derecho procesal radica en la actividad jurisdiccional del estado, se consideró indispensable la creación de una disciplina que conociera de esa actividad en el ámbito laboral. El actual derecho laboral data de las reformas a la ley federal del Trabajo que entraron en vigor el 1º de mayo de 1980 y constituyen el avance en la materia. Los autores procesalitas definen el derecho procesal del trabajo como la rama de la ciencia que dicta las...

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Derecho procesal del trabajo El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. Es un conjunto de instrucciones, reglas y de procedimiento que regulan la tramitación de juicios, dicta las...

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DEFINA PROCESO LABORAL Es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios y por tanto sujetos al Derecho laboral) Rama de la...

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1. CONCEPTUALIZACION SOBRE EL DERECHO PROCESAL LABORAL. Es un conjunto de normas que constituyen un procedimiento o camino a seguir para proteger y hacer efectivo las relaciones jurídicas entre los individuos y determinar sus efectos. También es conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, asociaciones sindicales y el Estado. 2. EXPLIQUE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL Principio de gratuidad: Las actuaciones judiciales en materia de trabajo...

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autónomo en donde las demandas laborales solo podrán realizarse por los Tribuales de Trabajo de Primera Instancia, Tribunales Superiores y la Sala de Casación Social del TSJ. Tiene normas independientes, que nada tienen que ver con otras ramas del Derecho. Disposición Transitoria Cuarta, numeral 4º de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que establece: Una ley orgánica Procesal del Trabajo que garantice el funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma y especializada. ...

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1. PROCESO Y DERECHO PROCESAL LABORAL 1.1. Concepto de Derecho Procesal Laboral. El conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y del proceso del trabajo para el mantenimiento del orden jurídico y económico de las relaciones obrero-patronales, inter obreros o inter patronales (Trueba Urbina). Aquella rama que como disciplina jurídica se ocupa del estudio de los presupuestos procesales, la forma, el contenido y órganos del proceso laboral aspectos normativos...

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Cuestionario de derecho procesal laboral. 1. En el 1886-1887 como era el panorama de Colombia en el campo jurídico? 2. Con que disposición y en qué año se expide el código de procedimiento del trabajo y cuantos principio rectores tenía? 3. Que norma legal y en qué año modifico el código de procedimiento civil? 4. Cuantos principios tienen la reforma actual? 5. Qué importancia tiene la ley 105 del 1932? 6. Que disposición y año se establece el sistema de la oralidad en Colombia? 7. Que acontecimientos...

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIOS LICENCIATURA NOMBRE DE LA ASIGNATURA: DERECHO PROCESAL LABORAL FECHA DE ELABORACIÓN: MAYO 2009 ÁREA DEL PLAN DE ESTUDIOS: ABP ( ) ADE ( ) APOBL ( X ) APOPT ( ) CLAVE: 5M6047 ASIGNATURA ANTECEDENTE: NINGUNA ...

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La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley Nº 29497, constituye un cambio favorable al sistema judicial del país, en efecto los empleadores y trabajadores se ven beneficiados porque el proceso será corto, rápido, simple, y primando la oralidad . Los Jueces podrán aplicar sanciones a quienes actúen de mala fe y dilaten el procedimiento. Los beneficios de la ley son los siguientes: Procesal del Trabajo Beneficios de la Nueva Ley Los conflictos laborales se solucionarán con celeridad en un promedio...

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entrado en vigor la Ley de la Jurisdicción Social, aprobada por la Ley 36/2011, de 10 de Octubre. Esta normativa deroga la hasta ahora aplicable Ley de Procedimiento Laboral. Si queréis acceder a la, Nueva Ley de la Jurisdicción Social, pulsar aquí.. En España, el proceso laboral viene regulado en el RDL 2/1995 de la Ley de Procedimiento Laboral. Dicha ley establece como requisito previo a la iniciación del procedimiento (salvo algunas excepciones) la celebración de un acto de conciliación previa entre...

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clasificación del derecho procesal del trabajo, que no es otra cosa que el conjunto de disposiciones que regulan la sujeción de actos jurídicos procesales en materia laboral, aplicando el derecho sustantivo laboral. De igual forma entraremos al estudio de las fuentes del derecho procesal laboral, las que, como toda materia del derecho, sea sustantivo o adjetivo, son de gran importancia para estar en condiciones de entender de donde se deriva esta disciplina. Sin que pase desapercibido que el derecho del trabajo...

