• Psicologo
    Diferencias y semejanzas de los instrumentos de medición de clima organizacional Refiere a la manera como las personas actúan dentro de las organizaciones, encierra el impacto de los individuos, grupos y estructuras, de él depende la cohesión del sistema social. Medición del impacto del factor humano...
    4445 Palabras 18 Páginas
  • Clima Organizacional
    DE UN MODELO DE MEDICION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL BASADO EN PERCEPCIONES Y EXPECTATIVAS DESING AND VALIDATION OF A PERCEPTIONS AND EXPECTATIONS BASED WORK CLIMATE ASSESSMENT MODEL HERNALDO REINOSO ALARCÓN 1 BLAS GERMÁN ARANEDA CEA 2 RESUMEN El diagnóstico del clima organizacional es una herramienta...
    5727 Palabras 23 Páginas
  • Clima Organizacional
    o características de la organización que se constituyen en condiciones que generan una satisfacción o insatisfacción en el trabajador. Clima Organizacional: Es el conjunto de propiedades del ambiente laboral, percibidas directa o indirectamente por los empleados, que se supone son una fuerza...
    2239 Palabras 9 Páginas
  • Informatica
    Un buen clima organizacional, se refleja en la productividad, el compromiso organizacional, la calidad del trabajo y las relaciones interpersonales”. Antes de adentrarnos en el tema de medición del Clima Organizacional, consideraremos algunas definiciones de Clima Organizacional, al respecto...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Clima organizacional
    Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional RM Nº 623-2008/MINSA Dirección General de Salud de las Personas Dirección de Calidad en Salud PERÚ Ministerio de Salud Documento Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional Dirección General de Salud de las...
    7261 Palabras 30 Páginas
  • Tesis
    ¿Qué es el clima organizacional? Por clima organizacional entendemos un estado de opinión que los profesionales de una determinada organización mantienen acerca de un conjunto de variables que se definen por su importancia e influencia en la configuración de la calidad de vida laboral. Estas son algunas...
    12408 Palabras 50 Páginas
  • ensayos
    Metodología para el Estudio del Clima Organizacional RM Nº 623-2008/MINSA Dirección General de Salud de las Personas Dirección de Calidad en Salud PERÚ Ministerio de Salud Documento Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional Dirección General de Salud de las...
    7022 Palabras 29 Páginas
  • Medicion Del Clima Organizacional
    La Medición del Clima Organizacional Medir el clima organizacional es un esfuerzo por captar la esencia, el tono, la atmósfera, la personalidad, el ambiente interno de una organización o subunidad. Sin embargo hay mucha controversia en cuanto a si es posible medir de modo significativo el clima organizacional...
    2977 Palabras 12 Páginas
  • Clima Organizacional
    Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional RM Nº 623-2008/MINSA Dirección General de Salud de las Personas Dirección de Calidad en Salud PERÚ Ministerio de Salud Documento Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional Dirección General de Salud de las...
    7321 Palabras 30 Páginas
  • de todo
    Clima organizacional Que es : El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Que hace: El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas...
    398 Palabras 2 Páginas
  • Sociedades mul
    Noreste Materia: Comportamiento Organizacional Prof.: José Antonio Cabían Díaz “Medición del Clima Organizacional” LAET . Alumna: MARIA INES HUERTA MARTINEZ Matricula: 0650643 20 de abril del 2009 CLIMA ORGANIZACIONAL El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades...
    1032 Palabras 5 Páginas
  • Clima Organizacional
    PLAN REGIONAL DE “ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA REGION POLICIAL SUR ORIENTE” I. GENERALIDADES A. OBJETO Se debe tener en cuenta que el comportamiento humano es un tema complejo y dinámico, por lo cual requiere, investigación, actualización y verificación necesarias para la elaboración...
    4783 Palabras 20 Páginas
  • Instrumento De Estudio De Clima Organizacionalclima Organizacional En Colombia (Imococ),  Carlos Eduardo Méndez
    administraCión / universidad del valle / no. 42 / Jul - diC 2009 Cuadernos de administraCión / universidad del valle / no. 42 / Jul - diC 2009 Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una aproximación Conceptual the organizationaL CLimate and its diagnosis a ConCeptuaL approximation Master of Management...
    7568 Palabras 31 Páginas
  • Clima Organizacional
    CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Actualmente el clima es un factor muy importante en el ámbito de las organizaciones, ya que éste es el resultado de las relaciones existentes entre el individuo y su ambiente. De ahí que, la consideración de los miembros de una organización respecto de un clima sea perjudicial...
    6923 Palabras 28 Páginas
  • clima organizacional
    1. Clima Organizacional 2. Teorías Organizacionales 3. El Medio de Trabajo 4. Consecuencias de la Calidad de Vida en el Trabajo 5. El Clima Organizacional 6. La Medición del Clima Organizacional 7. La Escala Likert 8. Análisis Psicometrico 9. Especificaciones Psicométricas 10. Características...
    6484 Palabras 26 Páginas
  • Metodos para medir el clima organizacional
    Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal García Solarte, Mónica Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una aproximación Conceptual Cuadernos de Administración, núm. 42, julio-diciembre, 2009, pp. 43-61 Universidad del Valle Colombia ...
    7656 Palabras 31 Páginas
  • Cambio organizacional
    Escala de clima organizacional (EDCO) 1. Clima Organizacional 2. Teorías Organizacionales 3. El Medio de Trabajo 4. Consecuencias de la Calidad de Vida en el Trabajo 5. El Clima Organizacional 6. La Medición del Clima Organizacional 7. La Escala Likert 8. Análisis Psicometrico 9. Especificaciones...
    6397 Palabras 26 Páginas
  • clima organizacional
    1º CONCEPTO DE CLIMA ORGANIZACIONAL. El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación...
    1478 Palabras 6 Páginas
  • empresa de investigacion
    CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. Los elementos de la cultura no siempre pueden ser aislados de todo el fenómeno cultural, y éste de todo el conjunto de los fenómenos sociales. Las manifestaciones de los elementos de la cultura los encontramos en todas partes, como señala Durham...
    5635 Palabras 23 Páginas
  • rubrica
    Rúbrica de evaluación final de: Psicología Organizacional Proyecto final: Caso práctico en el que se evalúe el clima y la cultura organizacional de una empresa real, ya sea de tipo industrial, comercial o de servicios. El tipo de empresa es elegido por los alumnos y deberá referirse a una persona...
    1343 Palabras 6 Páginas