• Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACION 1 2. INTRODUCCIÓN 2 3. OBJETIVOS 4 3.1. OBJETIVO GENERAL 4 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 4. MARCO TEÓRICO (RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA) 5 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 7 5.1. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 10...
    8146 Palabras 33 Páginas
  • Clima organizacional
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA FACULTAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON LA SATISFACCION LABORAL METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION INDICE 1. Introducción……………………………………………………...03 1. Planteamiento del...
    7691 Palabras 31 Páginas
  • Clima organizacional
    Índice Presentación………………………………………………………………………………..… P. 1 Índice...………………………………………………………………………………………... P. 2 Introducción……………………..………â€...
    5149 Palabras 21 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL AUTOR: TORRECILLA, OSCAR DONATO PROFESOR TITULAR ESPECÍFICO ADMINISTRACIÓN I 1 CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL AUTOR: TORRECILLA, OSCAR DONATO PROFESOR TITULAR ESPECÍFICO DE ADMINISTRACI...
    6800 Palabras 28 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima laboral. Cómo conseguir un buen ambiente de trabajo. Psicologia INTRODUCCION Hay veces que el hecho de pensar que tenemos que ir a trabajar con el mal ambiente que hay, se nos quitan las ganas de todo. Que si hay envidias, malas miradas, impedimentos que te ponen tus propios compañeros...
    736 Palabras 3 Páginas
  • Clima organizacional
    CAPITULO I. Introducción La adolescencia, etapa que sucede entra la niñez y la adultez, es una etapa caracterizada por cambios en la esfera psicosocial y en todos los aspectos se produce la estructuración de funciones nuevas. El comienzo de dicha etapa viene marcado por la aparición de la pub...
    4363 Palabras 18 Páginas
  • Clima laboral
    UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS TEMA: CLIMA LABORAL INTEGRANTES: TUESTA BAZAN, NILTON EDSON NAVARRO GRANDA, WILLIAM ALBERTO PRATI OBLITAS, JEAN PIERRE PEREZ LLAMOCTANTA, ALEJANDRO ANTONIO MORAN ATUNCAR, JESUS JOEL CURSO:...
    17188 Palabras 69 Páginas
  • Clima y comportamiento organizacional
    BUENAS TARDES ADMINISTRACION DE PERSONAL II Patricia Garay Levin INTEGRANTES • VANESSA MANCILLA • OSCAR CARCAMO • MARCELO EDWARDS CLIMA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACINAL CLIMA LABORAL • “Es la percepción que tienen los individuos de su Organización formada por ellos en relaci...
    462 Palabras 2 Páginas
  • Comunicación organizacional
    Concepto de Comunicación Transferencia y comprensión de significados Concepto Comunicación Organizacional La comunicación organizacional debe ser entendida como un proceso o serie de pasos que se dan entre un emisor y un receptor dando por resultado la transferencia y la comprensión de un...
    3842 Palabras 16 Páginas
  • Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los...
    14249 Palabras 57 Páginas
  • Estructura organizacional
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE Estudios Superiores Cuatitlàn PRESENTAN: RUIZ LOPEZ JAVIER CUENCA SUARES PATRICIA DIAZ ROLDAN NANCY ASIGNATURA: ORGANIZACIONES PROFESOR: LIC. SERGIO GUADALUPE NOVIEMBRE DEL 2008 I N D I C E INTRODUCCIÒN…â...
    18822 Palabras 76 Páginas
  • La cultura organizacional
    [pic] REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RÓMULO GALLEGOS DECANATO DE POST-GRADO MAESTRÍA EN GERENCIA ADMINISTRATIVA LINEAMIENTOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA GERENCIAL EN LA PROCURADURÍA GENERAL DEL ESTADO G...
    21485 Palabras 86 Páginas
  • Psicolgia organizacional
    Desarrollo Organizacional INTRODUCCIÓN El concepto de desarrollo organizacional aparece en el mundo académico y profesional hacia el fin de los 60, siendo Richard Beckhard su principal impulsor. Para este autor el proceso de DO es un proceso planificado de cambio en una organización como un tod...
    21740 Palabras 87 Páginas
  • Cultura organizacional, psicologia
    CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional, Clima Organizacional o Cultura Corporativa, comprende las actitudes, experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales, de una organización. Se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por p...
    9461 Palabras 38 Páginas
  • Cultura organizacional
    II .- CULTURA ORGANIZACIONAL La palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes eran cults (cultivado) y ura (acción, resultado de una acción). Pertenece a la familia cotorce (cultivar, morar) y colows (colono, granjero, campesino). La cultu...
    13226 Palabras 53 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    www.monografias.com Desarrollo Organizacional 1. Introducción 2. Concepto de Desarrollo Organizacional. 3. Antecedentes Históricos. 4. Definiciones, objetivos y características del Desarrollo Organizacional. 5. Importancia y Necesidad del D.O. 6. Comportamiento Organizacional. 7. Fundam...
    21147 Palabras 85 Páginas
  • Validez de los instrumentos de medicion
    MEDICION - REQUISITOS- PROCEDIMIENTO PARA CONSTRUIR UN INSTRUMENTO DE MEDICION Resumen Cap. 8 del libro Introducción a la Investigación Pedagógica de Ary, Jacobs y Razavieh y cap 9. del libro Metodología de la investigación de Hernández S. y otros. ¿QUE IMPLICA LA ETAPA DE RECOLECCI...
    2725 Palabras 11 Páginas
  • La personalidad en el ambito organizacional
    ------------------------------------------------- LA PERSONALIDAD EN EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL LESLY CAROLINA ANGARITA La Personalidad: definiéndose esta como la forma en que la persona actúa con los demás y actúa ante su entorno, o bien podemos decir que la personalidad es el término con el...
    1024 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O.) El desarrollo organizacional, surge como una respuesta a las características de contino cambio de las organizaciones. Sus principales creadores son Warren Bennis y Richard Beckhard, cuyas definiciones son las siguientes: Una respuesta al cambio, estrategia educativa...
    931 Palabras 4 Páginas
  • Cultura organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL Dr. Amilcar Rios Reyes PARQUE NACIONAL DEL MANU (Madre de Dios, Perú)   ....Cuando una empresa obtiene sus ganancias al precio de violar los valores implícitamente compartidos de quienes allí trabajan, hay un precio emocional a pagar: una carga de vergüenza y culpa, una...
    1455 Palabras 6 Páginas