• indicadores de gestion del talento humano
    mejoras operativas y la reducción de la exposición al riesgo. Para lograr esto, la función de auditoría interna deberá nutrirse de un nuevo tipo de talento humano. El auditor interno deberá contar con una serie de destrezas y habilidades, por ejemplo: Habilidades de comunicación interpersonal, escrita y...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • Índices De Satisfacción En La Gestión Del Talento Humano
    ÍNDICES DE SATISFACCIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN La presente encuesta está dirigida al personal de todas las áreas de la organización, siendo objeto de investigación sus resultados sobre los índices de satisfacción que tienen los trabajadores de la gestión del sistema de...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Indicadores de talento humano
    tipo de material. Coordinar con los entes Gubernamentales, en este caso al Ministerio de Participación Popular y Desarrollo Social (Minpades), la gestión de los recursos financieros, cuyo monto estimado son de Bs.F 145.522,50 para la ejecución del proyecto. Promover la participación de los miembros...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • INDICADORES DE TALENTO HUMANO
     El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para brindar al sector productivo de Servicios, la posibilidad de incorporarpersonal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer...
    13885 Palabras 56 Páginas
  • Guía de indicadores de talento humano
    GUÍA DE MANEJO Y CONTROL DE INDICADORES DE LA ALFM SUBPROCESO AUTOEVALUACION DE LA GESTION GRUPO MODERNIZACIÓN Y CALIDAD ABRIL 2009 SUBPROCESO: TALENTO HUMANO CARGO NOMBRE FECHA Elaboró Profesional Modernización y Calidad Dirección Administrativa Cont. Marisol Vera Serrano ...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Proceso de gestion del talento humano
    Gestión de Talento de Humano Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos El Tigre, abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano surge en los años 90 y transciende hasta la actualidad, nace de la necesidad de las empresas de retener el talento humano y las habilidades...
    4348 Palabras 18 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    impuesto selectivo al consumo. En la cuarta y última unidad se desarrolla los tributos para otros fines, como: es salud, sencico – senati, entre otros. INDICE DE CONTENIDOS UNIDAD TEMÁTICA I SISTEMA TRIBUTARIO TEMA Nº 1 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRIBUTO Análisis de conceptos generales, la tributación en el...
    30478 Palabras 122 Páginas
  • Gestión de talento humano
    Wilesma Torres Ocumare del Tuy 28-06-2011 Gestión del talento Humano  Se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La Gestión del Talento busca básicamente destacar a aquellas personas...
    1400 Palabras 6 Páginas
  • gestion de talento humano
     GESTION DEL TALENTO HUMANO La gestión del talento es una de las áreas que ha experimentado cambios y transformaciones en los últimos años. En la actualidad la visión del área es totalmente diferente de su configuración tradicional, cuando recibía el nombre de administración de recursos humanos (AHR)...
    24345 Palabras 98 Páginas
  • Gestion del talento humano
    TALLER NO. 1 GESTION DEL TALENTO HUMANO | INTRODUCCION Con el desarrollo de este taller, aprenderemos a diferenciar el estudio de la Administración del Recurso humano y la gestión del talento humano. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Gestión De Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Nuevos desafíos de la gestión del talento humano Introducción a la moderna gestión del talento humano Contexto de la gestión del talento humano Retorno al Caso Introductorio Concepto de gestión del talento humano Las personas como socias de la organización...
    61531 Palabras 247 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    las organizaciones” - DAVIS, K & NEWSTROM, J. (1991). El comportamiento organizacional (como disciplina, campo del conocimiento, ...) * GESTIÓN * CALIDAD, PRODUCCIÓN Y PRODUCTIVIDAD. * Desarrollo Organizacional (DO) * EMPOWERMENT * MOTIVACIÓN * TQM, REINGENIERÍA * ...
    284 Palabras 2 Páginas
  • Gestion del talento humano
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO II” SAN SALVADOR, ENERO 2014 1 “Gestión del Talento Humano II” EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS PREVIOS “Lo que aún no se puede aprender” ZONA DE DESARROLLO PRÓXIMO “Lo que se puede ...
    628 Palabras 3 Páginas
  • Gestión De Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Gestión de Talento Humano DIAGRAMA DE FLUJO DIAGRAMA DE FLUJO Se rechaza la solicitud Se rechaza la solicitud Implementar cursos de capacitación y mejora continua en el personal. Implementar cursos de capacitación y mejora continua en el personal. NO NO SI ...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Sipcólogo Gestión del talento Saltar a: navegación, búsqueda La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento1 en este contexto, no refiere a...
    3187 Palabras 13 Páginas
  • Gestión del talento humano
    tiempo. 6. Ser alcanzables, es decir, deben ser perfectamente posibles. Ejemplo Alcanzar la eficiencia Terminal en un 58 % en 2008.   Mantener el índice de titulación por lo menos en un 95 4. ¿Cuáles son las diferencias entre objetivos rutinarios, innovadores y de perfeccionamiento? Objetivos...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Gestión Del Talento Humano
    Calderón Priscila Urgilés Lucía Méndez Sofía Naulaguari Cecilia Zuña DOCENTE: JUAN PATRICIO ARANDA VERGARA MÓDULO: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL SECTOR BANCARIO Nombre | Atender a los clientes en sus transacciones de depósito bancarios, de acuerdo...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    GESTION DEL TALENTO HUMANO La gestión de los recursos humanos se ha convertido en pilar estratégico de la gestión empresarial moderna. Cada día las personas constituyen una ventaja competitiva para la organización, y es por ello que la inversión en procesos de selección, formación, compensación,...
    1692 Palabras 7 Páginas
  • GESTION DEL TALENTO HUMANO
    SANTA RITA S.A. 1. HECHOS Y DATOS RELEVANTES Alberto Oliveira, el gerente de Recursos Humano tenía planeado reestructurar los puestos de su departamento. Quería dejar de lado el diseño clásico y humanista y dedicarse a un diseño situacional que proporcionara motivación intrínseca, elevada satisfacción...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • gestion talento humano
    PROCESO: DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Código: DE-P01 Versión: 0 PROCEDIMIENTO: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y PLANES INSTITUCIONALES Pág. 1 de 7 1. OBJETIVO Definir estrategias y líneas de acción que den rumbo y destino a la entidad, con el fin de cumplir con la plataforma estratégica institucional...
    1919 Palabras 8 Páginas