• PLAN DE BIENESTAR
    gestión humana durante el cuatrenio 2008-2011 De acuerdo a los resultados de este estudio se implementará el programa de intervención en dependencias el cual tiene como objetivo fortalecer el Clima Laboral y Motivacional en la Entidad. INCENTIVOS 7. INTRODUCCION Los planes de incentivos para...
    3469 Palabras 14 Páginas
  • contabilidad
    POR AÑO LABORADO: INDEMNIZACION 1/12= 8.33%, AGUINALDO 1/12= 8.33%, BONO 14 1/12= 8.33% VACACIONES 15/360= 4.17%. PRESTACIONES LABORALES= 29.16% SOBRE SUELDOS PAGADOS. BONIFICACION INCENTIVO= Q250.00 POR EMPLEADO. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES CON EL SEGURO SOCIAL = CUOTA LABORAL O RETENCION...
    1382 Palabras 6 Páginas
  • Metodología de la investigacion en psi.
    indirectamente con el mercado mediante la competencia entre precios de productos y servicios. Objetivos más importantes de un plan de incentivos son: Reducir la rotación de personal Elevar la moral de la fuerza laboral Reforzar la seguridad laboral 2.2 ASPECTOS ECONÓMICOS Y...
    4486 Palabras 18 Páginas
  • Tesis motivacion y satisfaccion laboral
    la menor oportunidad deje la organización. A lo anterior, López (2005), señala y afirma que en el ámbito laboral es importante saber lo que le estimula a la acción humana, es decir los incentivos, remuneraciones, etc., ya que mediante el manejo de la motivación la organización funcionara de manera...
    9125 Palabras 37 Páginas
  • incentivos para la contratacion de jovenes
    la contratación de jóvenes ..…. 10 III. Antecedentes nacionales sobre incentivos Al empleo juvenil ……………………….… 29 IV. Los jóvenes en el mercado de trabajo ……….. 39 V. Los factores determinantes del empleo ……… 66 VI. La norma laboral y los costos laborales ……... 78 VII. Incentivos para...
    44201 Palabras 177 Páginas
  • Programa De Incentivo Laboral
    pesar de que, como incentivo, este es uno de los más importantes. Muchas personas mejoran su calidad laboral dependiendo del ambiente de trabajo donde se desenvuelvan, así como también pueden decrecer, todo el mundo necesita sentirse parte importante de un organismo o institución, y mientras más...
    1647 Palabras 7 Páginas
  • Estrategias de acercamiento a la empresa
    último control de calidad del envío de ropa. e. Preparación de toda la documentación, tanto la interna, como la externa de la expedición. Observaciones relevantes: Objetivo el facilitar la integración en el mercado laboral de personas en riesgo de exclusión, personas con alguna dificultad...
    917 Palabras 4 Páginas
  • investigacion aplcada
    ……………………………………………………………….....6 Capítulo VI. Marco Teórico…………………………………………………………..…....7 6.1 Motivación Laboral………………………………………………………….7 6.2 Conceptos…………………………………………………………………....7 6.3 Importancia………………………………………………………………….8 6.4 Ciclo...
    2384 Palabras 10 Páginas
  • compensacion , bienestar y salud de las personas
    organización y aportando al desarrollo de las necesidades que surgen en ella. Su objetivo principal es la búsqueda de equilibrio entre las personas y la capacidad de la organización, para lo cual desarrolla los siguientes procesos: Compensación y Estructura Salarial, Incentivos y Beneficios, Higiene y...
    1249 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    entorno laboral pueden servir como incentivo para un mejor desempeño. Es posible mantener alta la moral del personal y reducir la tasa de rotación mediante determinados beneficios adicionales. Los esfuerzos y programas que se lleven a cabo para diseñar los puestos y para rediseñarlos, como la...
    10118 Palabras 41 Páginas
  • Sena
    sistema de estímulos para los empleados del Estado. Los incentivos, además de orientarse a propiciar el buen desempeño y la satisfacción de todos los servidores mediante programas de calidad de vida laboral, deberán dirigirse a premiar específicamente a los servidores cuyo desempeño sea evaluado...
    1853 Palabras 8 Páginas
  • El Entorno
    El entorno: el ámbito del puesto de trabajo queda rebasado por el entorno o contexto en el que actúa. Por un lado tenemos el entorno entendido como “cultura” de la empresa (fines, valores, y criterios para valorar las actuaciones, estilo de dirección, formas de motivar y compensar, clima laboral...
    1704 Palabras 7 Páginas
  • MOTIVACION PROYECTO
    empleados tengan la oportunidad de que dentro de su empresa sean reconocidos por su desempeño laboral. Dentro del trabajo productivo, el ser humano necesita de un complemento compensador que lo motive a continuar su labor. El trabajo y el incentivo son parte de esos complementos que influyen en su...
    1304 Palabras 6 Páginas
  • Prestaciones e incentivos
    cuando gracias a él la empresa avanza. Además, los incentivos no sólo son materiales también pueden ser vacaciones, reducir en ocasiones la jornada laboral o simplemente felicitarlo cuando hace una tarea conforme a lo señalado. TIPOS DE INCENTIVOS Y SUS CARACTERISTICAS El...
    3198 Palabras 13 Páginas
  • En Que Calidad Han Aunmentado El Nivel De Conformidad En Los Trabajadores De Las Estaciones De Servicio Primax Hasta La Actualidad
    eficiencia empresarial, debido a que se ha descubierto que la calidad de los servicios dependen en gran parte de la persona que los brinda. RESUMEN El presente trabajo trata sobre cómo medir la eficiencia laboral con respecto a los incentivos que reciben los trabajadores de la empresa PRIMAX...
    11888 Palabras 48 Páginas
  • Eficiencia laboral de los empleados
    interpretan que son los incentivos económicos los que motivan al trabajador a incrementar su esfuerzo laboral, de ahí que sea el pago por pieza producida el sistema más eficiente para incrementar la productividad de las personas, aceptándose que la producción y el salario son variables que se...
    15513 Palabras 63 Páginas
  • Plan De Incentivos
    tanto de tipo normativo como de líneas de política y las acciones orientadas hacia dos tópicos principales: el primero, el funcionario y su grupo familiar y el segundo, la vida laboral del personal. MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Proceso: GESTION HUMANA PLAN ANUAL DE BIENESTAR E INCENTIVOS...
    3033 Palabras 13 Páginas
  • Incentivos laborales ensayo
    TIPOS DE INCENTIVOS LABORALES A través de los años las organizaciones alrededor del mundo, sin importar su tamaño o volúmenes de producción, han perseguido incrementar su productividad, calidad de productos y servicios, así como, expandir sus operaciones, de esta forma posicionarse entre los...
    1283 Palabras 6 Páginas
  • SISTEMAS DE REMUNERACIÓN E INCENTIVOS AL PERSONAL.
    de metas propuestas. Descubrir la importancia de los incentivos laborales, en la empresa Florida Ice and Farm, como mecanismo para mejorar el rendimiento de los trabadores Capítulo I Marco Teórico 2.1. Marco contextual 2.1.1 Historia de Florida Ice and Farm. Florida Ice...
    7794 Palabras 32 Páginas
  • Motivacion
    ¿QUE ES MOTIVACION? Puede definirse como el estado o condición que induce hacer algo. En lo fundamental, implica necesidades que existen en el individuo e incentivos u objetivos que se hallan fuera de el. ¿CÓMO CLASIFICA MASLOW LAS NECESIDADES? LAS NECESIDADES FISIOLOGICAS: se...
    2295 Palabras 10 Páginas