• Clima Organizacional
    Clima organizacional Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. El Clima Organizacional es: Un constructo personalista, una serie de percepciones globales por...
    1503 Palabras 7 Páginas
  • Dnlf
    alumnos en el MIT que la respuesta a cualquier interrogante importante de la economía es: “depende”, y que la tarea del economista consiste en especificar de qué depende y cómo. “Depende” también es una respuesta adecuada para los aspectos importantes de la administración. La teoría de la administración pretende...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • Estrategias en compras
    las fuerzas que dan forma a las oportunidades o presentan una amenaza para la empresa. Estas fuerzas incluyen las demográficas, las económicas, las naturales, las tecnológicas, las políticas y las culturales. El entorno demográfico muestra los cambios en la estructurapro edades de la población, los cambios...
    1014 Palabras 5 Páginas
  • Responsabilidad Social De Las Empresas
    como de gran relevancia social, hasta tal punto que hoy resulta común identificar, al menos parcialmente, calidad de vida con el disfrute de un medio ambiente lo más integro y lo menos deteriorado posible. La empresa, como agente determinante del proceso productivo, adquiere un activo protagonismo a la...
    1858 Palabras 8 Páginas
  • Teoria De Las Organizaciones
    enfoque “propone que los factores ambientales seleccionan aquellas caracterisitcas organizacionales que mejor se adaptan al ambiente”. Este enfoque se interesa primariamente en el cambio o la transformación organizacional. De acuerdo a Aldrich y Pfeffer este enfoque no asume que los cambios sean necesariamente...
    2314 Palabras 10 Páginas
  • Programa De Induccion
    CAPITULO IV: DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS Variables del Clima Organizacional actual el Departamento Administrativo de BASURVEN C.A., Barcelona. Estado Anzoátegui. En este objetivo se examinó el clima organizacional desde el punto de vista de un miembro de la organización, es decir, como sienten los...
    2395 Palabras 10 Páginas
  • Talento Humano
    AMBIENTE DE TRABAJO. Para deducir bien que es “ambiente de trabajo”, tenemos que conocer los conceptos para relacionarlos y después entenderlos. AMBIENTE es un término con origen en el latín ambĭens, que significa “que rodea”. Esta noción hace referencia al entorno que rodea a los seres vivos, condicionando...
    2153 Palabras 9 Páginas
  • Influencia Del Entorno En Las Organizaciones
    ésta y su entorno, del cual se reciben influencias tanto directas como indirectas. Alan Chapman (2004) expresa que el entorno general es un macro ambiente que se puede analizar mediante la descripción de cuatro dimensiones cuya conjunción se siglas forma el denominado ANÁLISIS PEST: • Dimensión Política...
    1514 Palabras 7 Páginas
  • ssss
    calidad en temas administrativos y de medio ambiente lo que le ha permitido generar fortalezas al momento de negociar con el estado. La decisión de invertir y negociar con el estado se debe a que dicho país cuenta con reservas muy importantes de gas natural. El contrato con el estado le permitirá lograr...
    1432 Palabras 6 Páginas
  • TRANSFORMACIONES_ORGANIZACIONALES
    TRANSFORMACIONES ORGANIZACIONALES Ciclo de Vida Organizacional Secuencia de Etapas de crecimiento y desarrollo por las que las organizaciones pueden pasar: Nacimiento Organizacional: Un emprendedor tiene una idea, desarrolla la estrategia y se crea el negocio. Emprendedores: Personas que reconocen...
    1457 Palabras 6 Páginas
  • ECOLOGÍA ORGANIZACIONAL
    Desgracias y fortunas del ambiente organizacional. A lo largo de la historia, la perspectiva de las teorías organizacionales ha cambiado a medida que pasa el tiempo. Se han establecido modelos rígidos de organización y así mismo modelos flexibles. En este último yace el tema central de interés y...
    2190 Palabras 9 Páginas
  • El Pib
    sistema mayor (ambiente externo), procesa estos recursos dentro de su ambiente interno y los devuelve al exterior en forma de resultados (bienes, servicios, ideas). El ambiente externo cumple el papel de abastecedor de recursos y consumidor de productos finales. El grado en el cual este ambiente, y los numerosos...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • las organizaciones
    Ci. 20.727.351 VALENCIA, MAYO DE 2013 Cuestionario de las Organizaciones 1.- ¿Qué importancia tiene el ambiente organizacional? Se puede decir que el ambiente organizacional es muy importante ya que el entorno desempeña un papel significativo en el desarrollo de las actividades de la empresa...
    1090 Palabras 5 Páginas
  • ambiente organizacinal y natural
     EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y NATURAL El ambiente organizacional: se refiere a un conjunto de personas los cuales planean, organiza, dirigen y planean, una serie de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieras con el fin de alcanzar objetivos en el largo plazo. Durante su funcionamiento...
    738 Palabras 3 Páginas
  • Análisis de variables que influyen en el clima organizacional en la administración de la empresa basurven c.a. barcelona. estado anzoátegui
    Análisis de variables que influyen en el clima organizacional en la administración de la empresa Basurven C.A. Barcelona. Estado Anzoátegui Ana Teresa Tineo Gómez - ana_ttineog@hotmail.com • Resumen • Introducción • Capítulo I: el problema • Capítulo II: marco teórico • Capitulo III: marco...
    8868 Palabras 36 Páginas
  • Derecho mercantil
    PROGRAMAS DE ESTUDIO NOMBRE DE LA ASIGNATURA: Estructuras Organizacionales CICLO ESCOLAR: Segundo Cuatrimestre CLAVE DE LA ASIGNATURA: TCF008 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA Al finalizar el curso el alumno será capaz de: Explicar las teorías del diseño de las organizaciones...
    865 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    DIMENZIONES ORGANIZACIONALES RESUMEN: en toda empresa o institución se contemplan una o varias dimensiones organizacionales, que corresponden a la manera de pensar y de actuar de sus integrantes. Básicamente son cinco: la racional, la política, la de relaciones humanas, la burocrática y la simbólica...
    4559 Palabras 19 Páginas
  • ambiente organizacional y natural
    GERENTES, AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y NATURAL Dirigir una organización o una parte de ella supone un conjunto de responsabilidades. Un gerente debe cumplir ciertas funciones. O, si se quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles. Para ello tiene que aprender y desarrollar algunas...
    4598 Palabras 19 Páginas
  • Diagnostico Organcional
    DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL En los fundamentos del diagnostico tenemos los diagnósticos se utilizan en la vida diaria cada vez que necesitamos tomar decisiones, evaluar o coordinar acciones con otras personas y así anticiparnos a posibles resultados y consecuencias de nuestras acciones. El diagnostico...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    TRABAJO DE ADMINISTRACION CHRISTHIAN CHASI TEMA: AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y NATURAL AMBIENTE ORGANIZACIONAL Y NATURAL El ejemplo de McDonald es un caso tan real en el cual nos demuestra que se deben de considerar los agentes externos porque de alguna manera estos afectaran la vida de la organización...
    497 Palabras 2 Páginas