• capacitacion
    Especialización Recursos Humanos CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Lima, Perú “RESUMEN” Estamos en una época donde el nivel competitivo es tan alto que uno tiene que estar constantemente actualizado, por ello la relevancia de la capacitación. Lo que se busca HOY es una constante capacitación para los...
    11560 Palabras 47 Páginas
  • SALUD LABORAL
    El desarrollo personal Cuando el individuo se siente tranquilo consigo mismo, es muy probable que también lo esté con su entorno personal y laboral. El trabajador debe gozar de salud y de equilibrio emocional, para poder rendir de forma más exitosa y productiva. Al sentirse incentivado, su esfuerzo...
    5858 Palabras 24 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de competencias laborales
    HISPANO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS Licenciatura en Administración. PRESENTA: Arturo Reyes Lica Enero del 2010 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Introducción Desarrollo de habilidades de personal Adiestramiento, capacitación y desarrollo...
    8881 Palabras 36 Páginas
  • Historia De La Ciencia
    Bolivariana de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Campus Bárbula proceso de capacitacion laboral en el area de rrhh de las empresas Autor (es): Wilmary Rodríguez Arminda Pérez Geraldin Rodríguez Anny Salazar...
    6149 Palabras 25 Páginas
  • Gerencia De Recursos Humanos
    Gerencia de Recursos Humanos. Entrenamiento, Capacitación y Desarrollo De los Recursos Humanos Preparado por Lic. Miguel A. veras Septiembre 2009 ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL Contenido:  Concepto de entrenamiento, capacitación y desarrollo de personas  Proceso de...
    7061 Palabras 29 Páginas
  • Aspectos Teoricos De La Administración De Recursos Humanos En El Proceso De Desarrollo Del Capital Humano.
    CAPITULO II ASPECTOS TEORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL PROCESO DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO. A. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Administración de Recursos Humanos. 1.1 Definición. La ciencia que se dedica a la administración de empresas...
    8077 Palabras 33 Páginas
  • capacitacion
    IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION EN LOS RECURSOS HUMANOS RESUMEN ABSTRACT Hoy en día para toda empresa los recursos humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Master
    Ingeniería de Software LAS 4 P DE LA INGENIERÍA DE SOFWARE Y LA CAPACITACIÓN Introducción En la era de la información en donde las organizaciones ha reducido la importancia en engranes, máquinas, motores, etc., incrementándola en la necesidad de información...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • Invetigacion aplicada
    Los administradores deben considerar a los empleados como el recurso más valioso del programa e invertir en ellos, proporcionándoles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto se conoce como desarrollo de personal e incluye aquellas actividades designadas a capacitar y motivar...
    11246 Palabras 45 Páginas
  • La administracion como fuentes
    FOLLETO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización...
    2984 Palabras 12 Páginas
  • importancia adm
    Importancia de la Administración de Recursos Humanos Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra formada por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas, mercadotecnia,recursos...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • capasitacion y desarrollo
    CAPACITACION Y DESARROLLO La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integral a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el...
    2128 Palabras 9 Páginas
  • metodos para crear un ejecutivo
    planeación de personal. 2. Las metas personales y las de la organización en los programas de desarrollo de los ejecutivos El desarrollo ejecutivo: Es un proceso sistemático y permanente que evalúa, desarrolla y realza la capacidad de un individuo para llevar a cabo las funciones de nivel superior en...
    6115 Palabras 25 Páginas
  • Formulacion de proyecto sociocomunitario
    para toda empresa los recursos humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar...
    3373 Palabras 14 Páginas
  • recursos humanos
    título titulado " CAPACITACION Y DESARROLLO DEL EMPLEADO", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. Se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios...
    6336 Palabras 26 Páginas
  • Monografía
    DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS TRABAJO DE EXPOSICIÓN TEMA: LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO Por KENNETH ALBERTO THOMPSON AMORES 8-287-886 CATEDRÁTICA: Mgtr. ANAYS Á. ÁLVAREZ ...
    2771 Palabras 12 Páginas
  • Protocolo De Investigación
    UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO SEDE - TULA PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN “MANUAL DE TECNICAS DE MOTIVACION COMO ESTRATEGIA DE LA CAPACITACION PARA EL DESARROLLO DEL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA” Alumno(a): Karla Alejandra Cerecedo Ortiz Licenciatura: Administración de empresas ...
    2300 Palabras 10 Páginas
  • Filosofia de la capacitacion
    Capítulo I: La Dirección de Recursos Humanos y el Subsistema de Desarrollo La Dirección de Recursos Humanos (DRH) en la empresa En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, el éxito depende cada vez más de una gestión eficaz de los RH. Las estructuras y la tecnología pueden copiarse fácilmente...
    11630 Palabras 47 Páginas
  • Capacitación y desarrollo en el área de Recursos Humanos
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Índice INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................ 4 OBJETIVOS .........................................................................
    4299 Palabras 18 Páginas
  • Tecnicas de capacitacion
    OCTUBRE DEL 2011. INTRODUCCION El sistema de Capacitación del personal empleado, Aplicado por el Dpto. RRHH, dentro una Organización u empresa, representa un instrumento que permite la gestión de recursos para la contratación, inducción y desarrollo de los trabajadores, un contexto donde la volatilidad...
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