• Abogado
    César nunca te detengas sigue forjando más lideres en provecho de nuestro Instituto al cual nos debemos. INTRODUCCION Este trabajo grupal de clima organizacional es realizado con la intensión de apoyar a nuestro Instituto, identificando nuestras fortalezas y las áreas de oportunidad que se deben...
    3935 Palabras 16 Páginas
  • educacion
    pedagógicas como institucionales, demandando de quienes dirigen capacidades gerenciales y de liderazgo. Es así que, la forma de conducir, motivar y visionar requiere de estilos de liderazgo como el transformacional. Mediante la presente investigación se logrará, determinar la influencia de los estilos...
    1770 Palabras 8 Páginas
  • Mili
    UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA INTERNACIONAL DE POSTGRADO FACULTAD DE EDUCACIÓN TESIS Influencia del Clima Institucional en la Calidad Educativa de la Institución Educativa “José Carlos Mariátegui” del Distrito de El Agustino. PARA OBTENER EL GRADO DE: MAESTRO EN...
    19465 Palabras 78 Páginas
  • Clima Escolar
    "El clima de una escuela resulta del tipo de programa, de los procesos utilizados, de las condiciones ambientales que caracterizan la escuela como una institución y como un agrupamiento de alumnos, de los departamentos, del personal, de los miembros de la dirección. Cada escuela posee un clima propio...
    16239 Palabras 65 Páginas
  • Tecnico En Sistemas
    Desarrollo Organizacional Clima Organizacional LIDERAZGO INFLUENCIA DEL LÍDER EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL El estudio de la cultura es base del desarrollo y que este implica un cambio en la cultura. Liderazgo: Función primordial del Jefe, coincidencia entre jefes y líder. Alabart y Portuondo...
    1119 Palabras 5 Páginas
  • Diagnostico de clima organizacional de los deptos. de ciencias sociales y economico admvas. de la universidad de occidente caso unidad culiacan
    ESPECIALIDAD: ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL MATERIA: SEMINARIO DE TESIS II DR. ARTURO PACHECO ESPEJEL “DIAGNOSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS DEPARTAMENTOS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES, Y CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE, CASO...
    6118 Palabras 25 Páginas
  • teoria contingencial
    estrechamente ligada a preocupaciones económicas. LAS ORGANIZACIONES Y SUS NIVELES Las organizaciones se dividen en tres niveles: 1.    Nivel institucional: Los administradores en los diversos niveles de la empresa como Directores y Gerentes. 2.    Nivel intermedio: Jefes y Supervisores. 3.    Nivel...
    3896 Palabras 16 Páginas
  • Relación Entre Liderazgo Y Cliente
    relación que existe entre el liderazgo y clima organizacional. El clima organizacional se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y estas son percibidas directo o indirectamente por los trabajadores que se desempeñan en este medio. El clima organizacional es una variable...
    2268 Palabras 10 Páginas
  • Buenastareas
    Liderazgo y Cultura en las Organizaciones Escolares. En esta comunicación se presentan los resultados de la investigación actual en el marco de la maestría SUE Caribe cuyo objetivo es establecer la relación existente entre el liderazgo de los directivos y otros aspectos institucionales de las organizaciones...
    473 Palabras 2 Páginas
  • Organizacional
    EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL Joel Ignacio Sosa García 1029-04-11879 Guatemala, 19 de marzo de 2011 INDICE INTRODUCCION 3 1. CLIMA ORGANIZACIONAL 4 – 6 0. Tipos de Clima organizacional 7 1. Clima de tipo Autoritario 7 - 9 2. Clima de tipo...
    2817 Palabras 12 Páginas
  • tesis
    indagar a cerca de la relación entre el clima institucional con el rendimiento académico de los estudiantes, fenómeno de gran interés en el campo educacional. El presente proyecto de investigación titula: “ “DE QUE MANERA SE RELACIONA EL CLIMA INSTITUCIONAL CON EL RENDIMIENTO ACADEMICO DE LOS...
    5487 Palabras 22 Páginas
  • estudio clima organizacional
     ESTUDIO CLIMA ORGANIZACIONAL HOSPITAL DE URRAO Claudia Marcela Guzmàn Ortiz Psicologa en Formación COLMENA riesgos profesionales JULIO DE 2008 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS GENERALES DEFINICIÓN DE VARIABLES METODOLOGÍA POBLACIÓN RESULTADOS RESULTADOS GENERALES CONCLUSIONES...
    3214 Palabras 13 Páginas
  • La dirección: su compromiso en la implementación de un proyecto educativo institucional
    LA DIRECCIÓN: SU COMPROMISO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOSDE BAJA CALIFORNIA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN EN EL AREA DE CIENCIAS SOCIALES MODULO: GERENCIA Y ADMINISTRACION EDUCATIVA PROFESOR: SALVADOR LÓPEZ DÍAZ ALUMNO: CRISTÓBAL...
    4013 Palabras 17 Páginas
  • Estrategias Comunicacionales Para El Mejoramiento Del Liderazgo Institucional En El Sector A-29 “A” De La Parroquia Alfredo Arvelo Larriva Município Barinas Estado Barinas
    VICERECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POST-GRADO MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES PARA EL MEJORAMIENTO DEL LIDERAZGO INSTITUCIONAL EN EL SECTOR A-29 “A” DE LA PARROQUIA ALFREDO ARVELO LARRIVA Município Barinas Estado...
    19350 Palabras 78 Páginas
  • LIDERAZGO
    En esta unidad se desarrollan los temas vinculados al liderazgo, se brinda un marco teórico que permite identificar qué modelo teórico se trabajará en la institución educativa. A la vez, se brinda una herramienta para evaluar el liderazgo transformacional. Universidad César Vallejo Segunda...
    1601 Palabras 7 Páginas
  • hola
     UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO FACULTAD DE EDUCACIÓN TESIS LA GESTIÓN INSTITUCIONAL Y EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS PADRES DE FAMILIA EN LAS I. E. “MANUEL SCORZA” Y “SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS” DEL DISTRITO DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRO...
    25764 Palabras 104 Páginas
  • Relaciones interpersonales desde la perspectiva dialógica
    Dios en cada encuentro si permanece abierto a esos signos y dispuesto a responder con todo su ser. La filosofía del diálogo de Buber ha tenido mucha influencia en pensadores de todos los credos religiosos, incluidos teólogos protestantes de la categoría de Karl Barth, Emil Brunner, Paul Tillich y Reinhold...
    18272 Palabras 74 Páginas
  • Dinamicas De Grupo
    el status. Desempeñar un rol en un grupo es una circunstancia mucho más flexible y tiene más aspectos personales y afectivos que puramente institucionales como sucede normalmente en las Organizaciones. Tipos de roles desempeñados en los grupos: - Roles centrado en la tarea. - Roles de mantenimiento...
    2717 Palabras 11 Páginas
  • Cultura
    La cultura y el clima organizacional como factores relevantes en la eficacia del instituto de oftalmología. Abril-agosto 2001. Alvarez Valverde, Shirley Valverde. EL PROBLEMA 2 .1. Planteamiento y Delimitación del Problema. "Una organización sólo existe cuando dos o más personas se juntan para...
    3520 Palabras 15 Páginas
  • 7 Habitos
    El clima laboral se estudia como parte de la administración de recursos humanos y es el producto de lo que ocurre dentro de las organizaciones. El clima se define como las percepciones comunes que tienen los individuos sobre lo que ocurre dentro de una organización en relación a determinadas variables...
    3747 Palabras 15 Páginas