• Gestion escolar
    Decíamos que el PPI es la herramienta intelectual que permite enfrentar las diversas dimensiones de la institución, regenerando en ella los signos vitales de una organización que intenta abrirse al aprendizaje. Es por eso que el PPI define o redefine la forma de hacer escuela. Para encarar el...
    64095 Palabras 257 Páginas
  • toma de decisiones
    evaluados en relación con los resultados esperados y los efectos. • IMPLANTACIÓN: Una vez que se ha elegido la alternativa optima, se deberán planificarse todas las actividades para implantarla y efectuar un seguimiento de los resultados, lo cual requiere elaborar un plan con todos los elementos...
    2621 Palabras 11 Páginas
  • Toma de decisiones
    relaciones o estimar sus diferencias o semejanza. Símil teórica. Codificación: Hacer o formar un cuerpo de leyes metódico y sistemático. Transformar mediante las reglas de un código la formulación de un mensaje. Organización: Disposición de arreglo u orden. Regla o modo que se observa para hacer...
    3258 Palabras 14 Páginas
  • Unidad 4 taller de liderazgo
    sugerencias, con la intención de recabar información, a nivel individual o colectivo, para intentar mejorar el funcionamiento de una organización o de cualquier grupo formado por seres humanos. Para que la mejora continua sea posible, la realimentación tiene que ser pluridireccional, es decir, tanto...
    2531 Palabras 11 Páginas
  • edward
    Derecho Privado (para qué). En lo que sigue podemos olvidarnos de las normas de conducta, ya que no interesan para definir el principio de unidad del ordenamiento, y centrarnos exclusivamente en las normas de organización, que son las únicas relevantes para ello. Como se ha dicho antes, la...
    9416 Palabras 38 Páginas
  • paradigmas
    resolver problemas entre esos límites, determinan nuestras precepciones y actúan como filtros que seleccionan la información. A partir de estas reflexiones, se puede afirmar que los paradigmas se expresan mediante una forma particular definida e identificable en la siguiente estructura: a...
    10103 Palabras 41 Páginas
  • El derecho constitucional como derecho del estado
    normas de organización son el sine qua non de las normas de conducta. Es la tesis de Federico de Castro para definir las relaciones entre el Derecho Público (sine qua non) y el Derecho Privado (para qué). En lo que sigue podemos olvidarnos de las normas de conducta, ya que no interesan para definir...
    9501 Palabras 39 Páginas
  • Toma de decisiones
    . Operación que consiste en ordenar los elementos de un conjunto de acuerdo con un criterio determinado, y resultado de esta operación. 6. Resolución: Término o conclusiones de un problema, parte en que se demuestran los resultados. Decisión que se toma para terminar algún asunto o alguna...
    5105 Palabras 21 Páginas
  • consttucional
    normas de conducta, ya que no interesan para definir el principio de unidad del ordenamiento, y centrarnos exclusivamente en las normas de organización, que son las únicas relevantes para ello. Como se ha dicho antes, la complejidad del ordenamiento no excluye la unidad, pero exige que se la...
    9456 Palabras 38 Páginas
  • HABILIDADES APLICADAS AL PROCESO DE APRENDIZAJE.
    cualquier otra forma de distinguir cada elemento y los diferentes niveles jerárquicos Características distintivas. Para crear un cuadro sinóptico se debe identificar los subtemas que conforman nuestro tema de estudio, identificar también sus variables, relaciones y cualquier detalle que pudiera...
    5966 Palabras 24 Páginas
  • Administracion
    directa de otro. Determinar los criterios de organización organizació por órgano en relación a su nomenclatura. relació Definir la cantidad de recursos humanos empleados por órgano y describir el tipo de contratación. contratació Determinar el tipo de autoridad existente en el área de estudio. 7...
    2606 Palabras 11 Páginas
  • Diagnostico Administrativo
    Organización: Organizació Proceso para ordenar y distribuir las actividades a desarrollar, la autoridad y los recursos, con el propósito de alcanzar los objetivos. Se deben analizar: Elementos Principios PROBLEMAS MAS COMUNES EN LAS EMPRESAS La estructura organizacional no responde a los...
    2573 Palabras 11 Páginas
  • El concepto de empresa en el derecho chileno
    empresa, marginando, de esta manera, el de identificarla con el titular de la misma. Esta posición ha sido planteada a propósito del ejercicio del derecho de sindicación, específicamente del sindicato de empresa, en un supuesto de empresas relacionadas. A tal efecto, ha definido el criterio básico de...
    7013 Palabras 29 Páginas
  • Organizadores graficos
    corresponda. Organizador de línea de tiempo 4. Permite ordenar una secuencia de eventos sobre un tema, de tal forma que se visualice con claridad la relación temporal entre ellos. 5. Para elaborar una Línea de Tiempo sobre un tema particular, se deben identificar los eventos y las fechas...
    2622 Palabras 11 Páginas
  • Libro Fundamentos Clasicos
    titular de los derechos. Este criterio diferenciador se conoce por la teoría del interés. En las relaciones jurídicas reguladas por una norma de Derecho público el ente público interviene desde una posición de superioridad sobre el particular. Dicha desigualdad se justifica en virtud de que el ente...
    7738 Palabras 31 Páginas
  • Toma de decisiones
    de la toma de decisiones y sus componentes. Debido a que la mayoría de las tomas de decisiones tienen efecto sobre la gente, no es posible ignorar la influencia de las relaciones humanas en una decisión. La representación de un problema puede tomar diferentes formas y es de ayuda para reunir...
    6967 Palabras 28 Páginas
  • noce
    . Esas nue vas formas de ver, entender y relacionarse con la realidad ho se agrupan en criterios o elementos constituyentes de un pn yecto cultural llamado modernidad. Tales novedosas formas d existencia humana permitieron un aceleramiento en la cons trucción de renovados modelos explicativos sobre la...
    13624 Palabras 55 Páginas
  • Organizacion De Los Servicios Sociales
    afectarnos. Se podría incluir un análisis de contingencias que permita identificar posibles obstáculos. - Factores claves de éxito: sobre todo en los planes estratégicos existe la costumbre de reflejar en un apartado aquellas capacidades, recursos o elementos que se consideran críticos para la...
    17857 Palabras 72 Páginas
  • pSICO DEL TRABAJO
    deseadas.La interacción aparece en forma interpersonal (identificación, necesidades, motivaciones, ansiedades icc) y a través de un sistema sancionado (estructura susceptible de ser definida en términos de tareas y expectativas fijadas para los ocupantes de dichos roles).Además, cada organización...
    42764 Palabras 172 Páginas
  • Gestión
    , enfocadas en este caso, hacia el campo empresarial, pero que pueden ser modificadas y adaptadas para cualquier tipo de organización, se intenta abarcar el entorno integral de la gestión. Deben equilibrarse por lo tanto los objetivos del CMI, de forma que no tengan prioridad unos sobre otros, dado que...
    20060 Palabras 81 Páginas