• indicadores de gestion del talento humano
    mejoras operativas y la reducción de la exposición al riesgo. Para lograr esto, la función de auditoría interna deberá nutrirse de un nuevo tipo de talento humano. El auditor interno deberá contar con una serie de destrezas y habilidades, por ejemplo: Habilidades de comunicación interpersonal, escrita y...
    2553 Palabras 11 Páginas
  • Índices De Satisfacción En La Gestión Del Talento Humano
    ÍNDICES DE SATISFACCIÓN EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN La presente encuesta está dirigida al personal de todas las áreas de la organización, siendo objeto de investigación sus resultados sobre los índices de satisfacción que tienen los trabajadores de la gestión del sistema de...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Indicadores de talento humano
    tipo de material. Coordinar con los entes Gubernamentales, en este caso al Ministerio de Participación Popular y Desarrollo Social (Minpades), la gestión de los recursos financieros, cuyo monto estimado son de Bs.F 145.522,50 para la ejecución del proyecto. Promover la participación de los miembros...
    2833 Palabras 12 Páginas
  • INDICADORES DE TALENTO HUMANO
     El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para brindar al sector productivo de Servicios, la posibilidad de incorporarpersonal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer...
    13885 Palabras 56 Páginas
  • Guía de indicadores de talento humano
    GUÍA DE MANEJO Y CONTROL DE INDICADORES DE LA ALFM SUBPROCESO AUTOEVALUACION DE LA GESTION GRUPO MODERNIZACIÓN Y CALIDAD ABRIL 2009 SUBPROCESO: TALENTO HUMANO CARGO NOMBRE FECHA Elaboró Profesional Modernización y Calidad Dirección Administrativa Cont. Marisol Vera Serrano ...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Tegnolo En Gestion Del Talento Humano
    tan importante de capital humano no hay que generalizar porque hay muchas empresas que están posicionadas y no solo capacitan a sus empleados sino que imparten esos conocimientos con entidades educativas. Por otro lado todavía falta prestar mas atención al capital humano de las organizaciones no son...
    588 Palabras 3 Páginas
  • Gestion del talento humano
    satisfacerlos y encantarlos. Las personas constituyen el elemento básico del éxito empresarial. En la actualidad se habla de estrategia de recursos humanos como utilización deliberada de las personas para ayudar a ganar o mantener la ventaja autosostenida de la organización frente a los competidores de...
    13703 Palabras 55 Páginas
  • Gestion del talento humano
    PLANEACION ESTRATEGICA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO. MISION. Las organizaciones existen para cumplir algún propósito, tienen una misión que cumplir lo cual significa recibir un encargo, es la finalidad o el motivo que condujo a la creación de la organización y al que debe servir, una definición...
    3223 Palabras 13 Páginas
  • Gestión del talento humano
    estudio de mercado. $1500 • Permitir la creación de una asociación solidarista y otorgar el respaldo necesario. $3000 Estrategia para bajar índice de rotación. Al 30 de abril 2009. Ir mejorando las condiciones de la planta para que los colaboradores se sientan más identificados, y muestren...
    718 Palabras 3 Páginas
  • Terminos gestion talento humano
    COMPENSACIÓN SALARIAL Es la gratificacion que los empleaods reciben a cambio de su labor, este elemento es el que permite atraer y mantener los recursos humanos que necesita y a su vez lograr que los empleados se sientan satisfechos, cuando el nivel de compensacion es el inadecuado puede afectar la producción de...
    548 Palabras 3 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    PARAMETROS ZOOTECNICOS Y REGISTROS EN CUNICULTURA GRANJA “EL DORADO” SANTA ROSA DE VITERBO NUMAEL BARRANTES BECERRA LEONEL GONZALEZ PAEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIAL COPER BOYACA 2012 PARAMETROS ZOOTECNICOS Y REGISTROS EN CUNICULTURA ...
    853 Palabras 4 Páginas
  • Gestion del talento humano
    no pasan el segundo año de operación, hundiéndose y matando gran parte del espíritu emprendedor de quien las gestionó... Tipo: Articulo | Fecha de Publicación: 02/2012 Gestión del talento. ¿Por qué debería alguien trabajar en su empresa? El comienzo de un nuevo año trae nuevos retos y nuevas metas...
    4963 Palabras 20 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    GESTION DE TALENTO HUMANO 1 Consultar. * El impacto de la globalización en las tendencias mundiales: Como categoría científica, la globalización se centra en el largo proceso multisecular de la internacionalización económica que se observa en el período Posrenacentista, y que adquirió...
    4254 Palabras 18 Páginas
  • Gestion De Talento Humano
    trabajo debe de estar higiénica y con una iluminación que le ayude y/o le permita realizar su labor con mucho rendimiento. 8. ¿Explique el modelo Humanista y sus características? Fue una reacción pendular contra el mecanicismo de la administración tradicional de la época e intento sustituir la ingeniería...
    561 Palabras 3 Páginas
  • Gestion de talento humano
    gestion de talento humano MISION Brindar a las Agencias de Viajes, productos y servicios turísticos nacionales, regionales e internacionales; creativos y de calidad, para que los turistas puedan disfrutar de los mejores destinos a la medida de sus gustos y preferencias. Nos diferencia nuestra trayectoria...
    621 Palabras 3 Páginas
  • Gestión del talento humano
    Gestión del Talento Humano Juarandir Isidoro Hernández Robles - hernandezrobles2009@gmail.com 1. Nuevos desafíos de la gestión del talento humano 2. Introducción a la moderna gestión del talento humano 3. Contexto de la gestión del talento humano 4. Retorno al Caso Introductorio ...
    60774 Palabras 244 Páginas
  • Gestion del talento humano
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CODIGO: GH-P-05 VERSION: 0 FECHA APROBACION: 14-04-2011 Página 1 de 6 1. OBJETIVO Describir los pasos para la selección del talento humano competente que cubra las vacantes, bien sea con el personal existente o por...
    1408 Palabras 6 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    MANUAL DE FORMACION MICROSOFT EXCEL Santo Domingo, D.N., 2007 Manejador De Excel ÍNDICE CAPITULO I MICROSOFT EXCEL Objetivo: Al finalizar el tema, él o la participante será capaz de identificar y manejar el entorno de MS-EXCEL, correctamente. 1.1 EXCEL……………………………………………………………….……….Pág...
    4902 Palabras 20 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    Gestión del Talento Humano (Análisis del Capítulo 1 del Texto Gestión del Talento Humano de Idalberto Chiavenato) Prof. José Alejandro Gutiérrez C.I.:15.865.698 Contexto de la gestión del talento humano El contexto de la gestión del talento humano a nivel educativo está conformado por las...
    1323 Palabras 6 Páginas
  • Gestión O Administracion De Talento Humano
    El proceso administrativo del Talento Humano Durante la Revolución Industrial, se dio una situación en la que el Ser Humano como Trabajador era sistemáticamente explotado, supeditado a la eficacia de la maquina que operaba, que debía tener el mayor provecho sin pérdida de tiempo. Para Marx, la división...
    361 Palabras 2 Páginas