• recursos humanos
    título titulado " CAPACITACION Y DESARROLLO DEL EMPLEADO", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. Se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios...
    6336 Palabras 26 Páginas
  • IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO DEL PERSONAL
    TITULO DEL ENSAYO “La importancia de capacitación y el desarrollo del personal” LINEA DE INVESTIGACION Gestión de Talento Humano OBJETIVOS Se logra conseguir que dentro de las organizaciones se den cuenta el porqué es necesaria e importante la capacitación para lograr el desarrollo de la misma. Mejorar...
    3416 Palabras 14 Páginas
  • ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1
    AMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. No podríamos hablar de forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer este...
    2821 Palabras 12 Páginas
  • recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra formada por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas...
    1090 Palabras 5 Páginas
  • Tecnicas de capacitacion
    OCTUBRE DEL 2011. INTRODUCCION El sistema de Capacitación del personal empleado, Aplicado por el Dpto. RRHH, dentro una Organización u empresa, representa un instrumento que permite la gestión de recursos para la contratación, inducción y desarrollo de los trabajadores, un contexto donde la volatilidad...
    6815 Palabras 28 Páginas
  • Que papel desempeña el departamento de personal en una empresa
    por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas, mercadotecnia, recursos humanos, tecnologías de información, operaciones y mantenimiento, etc. La administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • cocadrilo
    Importancia de la Administración de Recursos Humanos Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra formada por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas, mercadotecnia, recursos...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • Manual de capacitación de personal
    DEFINICION DE CAPACITACIÓN “Se entiende por capacitación el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación...
    7888 Palabras 32 Páginas
  • decameron
    con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y sustitución del personal que conforma una...
    3111 Palabras 13 Páginas
  • Capacitacion
    CAPACITACION Antes de continuar es interesante y útil observar que es lo que entienden por el concepto de capacitación diversos autores relacionados con el tema, y finalmente en base a todo lo leído elaboraré mi propia definición, sobre la cual basaré mi estudio: ". . . es toda acción organizada y...
    6511 Palabras 27 Páginas
  • FORMACIÓN
    FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL 1. Introducción El trabajo que a continuación presentamos titulado "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa...
    5292 Palabras 22 Páginas
  • recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es un concepto que surge a partir de 1960, pero desde los inicios del siglo XX, con el crecimiento y complejidad de las organizaciones se le denominó como Relaciones Industriales, la cual intentaba conciliar capital y trabajo...
    2941 Palabras 12 Páginas
  • Varios
    UVIVERSIDAD METROPILITANA CASTRO CARAZO CURSO DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE PERSONAL PROFESOR: ALLAN ZUÑIGA PEREZ TRABAJO FINAL ANALISIS DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION DE LA EMPRESA CORBEL S.A REALIZADO POR: ALVARADO JESSICA ESPINOZA KARLA NUÑEZ KARLA FECHA DE...
    4372 Palabras 18 Páginas
  • Capacitación y formación ambiental para alcanzar una mejor cultura ambiental
    Capacitación y formación ambiental para alcanzar una mejor cultura ambiental Bárbaro Frias Valdivia - bfv@isch.edu.cu 1. Surgimiento y evolución de los recursos humanos 2. Los recursos humanos en Cuba. Subsistemas de los recursos humanos 3. Subsistema de Capacitación 4. Subsistema de Capacitación ...
    6860 Palabras 28 Páginas
  • capacitacion de personal
    PROYECTO DE INVESTIGACION TITULO: LA CAPACITACION AL RECURSO HUMANO Y LA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DE CONSTRUCCIONES DE ACERO EN ANDAHUAYLAS RESUMEN: El presente trabajo de investigación pretende investigar la medida en que la capacitación propicia la productividad en las empresas...
    6076 Palabras 25 Páginas
  • Administracion de empresa
    técnicas más utilizadas para el diagnostico de las necesidades de capacitación, antes que la evaluación y calificación de los certificados y diplomas de capacitación, que muchas veces se extienden de “favor” Capacitación y Desarrollo [pic] Curso gratis creado por Sabino Ayala Villegas. Extraido de:...
    4118 Palabras 17 Páginas
  • contaduria
    DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL Objetivos del apartado - Conocer el porqué de la Evaluación del Desempeño - Saber en qué consiste y de qué pasos consta - Conocer cuál es la finalidad de la Evaluación del Desempeño Existen muchos detractores de esta práctica de recursos humanos, tanto entre...
    7554 Palabras 31 Páginas
  • Administracion de Empresas
    PRESENTACIÓN CAPACITACIÓN EMPRESARIAL El Plan de Capacitación y Desarrollo de COMPUSERVICE a través del área de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2013 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de sus colaboradores. La capacitación, es un proceso educacional...
    1030 Palabras 5 Páginas
  • CAPACITACION Y DESARROLLO
    ADMINISTRACION CURSO: CAPACITACION. ENSAYO CAPACITACION Y DESARROLLO NMBRE ESTUDIANTE No. DE CARNE: 3328- 99-7177 HUEHUETENANGO, 28 NOVIEMBRE DEL 2009. CONTENIDO ENSAYO CAPACITACION Y DESARROLLO 1. TITULO. ...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Paper capacitacion y desarrollo
    proceso de cambio es necesario conocer sus valores, sus creencias, sus comportamientos. Definición de formación, capacitación y desarrollo Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que...
    2960 Palabras 12 Páginas