• Plan De Capacitacion
    principal publicista de la empresa por que se sentirá orgulloso de ser su servidor y artífice de su engrandecimiento. El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo. La capacitación y desarrollo del...
    3855 Palabras 16 Páginas
  • Ejemplo Plan de capacitacion
    control administrativo, asegurando un ambiente cálido y cómodo de trabajo. Identificar principales necesidades de capacitación para el área administrativa de la empresa, programar eventos de capacitación para la misma. OBJETIVOS GLOBALES Desarrollar programas operativos de mejora...
    1715 Palabras 7 Páginas
  • CAPACITACION DE PERSONAL
    estrategias de la empresa para mejorar las habilidades y conocimientos del empleado, las cuales les permiten desarrollar aptitudes para el desempeño eficiente de su trabajo. 2.4. IMPORTANCIA DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION Chiavenato (2000, p. 558), establece que su importancia reside en el...
    6337 Palabras 26 Páginas
  • Ensayo Capacitacion.
    cumplir: *Ser satisfactoria a las necesidades de capacitación. *Deben de preparar al trabajador para realizar eficaz su puesto. *Preparar al empelado para que se desarrolle en la empresa y como individuo. Ya terminado los puntos anteriores, se continúa con la ejecución del programa de capacitación, y...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • Red De Apoyos Pyme
    de desarrollar y promover programas de apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa. Administra fondos estatales y provenientes de organismos extranjeros para destinarlos preferentemente a: PROFOS, FAT y Capacitación.  CDP La Corporación de Desarrollo Productivo, es una filial de la CORFO...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • Historia
    distinguir y precisar la eficiencia y eficacia, los beneficios, logros alcanzados y la importancia de la función de la educación que imparten las organizaciones a su personal, conocida como "capacitación", enfocándome particularmente en el personal que interactúa con los clientes de una empresa. Así mismo...
    2608 Palabras 11 Páginas
  • Historia De La Ciencia
     incluyan el desarrollo de programas de capacitación laboral, ya que dará a conocer a sus empleados el interés que tiene en ellos como personas, como trabajadores y como parte importante de esa organización. Lo que conduce a la empresa a tener una mayor rentabilidad y a los empleados a tener una...
    6149 Palabras 25 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo de empleados
    producto, lo fabrican y prestan servicios, en consecuencia producen hechos, y para conseguirlo es de real importancia la capacitación y el desarrollo de los miembros de la empresa. II. INTRODUCCIÓN 2.1 Objetivos del trabajo 2.1.1 Objetivo General El objetivo general del trabajo es describir el...
    2242 Palabras 9 Páginas
  • Flexibilizacion
    acción para el desarrollo de las estrategias de mejoramiento en la ejecución del programa de capacitación y adiestramiento del personal administrativo de la empresa Agribrands Purina de Venezuela S,R,L, planta Coropo 125 ÍNDICE GRÁFICOS GRÁFICO Pág. 1...
    28713 Palabras 115 Páginas
  • Psicologia
    importancia clave para la sobrevivencia y desarrollo de las empresas, cada vez más se requiere de personal que conozca "lo último" en los aspectos relacionados con sus actividades diarias. Para entrar de lleno al tema de la capacitación es necesario definir este concepto. Definición: la capacitación...
    8200 Palabras 33 Páginas
  • Memoria De Mis Putas Tristes
    aumento significativo de la productividad. La capacitación no sólo es buena para la empresa, sino que también es un buen negocio. Ya a mediados de los años 50, la mitad de las compañías importantes contaban con algún tipo de programa de capacitación. A finales de los años 70, el 75% de las empresas...
    3294 Palabras 14 Páginas
  • Capacitacion y adiestramiento
    puntos importantes para la capacitación y el desarrollo y se señala la íntima conexión que debe existir entre la capacitación, el desarrollo y la paga. A este respecto, Guterman (1977), en un análisis de la capacitación en empresas colombianas metalmecánicas y de alimentos señala: Otro elemento que...
    4044 Palabras 17 Páginas
  • capacitacion
    ? "En cualquier institución importante, sea empresa, organismo estatal o cualquier otra, la capacitación y desarrollo de su potencial humano es una tarea a la cual los mejores dirigentes han de dedicar enorme tiempo y atención" Peter Drucker. Hay muchas razones por las cuales una organización debe...
    12473 Palabras 50 Páginas
  • tecnico.
    CAPITULO II ADMINISTRACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS. Capacitación de la fuerza de ventas. La importancia de la capacitación en ventas. Desarrollar programas eficaces de capacitación de ventas para vendedores nuevos y experimentados rápidamente se ha convertido en uno de los aspectos mas...
    3511 Palabras 15 Páginas
  • Capacitacion de personal
    recién admitidos pasan por un programa de integración en la empresa, donde reciben información y conocimientos sobre su nuevo trabajo, la empresas, sus productos y servicios, reglas y reglamentos Internos, etcétera. b) Desarrollo de habilidades: La capacitación también se utiliza para...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • tesis
    cargos elevados de los que actualmente ejercen. Ante tan acotación, es importante señalar que las empresas desarrollan programas de capacitación como herramientas de eficiencia, lo cual permite que el personal desempeñe sus labores con un nivel aceptable en cuanto a la ejecución se refiere...
    10100 Palabras 41 Páginas
  • Capacitacion
    los países desarrollados 2. Las transformaciones en América Latina 3. Cambios en la formación profesional y negociación colectiva B. NUEVA DEMANDA DE CAPACITACION Y FORMACION EN LA EMPRESA 1. Diferencias en la profundidad de los cambios 2. La nueva heterogeneidad estructural 3. Diferentes demandas de...
    38809 Palabras 156 Páginas
  • Programa de dsarrollo humano
    INTRODUCCION Al iniciar un nuevo año es preciso estructurar y planear adecuadamente el programa de capacitación y desarrollo de la empresa, teniendo en cuenta los diferentes componentes que permitan construir un esquema de trabajo alineado, coherente y participativo que atienda todas las...
    3177 Palabras 13 Páginas
  • Capacitación y desarrollo del personal
    . 5 Objetivos de la capacitación 5 Objetivo de la capacitación y el adiestramiento 5 Tipos de capacitación 5 Capacitación en el trabajo 6 Desarrollo 6 Costo de la capacitación 6 Análisis de las necesidades de capacitación 7 Diseño del programa de capacitación 7 Leyes de aprendizaje...
    2482 Palabras 10 Páginas
  • Trabajo Final
    Visión estratégica de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos en la organización. Es siempre recomendable estructurar y planear adecuadamente el programa de capacitación y desarrollo de la empresa, teniendo en cuenta los diferentes componentes que permitan construir un esquema de...
    4079 Palabras 17 Páginas