• Fisiologia
    LA RETROSPECTIVA Y PERSPECTIVAS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones ha tenido que buscar y conformar los elementos necesarios para ser reconocida como una disciplina dentro de la Psicología. Este proceso ha sido largo y podría decirse...
    6761 Palabras 28 Páginas
  • Sicologia
    I.- INTRODUCCIÓN 3 II.-LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL 4 II.1 Antecedentes: 4 II.2 El Psicologo Organizacional: 11 III.- CONCLUSIONES 13 IV.- BIBLIOGRAFIA 13 Aportes de la Psicología al Comportamiento Organizacional I. INTRODUCCIÓN La psicología («psico», del griego ψυχή,...
    2325 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia Industrial y Organizacional
    PSICOLIGIA INDUSTRIAL Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Maestra
    Principios de la Psicología en las organizaciones. Psicología Organizacional PRINCIPIOS, PRÁCTICAS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO. 1.- Objeto e importancia de la psicología del trabajo. 2.- Definición y método de la psicología del trabajo. 3.- Aplicaciones de la psicología del trabajo. ...
    4124 Palabras 17 Páginas
  • La psicologia
    Evolución histórica de la psicología industrial La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo, la Psicología tiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente;...
    1482 Palabras 6 Páginas
  • Psicología industrial
    INTRODUCCIÓN La psicología («psico», del griego ψυχή, alma o actividad mental, y «logía», -λογία, tratado, estudio) es la ciencia que estudia la conducta observable de los individuos y sus procesos mentales, incluyendo los procesos internos de los individuos y las influencias que se ejercen desde...
    6845 Palabras 28 Páginas
  • la psicologia
    1.- Papel de La Psicología Industrial en la Actualidad. La selección de trabajadores para una tarea concreta consiste esencialmente en detectar las aptitudes y rasgos de personalidad más idóneos para el puesto y a partir de ahí (análisis de tarea) seleccionar las pruebas necesarias para determinar...
    2300 Palabras 10 Páginas
  • Psicología Organizacional
    Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. T1 Tema 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LA ORGANIZACIONES. CONTENIDO: 1. DELIMITACIÓN Y OBJETO DE ESTUDIO 1.1 OBJETIVOS 1.2 FUNCIONES 1.3 APORTACION LABORALES AL GRADUADO EN RELACIONES 2. CONCEPTO DE TRABAJO 2...
    6551 Palabras 27 Páginas
  • Psicologia industrial
    INTRODUCCION El siguiente trabajo investigativo trata sobre las diferentes definiciones de la psicología del trabajo. La mayoría de ellas la manifiesta como una disciplina en donde se estudia el comportamiento humano; asi mismo se encarga de seleccionar, informar y de ese modo supervisar a los trabajadores...
    1117 Palabras 5 Páginas
  • Psicologia Organizacional y Psicologia Industrial
    LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación...
    1491 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Psicología Organizacional La Psicología Organizacional, inicialmente denominada como Psicología Industrial, estudia los fenómenos psicológicos presentes en las organizaciones. Más específicamente, tutea sobre los problemas organizaciones conectados a la gestión de recursos humanos (o gestión de personas)...
    2001 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. T1 Tema 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LA ORGANIZACIONES. CONTENIDO: 1. DELIMITACIÓN Y OBJETO DE ESTUDIO 1.1 OBJETIVOS 1.2 FUNCIONES 1.3 APORTACION LABORALES AL GRADUADO EN RELACIONES 2. CONCEPTO DE TRABAJO 2...
    6612 Palabras 27 Páginas
  • Psicología I-O
    Antecedentes Históricos de la psicología I-O…………………………...4 ¿Qué es la Psicología I-O?.....................................................................6 Campos de la Psicología Industrial Organizacional…………………...8 La importancia de la psicología I-O……………………………………...10 Conclusión…………………………………………………………………...
    1722 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia industrial
    De aquí la creciente necesidad de la psicología industrial, y la importancia de conocer los inicios de dicha área del saber, a continuación veamos su evolución histórica. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Antecedentes Históricos La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad...
    2278 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo Relacion Entre La Ingenieria Industrial y La Psicología
    La psicología en la ingeniería industrial: una combinación favorable. El objetivo de este ensayo es buscar la relación que existen entre la psicología y la ingeniería industrial, en la búsqueda de métodos para mejorar las técnicas de trabajo, mediante la aplicación de la psicología en las relaciones...
    3776 Palabras 16 Páginas
  • Psicologia organizacional
    PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Tomando en cuenta que una organización hace referencia a un conjunto de relaciones que están ligadas y mediante las cuales se busca el logro de objetivos establecidos, la psicología organizacional desempeña un papel muy importante dentro de las organizaciones debido a que...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Psicologia organizacional
    INTRODUCCION. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. La psicología industrial y organizacional pretende encontrar respuesta a los numerosos y complicados...
    3164 Palabras 13 Páginas
  • Psicologia Industrial
    Desarrollo de la Psicología Industrial: INTRODUCCIÓN Desde siempre, filósofos y científicos, han tenido preocupación por el trabajo, la eficiencia y la satisfacción. Desde la existencia del mercantilismo, el factor económico ha influido en la conducta social humana. El dinero se convierte en un ...
    2244 Palabras 9 Páginas
  • Ajca
    Psicología aplicada a la empresa? Se refiere a lo de recursos humanos o capital humano Es la psicología laboral, básicamente son las funciones que hacen los psicólogos en las empresas en el área de recursos humanos, aunque tienen muchas funciones se podría resumir a grandes rasgos la selección, el...
    1627 Palabras 7 Páginas
  • psicologia del trabajo
    Psicología del Trabajo II PRÁCTICA DE PROBLEMAS 1 1. ¿Quién fue Lillian Gilbreth y cuál fue su aportación a la psicología del trabajo? Lillian Gilbreth fue una psicóloga que contribuyó sustancialmente a la primera época de la psicología industrial/organizativa. Ésta apoyaba la idea de...
    601 Palabras 3 Páginas