• Descripcion de puesto
    ¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • Descripcion De Puestos
    Análisis de Puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como...
    2086 Palabras 9 Páginas
  • administración de las remuneraciones
    Para llegar a la remuneración salarial: lo que el empleado recibe a cambio de sus contribuciones de tiempo, esfuerzo y habilidades. Análisis del puesto Análisis del personal Asignación de sueldos y salarios Factores que pueden afectar el salario La condición del mercado de trabajo. ...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • anàlisis y descripciòn de cargos
    “Análisis y descripción de cargos” EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Descripción de cargo
    HUMANOS DESCRIPCIÒN Y ANALISIS DE CARGO Yanina Olea González Administración de RRHH Tec. En Administración DESCRIPCION DE CARGO Una descripción de cargo es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Además plantea...
    1151 Palabras 5 Páginas
  • perfil del puesto
     CAMPUS SAN ÁNGEL PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO MATERIA: DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES Y HABILIDADES MAESTRÍA: ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN DEL FACTOR HUMANO ALUMNAS: L.E.O. GUILLERMINA BEDOLLA BUENO L. E SELENE FABIOLA GARCÍA FLORES L. E. MARÍA...
    2523 Palabras 11 Páginas
  • Perfi y descripción de puestos
    Qué son el perfil y la descripción de puestos? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción de puesto es un documento que consiste...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Descripción de puestos de trabajo
    INTRODUCCIÓN La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el ocupante necesita cumplir. Por tanto, los cargos se proveen de acuerdo con esas descripciones y esas especificaciones...
    4535 Palabras 19 Páginas
  • Candidato Al Puesto De Trabajo
    Consideraciones en la descripción de un puesto Consideraciones en la descripción de un puesto Hoy en día se hace necesario que entendamos la importancia de cada uno de los procesos y registros establecidos en el área de recursos humanos, ya que mundialmente las economías han dado un giro significativo...
    933 Palabras 4 Páginas
  • Relevancia y uso de los puestos de trabajo
    de la Descripción de puestos Relevancia de la Descripción de puestos La descripción del puesto de trabajo, siendo importante en si misma para un correcto desarrollo de las políticas de recursos humanos, también ayuda a maximizar el desempeño y la productividad del mismo. Una descripción correcta...
    1546 Palabras 7 Páginas
  • Análisis De Puestos
    DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS OBJETIVO: Reconocer la importancia del análisis de puestos como punto de partida básico inicial en un esquema cualquiera de valuación de puestos. ESQUEMA GENERAL DEL SISTEMA SALARIAL O DE COMPENSACIONES Analicemos la gráfica. ¿QUÉ ES EL ANÁLISIS...
    1639 Palabras 7 Páginas
  • DESCRIPCION DE PUESTOS
    DESCRIPCION DE PUESTOS La descripción de puestos es una herramienta muy importante y básica para el departamento de recursos humanos y de una buena dirección empresarial sin importar cuales son los objetivos de la empresa el número de empleados ni el nivel de tecnológico de la empresa y de sus miembros...
    787 Palabras 4 Páginas
  • admon
    Pág. INTRODUCCION 3 OBJETIVOS 4 ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS 5 Paso 1: Determinar el uso de la información en el análisis de puesto 6 Paso 2: Reunir información previa 6 Paso 3: Seleccionar puestos representativos para estudiarlos 7 Paso 4: Reunir y analizar la información...
    2631 Palabras 11 Páginas
  • Capital humano
    DESCRIPCIÓN DE PUESTO Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • Analisis de puestos
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS COORDINACION DE INVESTIGACION Y POSGRADO RECURSOS HUMANOS TEMA: LA IMPORTANCIA DEL ANALISIS DE PUESTOS EN UNA EMPRESA ASESOR: C.P.C. FERNANDO ZAMORA MOLINA TESISTA: LESLIE DAYANA OCHOA GARCIA CUAUTLA, MOR. A 2 DE JULIO DE...
    8889 Palabras 36 Páginas
  • Puestos
    Cuestionario 1. Descripción del puesto. a. Concepto.-Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los...
    1617 Palabras 7 Páginas
  • reclut
    Importancia en el proceso | * La importancia de este procedimiento en el proceso, es asegurar que cada puesto cuente con la descripción de sus actividades, responsabilidades y que indique cual es el perfil que debe tener para lograr los resultados esperados. | Alcance | * El alcance de este procedimiento...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Analisis Y Descripcion De Puestos
    Análisis y Descripción de puestos Martha Alles La información y análisis de puestos se utiliza como base para diversas actividades relacionadas con la administración de Recursos Humanos: * Reclutamiento y Selección de Personal * Formación * Compensaciones * Evaluación de Desempeño ...
    859 Palabras 4 Páginas
  • plop
    ELABORACIÓN DE UNA DESCRIPCIÓN DE CARGOS INTRODUCCIÓN El objetivo del presente instructivo es introducir a usted en las técnicas que necesitará para poder redactar buenas descripciones de cargos. Ya sabemos que muchas son las aplicaciones que se derivan de las Descripciones de Puestos en el área de...
    1990 Palabras 8 Páginas
  • analisis y diseño de puestos
    INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA LA ORGANIZACIÓN Y LOS RECURSOS HUMANOS EL ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS INTEGRANTES: BERNAL, ANN MARIE GUTIERREZ, MILADY GUTIERREZ, LISSETH QUIRÓZ, LESBIA A CONSIDERACIÓN DE LA PROFESORA: AREILA SAMANIEGO ...
    4361 Palabras 18 Páginas