• capacitacion
    , actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, y desarrollo de habilidades. Cualquier tarea, ya sea compleja o sencilla, implica necesariamente estos tres aspectos. B. Importancia de la Capacitación de Recursos Humanos. En la actualidad la capacitación de los recursos...
    2615 Palabras 11 Páginas
  • Diagnostico de necesidades
    . Se describen a continuación las fases en que se desarrolla un proceso de capacitación al Recurso Humano, en este caso a los docentes, que se encuentra en las escuelas, de forma que pueda constituirse en la mejor inversión para enfrentar los retos del futuro. Las fases de capacitación que se han...
    5151 Palabras 21 Páginas
  • personal
    que podrían poner en peligro el éxito de funciones específicas. Las políticas deben cubrir aspectos como: políticas de alimentación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de recursos humanos .Otra función que no se debe de dejar de tomar en cuenta es la capacitación de personal que es un...
    2172 Palabras 9 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de personal
    niveles de desempeño y es considerada como un factor de competitividad en el mercado actual. Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en...
    2479 Palabras 10 Páginas
  • Tecnicas de capacitacion
    , para lo cual es necesario dar incentivos apropiados a las empresas y promover la incorporación a la formalidad de las Pyme". PLAN DE CAPACITACION El Plan de Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos, constituye un factor de éxito de gran importancia, pues determina las principales...
    6815 Palabras 28 Páginas
  • Recursos humanos
    específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, y desarrollo de habilidades. Cualquier tarea, ya sea compleja o sencilla, implica necesariamente estos tres aspectos. B. Importancia de la Capacitación de Recursos Humanos. En la...
    2602 Palabras 11 Páginas
  • Aspectos Teoricos De La Administración De Recursos Humanos En El Proceso De Desarrollo Del Capital Humano.
    a desarrollarse continuamente. Siendo necesario reconocer la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos como parte fundamental para el logro de las metas organizacionales. 1.2.1 La Administración de Recursos Humanos en la nueva sociedad empresarial. La...
    8077 Palabras 33 Páginas
  • Material didactico
    importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante. Mediante esta estrategia los...
    15493 Palabras 62 Páginas
  • Planificacion Y Desarrollo De Rrhh
    , PRINCIPIOS Y PROPÓSITOS DE CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES 5. CAPACITACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA...
    3429 Palabras 14 Páginas
  • recursos humanos
    INTRODUCCION El trabajo que a continuación lleva por título titulado " CAPACITACION Y DESARROLLO DEL EMPLEADO", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. Se analizan los conceptos y...
    6336 Palabras 26 Páginas
  • Pymes
    CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………………………………………………….. 17, 18 PROGRAMA DE CAPACITACION…………………………………………………………………………. 19,20 INTRODUCCION Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base directa de la ventaja competitiva en un plan de...
    3303 Palabras 14 Páginas
  • Capacitacion
    general son programas a mediano y largo plazo. 2. Capacitación La capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de...
    4805 Palabras 20 Páginas
  • capacitacion y desarrollo
    continuación presentamos titulado "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre...
    8834 Palabras 36 Páginas
  • metodos para crear un ejecutivo
    capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitación y se describen y explican los aspectos que deben ser tomados...
    6115 Palabras 25 Páginas
  • Recursos humanos
    la actualidad. CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Toda organización que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitación, dará a conocer a sus empleados el interés que tiene en ellos como personas, como trabajadores, como parte importante de esa organización. La...
    3957 Palabras 16 Páginas
  • capacitacion
    sistema de información se puede lograr una mayor eficiencia y desarrollo de los recursos humanos. Otro de los aspectos importantes dentro de los recursos humanos es la capacitación. Toda capacitación genera un cambio, lo que provoca que el personal se empiece a sentir amenazado e inseguro, ya...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Plan estrategico de capacitacion del recurso humano
    PLAN ESTRATEGICO DE CAPACITACION DEL RECURSO HUMANO DEL SUAGM AGOSTO 2007- JULIO 2010 INTRODUCCION La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los asociados adquieren conocimientos y desarrollan destrezas...
    1789 Palabras 8 Páginas
  • administracion
    capacitar a sus recursos humanos, pues ésta procura actualizar sus conocimientos con las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia. Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y...
    2563 Palabras 11 Páginas
  • Capacitación y desarrollo de competencias laborales
    titulado "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación...
    8881 Palabras 36 Páginas
  • Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos
    Recursos Humanos la oportunidad de trabajar sobre el desempeño de los empleados en el corto plazo y sobre su desarrollo producto de la capacitación recibida. Esta importante actividad se constituye para la empresa en un recurso informativo válido para: aumento de sueldo por méritos, asignación de...
    5053 Palabras 21 Páginas