• Factores que hacen importante el área de recursos humanos y son importantes en la actualidad
    1. Factores que hacen importante el área de recursos humanos y son importantes en la actualidad. 2. la productividad y administración de personal. 3. cambios en valores sociales de recursos humanos. 4. la insatisfacción de las necesidades del recurso humano. 5. Desafío de las...
    1775 Palabras 8 Páginas
  • Historia De La Ciencia
    Bolivariana de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Campus Bárbula proceso de capacitacion laboral en el area de rrhh de las empresas Autor (es): Wilmary Rodríguez Arminda Pérez Geraldin Rodríguez Anny Salazar...
    6149 Palabras 25 Páginas
  • LIBRO
    Unidad I. Capacitación y desarrollo de Recurso Humano Documento base para los temas: 1. Aspectos básicos sobre la capacitación y desarrollo de Recursos Humanos 2. Técnicas y métodos de capacitación Versión pdf Unidad I. Capacitación y desarrollo de Recurso Humano ● Pág. 2 © Universidad “Dr...
    4783 Palabras 20 Páginas
  • Gerencia estrategica
    INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..Página A- La Dirección de Recursos Humanos y el Subsistema de Desarrollo………………………………………………………………............Página B- Concepto de Capacitación y Desarrollo………………………………………Página C- Importancia de Implementar programas de Capacitación y desarrollo………………………………………………………………………..Página ...
    7005 Palabras 29 Páginas
  • capacitacion
    Especialización Recursos Humanos CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Lima, Perú “RESUMEN” Estamos en una época donde el nivel competitivo es tan alto que uno tiene que estar constantemente actualizado, por ello la relevancia de la capacitación. Lo que se busca HOY es una constante capacitación para los...
    11560 Palabras 47 Páginas
  • capacitacion y desarrollo
    OCTUBRE DEL 2009 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Introducción Desarrollo de habilidades de personal Adiestramiento, capacitación y desarrollo del personal Planes y programas de adiestramiento y capacitación Técnicas de capacitación, adiestramiento y desarrollo. Recursos didácticos y formación...
    8834 Palabras 36 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo
    Conceptos 1. Formación 2. Capacitación 3. Desarrollo B. Diferencias entre Capacitación y Desarrollo C. Importancia de la Capacitación de Recursos Humanos D. Cómo establecer objetivos de la Capacitación E. Cómo determinar las Necesidades de Capacitación 1. Medios utilizados para...
    1830 Palabras 8 Páginas
  • Formulacion de proyecto sociocomunitario
    para toda empresa los recursos humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar...
    3373 Palabras 14 Páginas
  • Aspectos Teoricos De La Administración De Recursos Humanos En El Proceso De Desarrollo Del Capital Humano.
    CAPITULO II ASPECTOS TEORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL PROCESO DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO. A. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Administración de Recursos Humanos. 1.1 Definición. La ciencia que se dedica a la administración de empresas...
    8077 Palabras 33 Páginas
  • importancia adm
    Importancia de la Administración de Recursos Humanos Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra formada por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas, mercadotecnia,recursos...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de competencias laborales
    HISPANO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS Licenciatura en Administración. PRESENTA: Arturo Reyes Lica Enero del 2010 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Introducción Desarrollo de habilidades de personal Adiestramiento, capacitación y desarrollo...
    8881 Palabras 36 Páginas
  • Las fichas de contenido
    2)TEMA GENERAL LA CAPACITACION DEL TALENTO HUMANO PREGUNTA PROBLEMA ¿Estaran contratando las empresas el personal idoneo para ejecutar el cargo o funcion que se refiere? ¿posee el personal la capacitacion adecuada? 3) TEMA ESPECIFICO FACTORES QUE ORIGINAN EL MAL DESEMPEÑO LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES...
    1672 Palabras 7 Páginas
  • capacitacion
    UNIVERSIDAD VERACRUZANA Facultad de contaduría y Administración Como desarrollar un Programa de Capacitación MONOGRAFÍA Para obtener el título de: Licenciado en Contaduría Presenta: Sergio Domínguez Montoya Asesor: M.A. Cecilia Esperanza Ostos Cruz Xalapa – Enríquez, Veracruz ...
    13886 Palabras 56 Páginas
  • Administracion de ventas
    DE CAPACITACiÓN PARA EL TRABAJO CAPACITACiÓN EN ADMINISTRACiÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMÁTICAS POR ASIGNATURA Compuesta de las siguientes asignaturas: Semestre 4to. 5to. 6to. . . . . . . . . Asignatura Administración General Introducción a la Administración de Recursos Humanos Admisión...
    1504 Palabras 7 Páginas
  • Invetigacion aplicada
    Los administradores deben considerar a los empleados como el recurso más valioso del programa e invertir en ellos, proporcionándoles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto se conoce como desarrollo de personal e incluye aquellas actividades designadas a capacitar y motivar...
    11246 Palabras 45 Páginas
  • SALUD LABORAL
    El desarrollo personal Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo...
    5858 Palabras 24 Páginas
  • Monografía
    DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS TRABAJO DE EXPOSICIÓN TEMA: LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO Por KENNETH ALBERTO THOMPSON AMORES 8-287-886 CATEDRÁTICA: Mgtr. ANAYS Á. ÁLVAREZ ...
    2771 Palabras 12 Páginas
  • personal
    Importancia de Los Recursos Humanos en La Empresa Introducción Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra formada por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas, mercadotecnia...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    Gerencia de Recursos Humanos. Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo De los Recursos Humanos Preparado por Lic. Miguel A. veras Septiembre 2009 ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL Contenido:  Concepto de entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas  Proceso de...
    7061 Palabras 29 Páginas
  • recursos humanos
    título titulado " CAPACITACION Y DESARROLLO DEL EMPLEADO", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. Se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios...
    6336 Palabras 26 Páginas