• Descripción De Puesto
    descripción de puestos en las empresas es importante, ayuda a los gerentes de recursos humanos a conocer cada detalle del puesto, y a los empleados a conocer cuáles son sus limitaciones y obligaciones para con la empresa. Por su parte, la especificación de puestos, llamada también perfil, consigna los...
    1191 Palabras 5 Páginas
  • Manual
    Estado civil: No importa Rasgos físicos: No importa Características psicológicas: Que este bien de sus facultades mentales para que pueda realizar bien su trabajo. Elaboro: Mitchel Manuel González Barrera DESCRIPCION DE PUESTOS A. IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del puesto...
    2474 Palabras 10 Páginas
  • Candidato Al Puesto De Trabajo
    Consideraciones en la descripción de un puesto Consideraciones en la descripción de un puesto Hoy en día se hace necesario que entendamos la importancia de cada uno de los procesos y registros establecidos en el área de recursos humanos, ya que mundialmente las economías han dado un giro...
    933 Palabras 4 Páginas
  • Ingeniero Industrial
    PARA ELABORARLOS ¿CÓMO SE HACE? ESCRIBIR UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS NO ES UNA TAREA COMPLICADA. LO IMPORTANTE ES MANTENER ACTUALIZADAS LAS DESCRIPCIONES DE PUESTO CONSIDERANDO QUE LA NATURALEZA DE LOS NEGOCIOS VA CAMBIANDO CON EL TIEMPO. LAS DESCRIPCIONES DE PUESTO SON IDEALES PARA EVITAR LA...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • Documento
    físicas de trabajo. • Requerimientos personales para el puesto • Identidad del puesto dentro de la estructura de la organización • Es importante, también, aclarar la diferencia existente entre ciertos términos comúnmente utilizados en el Análisis y descripción de puestos de trabajo...
    2046 Palabras 9 Páginas
  • Manual de oraganizacion
    Fecha: 13/04/2011 Páginas: 1 de 21 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Distribuidora de Productos Importados Bulevar Atanacio Tzul 42-11, Zona 12 Autorizado Por: Elaborado Por: Grupo No. 3 Curso Administración II. Descripción: Puesto: INTRODUCCIÓN El manual de organización...
    1911 Palabras 8 Páginas
  • perfil
    director general, y a partir de aquí desarrollar la descripción de puesto de cada unos de sus reportes directos, y así sucesivamamente hasta el último empleado. Adicionalmente, es importante mencionar que la descripción de puestos es muy confundida con el perfil de puestos o con el análisis de...
    1034 Palabras 5 Páginas
  • analisis de puesto
    , y que tipo de personas se requieren para desempeñarlo. Para una correcta descripción de puesto es importante, antes de iniciar la tarea, clasificar los puestos a relevar, es decir, aquel sobre los se deberá recolectar información para su posterior descripción: Según el nivel jerárquico: alta...
    2031 Palabras 9 Páginas
  • salarios
    , primero debemos de entender lo que hay que hacer, y siendo un poco mas exagerados podríamos decir también que es igual de importante el como se debe de hacer. En esto radica la importancia de la descripción de puesto, la cual es simplemente el documento en el que se enlistan los objetivos y las...
    2564 Palabras 11 Páginas
  • Analisis Y Descripcion De Puestos
    estandarizado. Para una correcta descripción de puestos es importante, antes de iniciar la tarea, clasificar los puestos a relevar, es decir, aquellos sobre los cuales s se deberá recolectar información para su posterior descripción: * Según el nivel jerárquico: Alta dirección, gerencia de área...
    859 Palabras 4 Páginas
  • descripcion del puesto
    las descripciones y los perfiles de puestos que realmente necesita la empresa y luego buscar a las personas ideales para cubrir dichos puestos. Suena fácil, pero es mucho trabajo. Finalmente, es importante mencionar que la descripción de puestos es muy confundida con el perfil de puestos o con el...
    850 Palabras 4 Páginas
  • Descripcion de puesto
    descripciones y los perfiles de puestos que realmente necesita la empresa y luego buscar a las personas ideales para cubrir dichos puestos. Suena fácil, pero es mucho trabajo. Finalmente, es importante mencionar que la descripción de puestos es muy confundida con el perfil de puestos o con el...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • Relevancia y uso de los puestos de trabajo
    Relevancia y uso de la Descripción de puestos Relevancia de la Descripción de puestos La descripción del puesto de trabajo, siendo importante en si misma para un correcto desarrollo de las políticas de recursos humanos, también ayuda a maximizar el desempeño y la productividad del mismo...
    1546 Palabras 7 Páginas
  • descripcion de ouestos
    y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Las descripciones de puestos pueden confeccionarse dediferentes maneras que se explican a continuación: http...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Puestos
    los casos, una descripción y especificación de un puesto son dos resultados concretos del análisis de la posición. La descripción del puesto es una relación por escrito de las actividades y responsabilidades inherentes al puesto, así como de sus características importantes como las condiciones de...
    1617 Palabras 7 Páginas
  • Un Manual De Descripción De Puestos
    SEMINARIO DE PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS TEMA "LA IMPORTANCIA DE UN MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS COMO HERRAMIENTA PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS" CONTENIDO INTRODUCCIÓN 4 CAPÍTULO I IDENTIFICACIÓN DEL...
    14918 Palabras 60 Páginas
  • Descripcion y Valuacion de Puestos
    . Los puntos obtenidos por los puestos determinaran su importancia y serán la base para el otorgamiento de sueldos o salarios. Administración y Ejecución del proceso. Definir el sistema de administración y ejecución del programa de descripción y valoración de puestos, es una responsabilidad de la...
    4293 Palabras 18 Páginas
  • descripcion y analisis de puesto
    -------------------------------------------------------------------------------------------------2 Definición de la descripción y análisis de puesto----------------------------------------------3 Objetivos de la descripción y análisis de puesto-----------------------------------------------4 Importancia de la...
    2434 Palabras 10 Páginas
  • Administrador
    TEMA 1. ANÁLISIS DE PUESTOS Objetivo particular Al finalizar el tema, el estudiante expondrá el proceso de análisis de puestos y los pasos para elaborar descripciones de puestos. Identificará la importancia del diseño de puestos y algunas categorías de éstos. Temario...
    6952 Palabras 28 Páginas
  • Descripcion y analisis de puestos
    ?...................................................................Pag. 4 3. En tu opinión, ¿por qué el factor confianza y la comunicación interna, es un factor importante para llevar adelante un proceso de descripción de puesto?.................................................................Pag. 5 Bibliografía………………………………………………………….………......Pág...
    1007 Palabras 5 Páginas