• Riesgos psicosociales laborales
    Riesgos Psicosociales Laborales Introduccion El entorno del trabajo y la organización y gestión del trabajo son factores de riesgo psicosocial que si se gestionan de una forma deficiente tendrán, sin duda, consecuencias negativas para la salud de los trabajadores en forma de estrés laboral
    9078 Palabras 37 Páginas
  • Competencias laborales
    I. ORIGEN DEL TRABAJO SOCIAL La constitución profesional del trabajo social tiene sus raíces más profunda en los origen de las desigualdades sociales generadoras de la penuria y la opulencia, que arrancan con la formación del estado para favorecer y mantener los intereses de los dueños de prod
    6219 Palabras 25 Páginas
  • Las noticias laborales del 2010 con su respectivo analisis
    HEMEROTECA:NOTICIAS LABORALES 2010 HECTOR DUVAN MORALES RUBIANO INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA VALLE DE TENZA CONTABILIDAD GUATEQUE-BOYACA 2010 HEMEROTECA: NOTICIAS LABARALES 2010 TRABAJO PARA LA RECUPERACION DE LOGROS LUCILA MENDEZ INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA VALLE DE TENZA CON
    1966 Palabras 8 Páginas
  • Leyes laborales
    INDICE   |TITULO I : |De la Higiene Industrial | |  |Capítulo I - VII | |TITULO SEGUNDO :
    7566 Palabras 31 Páginas
  • Relaciones laborales
    Fábrica Microgama Industrial, S.A. de C.V. Fábrica Microgama Industrial, S.A. de C.V. Calle Puerto de Matamoros No. 140 Ampliación. Casas Alemán Delegación Gustavo A. Madero Cd. de México C.P 07580, D.F. MISIÓN Proveer al mercado industrial de herramental de precisión, con
    19772 Palabras 80 Páginas
  • Prevension de accidentes laborales
    INDICE Introducción 3 Objetivos 4 Como prevenir accidentes 5 Reducir actos inseguros por medio de la selección y la colocación. 5 Reducir los actos inseguros por medio de carteles y otras propagandas. 5 Como disminuir los actos inseguros por medio de la capacitación. 6 Como reducir los a
    1109 Palabras 5 Páginas
  • Incentivos en el trabajo, para valoración y mejoramiento
    TEMA: LOS INCENTIVOS EN EL TRABAJO, PARA VALORACIÓN Y MEJORAMIENTO Índice Introducción Contenido 1. Conceptos básicos 2. Necesidades y Satisfacción 3. Origen de los incentivos 4. An
    5017 Palabras 21 Páginas
  • Beneficios laborales adicionales
    [pic] [pic] DIPLOMADO EN RR.HH. Integrantes: Lima, 08 de Setiembre del 2010 Beneficios Adicionales de Ley Beneficios En 3M ofrecen programas de beneficios especialmente diseñados para contribuir al bienestar y a la seguridad económica y social de los empleados que forman parte d
    2693 Palabras 11 Páginas
  • Incentivos salariales
    Cedido por UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. www.uch.edu.ar/rrhh Título: Administración de Remuneración e Incentivos Aportado por: AGÜERO, JIMENA LUCERO, CARLOS MARTOS, MARIANA RENALIAS, CECILIA INGALLINA, JULIETA RODRIGUEZ, ALICIA FORNES, CECILIA INDICE REMUNERACIÒN: 3 SA
    10067 Palabras 41 Páginas
  • Beneficios e incentivos fiscales
    ESQUEMA. 1.- LA NO SUJECION COMO CONCEPTO QUE EXCLUYE EL HECHO INPONIBLE. 2.- LOS CONVENIOS DE ESTABILIDAD JURIDICA TRIBUTARIA COMO INSTRUMENTO QUE SE INSERTA DENTRO DE LAS POLITICAS DE INCENTIVOS FISCALES. CONSIDERACIONES. 1.- LA NO SUJECIÓN DEL CONCEPTO QUE EXCLUYE EL HECHO IMPONIBLE:
