• Recursos humanos
    MODULO 1 RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL PRESENTA: RICARDO SOTO BRITO CLAVE: 120074 MAYO 2009 Objetivo: Desarrollar una estrategia de recursos humanos orientada a reforzar las capacidades organizacionales y estrategia de una empresa. 1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Empresa: ICA RESIDENCIAL ...
    945 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    Recursos humanos Definición e Historia de la Administración de Personal 1. Comportamiento Organizacional 2. Desarrollo Organizacional 3. Planificación de Recursos Humanos 4. Capacitación, Desarrollo y Evaluación del Desempeño. 5. Administración de las Remuneraciones ...
    50517 Palabras 203 Páginas
  • Recursos Humanos
    Vida: Al recibir la orden de la gerencia de la solicitud de personal, |Coordinador Recursos |Hojas de Vida | | |el coordinador de Recursos Humanos, procede a realizar convocatoria para el cargo la cual|Humanos | | | |se puede realizar por Internet, recomendados...
    2163 Palabras 9 Páginas
  • Recursos humanos
    caracter de auxiliares como son: 1. Administración : Estudia la optimizacion de los recursos al servicio de una entidad económica. 2. Ciencias sociales : Estudian la realidad social de los recursos humanos en las entidades económicas. 3. Derecho : Estudia el marco legal de una entidad económica...
    2703 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    HISTORIA DE LA UNION GUATEMALTECA DE AGENCIAS DE PUBLICIDAD Alrededor de 1955 fue creada la Cámara de Agencias Publicitarias Guatemaltecas cuyo objetivo primordial era defender los intereses de las agencias de publicidad. La misma fue fundada por los pioneros en la industria publicitaria del país...
    470 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    en su artículo 135, del Título V Carrera Administrativa Municipal y con el objetivo de brindarles, un instrumento importante para la gestión de Recursos Humanos en los gobiernos locales que están afiliados a la FEMUPAC. Se presenta el Manual de Evaluación de Desempeño como una guía para la aplicación...
    4710 Palabras 19 Páginas
  • Recursos Humanos
    1. El carácter multivariado de la Administración de Recursos Humanos La ARH es un área interdisciplinaria: abarca conceptos de Sicología Industrial y Organizacional, de Sociología Organizacional, de Ingeniería Industrial, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de sistemas, de Cibernética, etc. Los asuntos...
    5720 Palabras 23 Páginas
  • Recursos humanos
    Actividad 3.1.1: La función de Recursos Humanos 1. Después de comprender la lectura de teoría. Envía un resumen. Contenido: Propósito: El contenido del siguiente resumen nos sirve para comprender las funciones principales que realiza el departamento de recursos humanos en cada organización y con...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    1.- Mencione cuáles son las posibles causas internas y externas de la rotación de personal. Externas. Situación de oferta y demanda de los recursos humanos en el mercado Coyuntura económica favorable o desfavorable a la organización Oportunidades de empleo en el mercado de trabajo Internas. ...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos
    DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Existen diversos conceptos que tratan de explicar en que consiste la administración de recursos humanos, a continuación se enuncian algunas definiciones: * VÍCTOR M. RODRÍGUEZ: Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    alternativas: Piensa y busca tantas alternativas prácticas como sea posible.Sobre todo si la decisión es muy importante – en términos humanos o financieros. Analiza los recursos que requiere cada curso de acción ¿Cuánto tiempo, dinero, destrezas, energía necesito. Los beneficios esperados de...
    889 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    mejorar una eficiencia de la organización y aumentar la satisfacción en el trabajo de los empleados; debe reflejar consideraciones tecnológicas y humanas. Debe facilitarle el logro de los objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el que se estableció el puesto. Al mismo tiempo el diseño...
    468 Palabras 2 Páginas
  • Recursos Humanos
    los objetivos organizacionales a través de la movilización del talento humano? En la actualidad en muchas de las organizaciones no están completamente definidos de manera clara los “papeles” de la dirección y los de recursos humanos. Muchos de los gerentes les falta considerar que la función de gestionar...
    831 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos
    análisis de puestos: Los objetivos del análisis y la descripción de puestos son muchos, pues estos constituyen la base de cualquier programa de Recursos Humanos. Los principales objetivos son: • Ayudar a la elaboración de los anuncios, demarcación del mercado de mano de obra donde debe reclutarse...
    390 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    CAPITAL HUMANO es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo. A...
    621 Palabras 3 Páginas
  • Los recursos humanos
    Después de la lectura “Administración de Recursos Humanos” escrita por Paola Valeria Zeledón, puedo describir en pocas palabras, que los recursos humanos son indispensables en cualquier organización que quiera alcanzar el éxito. Así lo determino en las respuestas a las interrogantes dadas en la guía...
    971 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humanos.
    Repuestas: a) ingreso a trabajar en la única fábrica del pueblo, como empleado en el sector de recursos humanos. b) Las 35 horas semanales consistía en trabajar menos horas, despido de obreros. El que lo toma como empleado le dice que las 35 horas semanales ayuda a crear empleos y a la competitividad...
    530 Palabras 3 Páginas
  • El recurso humano
    “EL RECURSO HUMANO EN EL PERÚ” Integrantes: Bonifaz Osorio, Emilio A todos los peruanos que día a día hacen posible que este país crezca” “ ÍNDICE Introducción CAPÍTULO I CAPÍTULO II CAPÍTULO III Conclusiones Recomendaciones Bibliografía … INTROCUCCIÓN: El recurso humano...
    3110 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    de futuro integrante -Proveer oportuna y efectivamente y a bajo costo -Identificar, seleccionar y evaluar medios y técnicas Planeación de Recursos Humanos. -Investigación interna: necesita personas esenciales para la tarea organizacional -Técnicas de reclutamiento a emplear Investigación externa:...
    1789 Palabras 8 Páginas
  • Recursos humanos
    sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular sus...
    697 Palabras 3 Páginas