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DERECHO PROCESAL LABORAL II M.A. Mynor Franco Flores ¿Qué es Derecho Procesal Laboral? Es el conjunto de normas, principios e instituciones que regulan el conocimiento y resolución de los conflictos colectivos de carácter económico y social, originados en las controversias surgidas con ocasión del trabajo entre las formas de organización de los trabajadores y el patrono o los patronos. CARACTERISTICAS * Las actuaciones de las partes se asientan en actas que guardan la historia...

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LECCION 1 PROCESAL LABORAL: Conjunto de normas que regulan la actividad Jurisdiccional del Estado para la aplicación de leyes de fondo. CONTENIDO: 1- La Organización de la Justicia del Trabajo. 2- Determinación de la Competencia de Juzgado y Tribunales. 3- Reglas de procedimiento que deben observar el órgano jurisdiccional y las partes dentro del proceso. LECCION 2 CONFLICTO DE TRABAJO: Es toda controversia originada con motivos de la formación, modificación o cumplimiento de la relaciones...

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* 6.5 Impulso procesal * 6.6 Caducidad ----------------------------------------------------------------------------------------------------- * CAPITULO VI De los términos procesales Plazo y Término Procesal * El Plazo Procesal es el Lapso de tiempo en que debe realizarse un acto procesal. * El Término procesal es el Límite del plazo en que tiene que realizarse un acto procesal. R=. DIAS, que tenemos para actuar * CAPITULO VI De los términos procesales * Artículo...

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DERECHO PROCESAL LABORAL LIC. RAUL PIMENTEL LEYES CODIGO PROCESAL CIVIL Y MERCANTIL CODIGO DE TRABAJO LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL ZONA: TRES PARCIALES DE 20 PUNTOS INVESTIGACION 10 PUNTOS FINAL 30 PUNTOS TRIBUNALES DE TRABAJO: 14 EJERCEN JURISDICCION Y 2 DE ADMISIBILIDAD. SALAS 4 EN GUATEMALA, 1 SALA MAZATENANGO ENTRADA EN VIGOR CODIGO DE TRABAJO: 1-05-1947 MEDIDAS CAUTELARES: ARTÍCULO 332 ACREDITANDO LA NECESIDAD DE LA MEDIDA. En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando...

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 UNIVERSIDAD UVG CAMPUS CANCUN MATERIA: DERECHO PROCESAL MERCANTIL ALUMNO: RICARDO A. KAUIL CAAMAL DOCENTE: LIC. GUADALUPE GARCIA CARRILLO INVESTIGACION: RESUMEN DE: IMPEDIMENTOS, EXCUSA Y RECUSACION BIBLIOGRAFIA: CODIGO DE COMERCIO, CAPITULO XI CODIGO DE COMERCIO (1132 AL 1150) CAUSAS DE IMPEDIMENTO -Causas de impedimento. Todo magistrado, juez o secretario, se tendrá por forzosamente impedido para conocer en los casos siguientes: -Causas de recusación. Son justas causas...

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DERECHO PROCESAL LABORAL Docente: Abog. Delfina Pinto Ramírez. Alumna: Nirvana Trocones Pantigoso. Tema: Artículos 37°38, y 39° de la NLPL. ABANCAY-APURIMAC. MEDIOS IMPUGNATORIOS RECURSO DE CASACION 1.- TRAMITE DEL RECURSO DE CASACION. 2.- EFECTO DEL RECURSO DE CASACION. 3.- CONSECUENCIAS DEL RECURSO DE CASACION. DEFINICION DEL RECURSO DE CASACION: MARCHESE QUINTANA. Define la casación en los términos siguientes: “Entendemos por Casación a una función jurisdiccional confiada al más alto tribunal...

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 Derecho Individual y Procesal Laboral. FACIJUP - ULA __ Prof. M. Sc. Freddy Mora Bastidas Judicial ). Los Secretarios de los Tribunales del Trabajo otorgarán autenticidad a todos los actos que autoricen en el ejercicio de sus funciones, pero no podrán expedir certificaciones, de ninguna especie, sin previo decreto del Tribunal, salvo los casos en que la ley expresamente lo permita. Servicio de Alguacilazgo: En cada circuito judicial deberá existir un Servicio de Alguacilazgo para...

