• Derecho laboral
    de incentivos dependen de cada institución y abarca los aspectos financieros y no financieros, directos e indirectos de la remuneración, que buscan motivar al trabajador para que continúe aportando su máxima eficiencia a la empresa. Por consiguiente, el objetivo de los programas de incentivos es...
    5789 Palabras 24 Páginas
  • El Entorno
    como “cultura” de la empresa (fines, valores, y criterios para valorar las actuaciones, estilo de dirección, formas de motivar y compensar, clima laboral, política de RRHH…) Este aspecto cultural marca también exigencias y requerimientos de las personas que mejor se adaptarán. La selección debe buscar...
    1704 Palabras 7 Páginas
  • mejores tareas
    IMB-PC 4TO DISEÑO OSCAR UBEDA ALBERTO SOLORZANO MARIA LOPEZ MERSY PELEN LILI UCELO INTRODUCCION Se dice que el incentivo más poderoso que pueden utilizar los gerentes es el Reconocimiento personalizado e inmediato. Unas palabras de agradecimiento Dichas sinceramente...
    795 Palabras 4 Páginas
  • Prestaciones Laborales
    1. LAS PRESTACIONES LABORALES 1.3 DIFERENCIA ENTRE PRESTACION, INCENTIVO, RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN Prestación: Las prestaciones laborales son los beneficios colaterales al sueldo o salario que una empresa o patrón otorga a su personal, sean en especie o en dinero, tienen como objetivo mejorar la...
    630 Palabras 3 Páginas
  • Cultura de empoderamiento
    los funcionarios en actividades culturales, deportivas, recreativas y de convivencia armónica, encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida laboral y personal. FUNDAMENTACION Y JUSTIFICACION Las razones por las cuales se hace necesaria la implementación de un programa de Bienestar Social...
    1961 Palabras 8 Páginas
  • Compensación Salarial
    documento se tratan puntos importantes relacionados con el sistema de compensaciones tales como la remuneración, sueldos, salarios, los programas de incentivos y los beneficios. COMPENSACIONES Existen dos visiones que permiten definir el término compensación, por un lado, la del empleado y por el otro...
    6559 Palabras 27 Páginas
  • Incentivos Salariales
    El incentivo es la forma en la que se logra que una persona se vea alentada a alcanzar metas siendo recompensada por llevarlas a cabo, es decir, es aquello que los trabajadores reciben a cambio de su labor (William, Werther, & Keith , 1988). Las empresas deben ofrecer los dos tipos de incentivos que...
    10379 Palabras 42 Páginas
  • la fia
    funciones que se relacionan con la misión del personal.1 Se considera que la revolución industrial fue el punto de partida para eficaz organización laboral. Fue en finales del siglo XIX donde se establecieron los principios básicos de la organización científica del trabajo y surgen los principales modelos...
    5531 Palabras 23 Páginas
  • caratula imb
    Contabilidad Presentaciones laborales Cristian Paredes Guatemala 9 de septiembre de 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………………………………….. (1) Presentaciones laborales……………………………………………………………………………………………. (2) Bonificación de incentivo……………………………………………………………………………………………...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • Propuesta de mejoramineto de incentivos para los empleados publicos
    gozan de ella, todo va a depender de la forma en que se manejen las alcaldías. La diferencia mas significativa entre ambos contratos es la estabilidad laboral, para en trabajador permanente su contrato será por tiempo indeterminado, y para los contratados será por tiempo determinado En Venezuela...
    6365 Palabras 26 Páginas
  • Organizacion y metodos
    Bienestar Social Laboral Guía Bienestar 1 10/7/02, 9:55 AM 1 Elaborado por: Angélica Vigoya Valencia Dirección de Políticas de Administración Pública Diseño y Diagramación Víctor Hugo Puentes C. 2 Guía Bienestar 2 10/7/02, 9:55 AM BIENESTAR SOCIAL LABORAL UNA NUEVA PROPUESTA ...
    29652 Palabras 119 Páginas
  • ensayo finanzas
    Bienestar Social Laboral Guía Bienestar 1 10/7/02, 9:55 AM 1 Elaborado por: Angélica Vigoya Valencia Dirección de Políticas de Administración Pública Diseño y Diagramación Víctor Hugo Puentes C. 2 Guía Bienestar 2 10/7/02, 9:55 AM BIENESTAR SOCIAL LABORAL UNA NUEVA PROPUESTA ...
    28381 Palabras 114 Páginas
  • Partida De Sueldos
    cantidad no incluye la bonificación incentivo. Paga comisiones sobre ventas por Q. 10,000.00. Calcule la cuota laboral y patronal del IGSS y las prestaciones laborales. Primero colocamos la cuenta Sueldos con los Q. 20,000.00. Luego calculamos la bonificación incentivo, esto lo hacemos multiplicando el...
    478 Palabras 2 Páginas
  • Incentivos
    INDICE Incentivos para el personal del staff y operaciones vrs productividad 3 Concepto de incentivo 3 Recompensas y sanciones 4 Propósito de la compensación no tradicional. 5 Los diferentes sistemas de incentivos. 7 Política en los beneficios y servicios al personal 10 Concepto de beneficios...
    6207 Palabras 25 Páginas
  • Capital Humano
    capital humano CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL TOLIMA MANUAL DE INCENTIVOS Y ESTIMULOS FREDDY CAMACHO DIAZ Contralor Departamental del Tolima Ibagué, 2009 NEIRO GUEVARA QUEZADA Director Operativo de Control...
    11262 Palabras 46 Páginas
  • Plan de incentivos
    2008-2011 ALCALDIA MUNICIPAL DE MIRAFLORES | PLAN DE INCENTIVOS | INTRODUCCION A la luz del Programa Nacional de Renovación de la Administración Pública, que se circunscribe dentro de la Nueva Política de Gestión del Talento Humano y de modernización del Estado, se busca concientizar a las...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • bienestar social
    Bienestar Social Laboral Guía Bienestar 1 10/7/02, 9:55 AM 1 Elaborado por: Angélica Vigoya Valencia Dirección de Políticas de Administración Pública Diseño y Diagramación Víctor Hugo Puentes C. 2 Guía Bienestar 2 10/7/02, 9:55 AM BIENESTAR SOCIAL LABORAL UNA NUEVA PROPUESTA ...
    28381 Palabras 114 Páginas
  • PLAN DE BIENESTAR
    CONTRALORIA MUNICIPAL DE ITAGUI Iván Alberto Palacio García Contralor Municipal PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS VIGENCIA 2009 BIENESTAR SOCIAL 1. INTRODUCCION El fin del Programa de Bienestar Social de la Contraloría Municipal de Itagüí., es el de propiciar condiciones en el ambiente...
    3469 Palabras 14 Páginas
  • compensación y beneficios
    una organización. COMPENSACIONES LABORALES 1. ¿Qué es una compensación laboral? Al hablar de Compensaciones se incluyen los siguientes términos: salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privados, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.) ...
    3028 Palabras 13 Páginas
  • Decreto 1567 de 1998
    los procesos aquí definidos como capacitación. El apoyo de las entidades a programas de este tipo hace parte de los programas de bienestar social e incentivos y se regirá por las normas que regulan el sistema de estímulos. Artículo 5º.- Objetivos de la Capacitación. Son objetivos de la capacitación. ...
    5928 Palabras 24 Páginas