• santitos
    continuación presentamos destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en to 1861 Palabras8 Páginas Capacitacion DEFINICIÓN DE TÉCNICA Las técnicas didácticas son el entramado organizado por el docente a través de las cuales pretende cumplir su objetivo. Son...
    9528 Palabras 39 Páginas
  • administración de recursos humanos
    individuos; sino que también, redunda en beneficios para la empresa. La capacitación es sin duda una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización. Por otra parte, es importante que desarrolle un programa de...
    5293 Palabras 22 Páginas
  • Capacitacion
    Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitación y se describen y explican los aspectos que deben ser tomados en cuenta para el establecimiento de...
    5056 Palabras 21 Páginas
  • cpacitacion del personal
    aprenderemos como identificarlas y crear un programa efectivo que nos ayude a lograr una capacitación efectiva. Revisaremos la importancia de la capacitación no solo para la empresa, si no para los trabajadores y de qué manera los podemos motivar para que muestren interés en lo que se va a realizar...
    3848 Palabras 16 Páginas
  • FORMACIÓN
    importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación y Desarrollo, se presentan los beneficios de la capacitación y se describen y explican los aspectos que deben ser tomados en cuenta para el establecimiento de programas de capacitación de la empresa...
    5292 Palabras 22 Páginas
  • Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo de Personal
    sobre el desempeño de los empleados en el corto plazo y sobre su desarrollo producto de la capacitación recibida. Esta importante actividad se constituye para la empresa en un recurso informativo válido para: aumento de sueldo por méritos, asignación de gratificaciones, promociones y despidos...
    5288 Palabras 22 Páginas
  • Desarrollo Y Capacitacion
    porque lo prepara para ello o más largo plazo y a partir de obligaciones que puede estar ejecutando en la actualidad. 2 Capacitación De Recursos Humanos Toda empresa que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitación, dará a conocer a sus empleados el interés que tiene en...
    5233 Palabras 21 Páginas
  • trabajo
    servidor y artífice de su engrandecimiento. El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • Capacitación y Desarrollo De Rrhh
    ) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Toda empresa que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitación, dará a conocer a sus empleados el interés que tiene en ellos como personas, como trabajadores, como parte importante de esa...
    5114 Palabras 21 Páginas
  • capacitacion empresas
    importancia de la capacitación radica en su aporte al cumplimiento de la estrategia de la empresa y en reconocer que cada día aparecen nuevos modelos técnicos, administrativos y legales que obligan a las empresas a desarrollar programas de actualización y formación permanentes ¿Cada cuánto...
    18173 Palabras 73 Páginas
  • Induccion y Capcacitacion De Personal
    de la gerencia o de la dirección de la empresa con la salud y la seguridad, y capacitación general en salud ocupacional y seguridad industrial. Sobre éste último punto, es importante resaltar que la salud ocupacional es responsabilidad de la empresa y está a cargo del personal dirigente; por lo...
    6345 Palabras 26 Páginas
  • técnicas de capacitación
    CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Fuente: Werther & Davis “Administración de Personal y Recursos Humanos” 1) CONCEPTO Incluso después de un programa de orientación, en pocas ocasiones los nuevos empleados están en condiciones de desempeñarse satisfactoriamente. Es preciso entrenarlos en las labores...
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Formacion y capacitacion
    desarrollo, ayuda al individuo a manejar las responsabilidades futuras con poca preocupación porque lo prepara largo plazo a partir de obligaciones que está ejecutando en la actualidad. Contenido Capacitación De Recursos Humanos: Toda empresa que incluya el desarrollo de programas de capacitación...
    3941 Palabras 16 Páginas
  • Recursos Humanos-Capacitacion
    retroalimentación sobre el programa y los participantes. 5.7. FINALIDAD DE LA CAPACITACIÓN Todo plan de modernización de las empresas, debe sustentarse en una alta inversión en recursos humanos. La capacitación sirve para el desarrollo de las capacidades y habilidades del personal. Hoy son...
    10492 Palabras 42 Páginas
  • Relaciones laborales
    conjunto de métodos técnicas y recursos para el desarrollo de los planes y la implantación de acciones específicas de la empresa para su normal desarrollo. En tal sentido la capacitación constituye factor importante para que el colaborador brinde el mejor aporte en el puesto asignado, ya que es un...
    13629 Palabras 55 Páginas
  • Capacitacion y Desarrollo
    la estadía en ella. 6. CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS Toda empresa que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitación, dará a conocer a sus empleados el interés que tiene en ellos como personas, como trabajadores, como parte importante de esa organización. La...
    6296 Palabras 26 Páginas
  • Capacitacion Y Desarrollo
    desde el punto de vista de las utilidades. Por ello muchas empresas se han convertido en Organización en proceso continuo de aprendizaje. La organización en proceso continuo de aprendizaje es una empresa que reconoce la importancia fundamental de la capacitación y el desarrollo continuo relacionado...
    3931 Palabras 16 Páginas
  • Capacitacion laboral
    eficiencia. Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa. Proceso de desarrollo de los recursos humanos 1.1...
    10076 Palabras 41 Páginas
  • Capacitacion
    desempeñarse con éxito en su puesto. De esta manera, también resulta ser una importante herramienta motivadora. 2) ¿POR QUÉ CAPACITAR? "En cualquier institución importante, sea empresa, organismo estatal o cualquier otra, la capacitación y desarrollo de su potencial humano es una tarea a la cual los...
    9173 Palabras 37 Páginas
  • CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
    empresas no conocen la tecnología educativa que les permita diseñar planes, programas, cursos y eventos, correctamente. Se observa una ausencia de infraestructura técnico - administrativa. Por esto es importante saber que la capacitación como el adiestramiento en Recursos Humanos son factores...
    6342 Palabras 26 Páginas