• capacitacion y desarrollo
    desinteresada de los integrantes del equipo, para dar a conocer lo importante que es la capacitación y el desarrollo del recurso humano en una organización. INTRODUCCION Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base...
    6892 Palabras 28 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo
    Contenido A. Conceptos 1. Formación 2. Capacitación 3. Desarrollo B. Diferencias entre Capacitación y Desarrollo C. Importancia de la Capacitación de Recursos Humanos D. Cómo establecer objetivos de la Capacitación E. Cómo determinar las Necesidades de Capacitación...
    1830 Palabras 8 Páginas
  • Informacion de capacitacion
    , contratación, capacitación y desarrollo de los miembros de las organizaciones. Se observa que las empresas para alcanzar el éxito deberán ofrecer a sus clientes las mejores soluciones y la mejor atención a través del personal, y en este punto es en donde los Recursos Humanos ocupan su importante papel...
    4049 Palabras 17 Páginas
  • Capacitacion De La Empresa Bcp
    recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa. 4.2.2. Beneficios de la Capacitación La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en...
    5222 Palabras 21 Páginas
  • Las fichas de contenido
    desarrollo personal integral." Ficha bibliográfica Idalberto Chiavenatto ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Mc Graw-Hill, 2da. Edición. A.1.1.2 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Idalberto Chiavenatto CAPACITACION...
    1672 Palabras 7 Páginas
  • Historia De La Ciencia
    capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las...
    6149 Palabras 25 Páginas
  • Gerencia estrategica
    INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………..Página A- La Dirección de Recursos Humanos y el Subsistema de Desarrollo………………………………………………………………............Página B- Concepto de Capacitación y Desarrollo………………………………………Página C- Importancia de Implementar programas de Capacitación y...
    7005 Palabras 29 Páginas
  • SALUD LABORAL
    ", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitación y se describen y...
    5858 Palabras 24 Páginas
  • Necesidades de Capacitacion
    (2005), expresa que “La capacitación y desarrollo del Recurso Humano, es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante. Mediante esta estrategia los colaboradores aprenden cosas nuevas, crecen individualmente, establecen...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Capacitacion laboral
    eficiencia. Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa. Proceso de desarrollo de los recursos humanos 1.1...
    10076 Palabras 41 Páginas
  • Desarrollo De Capital Humano y Planes De Adiestramiento
    DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Hoy día las organizaciones le están dando un valor significativo a la relación de los empleados con el mercado, se ve de manifiesto que las diversas empresas han producido un giro en la pirámide jerárquica dándole mayor importancia al recurso humano con que cuentan...
    10167 Palabras 41 Páginas
  • Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal
    procedimientos), manutención y desarrollo, complementación (reubicación o reemplazo) y especialización (promoción o ascensos) El detectar las necesidades de capacitación del Recurso Humano tiene entre otras las siguientes ventajas: Permite planificar y ejecutar las actividades de capacitación de acuerdo a...
    5288 Palabras 22 Páginas
  • Prodcedimiento
    importante para el desempeño y las competencias de los empleados y en proporcionar un entorno laboral que satisface sus necesidades en el corto y largo plazo. Un departamento de Recursos Humanos define al personal de la organización, diseña puestos y equipos, desarrolla las habilidades de los...
    3337 Palabras 14 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    DESARROLLO DE PERSONAL”, destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos en toda organización o empresa, no importa su naturaleza. Comentaremos las definiciones y conceptos de entrenamiento y capacitación, el proceso de entrenamiento, diagnóstico de las...
    7061 Palabras 29 Páginas
  • Referecias bibliograficas
    . • Planificación • Administración LIBRO 5 Arias Galicia, Fernando,(1999),Administración de recursos humanos para el alto desempeño, Trillas, México. INDICE. Capacitación y Desarrollo. • Importancia de la educación • Filosofía de la capacitación • Ambiente de...
    610 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion
    , conocimientos y habilidades que aumentan sus competencias, para desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora. Tanto la Capacitación como el Desarrollo de los Recursos Humanos son factores determinantes en el cumplimiento de los...
    2516 Palabras 11 Páginas
  • IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO DEL PERSONAL
    TITULO DEL ENSAYO “La importancia de capacitación y el desarrollo del personal” LINEA DE INVESTIGACION Gestión de Talento Humano OBJETIVOS Se logra conseguir que dentro de las organizaciones se den cuenta el porqué es necesaria e importante la capacitación para lograr el desarrollo de la...
    3416 Palabras 14 Páginas
  • Capacitación y Desarrollo De Rrhh
    de supervivencia y definen el futuro de las organizaciones. Hoy día, la utilización efectiva de políticas para la Capacitación y el Desarrollo de los Recursos Humanos se torna cada vez más necesaria dentro de las empresas. Si bien el sistema de capacitación o entrenamiento presente en la...
    5114 Palabras 21 Páginas
  • ADIESTRAMIENTO COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Cátedra: Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos Sección: “D” ADIESTRAMIENTO COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO...
    2544 Palabras 11 Páginas
  • capacitacion
    , actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, y desarrollo de habilidades. Cualquier tarea, ya sea compleja o sencilla, implica necesariamente estos tres aspectos. B. Importancia de la Capacitación de Recursos Humanos. En la actualidad la capacitación de los recursos...
    2615 Palabras 11 Páginas