• TRANSFORMACIONES_ORGANIZACIONALES
    que sostiene el modelo de ecología de la población del nacimiento organizacional es la selección natural, o sea el proceso que garantiza la supervivencia de las organizaciones que cuentan con las habilidades y capacidades que mejor se adaptan al ambiente Principio de Selección Natural: Proceso...
    1457 Palabras 6 Páginas
  • ENSAYOS DE FILOSOFIA
    Cultura organizacional: La cultura, es uno de los elementos importante que componen el medio ambiente de una empresa, es aquello que viene del pasado y que está impregnando cada uno de los componentes de una organización.  Vamos a definir la “cultura organizacional” es el conjunto de creencias...
    2464 Palabras 10 Páginas
  • Influencia Del Entorno En Las Organizaciones
    Konja, A. A.: “Capítulo III. Análisis de ambiente organizacional y natural” • Mendoza, J. M.: “Aprendizaje organizacional para una época de cambios” • Palacios Maldonado, M.: “APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. Conceptos, Procesos y Estrategias” • Ahumada Figueroa, L.: “Teoría y cambio en las...
    1514 Palabras 7 Páginas
  • Dnlf
    . •JOAN WOODWARD Existe fuerte correlación entre estructura organizacional y previsibilidad de las técnicas de producción. Las empresas con operaciones estables necesitan estructuras diferentes a aquellas organizaciones con tecnología cambiante. AMBIENTE Es todo aquello que rodea externamente una...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • ssss
    administrativos y de medio ambiente lo que le ha permitido generar fortalezas al momento de negociar con el estado. La decisión de invertir y negociar con el estado se debe a que dicho país cuenta con reservas muy importantes de gas natural. El contrato con el estado le permitirá lograr un tiempo de...
    1432 Palabras 6 Páginas
  • Clima
    Clima organizacional De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. En la misma medida en...
    7690 Palabras 31 Páginas
  • Gestion
    Natural LA IMPORTANCIA DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y NATURAL. En la década de 1970, el mundo se estremeció con el impacto de los precios del petróleo que se cuadruplicaron y las organizaciones desde las corporaciones más grandes hasta las pequeñas, tuvieron que decidir cómo reconfigurarse para...
    1119 Palabras 5 Páginas
  • Economia
    , los valores y las doctrinas son totalmente distintas. Un verdadero desarrollo del clima organizacional, permitiría crear un punto de equilibrio, en las actividades humanas y el medio ambiente, a través de instrumentos que estimulen y viabilicen esa tarea, la cual presupone la modificación...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Clima Organizacional
     Introducción El Siguiente trabajo tratara de capacitar y concientizar al auditorio sobre la importancia de un buen clima organizacional, ya que acá se encuentran los futuros administradores de las organizaciones, instituciones o empresas del país y son quienes tendrán la responsabilidad...
    3977 Palabras 16 Páginas
  • teoria organizacional
    y ni siquiera en lo más mínimo atractiva – a menos que usted sea una de las pocas personas relacionadas naturalmente con este tema. Yo no era una de esas, y, a decir verdad, no me gustaba la teoría organizacional cuando comencé mis estudios. De cierto modo, mi descontento inicial con la teoría...
    3693 Palabras 15 Páginas
  • Clima organizacional
    sean adecuadas porque en ellas nos sentimos a gusto a comparación de trabajar en donde son inadecuadas. Ambiente organizacional : este influye y coinciden con otros ambientes, las relaciones interpersonales y grupales factor muy importante ya que de nada serviría contar con un...
    648 Palabras 3 Páginas
  • Teoria De Las Organizaciones
    poblaciones. En lugar de ver la selección exclusivamente desde el punto de vista de la selección natural de las formas organizacionales apropiadas, del modelo de la dependencia de recursos considera las formas en las cuales las organizaciones interactúan con sus ambientes para asegurar su...
    2314 Palabras 10 Páginas
  • Investigacion
    que determina estas nuevas conformaciones organizacionales, y esto es porque el ambiente y las organizaciones son parte de un mismo sistema dinámico, estudiarlos en un sector tan importante e interesante como el turístico es relevante para países como México, donde como antes se dijo, muy...
    9471 Palabras 38 Páginas
  • escuela estructuralista
    políticos, prisiones, sindicatos, etc. , no importaba que fueran grandes, pequeñas, públicas o privadas. 6. ENFOQUE MÚLTIPLE: ANÁLISIS INTRAORGANIZACIONAL E INTERORGANIZACIONAL A partir del modelo natural de organización se pone en práctica un enfoque múltiple en el análisis organizacional...
    5127 Palabras 21 Páginas
  • Clima Organizacional
    en nuestra ciudad; El clima organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las empresas u organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente dentro y fuera de sus organización , para así alcanzar un aumento de productividad sin perder de vista el recurso...
    4568 Palabras 19 Páginas
  • cultura y empresa
    las características relevantes de la cultura, organizacional y el ambiente cultural externo de la empresa.  Diagnosticar (identificar y evaluar) los efectos laborales favorables y desfavorables que tiene la cultura organizacional y la cultura del ambiente externo sobre la administración y el...
    1220 Palabras 5 Páginas
  • Programa De Induccion
    los trabajadores a la organización y, que resulte apropiado para aquellos que se ocupan de la administración de la conducta organizacional. En el estudio realizado en la empresa BASURVENCA, se examinaron algunas de las más importantes tendencias sociales y sus consecuencias: Niveles educacionales...
    2395 Palabras 10 Páginas
  • PEPE Y TOÑO
    internas. El realizar un estudio de clima organizacional permite detectar aspectos clave que puedan estar impactando de manera importante el ambiente laboral de  la organización. constituye el medio interno de una organización, la atmosfera psicológica característica que existe en cada...
    953 Palabras 4 Páginas
  • Bachiller
    Escalas organizativas El ambiente interno percibido, o escala organizacional, interactúa con las características individuales para determinar el comportamiento. De aquí que la conducta de los individuos no nace solo de sus características individuales sino que también es influenciada por la...
    4545 Palabras 19 Páginas
  • Talento Humano
    entre el empleador y el empleado. CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional, a veces llamada atmósfera o ambiente de trabajo, es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros. Crea el ambiente humano en el que los empleados realizan su trabajo. Una...
    2153 Palabras 9 Páginas