• Introduccion a los metodos cuantitativos para la toma de decisiones.
    consecuencias; se determinan los planes y procedimientos necesarios para alcanzar los objetivos. La planeación requiere de datos históricos y actuales, que se manipulan usando métodos cuantitativos para reducir los niveles de incertidumbre. La organización consiste en colocar las actividades de...
    1994 Palabras 8 Páginas
  • Metodos de valoracion
    Métodos de valoración cuantitativos Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo de acuerdo con las características y requisitos esenciales denominados factores que son valorados por separado, de manera que sumando los puntos de los distintos factores compensables se...
    648 Palabras 3 Páginas
  • Auditorias
    organización utiliza métodos que ha diseñado expresamente para medir su desempeño global en términos cuantitativos. En el capitulo 10 puede verse un análisis más amplio de las medidas cuantitativas del desempeño de la organización. En el presente capítulo analizaremos brevemente tres medidas: 1. Rendimiento...
    2554 Palabras 11 Páginas
  • enfoque metodologico
    ”, tan importante en la nueva nación alemana. GEOGRAFÍA CUANTITATIVA El paradigma cuantitativo apoyaba y fundamentaba su razón de ser y sus métodos en el positivismo lógico, consideraba que la lógica formal y las matemáticas, así como la evidencia de los sentidos, son las únicas vías seguras del...
    2860 Palabras 12 Páginas
  • Ninguno
    (Administrado): El proceso es reactivo y se caracteriza por su aplicación a proyectos. Tiempo de experiencia 6 meses Nivel 3 (Definido): El proceso es proactivo y se ve a nivel de la organización. Tiempo de experiencia 18 meses Nivel 4 (Administrado Cuantitativamente): El proceso es medido y controlado...
    3375 Palabras 14 Páginas
  • Metodos cuantitativos unidad 3
    estratégico delfi para que se le asignen juicios subjetivos de valor. VENTAJAS: La diversidad de tareas asignadas a los trabajadores reduce la insatisfacción y desmotivación. CONCLUSIÓN: Todos estos métodos cuantitativos son de gran importancia para la localización por qué no permite mejorar...
    1174 Palabras 5 Páginas
  • ENFOQUES CUANTITATIVOS DE LA ADMINISTRACION
    ENFOQUES CUANTITATIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN Después de la Segunda Guerra Mundial, por problemas relacionados con la logística, la distribución y asignación de recursos de tipo armamentista, se hizo necesaria la aplicación del método científico, las matemáticas y la estadística a las...
    1408 Palabras 6 Páginas
  • Caso Timbuk
    17 movimientos manuales básicos. Uso del método científico actualmente: Análisis de las tareas repetitivas Mediciones de tiempo Filtro de selección de candidatos según sus habilidades Compensación basada en producción Teorías Generales de la Administración Estudió la organización...
    1278 Palabras 6 Páginas
  • Resumen Capitulo 2 Administracion Ayer Y Hoy Robbins Coulter
    directamente de las teorías generales de la administración. EL MÉTODO CUANTITATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN Consiste en aplicar técnicas cuantitativas para mejorar la toma de decisiones. El método también se llama investigación de operaciones o ciencia de la administración. CONTRIBUCIONES IMPORTANTES...
    5161 Palabras 21 Páginas
  • pensamiento critico
    Semana 3 TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN 3.3 Teorías generales de la administración : 3.3.2 Teoría de las relaciones humanas 3.3.3 Teoría burocrática 3.3.4 Teoría estructuralista 3.4 Método cuantitativo 3.5 Enfoque Conductual 3.5.1 Teoría del Comportamiento 3.5.2 Teoría del Desarrollo...
    2475 Palabras 10 Páginas
  • Análisis y Valoración de Cargos
    cualquier área dentro de la organización la información específica que le permita tomar las mejores decisiones, además de que pueden emplearse en cualquier etapa de la administración de empresas. También hablaremos acerca algunos de los diferentes tipos de Métodos Cuantitativos que existen actualmente...
    3441 Palabras 14 Páginas
  • Metodos de investigacion e investigacion cuantitativa
    resumen algunos de los puntos más importantes de la discusión sobre los métodos cuantitativos y cualitativos. l) "Cuando al proceso de oscurecimiento de las categorías que están en la base de la investigación corresponde un esclarecimiento y precisión, en la medición de los fenómenos sociales, como...
    3326 Palabras 14 Páginas
  • Modelos Cuantitativos
    actividades dentro de una organización “de tipo ejecutivo”. Implementación y uso de Modelos Cuantitativos Campo de Aplicación El campo de aplicación de los Métodos Cuantitativos es amplísimo. En realidad, se agrupan bajo ese nombre técnicas muy diversas que a veces sólo tienen en...
    1184 Palabras 5 Páginas
  • Investigacion de operaciones
    evaluar diferentes alternativas, que se conocen como métodos cuantitativos. En esta etapa del proceso es importante el análisis crítico como cualidad del tomador de decisiones. Elección de la mejor alternativa En este paso se escoge la alternativa que según la evaluación va a obtener mejores resultados...
    9644 Palabras 39 Páginas
  • Informatica
    5. EVALUACIÓN DE CARGOS. Entendemos por evaluación de cargos, a un sistema técnico y sistemático con el fin de determinar la importancia de cada cargo en relación a los demás cargos de la organización, a fin de lograr la correcta organización y remuneración del personal. Aplicación La...
    531 Palabras 3 Páginas
  • Benchmarking
    factor (Point rating). (Método Cuantitativo.) Mide el contenido de los puestos de acuerdo con la importancia de los diferentes componentes o factores del mismo reflejado en una escala de puntaje. Fundamentos: 1) Todo puesto se compone de factores que determinan su contenido y exigencias. Los...
    2201 Palabras 9 Páginas
  • Trabajos
    aplicar el método cuantitativo para solucionar problemas originados por el crecimiento y complejidad de las industrias. Un factor importante que ha colaborado bastante con la creciente utilización de este tipo de ayuda, fue el desarrollo de la computadora digital, que con su capacidad de cómputo...
    784 Palabras 4 Páginas
  • Tecnologa
    factores. Es un método cuantitativo que, además, utiliza puestos claves como referencia para escalonar, por orden de importancia, el resto de los puestos de la organización, como hace el sistema de comparación. También utiliza factores de tipo genérico, similares a los factores principales que...
    5233 Palabras 21 Páginas
  • La necesidad de pronosticar
    ser humano posee un conocimiento único e información interior que no están disponibles en los métodos cuantitativos. Sin embargo de manera sorprendente estudios empíricos y experimentos de laboratorio han demostrado que sus pronósticos no son más precisos que los de los métodos cuantitativos. El ser...
    2124 Palabras 9 Páginas
  • Voleibol
    como organización ideal Características de la Burocracia - Division del trabajo - Autoridad legal y despersonalizada - Selección del personal por competencia técnica - Procedimientos y normas escritas - Impersonalidad El método cuantitativo de la administración Método cuantitativo...
    1073 Palabras 5 Páginas