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=                 Código de Trabajo L.C.S=               Ley de Servicio Civil Dct. 71-86=       Ley de Sindicalización y Regulación de Huelga de los Trabajadores del Estado. L.O.J. =             Ley del Organismo Judicial. C.P.C. y M =    Código Procesal Civil y Mercantil C.C.                   Código Civil JURISDICCIÓN PRIVATIVA DEL TRABAJO |ARTICULO |RELATIVOS A: | |57, 58, 62 ...

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 Derecho Colectivo del trabajo: Es una rama de derecho de trabajo que estudio el conjunto de doctrinas, principios, instituciones y normas jurídicas que regulan las relaciones que hay entre patronos y trabajadores cuando estos se encuentran organizados para luchar por el mejorar sus condiciones de trabajo o para proteger sus intereses económicos sociales comunes. Sujetos del derecho colectivo de trabajo: Trabajador: sindicados o grupos coaligados Patronos: individual o colectivo. Instituciones...

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finalmente la asamblea toma una decisión, se debate y se vota • La segunda etapa es la prehuelga y se inicia con el primer acto procesal, cuando el patrón se percata de la existencia de la huelga por la notificación realizada. En este momento el paso que sigue es iniciar el procedimiento de huelga. Según la ley se iniciara con la presentación del pliego de peticiones. El derecho de huelga esta regulada de carácter estrictamente formal al grado de que cualquier falla puede acudir a su fracaso. ETAPAS...

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PRUEBAS Artículo 776.- Son admisibles en el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho, y en especial los siguientes: I. Confesional; II. Documental; III. Testimonial; IV. Pericial; V. Inspección; VI. Presuncional; VII. Instrumental de actuaciones; y VIII. Fotografías y, en general, aquellos medios aportados por los descubrimientos de la ciencia. Artículo 777.- Las pruebas deben referirse a los hechos controvertidos cuando no hayan sido confesados por las partes...

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contrato de trabajo, presente o extinguido. Los conflictos individuales se exteriorizan de las maneras más variadas, desde la pura exposición informal de la pretensión a la demanda ante la jurisdicción laboral, pasando por la reclamación formalizada ante el empresario, por la denuncia a la autoridad laboral y por advertencia al sindicato de que se considera que existe cualquier anomalía. Conflicto colectivo: se produce entre un grupo de trabajadores y un empresario o grupo de empresarios. Aunque, en...

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así como las primas a que se refiere esta Ley; y V. Los demás que señalen las leyes. Los documentos señalados por la fracción I deberán conservarse mientras dure la relación laboral y hasta un año después; los señalados por las fracciones II, III y IV durante el último año y un año después de que se extinga la relación laboral, y los mencionados en la fracción V, conforme lo señalen las leyes que los rijan. RLH/MJG/24/XI/2012 ...

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convenientes. el silencio y las evasivas harán que se tengan por admitidos aquellos sobre los que no se suscite controversia, y no podrá admitirse prueba en contrario. la negación pura y simple del derecho, importa la confesión de los hechos. la confesión de estos no entraña la aceptación del derecho; La excepción de incompetencia no exime al demandado de contestar la demanda en la misma audiencia y si no lo hiciere y la junta se declara competente, se tendrá por confesada la demanda; Las partes...

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IMPEDIMENTOS EXCUSAS Y RECUSACIONES Reglas para el desarrollo del procedimiento En los días y lugar fijado para las sesiones, cualquier Comisionado podrá dar cuenta al pleno de una excusa unilateral o la recusación propia o de otro comisionado promovida por las partes en los procedimientos que resuelve el pleno. Excusa unilateral de un comisionado En el caso de excusa unilateral, el Comisionado que la plantee deberá entregar a los demás Comisionados el escrito correspondiente debidamente...

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GUATEMALA 13/03/2013 LOS IMPEDIMENTOS, EXCUSAS Y RECUSACION PARA LOS JUECES IMPEDIMENTOS Son todos aquellos vínculos o circunstancias que pueden llegar a afectar la imparcialidad del juzgador, como el parentesco, la amistad, los vínculos profesionales, interés económico etc. Articulo 122 Ley del Organismo Judicial EXCUSAS.- Es la razón o motivo que hace valer el juez, magistrado o secretario, para inhibirse del conocimiento del juicio. ¿Cómo se plantea la excusa? El Art. 63 del C.P.P, establece...

