• Informacion de capacitacion
    en nuestra era, que ha propiciado desarrollos importantes en todas las áreas, es una manifestación del pensamiento humano vigoroso y creativo, que consolida el concepto del hombre como origen y esencia de toda dinámica industrial, económica y social. El factor humano es cimiento y motor de toda empresa...
    4049 Palabras 17 Páginas
  • Bachiller
    TECNICAS DE CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSO HUMANO ...
    2730 Palabras 11 Páginas
  • recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra formada por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas...
    1090 Palabras 5 Páginas
  • capasitacion y desarrollo
    CAPACITACION Y DESARROLLO La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integral a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el...
    2128 Palabras 9 Páginas
  • metodos para crear un ejecutivo
    planeación de personal. 2. Las metas personales y las de la organización en los programas de desarrollo de los ejecutivos El desarrollo ejecutivo: Es un proceso sistemático y permanente que evalúa, desarrolla y realza la capacidad de un individuo para llevar a cabo las funciones de nivel superior en...
    6115 Palabras 25 Páginas
  • decameron
    con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y sustitución del personal que conforma una...
    3111 Palabras 13 Páginas
  • Administracion de empresa
    técnicas más utilizadas para el diagnostico de las necesidades de capacitación, antes que la evaluación y calificación de los certificados y diplomas de capacitación, que muchas veces se extienden de “favor” Capacitación y Desarrollo [pic] Curso gratis creado por Sabino Ayala Villegas. Extraido de:...
    4118 Palabras 17 Páginas
  • Administracion de Empresas
    PRESENTACIÓN CAPACITACIÓN EMPRESARIAL El Plan de Capacitación y Desarrollo de COMPUSERVICE a través del área de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2013 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de sus colaboradores. La capacitación, es un proceso educacional...
    1030 Palabras 5 Páginas
  • Paper capacitacion y desarrollo
    proceso de cambio es necesario conocer sus valores, sus creencias, sus comportamientos. Definición de formación, capacitación y desarrollo Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que...
    2960 Palabras 12 Páginas
  • FORMACIÓN
    FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL 1. Introducción El trabajo que a continuación presentamos titulado "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa...
    5292 Palabras 22 Páginas
  • Procedimientos Rh
    [pic] COLEGIO DE BACHILLERES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | | | ...
    5943 Palabras 24 Páginas
  • Manual de capacitación de personal
    DEFINICION DE CAPACITACIÓN “Se entiende por capacitación el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal como a la informal de acuerdo con lo establecido por la ley general de educación, dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación...
    7888 Palabras 32 Páginas
  • cocadrilo
    Importancia de la Administración de Recursos Humanos Una empresa es una organización conformada por varios elementos que juntos trabajan y se relacionan persiguiendo un mismo objetivo. Ésta se encuentra formada por distintos departamentos como: finanzas, administración, ventas, mercadotecnia, recursos...
    1974 Palabras 8 Páginas
  • capacitacion y desarrollo
    PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES CAPACITACION Y DESARROLLO CURSO : GESTION DEL TALENTO HUMANO II DOCENTE...
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  • Prodcedimiento
    establecimiento y operación de una Gerencia de Recursos Humanos. Objetivo. El objetivo del presente trabajo es mostrar de forma clara y concisa los procedimientos que se llevan a cabo en una Gerencias de Recursos Humanos, con la finalidad de Administrar los Recursos Humanos de una forma optima y eficiente...
    3337 Palabras 14 Páginas
  • contaduria
    DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL Objetivos del apartado - Conocer el porqué de la Evaluación del Desempeño - Saber en qué consiste y de qué pasos consta - Conocer cuál es la finalidad de la Evaluación del Desempeño Existen muchos detractores de esta práctica de recursos humanos, tanto entre...
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  • proceso desarrollo recursos humanos
    PROCESO DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS ¡NO OLVIDES QUE ESE MAÑANA QUE TANTO DESEAS, DEPENDE DE LO QUE RESUELVAS HOY! PROCESO DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.1. DEFINICION Es la gestión integrada e integral del desarrollo personal de los funcionarios y demás colaboradores, para fortalecer...
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  • Capacitacion
    CAPACITACION Antes de continuar es interesante y útil observar que es lo que entienden por el concepto de capacitación diversos autores relacionados con el tema, y finalmente en base a todo lo leído elaboraré mi propia definición, sobre la cual basaré mi estudio: ". . . es toda acción organizada y...
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  • IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO DEL PERSONAL
    TITULO DEL ENSAYO “La importancia de capacitación y el desarrollo del personal” LINEA DE INVESTIGACION Gestión de Talento Humano OBJETIVOS Se logra conseguir que dentro de las organizaciones se den cuenta el porqué es necesaria e importante la capacitación para lograr el desarrollo de la misma. Mejorar...
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  • Capacitacion del personal
    [pic][pic][pic][pic][pic] | |Capacitación del personal 1. Introducción 2. Marco Teórico 3. Metodología 4. Análisis de las entrevistas realizadas 5. Conclusiones 6. Bibliografía 7. Anexos   1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de...
    12692 Palabras 51 Páginas