• Talento Humano
    de gestión del talento humano. INDICADORES DE APRENDIZAJE Define la administración de talentos humanos. Explica los procesos de la administración del talento humano. Analiza la administración de talentos humanos como responsabilidad de línea y función de staff. Reconoce los...
    15468 Palabras 62 Páginas
  • Indicadiores de gestión
    concepto de medición en las áreas de gestión del talento humano, a través de indicadores de gestión. Palabras clave: Gestión, indicador, índice, medición, evaluación, procesos, estrategia organizacional. Introducción y desarrollo El entorno socio-económico cambiante, ha llevado a que muchas de...
    2438 Palabras 10 Páginas
  • bogota distrito captial
     1. IDENTIFICACIÓN 1.1. COMPETENCIA: Dirigir el Talento Humano según necesidades de la organización 1.2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Coordinar el Talento Humano de acuerdo con los objetivos, estrategias, tiempos y recursos según indicadores de gestión. Realizar el entrenamiento y...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Talento Humano
    E.R.R.E. Conversión de los Objetivos estratégicos en Indicadores de gestión Ambiente E.R.R.E. Establecer el Norte (Ganar-ganar) Modelo de Consecuencias Evaluación por Resultados Sistema de Comunicación global Dotación y Capacitación para la Mejora continua La Gestión del Talento Humano y la...
    3530 Palabras 15 Páginas
  • Procesos De Caracterizacion
    e caracterizacioLÍDER: Lcda. Valeria Hurtado, Directora de Recursos Humanos LÍDER: Lcda. Valeria Hurtado, Directora de Recursos Humanos MISIÓN: Gestionar y desarrollar el talento humano que permita lograr las metas del negocio MISIÓN: Gestionar y desarrollar el talento humano que permita lograr...
    2789 Palabras 12 Páginas
  • gestion de talento humano
    Talento Humano.................. 15 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. Desarrollo del Talento Humano Objetivos del estándar de Talento Humano Niveles de responsabilidad Implementación del estándar de Talento Humano Formulación de Políticas-Anexo N° 3 4. El Índice de Gestión de Personas-IGP...
    9691 Palabras 39 Páginas
  • Dirigir El Talento Humano Según Necesidades De La Organización
    OCUPACIONAL • INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE RASGOS Y CONDUCTAS • ESTÁNDARES DE CALIDAD EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS • INDICADORES DE GESTIÓN • ÁREAS DE RENDIMIENTO • VARIABLES DE MEDICIÓN DE RENDIMIENTOS Conocimiento Proceso • PROGRAMAR EL TALENTO HUMANO DE ACUERDO...
    770 Palabras 4 Páginas
  • funciones
    CAPITULO I 1. FUNDAMENTACION TEORICA El presente Trabajo de Tesis asumirá el siguiente modelo de Gestión del Talento Humano que fue construida por nosotras y nos guiaremos de acuerdo a las siguientes teorías, tal como lo exponen los siguientes autores: Selección Contratación Inducción...
    5956 Palabras 24 Páginas
  • trabajos de enseyos
    qué exportar el talento que aún falta descubrir en nuestro país . Índice Caratula Dedicatoria Agradecimiento Índice Introducción Capítulo I: Definiciones Generales en Base a la Gestión del Talento Humano 1.1 Como la Gestión Influye en el Talento Humano 1.2 Como...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • Inteligencia emocional
    Universidad de San Carlos de Guatemala Centro Universitario de Suroccidente Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas Diseño de investigación Trabajo de tesis “La inteligencia emocional y su aplicabilidad en la gestión del Talento Humano” Caso de aplicación: Colegio Mixto...
    2655 Palabras 11 Páginas
  • la tarea
    enfrenta el área de recursos humanos hoy por hoy –y a medio plazo– son realmente tres: contar con los recursos adecuados, estar preparados para un futuro incierto y saber demostrar el valor de la gestión del talento. Todo dades. Esto ha supuesto que hoy sea mucho más común que la empresa se...
    6962 Palabras 28 Páginas
  • Modelo De Gestion
    grandes apartados: el primero expone los conceptos relacionados con la gestión del talento humano y el resultado del diagnóstico con sus respectivos indicadores sobre el estado actual del área en la empresa; en el segundo se presenta el diseño e implementación del modelo de gestión con sus áreas...
    15492 Palabras 62 Páginas
  • una mirada a lo inesistente
    indicadores de gestión según tiempos y recursos. • Realizar el entrenamiento y el seguimiento del talento humano de la efectividad del desempeño en el puesto de trabajo, el estilo de dirección utilizada y el cumplimiento de los objetivos propuestos en cada proceso según planes de mejoramiento...
    6287 Palabras 26 Páginas
  • Trabajos
    desarrollar cada uno de ellos. El sistema de indicadores ubica la Gestión del Talento Humano como factor competitivo, promueve la cultura de la medición y fomenta la intervención proactiva como plataforma del mejoramiento continuo del servicio policial; para esto el Modelo de Gestión Humana Fundamentado...
    621 Palabras 3 Páginas
  • Ponal
    última instancia, de las actividades previstas para desarrollar cada uno de ellos. El sistema de indicadores ubica la Gestión del Talento Humano como factor competitivo, promueve la cultura de la medición y fomenta la intervención proactiva como plataforma del mejoramiento continuo del servicio...
    2463 Palabras 10 Páginas
  • Indicadores
    www.pwc.com/uy Indicadores de Gestión Humana Junio 2011 Agenda ¿Por qué medir en la gestión de talentos? Encuesta de Remuneraciones y Beneficios Adicionales PwC Primer Semestre de 2011 2 ¿Porqué medir en la gestión de talentos? Para generar respuestas a los desafíos actuales...
    1337 Palabras 6 Páginas
  • Universidad nacional de loja
    sus subordinados. Establece reportes, relevo propuesto y la misión e indicadores del cargo con base a la matriz estratégica 5.3. Jefe de Gestión de Talento Humano a) Levanta la información y brinda las herramientas soporte para el desarrollo de los descriptivos de funciones b) Define las...
    891 Palabras 4 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano: Ruptura Epistemologica Paradigmatica Con La Realidad Empresarial Venezolana
    organizaciones que se evidencia en el mercado empresarial venezolano, son indicadores de que el paradigma que estas utilizan para su gestión ya no son los adecuados. Es por ello, que este trabajo de investigación, buscó analizar la gestión del talento humano como una ruptura epistemológica...
    4652 Palabras 19 Páginas
  • programa de conservación floristica
    , cartulinas, agua . 3.2.6. UNIDAD No. 6: Procesos de Auditoria ELEMENTO DE COMPETENCIA INDICADORES DE DESEMPEÑO Planear las acciones de auditoria de la gestión administrativa talento humano, de acuerdo con el direccionamiento estratégico, procedimientos y normatividad vigente...
    1624 Palabras 7 Páginas
  • Manual De Calidad Sistema De Gestion De Calidad
    Proceso: Administración talento humano del Resultados proceso V Informes de gestión y análisis Proceso: Planeación Corporativa de indicadores - Proceso: Evaluación del sistema de control interno Seguimiento y control de las actividades e Proceso: Mejoramiento continuo indicadores del...
    1044 Palabras 5 Páginas