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Principios generales del Derecho Procesal Laboral. Principio de Gratuidad: Este principio de rango constitucional garantiza el derecho que toda persona tiene de acceder a los órganos de administración de justicia laboral, destacándose en la ley la garantía de la gratuidad de la justicia del trabajo. En efecto, se establece que la justicia laboral será gratuita. En consecuencia los tribunales del trabajo no estarán facultados para establecer tasas, aranceles, ni exigir pago alguno por sus servicios...

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UNIVERSIDAD LICEO CERVANTINO FACULTAD DE DERECHO EDGAR OMAR TERRAZAS GRANADOS SEXTO SEMESTRE CLINICA DE DERECHO LABORAL MAESTRO EN DERECHO LABORAL: RICARDO TORRES LEÓN TRABAJO DE INVESTIGACION: “NATURALEZA Y ORIGEN DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO” INTRODUCCION El siguiente trabajo de investigación tiene por objeto investigar, analizar y sintetizar la naturaleza y origen del derecho procesal del trabajo; basando el área de investigación en la doctrina jurídica mexicana que sea...

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DERECHO PROCESAL LABORAL CUESTIONARIO 1.-Cual es la base constitucional de la acción procesal? 2.-Es necesario invocar el nombre de la acción para su procedencia? 3.-Elementos mínimos para elaborar un escrito inicial de demanda laboral? 4.- En qué momento se integra la demanda laboral? 5.- Puede presentarse una demanda laboral en forma oral? 6.-Quien puede firmar la demanda? 7.-Si el trabajador no conoce el nombre del patrón, como lo puede demandar? 8.-Como se determina en razón de territorio...

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Derecho Procesal Laboral (Equilibrio entre Patrón y Trabajador) Lic.Ma Gpe Guzmán Zavala 142-3145 Secretaría del Trabajo y Previsión Social Es la autoridad encargada que se cumplan todos los reglamentos que establecen la LFT en cuanto a condiciones laborales, a efectos de conseguir el equilibrio patrón-trabajador. Vigila el reparto de utilidades, el horario, accidentes de trabajo, la procuraduría del trabajo, bolsa de trabajo, capacitación al empleado, inspectores de trabajo, asesoría jurídica,...

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Guía 2. Modulo 2. DERECHO PROCESAL LABORAL. Facilitadora Enaydy Cordero. Existen diversas causas por las cuales puede terminar la relación de trabajo. Entre estas causas se encuentran el despido (justificado o injustificado) y el retiro del trabajador (justificado o injustificado. En los casos de despido injustificado, el empleador se encuentra obligado legalmente a resarcir al trabajador con una indemnización especial sin...

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•CRIMINALÍSTICA 2 KATIA GPE GORDILLO VARGAS EVELIN JOSELYNE PADILLA VALENCIA ROSALINDA REYNA CORREA QUETZALLY ELIZABETH GOMEZ MADRIGAL de procedimient os penales Artículo 37. Causas de • III.    Ser o haber sido impedimento • II.    Ser cónyuge, concubina o concubinario, conviviente, tener parentesco en línea recta sin limitación de grado, en línea colateral por consanguinidad y por afinidad hasta el segundo grado con alguno de los interesados, o que éste cohabite o haya cohabitado con alguno...

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______________________ VS ______________________ CONTROVERSIA FAMILIAR ALIMENTOS C. JUEZ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­______ DE LO FAMILIAR DEL DISTRITO FEDERAL _______________________, por mi propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en _________________________, y autorizando en mi nombre y representación al C. Lic. ______________________, ante usted comparezco y expongo: Que vengo por medio...

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JUICIO ORAL LABORAL Se plantea la demanda, la cual puede ser oral o escrita. Así mismo se podrá solicitar las medidas precautorias, el arraigo Artículo 332 y 333 C.T. Si la demanda no llena los requisitos el juez debe ordenar al actor que subsane errores. Artículo 334 Entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos 3 días. Artículo 337 Excepciones dilatorias: se opondrán y probarán en la audiencia señalada para el efecto previamente a contestarse la demanda o la reconvención. Artículo...

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En la ciudad de Guatemala el 29 de abril del año 2014, nos encontramos reunidos en el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social en la Sala de Debates en el JUZGADO PRIMERO a efecto de desarrollar la AUDIENCIA ORAL dentro del Juicio Ordinario Laboral No. 000345-2014 a cargo del oficial Segundo y para tal efecto procedemos con lo siguiente: Procedo a identificar a las partes: a. Parte actora se encuentra Michell Cambran Batres con documento personal de identificación diecinueve treinta y dos veintinueve...