    10447 Palabras 42 Páginas
  • Programa de incentivos y prestaciones en la industria en ciudad juárez
    PROGRAMA DE INCENTIVOS Y PRESTACIONES EN LA INDUSTRIA EN CIUDAD JUÁREZ Dr. Alfonso Aldape Alamillo División de Estudios de Posgrado e Investigación Instituto Tecnológico de Cd. Juárez, Chihuahua, México INTRODUCCIÓN Un incentivo es algo que motiva o incita a tener cierto comportamiento. E
    4561 Palabras 19 Páginas
  • Incentivos en la policia nacional del peru
    I N T R O D U C C I O N El presente trabajo de investigación, de acuerdo a lo dispuesto por la planta académica, se titula: “El Estudio de la Administración en la PNP”, en la que se va pretender en primer lugar mencionar como se viene administrando la misma, para luego proponer las altern
    6003 Palabras 25 Páginas
  • Conflitos laborales
    Índice Temas Pág. Introducción 2 Desarrollo “Tipos de Conflictos” 3-4 Pasos que el directivo debe seguir para manejar un conflicto 5-7 Elementos básicos del proceso disciplinado 7-8 Sanciones en la acción disciplinaria, guías para una acción discip
    2805 Palabras 12 Páginas
  • Establecimiento de incentivos
    Instituto Tecnológico de Agua Prieta Institución Pública de Educación Superior Tecnológica. ESTABLECIMIENTO DE INCENTIVOS PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS [pic] INSTITUTO TECNOLOGICO DE AGUA PRIETA ESTABLECIMIENTO DE INCENTIVOS PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPR
    6519 Palabras 27 Páginas
  • Derechos laborales de los reos
    Los empresarios que dan trabajo a los presos mexicanos abonan el sueldo mínimo, mientras el Estado los exime de pagar el impuesto a las ganancias, seguro social, gastos administrativos y hasta el agua y la luz que consumen en los emprendimientos que deben funcionar dentro de los establecimientos de
    2265 Palabras 10 Páginas
  • Incentivos
    |LECCIÓN | | |2 |PROGRAMA DE | |
    4770 Palabras 20 Páginas
  • Pradigmas laborales
    En busca de buenas prácticas laborales: Aprendizajes extraídos de 6 casos de empresas chilenas Diciembre, 2007 Carolina Villanueva. RESUMEN En este estudio se analizan 6 casos de empresas caracterizadas por emprender buenas prácticas laborales, entendidas éstas como todas aquellas accion
    11354 Palabras 46 Páginas
  • Incentivos fiscales
    BENEFICIOS E INCENTIVOS FISCALES A CENTRO EDUCATIVOS Constitución Política de la República • • • • Derecho a la Educación Fines de la Educación Enseñanza religiosa es optativa La enseñanza puede ser bilingüe Ley Nacional de Educación • Centro Educativo: Son establecimien
    3945 Palabras 16 Páginas
  • Conflictos laborales
    CONFLICTO Es la tensión que un individuo mantiene al estar sometido a dos o más fuerzas que se excluyen mutuamente. El conflicto puede aparecer a distintos niveles: a nivel verbal (por ejemplo, un individuo que desea decir la verdad pero tiene miedo de ofender); a nivel simbólico (cuando se dan
    1232 Palabras 5 Páginas
  • Comunicación y relaciones laborales
    CENTRO DE ESTUDIOS CLÍNICA E INVESTIGACIÓN PSICOLÓGICA CECIP CAMPUS CAMPECHE ALUMNA: ALBA ROMINA CORNELIO CAMPOS MAESTRO: JOAQUÍN M. GUTIÉRREZ SANGUINO MÓDULO: COMUNICACIÓN Y RELACIONES LABORALES FECHA: 02/JULIO/10 COMUNICACIÓN Y RELACIONES LABORALES En mi experiencia
    1436 Palabras 6 Páginas