• Demanda De Union De Hecho
    Materia: Derecho Laboral I Docente: Ab. Cecilia Calderón Centro de Apoyo Guayaquil Alumno: Marcos Armijo Fuentes Centro: Guayaquil PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES DEL DERECHO AL TRABAJO. Irrenunciabilidad e intangibilidad.- El principio de irrenunciabilidad e intangibilidad está contemplado...
    707 Palabras 3 Páginas
  • waddwad
    hay principios que regulan el Derecho Laboral, entre ellos, el Principio de intangibilidad y progresividad de los derechos laborales, plasmado en el Nral. 1 del Art. 89 de la CRBV, sobre el cual ha fijado posición el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social en los siguientes términos: ...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Pedagogia
    se busca aportar con principios solidos, que determinen el reconocimiento pleno de los derechos intangibles e irrenunciables del empleado. Intangibilidad E Irrenunciablilidad De Derechos 1.- Generación de empleo vs. Protección de los trabajadores.- Tanto la Constitución como el actual CT parten...
    557 Palabras 3 Páginas
  • Intangibilidad De La Cts Desde El 2011
    Intangibilidad de la CTS a partir del 2011 1. Naturaleza de la CTS En primer lugar, es necesario recordar que, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 1º del D.S. Nº 001-97-TR, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias...
    2582 Palabras 11 Páginas
  • COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO
    tiempo de servicios que haya acumulado. Se conoce coloquialmente como CTS. Su finalidad es que el trabajador pueda contar al término de su relación laboral con una suma de dinero que le permita solventar sus necesidades en un contexto de pérdida de empleo, pero diversas normas legales fueron permitiendo...
    3978 Palabras 16 Páginas
  • intangibilidad
    PRINCIPIO DE INTANGIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES El principio constitucional que garantiza la intangibilidad de los derechos laborales, nace en virtud de la necesidad de proteger las conquistas que los trabajadores han logrado a través de los tiempos. Esas conquistas han repercutido muchas veces...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Derecholaboral
    Principio de intangibilidad de los derechos laborales El principio constitucional que garantiza la intangibilidad de los derechos laborales, nace en virtud de la necesidad de proteger las conquistas que los trabajadores han logrado a través de los tiempos. Esas conquistas han repercutido muchas veces...
    960 Palabras 4 Páginas
  • COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
    Reservados ECB EDICIONES Intangibilidad de la CTS y comunicación al depositario de las 6 últimas remuneraciones Voces: Ley de Compensación por Tiempo de Servicios – Compensación por Tiempo de Servicios – Depósito de la compensación por tiempo de servicios – Intangibilidad de la compensación por tiempo...
    2708 Palabras 11 Páginas
  • ¿Legalmente Es Posible Compensar Las Deudas A Favor Del Banco Con Las Remuneraciones Abonadas En La Cuenta Bancaria?
    créditos inembargables. Sin embargo en la citado artículo de la Ley del sistema financiero, el único límite que aparece ante la compensación es la intangibilidad o acuerdo de las partes que la excluya. De ello podemos afirmar que un banco podrá compensar sus acreencias con los activos de un cliente siempre...
    1520 Palabras 7 Páginas
  • compensación por tiempo de servicios
    1.- ANTECEDENTES La figura o institución laboral de la Compensación Por Tiempo de Servicios tiene su antecedente o su partida de nacimiento dentro de nuestro marco legal laboral en una de las primeras normas de naturaleza laboral que se dictaron en nuestro país la famosa y recordada Ley 4916, del 7...
    741 Palabras 3 Páginas
  • los principios del derecho del trabajo
    Buena Fe con diversas ramas del Derecho 6.5 Relación del Principio de Buena Fe con el Derecho del Trabajo 7. Principio de Intangibilidad 7.1 Noción del Principio de Intangibilidad 8. Principio de Progresividad 8.1 Nocion del Principio de Progresividad 8.2 La irreversibilidad en el Derecho del Trabajo ...
    9464 Palabras 38 Páginas
  • Anaisrob
    ANZOÁTEGUI. EXTENSIÓN REGIÓN CENTRO – SUR ANACO. ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL. LEYES Y DEONTOLOGÍA. Relación laboral y Principios del derecho de trabajo. Relación laboral y Principios del derecho de trabajo. Docente: Integrantes: Salazar, Carmen. ...
    10782 Palabras 44 Páginas
  • Limites De Embargo De Las Remuneraciones
    presente investigación se refiere al tema de los límites de embargo de las remuneraciones, que, últimamente, es un tema muy debatido dentro del derecho laboral, pues la coyuntura actual deja en la incertidumbre a muchos trabajadores del sector público y privado, dado que son sus remuneraciones las que se encuentran...
    11652 Palabras 47 Páginas
  • intangibilidad
    (Intangibilidad) INTANGIBILIDAD:Los derechos de los trabajdores no se les puede alterar ni cambiar, son intocables, pero, con la nueva ley de transformación económica se cambian 17 leyes incluida el derecho laboral.DE FABORLas autoridades del trabajo tienen la obligación jurídica de fallar en favor...
    358 Palabras 2 Páginas
  • CONTRATO DE PRACTICAS
    cualificación. Fiscalización en los ingresos de los trabajadores Los contratos usados por algunas empresas para reducir costos laborales ahora son analizados desde el punto de vista laboral por los auditores del fisco. La Ley del IMPUESTO A LA RENTA (IR) establece que algunos ingresos obtenidos como independientes...
    1704 Palabras 7 Páginas
  • Compensacin por tiempo de servicio
    beneficio de la CTS los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que cumplan, cuando menos en promedio, una jornada mínima de 4 horas diarias. CTS nace desde que se alcanza el primer mes de iniciado el vinculo laboral, cumplido este requisito toda fracción laborada dentro...
    885 Palabras 4 Páginas
  • Juridico
    Principio de irrenunciabilidad e intangibilidad en el Derecho laboral DESARROLLO: El Derecho laboral ante todo constituye una ciencia social del Derecho Público, donde los sujetos y objetos pertenecen al campo de las relaciones individuales y colectivas entre las personas, con asistencia de principios...
    479 Palabras 2 Páginas
  • Informe sobre Influencia positiva y negativa de los valores
    ello, se ha procedido, en primer lugar, a realizar una lectura y análisis de cada uno de estos valores y como influye cada uno de ellos en el ámbito laboral y social. Esto dichos valores éticos vienen inculcado desde el hogar desde que se nace y va avanzando a través de los años donde se trabaja cada...
    377 Palabras 2 Páginas
  • Están Garantizados Los Derechos Individuales De Un Trabajador/A En El País.-
    1.- ESTÁN GARANTIZADOS LOS DERECHOS INDIVIDUALES DE UN TRABAJADOR/A EN EL PAÍS.- Como antecedente Histórico, podemos decir que la legislación laboral tiene un afán y naturaleza, como sabemos, eminentemente, protectora.  Su  surgimiento histórico se debió a la lucha de los trabajadores frente a los...
    1687 Palabras 7 Páginas
  • Compensacion Por Tiempo De Servicio
    trabajador y su familia. 3. Trabajadores comprendidos en el beneficio de la CTS • Jornada mínima de trabajo Los trabajadores bajo el régimen laboral común de la actividad privada que cuando menos en promedio cumplan una jornada mínima diaria de 4 horas, están comprendidos en el beneficio de la CTS...
    3024 Palabras 13 Páginas