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dDERECHO LABORAL ¿QUE ES ACCION? Es provocar la actividad del poder judicial por parte de la actora. Se considera como autónoma o independiente del derecho sustantivo que protege y que se hace valer ante los tribunales. TIPOS DE ACCIONES: A) Acciones de condena. Tienen por objeto obtener en contra del demandado, una sentencia por virtud de la cual se le concierne una obligación de hacer o no hacer o entregar alguna cosa, pagar algún dinero. B) Acción rescisoria. Son las formas anormales...

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DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO TEMA 1.- GENERALIDADES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 1.1 Conceptos. 1.1.1 Derecho Procesal del Trabajo. 1.1.2 Procedimiento Laboral. 1.2 Naturaleza Jurídica: 1.2.1 Carácter Público. 1.2.2 Naturaleza preferentemente imperativa. 1.2.3 Autonomía. 1.3 Elementos. 1.4 Estructura y fin. 1.5 Principios: 1.5.1 De igualdad de las partes. 1.5.2 De impulso procesal. 1.5.2.1 Dispositivo. 1.5.2.2 Inquisitivo. 1.5.3 De Economía procesal. 1.5.4 De concentración;...

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Capítulo I Generalidades del derecho procesal Definición de teoría general del proceso: parte de la ciencia del derecho que se ocupa de conceptos, principios e instituciones que son comunes a las diversas disciplinas procesales. Proceso: solo interviene quien tiene un interés juridico, el cual se inicia por un conflicto de intereses. Ejemplo: 1. Nadie puede ser justicia por propia mano, ni ejercer violencia para reclamar un derecho 2. Hacer justicia por propia mano esto acrede a una...

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DERECHO PROCESAL CIVIL 1. 2. QUE ES UN ACTO JURÍDICO acuerdo de dos o más voluntades que crea consecuencias jurídicas 3. CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL civil es el conjunto de normas jurídicas que establece las reglas o pasos a seguir para solucionar los conflictos que resulten entre los particulares que están sujetos al derecho privado. 4. FUENTES DEL DERECHO PROCESAL CIVIL fuentes formales 5. VIGENCIA TEMPORAL Y ESPACIAL DE LA LEY PROCESAL VIGENCIA TEMPORAL: implica que todo...

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PROCESO I.- PROCESO Y DERECHO PROCESAL 1.1 PROCESO: “Una secuencia de actos que constituyendo en sí mismo una unidad, se desenvuelven de manera progresiva y dinámica con la finalidad de dar solución, vía la apreciación que tenga el órgano jurisdiccional, al conflicto de intereses o incertidumbre o incertidumbre jurídica puesto a su consideración. El proceso así considerado aparece como un medio o estructura organizada y predispuesta a establecer y ejecutar el derecho de fondo, ejerciéndose dentro...

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los dos últimos cuerpos procesales del derecho laboral. Este trabajo fue presentado en el curso de Derecho Procesal del Trabajo de la universidad donde estudio, "UNSAAC", sabemos que no es un gran aporte doctrinario pero creo que servirá para todo estudiante de derecho que quiere dar una revisión rápida de la nueva ley procesal de trabajo. Por ello es necesario precisar que la Nueva Ley Procesal del Trabajo -en adelante NLPT- en comparación con la anterior Ley Procesal del Trabajo -en adelante...

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NORMAS JURÍDICO - PROCESALES De la capacidad y personalidad La capacidad procesal es la facultad de intervenir activamente en el proceso a nombre propio o en representación de otro Los menores trabajadores tienen capacidad para intervenir en el juicio sin autorización alguna, pero SI no están asesorados en el juicio, la Junta solicitará la intervención de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para que le nombre un representante. CAPACIDAD.- se refiere a aspectos sustantivos (goce) CAPACIDAD...

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PRACTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL “PRINCIPOS PROCESALES EN MATERIA LABORAL” LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Plá Rodríguez: Principios que deben estar en el proceso laboral y que no están en el derecho común: La desigualdad compensatoria, la búsqueda de la verdad real y la indisponibilidad. Pasco Cosmópolis: Principio de veracidad o de prevalencia del fondo sobre la forma, principio protector o de desigualdad compensatoria y criterio de conciencia en la exégesis de la...

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2.1 CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. En la fracción XX del apartado “A” del Art. 123 Constitucional se menciona también como sinónimo a “las diferencias entre el capital y el trabajo”. Expresa simple y sencillamente una oposición de intereses. Se sujetan a la JCA formada por igual número de representantes de los obreros, patronos y uno de gobierno. Los conflictos y las vías para resolverlos son...

