• Ciencia y tecnologia en el campo educativo
    Los conocimientos científicos y tecnológicos producidos modifican nuestra forma de vida, las costumbres y, en general, el mundo que nos rodea. Las repercusiones que este desarrollo tiene en la actualidad desde el punto de vista filosófico, económico, cultural, histórico, etc. le
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  • Didactica de las ciencias
    INVESTIGACIÓN DIDÁCTICA UN ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE EL PENSAMIENTO PROFESIONAL Y LA «ACCIÓN DOCENTE» DE LOS PROFESORES DE CIENCIAS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA. PARTE II MARTÍNEZ AZNAR, M.M.1, MARTÍN DEL POZO, R.1, RODRIGO VEGA, M.1, VARELA NIETO, M.P. 2, FERNÁNDEZ LOZANO, M.P.2 y GUERRERO
    8420 Palabras 34 Páginas
  • Programa sectorial
    PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2006 - 2012 Resumen Ejecutivo En el Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2006-2012 se menciona que: En un mundo cada vez más competitivo…. el conocimiento se ha transformado en el factor más importante para incrementar la competitividad del país. Por esta razón uno de
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  • Etica
    ETICA ACADEMICA El proceso de enseñanza- aprendizaje no escapa a estas consideraciones éticas, por cuanto la relación educando-educador es una relación de poder y debe haber una regulación implícita del uso de ese poder por parte del educador. La potestad de recopilar información cualitati
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  • Diseño web
    DISEÑO DE UNA HERRAMIENTA DE SOFTWARE PARA EVALUAR SITIOS WEB INSTRUCCIONALES1 Darella Pérez – ULA, Venezuela2 darellaa@hotmail.com Beatriz Sandia – ULA, Venezuela3 bsandia@ula.ve Jonás Montilva – ULA, Venezuela2 jonas@ula.ve Resumen: La evaluación de un curso en línea es un proc
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  • Paper
     1 PALABRAS CLAVES Automantenimiento: “Es una actividad que consiste en la asignación de tareas elementales de mantenimiento, en su sentido global, a los operadores de fabricación.”1 Efectividad: “Es el logro de los resultado programados en el tiempo y con los costos más razonables
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  • Evaluación del desempeño por competencias - iteap
    CONTRIBUYENDO A MEJORAR EL NIVEL DE RESULTADOS DE LA ORGANIZACION NORMAS DE COMPETENCIA (OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Al final del módulo los participantes tendrán. Competencia para: 1. 2. 3. 4. 5. Formular objetivos y políticas de evaluación del desempeño. Establecer indicadores de gestión. DiseÃ
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  • Exposicion liderazgo y motivacion
    BIENVENIDOS LIDERAZGO Y MOTIVACION INTEGRANTES BUZO BARRON JOSE MARTIN  CRUZ ERREGUIN ALEJANDRA  DIAZ MALDONADO VICTOR MANUEL  GARCIA OLVERA KAREN ELIZABETH  ORTIZ AGUILAR JOSE LUIS  PEREZ ESTRADA RICARDO ALFONSO  SERRATOS PINEDA CYNTIA SARAITHS   Es la capac
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  • Liderazgo
    Qúe es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider
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  • Tecnicas alternativas de evaluación
    INTRODUCCI'N Aunque no hay una sola definición de evaluación alternativa lo que se pretende con dicha evaluación, principalmente, es recopilar evidencia acerca de cómo los estudiantes procesan y completan tareas reales en un tema particular. Los nuevos desarrollos en evaluación han traído a
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  • Instrumentos musicales
    Flauta travesera La flauta travesera es un instrumento musical de viento. El músico que toca la flauta es conocido como flautista. Los materiales que se emplean en la flauta pueden comprender entre madera, alpaca (más conocida como plata alemana) que es de lo que generalmente están hechas la
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  • Liderazgo directivo
    EL DIRECTOR DEL PLANTEL DE EDUCACIӎ PRIMARIA El director del plantel de educacirimaria es el responsable inmediato de administrar la prestaciel servicio educativo en este nivel, conforme a las normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educaciublica. Con base en la revisi anÃ
    8912 Palabras 36 Páginas
  • Validez de los instrumentos de medicion
    MEDICION - REQUISITOS- PROCEDIMIENTO PARA CONSTRUIR UN INSTRUMENTO DE MEDICION Resumen Cap. 8 del libro Introducción a la Investigación Pedagógica de Ary, Jacobs y Razavieh y cap 9. del libro Metodología de la investigación de Hernández S. y otros. ¿QUE IMPLICA LA ETAPA DE RECOLECCI
    2725 Palabras 11 Páginas
  • Liderazgo
    Liderazgo 1. Introducción 2. Definición de liderazgo 3. Importancia del liderazgo 4. Tendencias del liderazgo 5. Estilos de liderazgo 6. Flujo de influencia en tres estilos de liderazgo 7. Diferencias entre los directores de grupos y los líderes de equipos 8. Diferencias entre u
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  • Liderazgo
    Introducción El liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se confunde con autoridad, poder, status, fama, etc. Se cree que es inspirar, ser como un guía, o una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Actualm
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  • Analisis del liderazgo en una mype chiclayana
    I.-INTRODUCCIÓN En la actualidad, las empresas nacen, crecen, se reproducen y superviven o mueren. El 76% de estas, en nuestro país, esta conformada por las microempresas, que surgen desde empresas familiares o desde las personas de precarias condiciones que poseen la habilidad de crearla
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  • Ensayo metodos de evaluación de desempeño
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo pretende que aprendamos a conocer, diseñar aplicar e implementar la evaluación de desempeño cómo herramientita útil para el futuro devenir como empresarios. ENSAYO SOBRE EL MÉTODO DE SELECCIÓN COMPROMETIDA Al evaluar a un empleado con este método
    1349 Palabras 6 Páginas
  • Series de evaluación en seguridad y salud ocupacional
    Series de Evaluación en Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:1999 BVQI 03-1999 Especificación – Sistemas Administrativos de Seguridad y Salud Ocupacionales Nota importante para los usuarios de Esta traducción:
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  • Ensayo critico sobre consejos para el desarrollo de liderazgo.
    Ensayo critico sobre Consejos para el desarrollo de liderazgo. Introducción. Debido a que los objetivos de los gerentes y de los líderes tienen algunas similitudes, se considera que las cualidades para desarrollar un buen liderazgo son semejantes a las habilidades gerenciales. Sobre este punto
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  • “Evaluación de cargo”
    ADMINISTRACION DE PERSONAL “EVALUACIÓN DE CARGO” INTRODUCCIÓN La evaluación de cargos, como su nombre lo indica consiste en conocer correctamente la función de todos los involucrados en una organización para determinar hacia dónde se va y cómo se está haciendo. Además, es una f
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