• plop
    ELABORACIÓN DE UNA DESCRIPCIÓN DE CARGOS INTRODUCCIÓN El objetivo del presente instructivo es introducir a usted en las técnicas que necesitará para poder redactar buenas descripciones de cargos. Ya sabemos que muchas son las aplicaciones que se derivan de las Descripciones de Puestos en el área de...
    1990 Palabras 8 Páginas
  • Descripción De Puestos Por Procesos
    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS POR PROCESOS,POR FUNCIONES Y POR COMPETENCIASINTRODUCCIÓN En el presente trabajo se hace una revisión de los conceptos básicos del análisis ydescripción de puestos ysu importancia dentro de las organizaciones.Se analizan lasdistintas herramientas para la obtención de información...
    1745 Palabras 7 Páginas
  • analisis y diseño de puestos
    INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA LA ORGANIZACIÓN Y LOS RECURSOS HUMANOS EL ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS INTEGRANTES: BERNAL, ANN MARIE GUTIERREZ, MILADY GUTIERREZ, LISSETH QUIRÓZ, LESBIA A CONSIDERACIÓN DE LA PROFESORA: AREILA SAMANIEGO ...
    4361 Palabras 18 Páginas
  • descripcion de puestos
    ¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • Analisis Y Descripcion De Puestos
    FUNCION: ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS CAPITULO 1 Generalidades de análisis y descripción de puestos. 1.1 Análisis de puestos 1. Definición La determinación de las tareas que comprende un trabajo y las habilidades requeridas del trabajador para obtener...
    4463 Palabras 18 Páginas
  • cocina
    ADMINISTRACIÓN MATERIA: ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: ANALISIS DE PUESTOS TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS, A 15 DE AGOSTO DEL 2012. UNIDAD I: ANALISIS DE PUESTOS DEFINICIÓN El análisis de puesto es definido como el  procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y...
    2529 Palabras 11 Páginas
  • Ss501
    emocionales y psicológicas que debían considerarse en el trabajo, convirtiéndose la satisfacción del trabajador y el compromiso con el trabajo en aspectos importantes, mejorando asi algunos aspectos relacionados con la gestión del personal como la selección, capacitación, colocación, entre otras. En la medida en...
    3118 Palabras 13 Páginas
  • descripcion del puesto
    ¿QUE ES LA DESCRIPCION DE PUESTO? La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se enlistan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. La descripción del puesto es un documento que consiste en definir...
    850 Palabras 4 Páginas
  • analisis de puesto
    ANALISIS DE PUESTO Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. ...
    8060 Palabras 33 Páginas
  • Análisis de puestos y su impacto en la calidad
    ANÁLISIS DE PUESTOS Y SU IMPACTO EN LA CALIDAD Considero que para entender que es un análisis de puesto es necesario entender que es un puesto de trabajo, por lo cual cito las siguientes definiciones: “Es la determinación de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos...
    2065 Palabras 9 Páginas
  • descripción de puestos
     M E M O R I A D E E S T A D Í A DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL DEPARTAMENTO DE DIVISIÓN DE CUARTOS DEL HOTEL FÉNIX. EMPRESA: “HOTEL FÉNIX”GUADALAJARA PRESENTADO POR: ARISBETH GUADALUPE AVIÑA BARRETO PARA OBTENER EL TÍTULO DE: INGENIERÍA EN DESARROLLO...
    6261 Palabras 26 Páginas
  • Un Manual De Descripción De Puestos
    SEMINARIO DE PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS TEMA "LA IMPORTANCIA DE UN MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS COMO HERRAMIENTA PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN UNA EMPRESA CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS" CONTENIDO INTRODUCCIÓN 4 CAPÍTULO I IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA...
    14918 Palabras 60 Páginas
  • Cargos
    son las fuentes de una gran parte de la información acerca de los puestos.  Recolección de información sobre el cargo Se puede obtener información sobre los cargos de varias maneras. Los métodos más comunes para estudiar los puestos son las entrevistas, cuestionarios, observación y datos, los cuales...
    7646 Palabras 31 Páginas
  • Guia para la descripición de cargos
    Guillermo Castañeda R. M.C. Rosa Enid Pastrana “Ejemplo de Descripción de Puestos en la Empresa” La descripción de puesto es un documento muy importante dentro de las empresas debido a que este contiene la información especifica que describe el puesto, describe también su ubicación dentro de una empresa jefes...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Manual
    de operar o proceder en determinadas circunstancias que se presentan al momento de prestar nuestro servicio de banquetes. Describe cada uno de los puestos así como el organigrama, esperamos que te sea de gran utilidad. Misión Satisfacer...
    2474 Palabras 10 Páginas
  • Analisis De Puestos
    COMO SE REALIZA UN ANÁLISIS DE PUESTOS Procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. CONTIENE: * Actividades del trabajo * Actividades...
    2840 Palabras 12 Páginas
  • descripcion de ouestos
    Descripción de puesto Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y...
    651 Palabras 3 Páginas
  • Descripcion y analisis de puestos
    Materia: Gestión Humana III INDICE Cuestionario……………………………………………………………….……Pág. 2 Respuestas 1. Previamente a realizar un proceso de descripción de puestos, ¿qué preguntas debe responderse la consultora para conocer el alcance del trabajo designado y ¿por qué?.....................................
    1007 Palabras 5 Páginas
  • Descripción De Puesto
    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Podemos definir la descripción de puestos como la presentación escrita de la naturaleza y contenido de un puesto determinado dentro de una organización. Principalmente explica los objetivos, responsabilidades, funciones y relaciones de trabajo del puesto. La descripción...
    1191 Palabras 5 Páginas
  • Analisis de puestos
    EL ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO Por: Lic. Néstor Ollais Rivera Qué es un Puesto? En el concepto de Agustín Reyes, un puesto podría quedar definido como el conjunto de operaciones, cualidades, responsabilidades y condiciones que forman una unidad de trabajo, específica e impersonal. ...
    3626 Palabras 15 Páginas