• IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN DEL RECURSO HUMANO
    La capacitación y el desarrollo hacen óptimos los recursos humanos disponibles en la empresa. A corto plazo la ayudan alcanzar resultados y a largo plazo le facilitan su adaptación a las cambiantes exigencias del medio ambiente. Vista la capacitación en estos términos, se convierten en una estrategia...
    474 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de recursos humanos
    Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos: Determinación y diagnóstico de Necesidades de Capacitación El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos...
    513 Palabras 3 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de recursos humanos
    Unidad 5 Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos Núm. de página 5.1 conceptos, objetivos y beneficios………………………………3 5.2 Aspectos legales…………………………………………………...4 5.3 Programa de la capacitación y el desarrollo………………….5 5.4 Herramientas para la capacitación y el desarrollo…………..6 Anexo...
    2292 Palabras 10 Páginas
  • capacitacion y desarrollo del recurso humano
    definido (basado en DPT, VPT, Competencias...) pero de forma global se estructuran en dos tipos:  Necesidades de Gestión. Relacionadas tanto con los recursos mate-riales (planificación y organización, gestión de presupuestos,..) como con la gestión de RR.HH. (trabajo en equipo, comunicación, liderazgo,...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos
    ¨ Capacitación. En el sentido utilizado en administración, la capacitación implica la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea ya sea compleja o simple. El sistema de capacitación y desarrollo de las personas en la empresa...
    5172 Palabras 21 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo Del Recurso Humano
    Capacitación y desarrollo del recurso humano La capacitaion y el desarrollo son procesos con los cuales se prerende que el empleado adquiera informaion y habilidades, además de conocimientos sobre la organización y sus metas. La capacitación y el desarrollo están ideados para ayudar a que cada persona...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo De Los Recursos Humanos
    CAPACITACION YDESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS • 2. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN-INTRODUCCION -Proceso de adiestramiento en la etapa inicial y durante la llegada de los empleados a la empresa • Reglamentos, procesos básicos, tareas a realizar-ADIESTRAMIENTO -Actividades enfocadas en mejorar el desempeño...
    867 Palabras 4 Páginas
  • capacitacion y desarrollo de recursos humanos
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSO HUMANOS. INTRODUCCION. La mayoría de las empresas hoy en día afrontan el reto de desarrollar y mantener una cultura empresarial sana. Esto es particularmente necesarias en empresas que han sufrido cambios, llámese fusiones, alianzas, cambios de directivos, recorte...
    3213 Palabras 13 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos
    Introducción La Capacitación y Desarrollo del recurso humano en las empresas nace del equilibrio entre los conocimientos y habilidades actuales y futuras de las personas, y las necesidades representadas por los cargos dentro de la organización, en función de su entorno, su misión y su estrategia...
    5053 Palabras 21 Páginas
  • La capacitación, factor importante en el recurso humano
    incluso antes del nacimiento, momento en que ya se reconoce la importancia de iniciar una estimulación consiente, dirigida a crear las bases del desarrolloposterior, en la cual, desde que el que niño nace es un ser social, su desarrollo como ser social no es posible fuera de este contexto, en el cual...
    4411 Palabras 18 Páginas
  • Capacitación y desarrollo en el área de Recursos Humanos
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Índice INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................ 4 OBJETIVOS .........................................................................
    4299 Palabras 18 Páginas
  • Antecedentes de la capacitacion y desarrollo de recursos humanos
    la capacitación y desarrollo del capital humano Concepto: Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo. A través de la capacitación y el...
    414 Palabras 2 Páginas
  • Programas De Capacitación y Desarrollo En Los Recursos Humanos
    Capacitación y Programas de Desarrollo La capacitación y orientación de un empleado pueden aumentar la aptitud de éste para un puesto. Existe un concepto medular de la entidad como generadora de conocimientos. Capacitación: desarrollo de habilidades técnicas, operativas y administrativas para todos...
    1603 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo E Importancia De Los Recursos Humanos En Las Empresas
    Tema: Desarrollo e importancia de los Recursos Humanos en las empresas. Objetivos General: * Conocer más acerca del alcance y desarrollo de los Recursos Humanos dentro de las empresas y de qué forma este beneficia a las organizaciones. Específico: Analizar acerca de la eficiencia y eficacia...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • La Andragogía y Su Importancia En La Capacitación Del Recurso Humano En Las Empresas
    Autor: Antonio Wilfrido López Bautista Formación y capacitación 27-09-2011 En la actualidad la andragogía considera que la educación no es sólo cuestión de niños y adolescentes, el hecho educativo es un proceso que actúa sobre el hombre a lo largo de toda su vida, siendo que la naturaleza del...
    1755 Palabras 8 Páginas
  • Capacitación como proceso de desarrollo de los recursos humanos
    CAPACITACION COMO PROCESO DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS DEFINICION La capacitación es la gestión integrada e integral del desarrollo personal de los funcionarios y demás colaboradores, para fortalecer su visión crítica, su sentido solidario y de pertenencia; Propiciando la competitividad...
    3997 Palabras 16 Páginas
  • Implementación y coordinación del proceso de capacitación y desarrollo de recursos humanos
    PROCESO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS * Sistema de Capacitación y su vinculación con el Proceso Administrativo de Capacitación Iniciamos con la explicación del concepto de sistema y finalizamos con los elementos que integran el proceso administrativo de la capacitación y en particular...
    6478 Palabras 26 Páginas
  • Tecnica de capacitacion adiestramiento y desarrollo de recurso humano
    La capacitación: Este es el proceso de adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que mejorarán el desempeño de los empleados en sus tareas laborales. La buena capacitación puede traer beneficios a las organizaciones como mejorar su imagen y la relación con los empleados, además de que aumenta...
    875 Palabras 4 Páginas
  • Manual de Capacitación y Desarrollo para el área de Recursos Humanos
    En este documento se describe la planificación y realización del presente proyecto, tiene como objeto la elaboración de un manual de Capacitación y Desarrollo, sobre la sucursal “Vecino”, de la tienda matriz “SuperIberia”, ubicada sobre el boulevard Córdoba-Fortín, de la colonia Nuevo Córdoba...
    3312 Palabras 14 Páginas
  • Psicologia, recursos humanos, reluctamiento y selección, capacitacion y desarrollo
    problemas que tiene planteada la enseñanza. Sin embargo, el término no resulta nuevo para las ciencias de la educación: el convencimiento de la importancia de la comunicación multisensorial en el proceso didáctico, el principio didáctico de la redundancia y la reflexión que ha acompañado a cada aparición...
    9300 Palabras 38 Páginas