• EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO
    Médicos en dinámica de equipos. Las Características de un Equipo de Alto Desempeño: Propósito Común la razón para cooperar – interdependencias - cooperación El ingrediente que por sí solo es más importante para el éxito de un equipo es una tarea clara, común y cautivante. El poder de un equipo surge...
    2159 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo estratégico para farmacéuticos - Dennis Senosain Timana
    equipo de alto rendimiento De este modo, resulta fácil y frecuente el que una empresa manifieste una tendencia a querer que sus empleados trabajen en equipo, y, más aún, que obtengan un buen desempeño. Sin embargo, esto es bastante difícil, ya que al ser el equipo un punto de encuentro...
    3329 Palabras 14 Páginas
  • gerencia
    difícil que muchos gerentes tengan que enfrentar. 3. LAS ORGANIZACIONES DE ALTO DESEMPEÑO Existe muy poca literatura en la temática de organizaciones de alto desempeño, por el contrario cuando se habla de equipos de alto desempeño, si encontramos información valiosa y muy importante de autores e...
    2690 Palabras 11 Páginas
  • impacto de los equipos
    Articulo llamado “Equipos de alto desempeño: Un gran desafío para las organizaciones”, el concepto de grupo hace referencia a un conjunto de personas reunidas por la autoridad formal de una organización para transformar recursos iniciales (insumo), en bienes y servicios (producto. Así mismo para...
    5825 Palabras 24 Páginas
  • Equipos de alto desempeño
    INTRODUCCIÓN En un mundo de globalización altamente competitivo en donde predominan los cambios y las innovaciones tecnológicas constituye un factor crítico de éxito para las organizaciones lograr transformar equipos de trabajo corrientes en Equipos de Trabajo de Alto Desempeño (ETAD...
    3987 Palabras 16 Páginas
  • Bases sename
    , cumpliéndolas responsablemente. Se esfuerza en mejorar continuamente su desempeño y el de su equipo, retroalimentando a los niveles superiores. NOMBRE DE LA COMPETENCIA DEFINICION ALTO ALTO ALTO TRABAJO EN EQUIPO Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos...
    7029 Palabras 29 Páginas
  • leyes
    >> LA ORGANIZACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO 1993 No debería sorprender a nadie encontrar un artículo sobre equipos escrito por Jon Katzenbach y Douglas Smith en una edición dedicada al alto desempeño. Si bien Peter Drucker puede haber sido el primero en señalar que una organización basada en equipos...
    7348 Palabras 30 Páginas
  • l3 ad
    . Es importante para ello conformar equipos de alto rendimiento con una filosofía y estilo de vida empresarial, ya sea en las empresas, instituciones o en el deporte y es éste precisamente el mejor ejemplo holístico de trabajo en equipo de alto rendimiento. ¿Pero que son equipos de alto rendimiento...
    622 Palabras 3 Páginas
  • Alto desempeño empresarial
    financieros en campo, manejo de grupo de ventas. PERFIL DEL PUESTO: Escolaridad : Lic trunca o termianda Edad : 24 47 años Estado civil : Indistinto Manejo de personal Trabajo en equipo Enfoque hacia la optencion de metas Alto desempeño dinamico Excelente atencion a clientes OFRECEMOS: Sueldo...
    2041 Palabras 9 Páginas
  • Acción de intervención
    INTRODUCCIÓN Uno de los principales retos para los Directivos del Siglo XXI, es la formación de equipos de trabajo de alto desempeño. La creación de equipos de alto desempeño no es un tema mítico, sin embargo no es fácil encontrarse con este tipo de equipos frecuentemente. Para que se pueda...
    15618 Palabras 63 Páginas
  • Gerencia de alto desempeño
    hay que tratarlo como tal y no como algo transitorio. Es por ello que el gerente del nuevo milenio (gerente de alto desempeño), debe fomentar el constante acercamiento, con una participación activa de todo el equipo gerencial en la toma de decisiones y con un énfasis  muy particular en equipos de alto...
    1254 Palabras 6 Páginas
  • ggfgf
    distinto. La estabilidad de los complex ores es dinámica, flexible e innovador (las trayectorias en un complexor nunca se repiten a sí mismas). Esta importante característica de los complex otes, permite a los equipos de alto desempeño responder de forma adaptativa e innovadora a las demandas...
    28448 Palabras 114 Páginas
  • equipos de alto rendimiento
    EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO "Un equipo es, una pequeña cantidad de personas, con habilidades complementarias, que están comprometidas con un propósito común, un conjunto de metas de desempeño y acercamiento, por los cuales se hacen mutuamente responsables." (Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith...
    1030 Palabras 5 Páginas
  • equipos de alto desempeño
    también de las características de los equipos de alto desempeño, otra de las dinámicas que ha quedado grabada en mí, fue la de elaborar una estatua con globos y ganaría la más alta y cada uno de los equipos descubrimos la importancia de la integración de ideas para lograr nuestro objetivo, cada uno...
    3427 Palabras 14 Páginas
  • Trabajo En Equipo
    equipos, es la formación de equipos de trabajo de alto desempeño. La creación de equipos de alto desempeño no es un tema mítico, sin embargo no es fácil encontrarse con este tipo de equipos frecuentemente. Para que se pueda construir un equipo de alto desempeño se debe crear un ambiente de confianza...
    3406 Palabras 14 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    desempeño En el capítulo anterior presentamos cierto número de conceptos básicos de grupo. Construyamos ahora sobre esa introducción y veamos cómo el conocimiento de los procesos de grupo puede ayudarnos a constituir equipos más eficientes o de alto desempeño. Tamaño de los equipos de trabajo Los...
    3697 Palabras 15 Páginas
  • Análisis Foda Coca Cola
    qué es lo mejor para ellos. Un líder de estilo flexible recibe y aporta ideas, permite un aporte individual de los miembros del equipo sin miedo alguno, hace sentir a cada miembro que sus ideas son muy importantes. El complemento para un equipo de alto rendimiento son las reuniones y la...
    3636 Palabras 15 Páginas
  • actuario
    puede rediseñar el flujo de trabajo para dar a los empleados más control e influencia en la de decisiones. Anatomía de los sistemas de trabajo de alto desempeño Diseño del flujo de trabajo y trabajo en equipo: A menudo los sistemas de trabajo de alto desempeño inician con la manera en que se...
    2083 Palabras 9 Páginas
  • Lic Bioanalisis
    , dónde?. 6. Alto desempeño. Hurra. (logro de los objetivos). 7. Renovación. ¿Por qué y cómo continuar?. Los roles en un equipo. Uno de los aportes más importantes en el estudio del funcionamiento de los grupos y equipos en las organizaciones en los últimos años es el descubrimiento de los...
    2388 Palabras 10 Páginas
  • equipos de alto desempeño
    organización, recibo diferentes respuestas. Equipos de alto desempeño tienen muy claro el “qué” hacen ellos para ganar. En organizaciones deportivas de alto rendimiento es sencillo ver este concepto, pero en otro tipo de organizaciones es un poco más complicado. Por ello es importante definir con tu...
    2067 Palabras 9 Páginas