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UNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL BAJÍO MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL LOS INCIDENTES LABORALES BEATRIZ GUADALUPE MARMOLEJO ROJAS 3ER. SEMESTRE, GRUPO SABATINO PRÁCTICA FORENSE LIC. RICARDO CASTRO HERNÁNDEZ 07 DE MAYO DE 2011 LOS INCIDENTES LABORALES 1. DEFINICIÓN Incidentes. Se conocen con el nombre...

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Concepto de derecho procesal Conjunto de normas por el cuan se establece la organización y atribución de los órganos jurisdiccionales Fuentes (2 tipos): a) Extra positiva en general contiene una jurisdicción material y no formal. b) Positiva tiene una jusdicida formalizada. Fuentes extra positivas: 1) la naturaleza humana: derecho a la vida, derecho a la educación, estas condiciones son propias de la naturaleza humana 2) principio general del derecho. El derecho tiende a la búsqueda...

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sindicato? 20 o más 5- ¿Cuál es la edad mínima para pertenecer a los sindicatos? 14 años 6- ¿Qué es el derecho procesal colectivo de trabajo? es el conjunto de principios, instituciones y normas jurídicas instrumentales, que regulan la solución de los conflictos colectivos o de carácter económico-social, que surgen con ocasión del trabajo… 7- ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho procesal colectivo del trabajo? a. Acto voluntario, Arreglo conciliatorio. b. Acto jurisdiccional, Sentencia...

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PRINCIPIOS PROCESAL LABORAL 1. Principio Dispositivo o Inquisitivo. Corresponde a las partes la iniciativa en general, y el juez debe atenerse exclusivamente a la actividad de éstas, sin que le sea permitido tomar iniciativas encaminadas a iniciar el proceso, ni a establecer la verdad para saber cual de ellas tiene la razón en la afirmación de los hechos. 2. Principio de la valoración de la prueba por el juez, de acuerdo con las reglas de la sana crítica. Para administrar justicia, es necesario...

874  Palabras | 4  Páginas

La ley nos dice que son eludibles todos los medios de prueba que no sean contrarias a la moral o al derecho, la propia legislación establece en el mismo precepto en especial las siguientes: 1-confecional 2-documental 3-testimonial 4-pericial 5-inspeccion 6-presuncional 7-instrumental de actuaciones 8-fotografias y concluye dicho precepto diciendo en general aquellos medios aportados por los descubrimientos...

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UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCUIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE DERECHO PÚBLICO CURSO DE DERECHO PROCESAL LABORAL DOCENTE: LICENCIADO RENE ALBERTO SANTACRUZ INTEGRANTES: CORTEZ MARTINEZ JORGE EDUARDO DIAZ BLANCO ALMA VERENICE GARCIA MARTINEZ GILBERTO JOSE HERNANDEZ GALDAMEZ NOEL HUSSEIN MARTINEZ ALVARENGA MARCO ANTONIO GRUPO EIV CIUDAD...

1646  Palabras | 7  Páginas

RICHARD ALEJANDRO MARIN ZIPACON CC1018440410 EJERCICIO PROCESAL LABORAL El señor Jaime Tovar es trabajador de la petrolera Yacimientos S.A. desde hace 8 años, durante los cuales ha hecho parte de la selección de futbol de la empresa. El pasado 28 marzo de 2013, en un partido del torneo organizado por la empresa, sufrió un grave accidente, al chocar con un jugador. El Sr. Tovar fue traslado de inmediato a la Clínica, donde permaneció hospitalizado por 15 días. El médico que lo operó de la rodilla...

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PRINCIPIOS PROCESALES L ABORAL. ART. 685.- El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y se iniciara a instancia de parte…, cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en conato a que no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con la ley deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la junta, en el momento de admitir la demanda subsanará ésta... cuando la demanda sea obscura o vaga...

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seria cancelada al cumplir los 55 años de edad y en cuantía inferior al salario percibido. El señor Gallego instauró proceso laboral en el que pretendió la indexación de la primera mesada al igual que la integración de todos los factores salariales, en la base de liquidación de la misma. En la tercera audiencia de trámite (ley 712 de 2001), surtida ante el Juzgado 80 Laboral del Circuito de Macondo, las partes llegaron a un acuerdo conciliatorio respecto de la indexación de la primera mesada pensional...

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