• 32Wew
    los diferentes puntos que van de la mano con la capacitación, como lo son la definición, objetivos, importancia, tipos y proceso de la misma. DESARROLLO La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que...
    1053 Palabras 5 Páginas
  • Capacitación De Supervisor
    Capacitación del supervisor Introducción 1. El supervisor y la acción de conducir 2. Concepto de capacitación 3. Capacitación del supervisor 4. Importancia de la capacitación del supervisor 5. Beneficios de la capacitación del supervisor 6. ¿como beneficia la capacitación al personal? 7. ¿cómo...
    3154 Palabras 13 Páginas
  • Capacitación De Personal
    CAPACITACION DE PERSONAL I.- ASPECTOS GENERALES DE LA CAPACITACION 1.- NATURALEZA DE LA CAPACITACION: Uno de los temas de gran actualidad en las instituciones públicas y privadas es la capacitación. No hay empresa que se respete, que no cuente con una amplia infraestructura para la capacitación...
    6311 Palabras 26 Páginas
  • Proceso de capacitacion y desarrollo
    Maestría en Administración Desarrollo de Personal PROCESO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO . El Proceso de capacitación y desarrollo Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y...
    2412 Palabras 10 Páginas
  • Capacitacion
    Los procesos de capacitación y desarrollo de recursos humanos, son fenómenos altamente complejos a los cuales, desgraciadamente, se les trata con desprecio y se les considera gasto, más que una inversión. En nuestro país, todo el mundo está preocupado por la capacitación del personal, y aunque...
    4100 Palabras 17 Páginas
  • Manual de induccion
    MANUAL DE INDUCCION Empresa: Hotel Villa Colonial País: Guatemala LA EMPRESA Este hotel está ubicado en la ciudad “Patrimonio Cultural de la Humanidad” de Antigua, Guatemala y forma parte de una cadena hotelera de capital guatemalteco, denominada “Villas de Guatemala”. Cuenta con 50 habitaciones...
    4146 Palabras 17 Páginas
  • Planes De Capacitación
    PLANES DE CAPACITACION por Sabino Ayala Villegas. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/rrhh/humanad.htm Objetivos de Capacitar Los principales objetivos de la capacitación y desarrollo humano son:  • Preparar a los colaboradores para la ejecución de las diversas...
    7971 Palabras 32 Páginas
  • Capacitacion
    INTRODUCCIÓN Este trabajo trata de forma clara y completa todo lo relacionado a la capacitación y desarrollo de las personas en las organizaciones, La cual encierra una temática como el concepto, diagnostico, evaluación, programas, entre otro; y con base a esto alcanzar los conocimientos los cuales nos van...
    3906 Palabras 16 Páginas
  • Proceso de capacitacion de personal
    PROCESO DE CAPACITACION DE PERSONAL El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en la grupal e institucional, tiene como causa fundamental la educación, que se considera la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre y la sociedad (entendidas las sociedades intermedias...
    6430 Palabras 26 Páginas
  • revolucion indutrial
    ASOCIACION DE BUENOS EMPLEADORES PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ¿Qué es un Programa de Capacitación y Desarrollo? Es un conjunto de actividades planificadas cuyo propósito es mejorar el desempeño presente o futuro de los empleados de su organización, a través de la modificación o potenciación...
    2013 Palabras 9 Páginas
  • ventajas y desventajas de los canales de distribucion
    específicos……………………………………………………………………..5 1. Programa de capacitación de la comercializadora de conservas de zapa- llo CONSERVALLE…………………………………………………………...………..6 1.1. Introducción…………………………………………………………………….6 1.2. Objetivos del programa de capacitación……………………………………8 1.2.1. Objetivo general………………………………………………………………...
    3042 Palabras 13 Páginas
  • Intersep
    | |Programa de Capacitación para INTERSEP Seguridad Privada. | | | ...
    16773 Palabras 68 Páginas
  • Proceso de titulacion
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Administración de Empresas Materia: Seminario de Titulación Asesor(a): Lic. Ma. Del Consuelo Castañeda Barrera TEMA TENTATIVO PROTOCOLO DE TESIS “Capacitación, el conocimiento necesario para el crecimiento y permanencia de las PYMES ...
    11545 Palabras 47 Páginas
  • capacitacion
    ¿Qué es la capacitación? La capacitación está teniendo actualmente una importancia clave para la sobrevivencia y desarrollo de las empresas, cada vez más se requiere de personal que conozca "lo último" en los aspectos relacionados con sus actividades diarias. Para entrar de lleno al tema de la capacitación...
    3831 Palabras 16 Páginas
  • capacitaciones
    ESTADO DE GUANAJUATO. DOM: FRACC. BUROCRÁTICO LOTE 16 MARFIL, GTO. CARR. GTO-JUVENTINO ROSAS KM. 3.5 1 LA FUNCIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS La capacitación como todo proceso educativo cumple una función eminente; la formación y actualización de los recursos humanos, reditúa en el individuo...
    2996 Palabras 12 Páginas
  • Capacitacion, formación y capacitacion del capital humano de la empresa
    Formación, Capacitación y Desarrollo del capital humano de la empresa II. Marco teorico 2.1 Antecedentes En el estudio de la “Evaluación del Perfeccionamiento Empresarial en la Empresa Cítricos Arimao” de José Yhoslán (2010), menciona que el perfeccionamiento empresarial surge de la idea de un...
    7348 Palabras 30 Páginas
  • Capacitacion en Mexico
    LA CAPACITACIÓN EN LA PEQUEÑA EMPRESA MEXICANA. Los adelantos tecnológicos con llevaron a que las organizaciones asumieran los cambios tanto en la capacitación de los trabajadores como en los procesos mismos de organización del trabajo. La globalización de la economía ha dado una importancia cada vez...
    2448 Palabras 10 Páginas
  • Capacitacion y desarrollo
    II. CAPACITACIÓN……………………………………………………………….…...5 III. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN….13 IV. LAS CRISIS ECONÓMICAS, LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO…..14 V. LA CERTIFICACIÓN. …………………………………………………………….15 VI. LA EVALUACIÓN DEL ESFUERZO DE CAPACITACIÓN…………………...
    8265 Palabras 34 Páginas
  • Capacitación y Desarrollo en El Comercio
     Universidad de Lima Empresa Editora El Comercio Curso: Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos Profesor: Integrantes: CRUZ FALCON, CATHERINE DIANA SANCHEZ SALAVERRY, CARLOS ALBERTO SUEIRO SOTOMARINO, ROGELIO VERA VENTURO, JOSE ANGEL Lima – 2013 INTRODUCCIÓN El...
    3733 Palabras 15 Páginas
  • Recursos Humanos-Capacitacion
    5.1. Capacitación y Desarrollo 5.2. Objetivos de la Capacitación y Desarrollo 5.3. Finalidad de la Capacitación 5.4. Importancia de la Capacitación 5.5. Beneficios de la Capacitación 5.6. Tipos de Capacitación 5.6.1. Modalidades Prácticas de Capacitación...
    10492 Palabras 42 Páginas