• Demanda De Union De Hecho
    Carrera: Derecho Materia: Derecho Laboral I Docente: Ab. Cecilia Calderón Centro de Apoyo Guayaquil Alumno: Marcos Armijo Fuentes Centro: Guayaquil PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES DEL DERECHO AL TRABAJO. Irrenunciabilidad e intangibilidad.- El principio de irrenunciabilidad e...
    707 Palabras 3 Páginas
  • waddwad
    hay principios que regulan el Derecho Laboral, entre ellos, el Principio de intangibilidad y progresividad de los derechos laborales, plasmado en el Nral. 1 del Art. 89 de la CRBV, sobre el cual ha fijado posición el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social en los siguientes...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Pedagogia
    intangibilidad se refiere irrestrictamente a todos los derechos laborales, incluso a los que ocasionalmente concede el empleador en razón de una determinada circunstancia. Semejante práctica hace que el empleador restrinja la concesión de beneficios por el temor de que se aplique el concepto de la...
    557 Palabras 3 Páginas
  • Intangibilidad De La Cts Desde El 2011
    Intangibilidad de la CTS a partir del 2011 1. Naturaleza de la CTS En primer lugar, es necesario recordar que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 1º del D.S. Nº 001-97-TR, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsión de las...
    2582 Palabras 11 Páginas
  • intangibilidad
    PRINCIPIO DE INTANGIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES El principio constitucional que garantiza la intangibilidad de los derechos laborales, nace en virtud de la necesidad de proteger las conquistas que los trabajadores han logrado a través de los tiempos. Esas conquistas han repercutido muchas...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Derecholaboral
    Principio de intangibilidad de los derechos laborales El principio constitucional que garantiza la intangibilidad de los derechos laborales, nace en virtud de la necesidad de proteger las conquistas que los trabajadores han logrado a través de los tiempos. Esas conquistas han repercutido muchas...
    960 Palabras 4 Páginas
  • COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
    el trabajador pueda contar al término de su relación laboral con una suma de dinero que le permita solventar sus necesidades en un contexto de pérdida de empleo, pero diversas normas legales fueron permitiendo que el trabajador dispusiera de la mayor parte de dichos fondos desvirtuando su objetivo...
    3978 Palabras 16 Páginas
  • ¿Legalmente Es Posible Compensar Las Deudas A Favor Del Banco Con Las Remuneraciones Abonadas En La Cuenta Bancaria?
    sistema financiero, el único límite que aparece ante la compensación es la intangibilidad o acuerdo de las partes que la excluya. De ello podemos afirmar que un banco podrá compensar sus acreencias con los activos de un cliente siempre y cuando estos activos no tengan la calidad de intangibles, cabe...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • compensación por tiempo de servicios
    Nº 016-2010-TR – Reglamento de la Ley Que Establece La Libre Disponibilidad Temporal y Posterior Intangibilidad de la Compensación Por Tiempo de Servicios. Siendo estas 4 normas las que en la actualidad se aplican de manera conjunta en la regulación de la institución laboral de la Compensación Por...
    741 Palabras 3 Páginas
  • CONTRATO DE PRACTICAS
    necesaria para desempeñar adecuadamente un oficio o un puesto de trabajo que requiera un cierto nivel de cualificación. Fiscalización en los ingresos de los trabajadores Los contratos usados por algunas empresas para reducir costos laborales ahora son analizados desde el punto de vista laboral por...
    1704 Palabras 7 Páginas
  • los principios del derecho del trabajo
    empresa. En cuanto al deber de lealtad, en un sentido negativo supone: a) La prohibición de recibir dádivas de terceros, que puedan interferir la correcta realización de la relación laboral; b) La abstención de competencia desleal; y c) El secreto profesional.”30 7. Principio de Intangibilidad...
    9464 Palabras 38 Páginas
  • CTS 2011
    CONTENIDO Casos Prácticos G1 Depósitos de CTS: semestre noviembre 2010 - abril 2011 Comentarios G6 Tratamiento del feriado 1º de mayo por el Día del Trabajo G7 Intangibilidad de la CTS a partir del 1º de mayo de 2011 CASOS PRÁCTICOS Depósitos de CTS: semestre noviembre 2010 - abril 2011...
    4631 Palabras 19 Páginas
  • intangibilidad
    (Intangibilidad) INTANGIBILIDAD:Los derechos de los trabajdores no se les puede alterar ni cambiar, son intocables, pero, con la nueva ley de transformación económica se cambian 17 leyes incluida el derecho laboral.DE FABORLas autoridades del trabajo tienen la obligación jurídica de fallar en...
    358 Palabras 2 Páginas
  • Compensacin por tiempo de servicio
    , la cual establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de la  Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).  Habrá acceso solo al 40% Germán Lora, laboralista del Estudio Payet, Rey  y Cauvi, explica que esta ley implica que desde este 2010  se...
    885 Palabras 4 Páginas
  • Fuentes Y Principios Del Derecho Al Trabajo En Vzla
    de esta Ley estará orientada por los siguientes principios: 1. La justicia social y la solidaridad, 2. La intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. por lo que no sufrirán desmejoras y tenderán a su progresivo desarrollo. 3. En las relaciones laborales...
    612 Palabras 3 Páginas
  • Compensacion por tiempo de servicios
    |Compensacion Por Tiempo de Servicios | | | |Curso: | |Legislacion Laboral...
    7406 Palabras 30 Páginas
  • Sindicatos
    satisfaga las expectativas de ambos en sana paz laboral. ❖   ❖                                                                                               DIRIGIDO A: ❖ Directivos de empresas, Gerente Generales, Gerentes de Relaciones Industriales, Consultores Jurídicos, Jefes de...
    443 Palabras 2 Páginas
  • Informe sobre Influencia positiva y negativa de los valores
    valores la intangibilidad en el aria laboral será perfecta y se cumplirá un buen aviente y un buen trato. Pero así como existe ese lado positivo de los valores lo negativo también y ya que la intangibilidad es muy buena en un aria de trabajo y en esa sociedad al ver los frutos alcanzados de ese mismo nace...
    377 Palabras 2 Páginas
  • Anaisrob
    excepciones y pueden entre sí contradecirse. * Principio de Intangibilidad y de Progresividad de las Relaciones Laborales. Antes de hablar sobre el principio de intangibilidad y progresividad de las relaciones laborales, debemos analizar de qué trata cada uno de los conceptos establecidos en el...
    10782 Palabras 44 Páginas
  • Están Garantizados Los Derechos Individuales De Un Trabajador/A En El País.-
    Constituyentes, en sus enunciados principales, invocan los principios esenciales de esta disciplina: Derecho Protector, respeto y garantía del derecho de organización, la Contratación Colectiva, remuneración, estabilidad laboral, intangibilidad, irrenunciabilidad; pero inmediatamente en las subsiguientes...
    1687 Palabras 7 Páginas