• liderazgo
    tecnológicas constituye un factor crítico de éxito para las organizaciones lograr transformar equipos de trabajo corrientes en Equipos de Trabajo de Alto Desempeño (ETAD), fl , comprometidos y con un alto ritmo de adaptación, para aplicar los avances de la tecnología y desarrollar estrategias administrativas...
    2628 Palabras 11 Páginas
  • Trabajo en equipo
    UNIDAD 2: COMPETENCIAS INTERDISCIPLINARIAS DE ALTO NIVEL 2.1 TRABAJO EN EQUIPO COLABORATIVO: CONCEPTO: LA CURVA DE DESEMPEÑO DEL EQUIPO: La curva de desempeño del equipo, se ejemplifica como la forma en la que se desempeña cualquier grupo pequeño, depende de la propuesta básica que siga y...
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Clase de costos
    Resumen del Capitulo #16 Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño Los sistemas de trabajo de alto desempeño son combinaciones específicas de prácticas de recursos humanos, estructuras de trabajos y procesos que maximizan los conocimientos, habilidades, compromiso y flexibilidad de los empleados...
    1108 Palabras 5 Páginas
  • Propuesta de un equipo de alto desempeño
    Propuesta equipo de alto desempeño Valores de la empresa: * Puntualidad * Iniciativa * Esmero * Responsabilidad * Planificación * Medición Objetivos de la empresa: El gerente general de la organización industrial Hierros y Aceros S.A. Empresa dedicada a la fabricación...
    1796 Palabras 8 Páginas
  • ggfgf
    hecho de eliminar cualquier reforzamiento que mantiene un comportamiento. 2.3 Percepción y toma Individual de Decisiones. CONCEPTUALIZACION E IMPORTANCIA Percepción: Se refiere a la selección y organización de estímulos del medio ambiente para brindar experiencias significativas a las personas que...
    28448 Palabras 114 Páginas
  • impacto de los equipos
    El impacto de los equipos 1 RELACIÓN TEÓRICA ENTRE GRUPOS Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. EL IMPACTO DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES Claudia García Rueda, Claudia Leaño Ardila. Universidad de la Sabana. El impacto de los equipos 2 RESUMEN Se investigo sobre...
    5825 Palabras 24 Páginas
  • actuario
    Capítulo 16 : Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño. Bohlander Un sistema de trabajo de alto desempeño es una combinación específica de prácticas de recursos humanos, estructuras de trabajo y procesos que maximiza el conocimiento, las habilidades, el compromiso y la flexibilidad del...
    2083 Palabras 9 Páginas
  • Equipos De Trabajo
    2012 Equipos de Trabajo de Alto Desempeño Ensayo Aaron Sánchez INTRODUCCION La mayoría de las personas pasan la gran parte de la vida interaccionado en grupo. Generalmente nace dentro de un grupo familiar, mas tarde entra a un grupo más grande, la escuela, donde se integra al grupo curso...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • equipos de alto desempeño
    ARGUEDAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EMPRESA Escuela Profesional de Administración de Empresas ASIGNATURA: TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Integrantes: -Luis Rodrigo Rivas Medina -Raúl Velazque Calderón -Karen Yuliza Vargas Leguía Andahuaylas, Perú 2014-I ...
    2067 Palabras 9 Páginas
  • Varios
    RELACIÓN ENTRE LÍDER Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO Técnica 3 Lectura por Párrafos “Construcción de equipos de trabajo de alto desempeño” Gustavo R. Parés Arce - Whetten, David & Cameron, Kim. Developing Management Skills. Prentice Hall, Sexta Edición. EUA 2004 • Goleman, Daniel. Primal...
    885 Palabras 4 Páginas
  • Ingeniero
    trabajo eficaz en equipos se considera uno de los valores fundamentales en organizaciones de cualquier índole que requieren producir buenos resultados, por lo que es frecuente la tendencia a querer que los individuos que la conforman trabajen en equipo y más aún que obtengan un buen desempeño. El siguiente...
    2154 Palabras 9 Páginas
  • Formación De Equipos De Trabajo De Alto Desempeño
    Trabajo en equipo: http://www.youtube.com/watch?v=ckvT-OjZP1s http://www.youtube.com/watch?v=K5G8gRvx7nQ&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=eYa9QakC7pg http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=D2UJTwwd5kc&feature=endscreen http://www.youtube.com/watch?v=uGGDeceXiVo&feature=related ...
    4138 Palabras 17 Páginas
  • Clima En Trabajo
    BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DECANATO DE INVESTIGACIÓN PROGRAMA: MENCIÓN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO Y PERCEPCIÓN SOCIAL EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL SECTOR SALUD Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Magister en Recursos...
    2603 Palabras 11 Páginas
  • Conformar equipos de alto desempeño
    de los conceptos de equipos y grupos: Hacia la constitución de equipos de alto desempeño Veamos cómo el conocimiento de los procesos de grupo puede ayudarnos a constituir equipos más eficientes o de alto desempeño. Tamaño de los equipos de trabajo Los mejores equipos de trabajo tienden a...
    2645 Palabras 11 Páginas
  • ingenieria
    COHORTE IX Desarrollo de Grupos y Equipos de Alto Desempeño Elaborado por: Delkys Oliveros C.I. 6.548.488 Mónica Cova C.I. 15.909.258 Puerto Ordaz, Junio de 2009 i INDICE 1 2 3 4 5 Definición y diferencia entre grupos y equipos. .....................................
    5142 Palabras 21 Páginas
  • Equipo De Alto Desenpeño
    EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO Definición de los Equipos de Alto Rendimiento Algunas empresas usan el término de equipo de alto desempeño para designar a aquello que los expertos definirían como un verdadero equipo. Esto resulta bastante engañoso, ya que un equipo de alto desempeño está más comprometido,...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Emprendimiento
    grupos y equipos de trabajo. El trabajo eficaz en equipos de trabajo se considera como uno de los valores fundamentales de las empresas que producen buenos resultados. De este modo, resulta fácil y frecuente el que una empresa manifieste una tendencia a querer que sus empleados trabajen en equipo, y, más...
    16065 Palabras 65 Páginas
  • Equipos De Alto Rendimiento
    Sistemas de Trabajo de Alto Desempeño (S.T.A.D) En la actualidad se están desarrollando nuevas teorías en torno a estrategias de management que para aumentar la productividad, apuntan a producir transformaciones profundas en la cultura de la empresa, haciendo desaparecer las jerarquías para dar lugar...
    1136 Palabras 5 Páginas
  • EVALUACION DE DESEMPEÑO
    Administración de Desempeño  1 - Presentación del caso: El juego del gato y el ratón. - Mira Manuel, a mí realmente ya no me importa. Puedes hablar todo lo que quieras. pero hay una cosa de la cual estoy seguro: Abel no se preocupa en lo absoluto por ti, por mí o por cualquier otra persona del departamento...
    1999 Palabras 8 Páginas
  • Factores de exito en los equipos de alto rendimiento
    FACTORES DE ÉXITO DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO EN LA GERENCIA ESTRATEGICA EMPRESARIAL. Proyecto de grado 1 ...
    2683 Palabras 11 Páginas