• Descripcion de puestos de trabajo
    requerimientos específicos, el contexto en que las tareas son efectuadas y qué tipo de personas deben contratarse para ocupar esa posición. Concepto básico: El análisis, descripción y documentación de ´puestos, es una técnica de Recursos Humanos que de forma sintética, estructurada y clara...
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Entrega casos de prueba y/o formato inspecciones. preparcasos de prueba. diseñar caja blanca
    . Detalle del proceso de elicitación de requerimientos. Detalle Se determina si los objetivos son claros, verificables y necesarios (entre otros). El resultado de esta revisión se consigna en la lista de chequeo de objetivos. Mediante un proceso iterativo se define la funcionalidad esperada del software...
    7265 Palabras 30 Páginas
  • ControlCalidad
    de elicitación de requerimientos Detalle Se determina si los objetivos son claros, verificables y necesarios (entre otros). El resultado de esta revisión se consigna en la lista de chequeo de objetivos. Mediante un proceso iterativo se define la funcionalidad esperada del software, y se...
    6970 Palabras 28 Páginas
  • Seminario De Investigacion
    comunidades beneficiarias, nacionales o internacionales, que podrán utilizar los resultados de la investigación para el desarrollo de sus objetivos, políticas, planes o programas: Tabla 4.1 Generación de nuevo conocimiento |Resultado/Producto esperado |Indicador...
    2329 Palabras 10 Páginas
  • Analisis y diseño de puestos
    fabricados, los materiales procesados, el conocimiento que se maneja o se aplica (como física o derecho) y los servicios proporcionados (como asesorías o reparaciones). * Criterios de desempeño: Aquí se reúne información con respecto a los criterios de desempeño (por ejemplo, en términos de cantidad...
    3867 Palabras 16 Páginas
  • consultoria
    de la organización lo seria. Después de tener claro cuál es el objeto del trabajo que estamos desempeñando dentro de la materia y marco conceptual del tema de consultoría, sigue describir y analizar la ´propuesta seleccionada: “Elaboración de una descripción de cada perfil de puestos desempeñados...
    3851 Palabras 16 Páginas
  • Protocolos De Investigacion
    entregada a los sujetos del estudio y cuando será comunicada oralmente o por escrito. Ejemplos de dicha información incluye: los objetivos y propósitos del estudio, cualquier procedimiento experimental, cualquier riesgo conocido a corto o largo plazo, posibles molestias; beneficios anticipados de...
    3549 Palabras 15 Páginas
  • Linea De Tiempo De La Globalizacion
    corre el riesgo de encubrir el resultado que se busca. Si el conductor del ejemplo anterior no tiene claro que su propósito fundamental es entregar oportunamente los pedidos de la empresa, puede cargar adecuadamente la mercancía y conducir correctamente el automotor, sin lograr el resultado esperado...
    10490 Palabras 42 Páginas
  • Administracion de Proyectos
    como su desempeño forma para una propuesta 1 Objetivo y metas-2 Justificación--3 Resultados y/o beneficios esperados--4 Descripción del proyecto---5 Recursos---6 Sistema de seguimiento y control ---Objetivos y metas Las metas son como los procesos que se deben seguir y terminar para poder llegar...
    1901 Palabras 8 Páginas
  • Tecnologo
    no puede reducirse a la recopilación de autores o teorías o a la descripción de investigaciones. Lo anterior debe estar permeado por una visión crítica que desemboque en la elaboración conceptual o marco teórico que fundamenta el proyecto. 5. OBJETIVO GENERAL Formula claramente lo que se espera...
    2228 Palabras 9 Páginas
  • Analisis, Descripcion Y Clasificación De Puestos Fundamentación
    entre puestos, por muy diferentes que sean. 2.2.- Orientados A La Actividad. Son cuestionarios formados por ítems cerrados que suelen ser descripciones de las tareas o actividades que se deben llevar a cabo para alcanzar los objetivos o resultados finales que se esperan obtener con el puesto. Se...
    5338 Palabras 22 Páginas
  • Recursos Humanos
    objetivos desarrollada por Edwin Locke, sugiere que los objetivos del empleado permiten explicar la motivación y el rendimiento laboral. Verdadero. El razonamiento es el siguiente , puesto que la motivación es un comportamiento dirigido a objetivos , los objetivos claros y difíciles tendrán como...
    1329 Palabras 6 Páginas
  • Estructura De Diccionario De Datos
    manifestar su opinión. Ambos métodos son muy útiles para establecer la viabilidad del proyecto y definir acuerdos sobre los objetivos y resultados esperados. 10. Etapas del método de prototipos 1- Identificación de requerimientos conocido. La determinación de los requerimientos de una aplicación...
    2597 Palabras 11 Páginas
  • Manual para una tesis
    ? ¿Puede usted emplear el resultado o soluciones en un proyecto diferente? Descripción del objetivo general Tomando en cuenta los recursos, académicos y materiales, disponibles se formulan los objetivos de la investigación, digamos que considerando la teoría y técnicas de que disponemos, los...
    4032 Palabras 17 Páginas
  • Descripción de puestos
    funciones, de las cuales se esperan resultados comunes, y conforman una unidad de trabajo específica e impersonal. Sus características incluyen: – – – – Poseer un cierto Objetivo dentro de la organización, del cual se derivan Funciones a desarrollar para cumplir adecuadamente con el mismo. Toda...
    3245 Palabras 13 Páginas
  • Gestion de Procura
    procura deben estar estructurados para facilitar una respuesta completa y precisa por parte de los suplidores potenciales. Deben incluir los aspectos relevantes del trabajo, una descripción detallada de la respuesta esperada y cualquier provisión contractual requerida (por ejemplo, una copia del...
    5023 Palabras 21 Páginas
  • Proyecto
    interrelacionadas y la utilización eficaz de recursos. Un proyecto tiene un propósito, objetivo bien definido, un resultado o producto esperado. El objetivo de un proyecto se define en términos de: ✓ Alcance ✓ Programa y costos ALCANCE DEL PROYECTO ALCANCE: Es la capacidad de cubrir objetivos...
    4403 Palabras 18 Páginas
  • Diversos Temas
    información sobre puesto y los requerimientos humanos necesarios para desempeñar esas actividades. Esta descripción del puesto en información de la especificación del puesto es la base sobre la que se decide qué tipo de personas se recluta y contratan. Compensaciones También es necesaria una clara...
    6738 Palabras 27 Páginas
  • plop
    puesto, o como resolver las diferencias de opinión entre jefes y colaboradores en materia de actividades o responsabilidades del cargo. Lo que sí se espera de Ud. es que asegure que la información contenida en la Descripción de Cargo es completa, consistente y objetiva, una “Fotografía” del cargo...
    1990 Palabras 8 Páginas
  • Autodescripcion De Cargos
    | |Otros (indicar) | | IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Se debe señalar la información requerida para identificar el cargo: nombre del cargo a describir, fecha de la descripción, nombre del ocupante del cargo, dependencia jerárquica (nombre...
    1047 Palabras 5 Páginas