• Administrador
    TEMA 1. ANÁLISIS DE PUESTOS Objetivo particular Al finalizar el tema, el estudiante expondrá el proceso de análisis de puestos y los pasos para elaborar descripciones de puestos. Identificará la importancia del diseño de puestos y algunas categorías de éstos. Temario...
    6952 Palabras 28 Páginas
  • descripcion y analisis de puesto
    -------------------------------------------------------------------------------------------------2 Definición de la descripción y análisis de puesto----------------------------------------------3 Objetivos de la descripción y análisis de puesto-----------------------------------------------4 Importancia de la...
    2434 Palabras 10 Páginas
  • Analisis de puestos
    el desempeño de su labor. 4. También sirve de base para la elaboración de programas de prevención de accidentes y seguridad industrial. Es uno de los fines mas importantes del análisis se puestos y hace énfasis en la descripción de las operaciones y/o actitudes de riesgo de cada puesto, de hecho...
    3626 Palabras 15 Páginas
  • Análisis de Puesto
    descripciones de puestos bajo su competencia.   Por lo tanto, su plena cooperación será importante para lograr el  éxito de este proceso de análisis de puesto.     2.   Identificar los puestos que es necesario analizar. Para ello, se debe utilizar un organigrama o, de existir, también sería útil el...
    4856 Palabras 20 Páginas
  • Descripcion De Puestos
    vinculadas muy estrechamente, la descripción de las relaciones recíprocas entre cada puesto es crítica. También es importante para describir puestos que tienen amplias relaciones fuera de la compañía, por ejemplo, puestos de ventas, comercialización y relaciones públicas. Preparada por, Aprobada por y Fecha...
    2086 Palabras 9 Páginas
  • Capital humano
    su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Las descripciones de puestos pueden confeccionarse de diferentes maneras que se explican a continuación: Los tipos de...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • reclut
    Importancia en el proceso | * La importancia de este procedimiento en el proceso, es asegurar que cada puesto cuente con la descripción de sus actividades, responsabilidades y que indique cual es el perfil que debe tener para lograr los resultados esperados. | Alcance | * El alcance de este...
    286 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo descripcion de puestos
    . También es importante para describir puestos que tienen amplias relaciones fuera de la compañía, por ejemplo, puestos de ventas, comercialización y relaciones públicas. Preparada por, Aprobada por y Fecha. Cada descripción debe indicar quién la preparó y si recibió aprobación definitiva o es...
    3859 Palabras 16 Páginas
  • finanzas
    puesto. Edad:25 A 40 AÑOS Sexo:NO IMPORTA Estado civil:NO IMPORTA Rasgos físicos:NULOS Características psicológicas:SER LIDER, TENER FACILIDAD DE PALABRA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO A.- Identificación del puesto. Nombre del puesto:ADMINISTRADOR Departamento:FINANZAS Jefe superior:GERENTE...
    908 Palabras 4 Páginas
  • administración de las remuneraciones
    productos. La descripción de puestos se divide en: Descripción genérica • Es explicar el conjunto de actividades del puesto. Descripción específica •Detallar las actividades del puesto. Es decir cada una de las actividades que debe realizar el trabajador. Elementos importantes en la...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • impuestos
    importancia de la función en la empresa. Temas Saber Saber hacer Ser Definir conceptos básicos de la administración del capital humano. Identificar los conceptos de: - recurso humano - puesto - descripción de puesto - valuación de puesto - trabajador - salario - sueldo - inventario de...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • Analisis y diseño de puestos
    ley, Evaluaciones complementarias. EL ANALISIS DE PUESTO Producir una descripción de puestos completa y clara Evaluarse la frecuencia y la importancia de los comportamientos en las tareas Facilitar una evaluación precisa de los conocimientos, habilidades, competencia y otras características...
    1015 Palabras 5 Páginas
  • Guia para la descripición de cargos
    Arturo Madrigal 991284 Relaciones Industriales Dr. Antonio Guillermo Castañeda R. M.C. Rosa Enid Pastrana “Ejemplo de Descripción de Puestos en la Empresa” La descripción de puesto es un documento muy importante dentro de las empresas debido a que este contiene la información especifica que...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Analisis De Puestos
    Gestión Estratégica del Capital Humano I “Análisis de Puestos” * 2 definiciones de Análisis de Puestos y 1 definición de Descripción de Puestos con referencia bibliográfica. * Ensayo sobre la Importancia, Usos o Aplicaciones del Análisis y Descripción de Puestos. * Ensayo...
    3524 Palabras 15 Páginas
  • anàlisis y descripciòn de cargos
    frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Las descripciones de puestos pueden confeccionarse de diferentes maneras que se explican a continuación: Los tipos de descripciones de...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • analisis de puestos
    organización, con independencia del sector de actividad, volumen de trabajadores y cualquier otro parámetro que quisiéramos analizar. Beneficios del análisis y descripción de puestos Los beneficios más importantes que nos aporta son: Permitir acotar y definir claramente para cada puesto de trabajo las...
    4587 Palabras 19 Páginas
  • perfiles ieee
    directos, y así sucesivamente hasta el último empleado.  Adicionalmente, es importante mencionar que la descripción de puestos es muy confundida con el perfil de puestos o con el análisis de puestos, inclusive para algunos "expertos". Pero por puro sentido común, la descripción enuncia lo que se...
    627 Palabras 3 Páginas
  • Estadistica
    la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Las descripciones...
    3794 Palabras 16 Páginas
  • descripción de puestos
    inventario de las características humanas que debe poseer el individuo que va a desempeñar la labor. Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Análisis y descripción del cargo o puesto Esta etapa...
    2485 Palabras 10 Páginas
  • Carta descriptiva
    . Es importante observar que a descripción se basa en la naturaleza del trabajo, y no en el individuo que lo desempeña en la actualidad. Las descripciones de puestos pueden confeccionarse de diferentes maneras que se explican a continuación: Las descripciones genéricas se...
    3240 Palabras 13 Páginas