• Compensacion Y Seguridad
    Compensación y Seguridad *Los incentivos son los objetos, sucesos o condiciones que incitan a la acción, Constituyen una serie de estímulos no necesariamente financieros en todos los casos, enfocados al logro de determinadas metas. (Compensación Directa) Los incentivos se consideran orientados hacia...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • Contabilidad
    de valor relativo para la organización.  Encuestas sobre sueldos. Un jefe de nóminas y un mecánico tengan casi la misma evaluación global de trabajo. Después, uno o dos puestos de cada grupo pueden usarse para hacer encuestas de sueldos sobre los trabajos similares en la comunidad, en la industria...
    1026 Palabras 5 Páginas
  • Sueldos
    Incentivos: Los incentivos y la participación de utilidades constituyen enfoques de compensación que impulsan logros específicos. Los sistemas de incentivos establecen estímulos basados en el desempeño y no en la antigüedad. Aunque los incentivos se pueden conceder a un grupo, con más frecuencia...
    353 Palabras 2 Páginas
  • Talento Humano
    empresa. Incluye la compensación directa de sueldos y salarios, incentivos y participación en las utilidades, y además la compensación indirecta en el campo de las prestaciones al personal. LOS DIFERENTES SISTEMAS DE INCENTIVOS. Los incentivos pueden constituir el total de la compensación o un suplemento...
    2639 Palabras 11 Páginas
  • Adm Empresa
    ayudar a la organización a mantener cierto grado de control sobre su estructura de compensaciones. Esta generalizado en los sectores públicos y privados. La forma de recompensarlos puede ser mediante la promoción y varios sistemas de incentivos. El desempeño superior también pude recompensarse al otorgar...
    1637 Palabras 7 Páginas
  • Incentivos monetarios y no monetarios
     Incentivos: Los incentivos y la participación de utilidades constituyen enfoques de compensación que impulsan logros específicos. Los sistemas de incentivos establecen estímulos basados en el desempeño y no en la antigüedad. Aunque los incentivos se pueden conceder a un grupo, con más frecuencia...
    396 Palabras 2 Páginas
  • Incentivos
    remuneración base, en bonos, incentivos o servicios de bienestar. Además, comparamos la remuneración de un cargo con una curva del mercado para ese mismo cargo, con lo cual no hay comparaciones directas con otras empresas especificas, como lo suelen hacer los empleados. SISTEMAS DE INCENTIVOS: Pueden ser el...
    1463 Palabras 6 Páginas
  • Concepto de sueldo, salario e incentivo
    rendimiento normal, cuya cuantía se habrá fijado por disposición legal, por convenio colectivo o por acuerdo privado entre el trabajador y la empresa. • Incentivos, premios, bonificaciones y pluses: son un suplemento salarial que se concede al trabajador para compensar su mayor esfuerzo, al incrementar la productividad...
    2199 Palabras 9 Páginas
  • Incentivos y prestaciones en méxico
    monto del presupuesto anual que implica, como por las consecuencias humanas, económicas, sociales, y aún políticas, que tiene sobre el clima laboral y, en consecuencia, sobre la productividad y el desempeño de la organización. Los resultados de la falta de satisfacción pueden afectar la productividad...
    1155 Palabras 5 Páginas
  • Gestion de potencial humano
    INCENTIVOS DE SALARIO Sistemas de remuneración por rendimiento.- En el sistema de tasas fijas por pieza, que es el mas utilizado, se paga al trabajador determinada tarifa por cada unidad de producción.- Responsabilidad de los dirigentes sindicales en la fijación de tasas adecuadas de salarios por...
    4347 Palabras 18 Páginas
  • Menu Para Boda
    INTRODUCCIÓN Y PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES Los sistemas de incentivos y participación de utilidades establecen una relación entre los costos de la compensación y el desempeño de la organización. Los costos de la compensación y el ingreso que recibe cada trabajador varían de acuerdo con los altibajos...
    1453 Palabras 6 Páginas
  • Jkhjhkh
    Tipos de compensaciones Incentivos monetarios. Son aquellos en que el empleado recibe dinero por su trabajo, hay distintos tipos de incentivos monetarios entre los cuales están: • Incentivos sobre unidades de producción. Los incentivos concebidos con base en el número de unidades producidas suelen compensar...
    267 Palabras 2 Páginas
  • Incentivos
    empresa progresa de manera mucho más efectiva y en reiterados casos, sobrepasa las metas requeridas gracias a estos “cariñitos” a sus empleados. Los incentivos pueden ser de diferentes tipos como: salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso, estabilidad en el cargo, aumento de sueldo...
    519 Palabras 3 Páginas
  • Incentivos
    INCENTIVOS Son pagos hechos por la organización a sus trabajadores (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso, estabilidad en el cargo, supervisión abierta, elogios, etc.), a cambio de contribuciones, cada incentivo tiene un valor de utilidad que es subjetivo, ya que varía de...
    1940 Palabras 8 Páginas
  • Remuneracion a Los Empleados
    PLAN DE INCENTIVOS Todos los planes de incentivos para los empleados tienen propósitos o metas similares. Primero, tratan de estimular conductas que lleven al logro de metas individuales u organizacionales que estén significativamente por encima y más allá de las responsabilidades laborales noLos diferentes...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion y metodos
    mercado. Al conocerlas, se evitan grandes disparidades en los niveles de compensación y se asegura la estabilidad del personal. 1) Fuentes de datos sobre compensación: Los datos obtenidos en los estudios comparativos de sueldos y salarios son indicadores que sirven para establecer si los niveles de la...
    3456 Palabras 14 Páginas
  • Places de incentivos
    Planes de incentivos (económicos) individuales y colectivos En esta expo se hablará sobre los incentivos, su importancia y sus objetivos para la organización. Se analizarán los métodos Taylos, Merrick, Gantt y Emerson. Incentivos individuales: Definición, objetivo e importancia De acuerdo...
    461 Palabras 2 Páginas
  • esto es mas descriptivo?
    Incentivo Salarial Salario e Incentivos Bueno aca trataremos el tema de incentivos salariales del curso Estudio del Trabajo. Trata sobre los tipos de salarios e incentivos que se da a un empleado de acuerdo al esfuerzo que este realiza aumentando su produccion normal. Pago Salarial ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • Diferentes metodos de kardex ejercicios resueltos
    PRIMA son las principales sustancias usadas en la producción que son transformadas en artículos terminados con la adición de mano de obra y gastos indirectos de fabricación. MATERIALES DIRECTOS Son todos los identificables en la producción de un producto terminado, ejemplo: madera para fabricar...
    4969 Palabras 20 Páginas
  • gastos
    inventario final de materiales en unidades a partir de la siguiente información: Inventario inicial de materiales 10,000 UNIDADES compras 55,000 UNIDADES Materiales usados 40,000 UNIDADES Inventario inicial de materiales 10,000 UNIDADES Compras + 55,000 UNIDADES Materiales disponibles para usar...
    875 Palabras 4 Páginas